Bruit et vibrations
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Carl Heyrman - Rue Saint-Jean 4 1000 Bruxelles
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lesquelles ne pourraient toutefois pas engager sa responsabilit.
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expresse de lditeur et la mention explicite de leur provenance.
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lhygine dans la Construction (galement disponible en nerlandais 'NAVB dossier'). Tl. : 02/552.05.00 - Fax : 02/552.05.05
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Christelle Schmitz, Emmy Streuve, Isabelle Urbain, Nicolaas Van Leeuwen www.mwp.be
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Introduction
Lutilisation dengins, de machines et doutils portatifs lectriques ou pneumatiques sur les chan-
tiers de construction gnre beaucoup de bruit. Ces mmes engins, machines et outils portatifs
lectriques ou pneumatiques mettent galement des vibrations. Compte tenu de leur intensit
et du nombre dheures dexposition, le bruit et les vibrations sont nfastes pour la sant et sont
reconnus comme source de maladies professionnelles.
En Belgique, les maladies professionnelles causes par le bruit et les vibrations figurent dans le
top 5 des demandes de rparation effectues auprs du Fonds des Maladies Professionnelles. Les
effets nfastes du bruit et des vibrations pour la sant ne se manifestent pas immdiatement : la
priode entre le dbut de lexposition aux facteurs de risques et la maladie dclare peut varier
entre quelques mois et plusieurs annes. Il est ds lors important de jouer la carte de la prvention
et denvisager la situation long terme.
Deux arrts royaux ont t publis cette fin : le premier concerne le bruit (AR du 16.01.06 MB
du 15.02.06) et le second les vibrations (AR du 07.07.05 MB du 14.07.05).
Aprs quelques notions de base et une description des effets nfastes du bruit et des vibrations sur
la sant, le prsent CNAC dossier donne un aperu de la lgislation et des mesures de prvention
mettre en uvre.
Bruit
Dans notre civilisation, le bruit est devenu un vritable flau et reprsente une source de mal-tre
divers niveaux. Il peut provoquer des troubles de la sant, des maladies, dont lhypoacousie
ou la surdit, ainsi que des accidents du travail. Il est reconnu comme source de maladie pro-
fessionnelle. Le secteur de la construction est particulirement affect par le bruit. Lutilisation
dquipements sur les chantiers de construction et lapplication de certaines mthodes de travail
sont invitables. Ces quipements et ces mthodes peuvent tre bruyants. Dans la mesure o leur
utilisation est invitable, il faut imprativement lutter contre le bruit.
Notions techniques
Le bruit
Le bruit est un son, ou un ensemble de sons, jug indsirable soit parce quil est dplaisant ou
agaant, soit parce quil gne la perception dun autre son, ou parce quil est dommageable pour
la sant physique et psychique.
Le son est une onde sonore qui se propage dans lair ou dans tout milieu lastique.
Le bruit est caractris par la frquence qui est mesure en hertz (Hz) et par le niveau dintensit
qui est exprim en dcibels (dB).
La frquence est caractrise par ce qui distingue un son grave (basse frquence, infrieure 500 Hz)
dun son aigu (haute frquence, suprieure 3 000 Hz). Le champ de frquences audibles se situe
entre 16 Hz et 20 000 Hz. Les frquences de conversation se situent entre 300 Hz et 3 500 Hz.
Le niveau dintensit caractrise lamplitude du son (son faible ou son fort). Le seuil daudibilit
minimum se situe aux environs de 0 dB et le seuil de douleur aux environs de 120 dB. Un bruit
de 150 dB entrane la rupture du tympan.
Pour tenir compte des variations de la sensibilit de loreille aux niveaux sonores en fonction de la
frquence, des mesures sont effectues laide dun sonomtre ou dun dosimtre en introduisant
des filtres de pondration qui attnuent les basses frquences et les trs hautes frquences (filtres
A, B ou C). Lutilisation du filtre A est la plus frquente car les valeurs ainsi mesures donnent la
perception relle de loreille humaine. On parlera alors de dB (A).
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Lchelle de dcibels suivante donne un aperu des diffrents niveaux sonores rencontrs dans la
vie de tous les jours et sur chantier :
Lappareil auditif
Loreille sert percevoir les sons.
Elle se divise en 3 parties :
loreille externe, forme du pavillon et du conduit auditif, servant transmettre les sons
loreille moyenne via lair ;
loreille moyenne, forme du tympan et de la chane dosselets. Le tympan est une membrane
souple qui se dforme sous laction du bruit comme le fait une membrane dun microphone.
Les osselets (le marteau, lenclume et ltrier) sont relis entre eux et fonctionnent comme
une srie de leviers. La vibration du tympan provoque une oscillation de ces osselets et est
transmise loreille interne, par la fentre ovale de manire mcanique ;
loreille interne ou labyrinthe, forme dun systme complexe de canaux comprenant le laby-
rinthe osseux (srie de cavits creuses dans los temporal et qui renferme un liquide appel
prilymphe) et le labyrinthe membraneux (constitu dune srie de sacs et de canaux ayant la
mme forme que le labyrinthe osseux, entour par la prilymphe et contenant un liquide appel
endolymphe). Loreille interne, situe dans la cochle ou limaon, contient les rcepteurs des
organes de lquilibre et de laudition et se prsente sous forme de cavit spirale contenant
lorgane de Corti. La transmission des sons seffectue par oscillation du liquide cochlaire ;
cette oscillation excite les cellules cilies (20 000 dans chaque oreille) de lorgane de Corti qui
transmettent un influx nerveux par lintermdiaire du nerf auditif au cerveau. Chaque cellule
cilie ne ragit qu une bande de frquences donne. Certaines sont uniquement sensibles
aux sons aigus, dautres uniquement aux sons graves. Les sons ne peuvent tre entendus que
si les cellules auditives peuvent les transmettre au cerveau.
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Le Fonds des Maladies Professionnelles avance des critres en matire dcartement dfinitif
partir dune perte auditive de 35 dB (suivant la formule ci-dessus).
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Lgislation
LAR du 16 janvier 2006 relatif la protection de la sant et de la scurit des travailleurs contre
les risques lis au bruit sur le lieu de travail est paru au Moniteur belge du 15 fvrier 2006.
Cet AR est la transposition en droit belge de la directive europenne 2003/10/CE.
Il impose lemployeur dvaluer si les travailleurs sont ou peuvent tre exposs des risques lis
au bruit. Si cest le cas, il value et mesure si ncessaire le niveau de lexposition des travailleurs
au bruit. Ces valuations et mesures doivent tre effectues de faon comptente soit par le SIPP,
soit par SEPP, soit par un laboratoire agr.
La section IV de lAR nonce des dispositions visant viter ou rduire lexposition, par exemple
en choisissant dautres mthodes de travail ncessitant une exposition moindre au bruit, en choi-
sissant des quipements de travail mettant un minimum de bruit,
De nouvelles valeurs limites dexposition et valeurs dexposition dclenchant laction sont fixes :
Valeurs d'exposition infrieures dclenchant l'action : niveau dexposition quotidien LEX, 8h :
80 dB (A) et Pcrte : 112 Pa. Si ces valeurs sont dpasses, lemployeur doit :
mettre des protecteurs auditifs individuels la disposition des travailleurs ;
veiller ce que les travailleurs exposs et le comit PP reoivent des informations et une
formation en rapport avec les risques dcoulant de lexposition au bruit.
Valeurs d'exposition suprieures dclenchant l'action : niveau dexposition quotidien LEX, 8h :
85 dB (A) et Pcrte : 140 Pa. Si ces valeurs sont dpasses, lemployeur doit :
prendre des mesures afin de supprimer ou rduire au minimum les risques rsultant de
lexposition au bruit ;
mettre en place une signalisation approprie et limiter laccs aux lieux de travail o il y a
un risque dexposition au bruit ;
veiller ce que les travailleurs utilisent des protecteurs auditifs individuels.
Valeurs limites d'exposition : niveau dexposition quotidien LEX, 8h : 87 dB (A) et pression acous-
tique de crte Pcrte : 200 Pa. Ces valeurs, mesures en tenant compte de lattnuation des
protecteurs auditifs individuels ports par le travailleur, ne peuvent tre dpasses. Si elles le
sont, lemployeur doit :
prendre des mesures afin de rduire lexposition un niveau infrieur ;
dterminer les causes de lexposition excessive.
Les travailleurs occups une activit dont lexposition dpasse 80 dB (A) sont soumis la sur-
veillance de la sant. LAR impose pour ces travailleurs une valuation de sant pralable comprenant
un examen audiomtrique. Ils sont soumis une valuation de sant priodique dans les 12 mois
qui suivent la premire valuation. Ensuite, tous les ans pour les travailleurs exposs 87 dB (A) ou
plus (sans tenir compte de lattnuation des protecteurs auditifs individuels ports par le travailleur),
tous les 3 ans pour les travailleurs exposs 85 dB (A) ou plus et tous les 5 ans pour les travailleurs
exposs 80 dB (A) ou plus.
Le Comit pour la Prvention et le Protection au Travail (CPPT) est consult et participe lvaluation
des risques, la dtermination des mesures prendre et au choix de protecteurs auditifs individuels.
Des drogations sont prvues dans des cas exceptionnels.
Dautres lgislations doivent galement tre prises en compte :
Arrt royal du 05.05.1995 (Moniteur belge du 31.05.1995) portant excution de la directive
du Conseil des Communauts europennes concernant le rapprochement des lgislations des
Etats membres relatives aux machines ;
Arrt royal du 06.03.2002 (Moniteur belge du 12.03.2002) relatif la puissance sonore des
matriels destins tre utiliss l'extrieur des btiments ;
Lois coordonnes relatives la rparation des dommages rsultant des maladies professionnel-
les du 03.06.1970 (Moniteur belge du 27.08.1970) ;
Arrt royal du 28.05.2003 (Moniteur belge du 16.06.2003) relatif la surveillance de la sant
des travailleurs (Code Titre I Chapitre IV) ;
Code Titre VIII - Chapitre II art. 8.5 (interdiction doccuper des jeunes travailleurs) ;
Code Titre VII - Chapitre II - arrt royal du 13.06.2005 (Moniteur belge du 14.07.2005) relatif
lutilisation des quipements de protection individuelle ;
Arrt royal du 05.05.95 (Moniteur belge du 31.05.95) modifiant l'arrt royal du 31 dcem-
bre 1992 portant excution de la Directive du Conseil des Communauts europennes du
21 dcembre 1989 concernant le rapprochement des lgislations des Etats membres relatives
aux quipements de protection individuelle.
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Mesures de prvention
viter le risque
Utiliser des mthodes de travail dont lexposition au bruit ne dpasse pas 80 dB (A).
valuer le risque
Dans le cadre de lvaluation des risques et des mesures de prvention qui en dcoulent, lem-
ployeur prte une attention particulire aux lments suivants (art. 13 AR Bruit):
le niveau, le type et la dure d'exposition, y compris toute exposition au bruit impulsif ;
les valeurs limites d'exposition et les valeurs d'exposition dclenchant l'action ;
toute incidence sur la sant et la scurit des travailleurs appartenant des groupes risques
particulirement sensibles ;
dans la mesure o cela est ralisable sur le plan technique, toute incidence sur la sant et la
scurit des travailleurs rsultant d'interactions entre le bruit et des substances ototoxiques
d'origine professionnelle et entre le bruit et les vibrations ;
toute incidence indirecte sur la sant et la scurit des travailleurs rsultant d'interactions
entre le bruit et les signaux d'alarme ou d'autres sons qu'il importe d'observer afin de rduire
le risque d'accident ;
les renseignements sur les missions sonores fournis par les fabricants des quipements de
travail conformment l'arrt royal du 5 mai 1995 portant excution de la directive du Conseil
des Communauts europennes concernant le rapprochement des lgislations des Etats mem-
bres relatives aux machines ;
l'existence d'quipements de travail de remplacement conus pour rduire les missions sonores ;
la prolongation de l'exposition au bruit au-del des heures de travail, sous la responsabilit
de l'employeur ;
une information approprie recueillie lors de la surveillance de la sant, y compris l'information
publie, dans la mesure du possible ;
la mise disposition de protecteurs auditifs ayant des caractristiques adquates d'attnuation.
La brochure reprise au point 6 de la bibliographie Bruit peut tre un outil intressant pour effectuer
cette valuation. La mthode de cette valuation est base sur une approche progressive en 3 tapes :
observations par des personnes directement concernes dans lentreprise ;
analyse plus dtaille qui peut savrer ncessaire avec des mesurages ;
dans des cas particuliers ou graves, une expertise, base sur des techniques dvaluation plus
spcifiques, peut tre indispensable.
Combattre le risque ; remplacer ce qui est dangereux par ce qui lest moins
utiliser dautres mthodes de travail ncessitant une exposition moindre au bruit. Exemple :
remplacement du rivetage par une mthode de soudure non bruyante ;
choix dquipements de travail mettant le moins de bruit possible. Lors de la commande dun
nouvel quipement, il faut sassurer que ce dernier est conforme la rglementation concernant
les machines et spcifier ses exigences en matire de limite de bruit mis par lquipement
command. LAR Machines impose au fabricant de donner dans la notice dinstructions lindica-
tion concernant le bruit mis par la machine : le niveau de pression acoustique dpasse ou non
70 dB (A). Lors de la mise en service, veiller galement sa conformit ;
entretien des quipements, remplacement des pices uses. Exemple : entretien des silencieux
dchappement ;
localiser les bruits dans un espace dtermin isol du reste (mesure applicable en atelier) ;
viter la propagation du bruit par des montages antivibratiles.
Prvoir des quipements de protection collective
Capotage dune source de bruit
Un capotage acoustique est une enveloppe complte ou partielle dune source de bruit destine
rduire la propagation du bruit ; il peut en mme temps servir dcran de protection. Les modles
varient de trs enveloppants accessibles.
La rduction ou attnuation du bruit dpend de la composition des parois mais est fortement
limite par des fuites et des vibrations. La paroi intrieure du capot prsente la plupart du temps
des proprits dabsorption, vitant de la sorte laccroissement du niveau sonore dans le capot
suite la rpercussion.
Principe
Lors de la construction de capots, des matriaux isolants et absorbants sont utiliss.
Lorsque seuls des matriaux isolants sont utiliss, la transmission du bruit va diminuer mais cela se
fait par la rpercussion du bruit sur la paroi vers lespace intrieur. Le niveau de bruit augmente en
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consquence lintrieur et, malgr la perte de transmission, il n'y a pas une grande amlioration
du niveau de bruit absolu dans l'environnement extrieur.
Pour viter laugmentation du niveau de bruit dans lespace intrieur, la paroi intrieure du capot
doit tre recouverte de matriaux absorbants. Les matriaux absorbants doivent toujours tre
placs du ct de la source de bruit, donc du ct intrieur du capot, et les matriaux isolants du
ct extrieur.
Les divers lments dun capotage ont chacun une fonction dtermine :
la paroi isolante : les ondes sonores ne sont pas mises vers lextrieur ;
le matriau isolant : lnergie du bruit est absorbe, rduisant de la sorte le niveau sonore ;
le panneau perfor : protection du matriau absorbant ;
les isolateurs : limitation du transfert des vibrations vers le sol.
La rduction de bruit maximale est atteinte grce un capotage hermtique, pos de manire
ne pas tre soumis des vibrations.
Dans la pratique, ceci nest pas ralisable en raison des aspects collatraux suivants (voir
figure 2) :
Figure 2: transmission arienne du bruit avec capotage missions sonores ariennes au travers de la paroi (A) ;
missions sonores ariennes par des fentes et des ouvertures (B) ;
bruit dmission et transfert des vibrations (C).
La rduction du bruit obtenue grce au capotage dpend de la frquence du bruit. La rduction
du bruit augmente avec la frquence, en dautres termes, plus la frquence est leve, meilleure
est la rduction du bruit.
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conduits auditifs. Ils doivent tre bien introduits afin dviter une fausse protection. Les bouchons
rutilisables doivent tre nettoys et rangs de faon hyginique.
coquilles sur serre-tte ou casque (NBN-EN 352-1 et 3)
Les serre-tte anti-bruit doivent tre confortables, cest--dire ne pas serrer contre le crne et les
oreilles. Ils sont recommands pour un port intermittent, lors dinterventions de courte dure dans
une zone bruyante. Il existe des serre-tte monts sur casque qui permettent soit de les appliquer
sur le pourtour de loreille, soit de les retirer dans une position dattente. Il existe certains modles
qui laissent passer la voix grce une membrane dite vocale.
Vibrations
Notions techniques Figure 3: les frquences
Une vibration est le mouvement priodique dune masse autour de son point dquilibre. Les vibra-
tions sont caractrises par :
leurs frquences mesures en Hertz (Hz) : nombre de vibrations par seconde (voir figure 3) ;
leurs amplitudes mesures en m/s, cest--dire lacclration ;
leurs directions
suivant 3 axes par rapport au corps : laxe vertical, laxe horizontal ou laxe gauche-droite
par rapport au corps ;
suivant 3 axes par rapport aux mains : axe poignet-doigts, axe horizontal et axe vertical de
la main plat (voir figure 4) ;
leurs sortes : harmonique ou sinusodale, priodique, stochastique (qui apparat de manire
arbitraire et imprvisible), de courte dure ou sous forme de chocs.
La frquence de rsonance est la frquence laquelle le systme vibratoire est trs sensible (voir Figure 4 : les axes par rapport aux mains
figure 5).
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tels que les efforts de prhension (action de prendre, de saisir), la force de pousse, la position
du bras, le tout associ des prdispositions individuelles ajoutes au tabac (rtrcissement du
diamtre des vaisseaux sanguins), voire la prise de mdicaments.
Lindex et le majeur de la main la plus sollicite par la machine sont touchs en priorit. La mala-
die peut voluer et saggraver avec une augmentation de la frquence des symptmes visibles ou
du nombre de doigts touchs ; une persistance des symptmes reste possible malgr larrt de
lexposition. Le traitement mdical peut toutefois rduire ces symptmes. Les travailleurs exposs
rgulirement aux vibrations main-bras, par exemple les personnes qui manient des outils manuels
pneumatiques tels que marteaux pneumatiques, marteaux piqueurs, trononneuses risquent
dtre affectes par le syndrome de Raynaud qui sera ici dorigine professionnelle.
Le syndrome de Raynaud est repris dans la liste belge des maladies professionnelles sous le n 1.605.02.
(Affections angioneurotiques des membres suprieurs provoques par les vibrations mcaniques).
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Les basses frquences des vibrations rencontres dans les engins mobiles sont lorigine de compres-
sions et dtirements des disques intervertbraux et provoquent des traumatismes auxquels il faut
ajouter les chocs successifs dus aux surfaces de sols ingales et autres contraintes posturales. Les
conducteurs de ces engins exposs ces vibrations transmises travers le sige peuvent souffrir de
douleurs lombaires et/ou de sciatiques. Plus lexposition est longue, plus le risque est lev et une fois
que la personne prsente des lsions dorsales, lexposition ne peut quaccentuer la gravit de celles-
ci. Les vibrations peuvent galement entraner des lsions au niveau des vertbres cervicales et des
paules. On a mme constat que les vibrations peuvent causer des dsordres digestifs, de la fatigue
et des insomnies. Elles peuvent galement augmenter la frquence cardiaque.
Les affections de la colonne lombaire associes des lsions dgnratives prcoces provoques
par des vibrations mcaniques transmises au corps par le sige sont reprises dans la liste belge des
maladies professionnelles sous le n 1.605.03.
Lgislation
AR Vibrations mcaniques
Larrt royal du 7 juillet 2005 (Moniteur belge du 14 juillet 2005) relatif la protection de la sant
et de la scurit des travailleurs contre les risques lis des vibrations mcaniques sur le lieu de
travail est la transposition en droit belge de la directive europenne 2002/44/CE. Ces dispositions
constituent le chapitre IV du Titre IV du Code sur le bien-tre au travail.
Il se compose des sections suivantes :
Champ dapplication et dfinitions : dfinitions entre autres des vibrations transmises au
systme main-bras et des vibrations transmises lensemble du corps
Valeurs limites dexposition et valeurs dexposition dclenchant laction : les valeurs journali-
res normalises une priode de rfrence de 8 heures sont :
Valeurs dclenchant laction Valeurs limites dexposition
Vibrations mains-bras 2,5 m/s 5 m/s
Vibrations ensemble du corps 0,5 m/s 1,15 m/s
Dtermination et valuation des risques : si lemployeur observe que des vibrations se produi-
sent, il doit procder une valuation et mesurer si ncessaire lexposition des travailleurs
ces vibrations. Pour cela, lemployeur peut faire appel un service externe pour la prvention
et la protection au travail ou un laboratoire agr. Lemployeur doit ensuite mentionner dans
son plan global de prvention les mesures de prvention qui seront prises.
Dispositions visant viter ou rduire lexposition : il faut en premier lieu supprimer ou
rduire les risques la source. Ensuite, si les valeurs dclenchant laction sont dpasses, les
vibrations devront tre rduites au maximum. Si les valeurs limites dexposition sont dpasses,
lemployeur doit tout mettre en uvre pour ramener lexposition au-dessous de celles-ci.
Information et formation des travailleurs : lemployeur veille ce que les travailleurs exposs
aux vibrations et le comit reoivent des informations et une formation en rapport avec les
rsultats de lvaluation des risques.
Consultation et participation des travailleurs : consultation du comit pour la prvention et la
protection au travail.
Surveillance de la sant : la surveillance de la sant vise prvenir et diagnostiquer rapide-
ment toute affection lie lexposition des vibrations mcaniques.
Priode transitoire ; Drogations ; Dispositions finales ; Annexe.
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Autres rglementations
Arrt royal du 03.05.99 (Moniteur belge du 05.11.99) Jeunes au travail, article 8.5 (inter-
diction doccuper des jeunes travailleurs) ;
Arrt royal du 05.05.1995 (Moniteur belge du 31.05.1995) portant excution de la directive
du Conseil des Communauts europennes concernant le rapprochement des lgislations des
Etats membres relatives aux machines (les vibrations mises par les machines doivent tre
indiques dans la notice dinstructions par le fabricant).
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Bruit et vibrations 13
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Lpaisseur des gants isolants doit tre rduite afin de ne pas compromettre la maniabilit. La fr-
quence propre est de ce fait relativement leve (100 500 Hz). Les principales frquences en cas
doutillage portatif percutant (10 200 Hz) peuvent de ce fait tre amplifies.
Les poignes et les gants anti-vibrations peuvent uniquement permettre une rduction de la charge
due aux vibrations en cas doutillage avec des frquences plus leves. Dans la pratique, leffet nest
pas souvent obtenu tant donn quune prhension faible de lengin rduit leffet anti-vibrations.
Mesures organisationnelles
Diminution de la dure dexposition
Une mesure de prvention dordre organisationnel consiste rduire le temps dexposition.
En supposant que lacclration soit constante pendant toute la dure dexposition, on peut dire
quune diminution de la dure dexposition de 4 heures 1 heure engendrera une diminution de
lacclration pondre quivalente avec un facteur 2.
De manire gnrale, on peut dire que pour les vibrations main-bras, le niveau de vibrations auto-
ris (la valeur limite) peut tre calcul comme suit pour une exposition pendant une priode T,
diffrente de 8 heures :
T(aw) = 8(5)
T= 200/ (aw)
o aw est la valeur limite pour lacclration pendant une dure dexposition journalire dun
nombre dheures (T).
La limitation de la dure dexposition peut tre obtenue en instaurant par exemple des temps de
repos et de travail fixes ou par la rotation des tches.
Il est vident quune diminution de la charge occasionne par les vibrations par la rduction de
la dure dexposition ncessite un effort relativement important sur le plan organisationnel. La
rotation des tches est uniquement possible si lon dispose d'une quipe suffisante de personnes
familiarises aux tches de chacun.
Engins tlguids
La meilleure mthode pour rduire la charge due aux vibrations consiste opter pour un autre
systme qui produit moins de vibrations.
Il nest toutefois pas toujours possible de supprimer compltement les vibrations. Dans ce cas, la
charge due aux vibrations peut tre rduite en utilisant un robot ou un outil tlguid.
La possibilit dutiliser des outils tlguids sur des chantiers est toutefois trs limite. Nan-
moins, compte tenu de la diminution des prix et de la forme toujours plus compacte des comman-
des lectroniques, cette solution constitue une perspective intressante pour le futur.
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Bibliographie
Bruit
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disponible sur le site http://www.inrs.fr)
9. BRASSEUR P.- Un meilleur contrle des vibrations mcaniques - Bruxelles : Kluwer, Scurit au
travail n 14/2005 pp. 1-5
10. LAIGLE F.- Les vibrations et leurs effets sur la sant (1re partie) - Bruxelles : Kluwer, Scurit
au travail n 15/2005 - pp. 1-6
11. LAIGLE F.- Les vibrations et leurs effets sur la sant (2e partie, mesure des vibrations) - Bruxelles :
Kluwer, Scurit au travail n 16/2005 - pp. 1-6
12. Lexposition aux vibrations : un problme complexe Bruxelles : Prevent, Focus n 1/2005
pp. 4-7
13. Vibrations : le risque diffr (dossier) Boulogne-Billancourt : OPPBTP, Prvention BTP n 83
mars 2006 pp. 37-45
14. http://umetech.niwl.se - Base de donnes du National Institute for Working Life North
CNAC-NAVB 2006
Bruit et vibrations 15
Comit National dAction pour la scurit
et lhygine dans la Construction
Rue Saint-Jean 4 Tl.: 02/552 05 00 E-mail : cnac@cnac.be
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