ORCHESTRE SYMPHONIQUE DE MONTRAL

POSTE: Chef, dveloppement philanthropique

LIEU: Montral

SOMMAIRE

Type d'emploi : Permanent

Horaire : Temps plein
Domaine principal : Vente
2me domaine : Soutien administratif
Annes d'exprience pertinente minimum : 5-6
Scolarit minimum : Baccalaurat
Date limite des candidatures : 3 fvrier 2017

DESCRIPTION

Relevant du (de la) DIRECTEUR (TRICE), FINANCEMENT de lOSM, le (la) chef,

dveloppement philanthropique est responsable du dveloppement des dons majeurs
du Cercle dhonneur. ce titre, il (elle) doit mettre en place une stratgie de
financement, de dveloppement et de fidlisation des grands donateurs. Il (elle)
sassure de gnrer les revenus budgts en lien avec la stratgie de financement de
lOSM.

Rles et responsabilits

Dfinir une stratgie et mettre en place un plan daction pour les

campagnes des dons majeurs;
Gnrer des revenus et sassurer datteindre les objectifs financiers;
Assurer la coordination et la planification des diffrentes campagnes du
cercle dhonneur;
Planifier et raliser les activits de financements lis son secteur;
laborer et mettre en uvre le plan de fidlisation et de
reconnaissance des donateurs ;
laborer et assurer la mise en uvre du matriel requis pour les
diffrentes campagnes (dons majeurs cercle dhonneur);
Planifier et contribuer lapport de nouvelles sources de revenus en lien
avec les dons majeurs (dons par projet, dons Cercle dhonneur);
Dvelopper et maintenir les liens de communications avec les
donateurs et les partenaires, et assurer une prsence auprs des
donateurs lors des concerts (Salon dhonneur);
Procder la cueillette des informations, analyser et dgager des
constats laide de donnes statistiques et/ou de donnes pertinentes
mesurables sur la situation actuelle des donateurs (profil, rpartition
des montants de dons, historique et rcurrence, etc.);
Recommander de nouveaux concepts et des approches novatrices en
termes de donation lOSM;
Grer le budget conformment aux projections tablies et sassurer de
lefficacit de la stratgie des dons majeurs grce lanalyse des
donnes statistiques (google analytics, etc);
 Fournir tous les rapports dactivits et informations requis;
Maintenir une vigilance des meilleures pratiques et programmes en
philanthropie ;
Assurer une prsence auprs des donateurs lors des concerts (Salon
dhonneur);
Effectuer les tches administratives relies ses fonctions : mise
jour de la base de donnes, bilans, facturation, gestion des reus aux
fins dimpt, etc.
Effectuer toutes autres tches connexes;

Gestion des ressources humaines:

Organiser et grer son personnel (coordonnateur) de manire

optimiser le sens des responsabilits, la cration, la productivit et
limputabilit;
valuer ses progrs personnels, ceux de son personnel.

Exigences du poste

Diplme d'tudes universitaires de 1er cycle dans une discipline

approprie ou l'quivalent;
Exprience pertinente dau moins 5 ans dans une fonction similaire;
Connaissance de la musique classique ;
Connaissance du milieu culturel (un atout);
Connaissance du milieu philanthropique et/ou du milieu des affaires;
Bilinguisme anglais et franais parl et crit;
Bonne matrise de la Suite Office;
Bonne connaissance des outils et stratgies lies au financement;
Connaissance des diffrentes plateformes de diffusion, des mdias
sociaux.

Comptences et attitudes organisationnelles requises

Approche client (respect des engagements, proactivit et ractivit);

Attitude professionnelle (thique, habillement, etc.);
Autonomie;
Capacit de jugement;
Communication verbale et crite efficiente;
Crativit et innovation;
Diplomatie;
Disponibilit et flexibilit;
Esprit danalyse et de synthse;
Excellente capacit de rdaction;
Gestion des priorits et du temps;
Habilet tablir et maintenir des relations privilgies;
Habilet travailler en quipe;
Loyaut et engagement envers les clients et lOSM;
Ouverture au changement;
Rsolution de problmes;
Respect des personnes;
 Sens de la confidentialit et de la discrtion;
Souci lev de la qualit du travail.