DG/DRH/N 143 Rabat, le 02 novembre 2017

AVIS DE RECRUTEMENT N5

LOffice National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de
la loi cadre 2017 objet de lannonce annuelle de recrutement DG/N494 du 29/08/2017.
Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives chaque poste comme
dtailles ci-dessous :

1. Charg de mission rang chef de Division en charge des Affaires Sociales :

Titulaire dun Bac +5 et plus avec une exprience de 10 ans minimum dans le domaine
de la gestion des ressources humaines et/ou des affaires sociales. Une exprience au
sein des tablissements ou entreprises publics est prfrable. Une parfaite matrise de la
rglementation rgissant la retraite et la prvoyance sociale, Leadership, grande
capacit danalyse et de synthse, autonomie, sens du relationnel, et un esprit dinitiative
seront de grands atouts pour grer les affaires sociales, la prvoyance sociale et la
retraite de lOffice. Une exprience dans le secteur des assurances serait un plus.

2. Cadre en charge des Affaires Gnrales :

Titulaire dun Bac +5 et plus avec une exprience de 5 ans minimum dans le domaine de
la gestion des affaires gnrales, achats ou logistique. Une exprience au sein des
tablissements ou entreprises publics est prfrable. Une parfaite matrise de la
rglementation rgissant les marchs publics, une grande capacit danalyse et de
synthse, autonomie, sens du relationnel, grande disponibilit et un esprit dinitiative
seront de grands atouts pour grer les affaires gnrales de lOffice.

3. Ingnieur Chef de Division Production et Commercialisation :

Titulaire dun Bac+5 et plus et laurat des grandes coles dingnieurs (ingnieur
industriel ou procds) avec une exprience minimum de 10 ans dans le domaine
industriel, notamment au sein du secteur nergtique. Une grande capacit danalyse et
de synthse, autonomie, dynamisme, rigueur, sens du relationnel et esprit dinitiative
seront de grands atouts pour piloter et suivre la production des gisements de Gaz.
 4. Charg de mission rang Directeur :

Titulaire dun Bac+5 et issu dune formation au sein dune grande cole dIngnieurs, vous
justifiez au minimum de 7 annes dexprience, acquise imprativement dans le secteur
ptrolier/gazier dans des fonctions stratgiques fortes responsabilits et notamment
dans le Midstream.
Rattach hirarchiquement la Direction Gnrale et en qualit dexpert, vous
supervisez les volets la fois technique (Logistique et infrastructure du Gazoduc,
management et coordination de projets), financier (business plan, gestion des budgets,
risk management, etc.) et lgal (gestion des contrats et des autorisations, respect des
normes, etc.).
Votre vision stratgique, votre expertise technique et votre polyvalence seront vos atouts
majeurs pour rapidement apprhender les enjeux du poste.

5. Charg de mission rang chef de Division

Titulaire dun Bac+5 et issu dune formation au sein dune grande cole dIngnieurs avec
une exprience de 4 ans minimum acquise dans le secteur nergtique. Une formation
complmentaire en finance serait un vritable atout.
Rattach au Directeur dentit dans le cadre dun projet denvergure, vous pilotez
lavancement du projet en travaillant en troite collaboration avec les consultants
techniques et financiers ddis au projet.
Votre expertise technique allie vos connaissances en finance, votre forte capacit
danalyse et votre autonomie vous permettront de prendre rapidement la mesure du
poste et ainsi datteindre les objectifs fixs en qualit de vritable leader.

Les candidats, de nationalit marocaine, sont invits enregistrer leur candidature uniquement
sur le lien suivant : www.recrutement-diorh.com
Les formulaires de candidatures doivent tre enregistrs au plus tard le 17/11/2017 ;

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Attention :

Seuls les diplmes des coles publiques en formation initiale et ceux disposant
dattestation dquivalence dlivre par le Ministre de lEnseignement Suprieur, de la
Recherche Scientifique et de la formation des cadres et par le Ministre de lEducation
et de la formation professionnelle ou du bulletin officiel reconnaissant lquivalence de
leur cole seront ligibles.
Toute candidature incomplte ou ne correspondant pas au profil recherch sera
automatiquement carte.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

- Le formulaire de candidature renseigner au niveau du site www.recrutement-

diorh.com ;
- Un curriculum vitae avec photo rcente du candidat mentionnant obligatoirement :
l'adresse complte de correspondance, l'adresse e-mail et un numro de
tlphone personnel et une liste de rfrences professionnelles avec coordonnes ;
- Une copie de la Carte Nationale dIdentit (recto-verso) ;
- Une copie du baccalaurat et des diplmes et/ou des attestations de russite ;
- Les diplmes doivent mentionner la spcialit ou tre accompagns dune attestation la
prcisant ;
- Une copie des attestations de travail justifiant les annes dexprience,
- Les dossiers de candidature doivent tre attachs au formulaire de candidature sur le
Site www.recrutement-diorh.com en mentionnant la rfrence du poste ;

Slection :
Aprs examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqus par courrier lectronique et
par voie postale pour un entretien oral devant un jury de slection. Seuls les candidats
prslectionns seront prsents un 2me entretien approfondi.

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