Mise jour septembre 2012

Catgorie B

LES FONCTIONS DU CADRE DEMPLOIS

Ce cadre d'emplois comprend les grades de rdacteur, de rdacteur principal de 2me classe et
de rdacteur principal de 1re classe.

Les rdacteurs territoriaux sont chargs de fonctions administratives dapplication. Ils assurent
en particulier des tches de gestion administrative, budgtaire et comptable, et participent la rdaction
des actes juridiques. Ils contribuent llaboration et la ralisation des actions de communication,
danimation et de dveloppement conomique, social, culturel et sportif de la collectivit.
Les rdacteurs peuvent se voir confier les fonctions dencadrement des agents dexcution.
Ils peuvent tre chargs des fonctions dassistant de direction ainsi que de celles de secrtaire
de mairie dune commune de moins de 2 000 habitants.

Les rdacteurs principaux de 2me classe et les rdacteurs principaux de 1re classe ont vocation
occuper les emplois qui, relevant des domaines dactivits mentionns ci-dessus, correspondent un
niveau dexpertise acquis par la formation initiale, par lexprience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent ce titre raliser certaines tches complexes de gestion administrative,
budgtaire et comptable, tre chargs de lanalyse, du suivi ou du contrle de dispositifs ou assurer
la coordination de projets.
Ils peuvent galement se voir confier la coordination dune ou de plusieurs quipes, et la gestion
ou lanimation dun ou de plusieurs services.

Rmunration :

Traitement brut mensuel dun rdacteur territorial au 1er chelon : 1 453,91 euros.

Au traitement peut sajouter le supplment familial qui dpend du nombre denfants.

La rmunration peut galement comprendre des primes et indemnits lies aux travaux
supplmentaires effectues ou lexercice de fonctions particulires.

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LES CONDITIONS DACCES

LE CONCOURS EXTERNE :
Les candidats au concours externe, doivent :

1) Etre titulaires de lun des diplmes suivants :

Baccalaurat de lenseignement secondaire ;

Titre ou diplme homologu au niveau IV ;

OU

2) Etre titulaires dune qualification reconnue comme quivalente lun de ses titres ou diplmes
dans les conditions fixes par le dcret n 2007-196 du 13 fvrier 2007.
Conditions drogatoires :

- Les mres et pres levant ou ayant effectivement lev au moins trois enfants sont dispenss de
toute condition de diplme.
- Les sportifs de haut niveau, figurant sur la liste des sportifs de haut niveau fixe chaque anne par le
ministre charg de la jeunesse et des sports, sont dispenss de toute condition de diplme.
- Une quivalence des diplmes pour se prsenter au concours peut tre accorde dans le cadre des
dispositifs de la R.E.P. ou de la R.E.D. (Prendre contact avec le Centre de Gestion organisateur pour
connatre les conditions daccs.).

LE CONCOURS INTERNE :

Il est ouvert aux fonctionnaires et agents publics ainsi quaux agents en fonction dans une organisation
internationale intergouvernementale (titulaires ou non titulaires temps complet ou non complet).
Les candidats doivent justifier au 1er janvier de lanne du concours, de quatre ans au moins de services
publics, compte non tenu des priodes de stage ou de formation dans une cole ou un tablissement ouvrant
accs un grade de la fonction publique.

Ce concours est galement ouvert aux candidats qui justifient de quatre ans de services accomplis dans
une administration, un organisme ou un tablissement dun Etat membre de la Communaut europenne ou dun
Etat partie laccord sur lEspace conomique europen autres que la France dont les missions sont comparables
celles des administrations et des tablissements publics dans lesquels les fonctionnaires civils peuvent exercer
leurs fonctions, et qui ont, le cas chant, reu dans lun de ces Etats une formation quivalente celle requise
par les statuts particuliers pour laccs au cadre demplois des rdacteurs territoriaux.

LE TROISIEME CONCOURS

Il est ouvert aux candidats justifiant, au 1er janvier de lanne au titre duquel il est ouvert, de lexercice,
pendant quatre ans au moins, dune ou plusieurs activits professionnelles ou dun ou plusieurs mandats de
membres dune assemble lue dune collectivit territoriale ou dune ou plusieurs activits en qualit de
responsable dune association.

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Les activits professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir t exerces dans
des domaines correspondant aux missions dvolues aux rdacteurs, comme la ralisation de tches de gestion
administrative, budgtaire et comptable, la participation la rdaction dactes juridiques, llaboration et la
ralisation dactions de communication, danimation et de dveloppement conomique, social, culturel et sportif, et
lencadrement dagents dexcution.

Les priodes au cours desquelles lexercice dune ou de plusieurs activits ou dun ou plusieurs mandats
aura t simultan ne seront prises en compte qu un seul titre.

La dure de ces activits ou mandats ne peut tre prise en compte que si les intresss navaient pas,
lorsquils les exeraient, la qualit de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou dagent public.

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LES EPREUVES DADMISSIBILITE

CONCOURS EXTERNE CONCOURS INTERNE TROISIEME CONCOURS

1) La rdaction dune note partir des lments Une note partir des lments dun dossier portant Une note partir des lments dun dossier portant sur
dun dossier portant sur des notions gnrales sur lun des domaines suivants, au choix du lun des domaines suivants, au choix du candidat lors
relatives aux missions, comptences et moyens candidat lors de son inscription : de son inscription :
daction des collectivits. a) Les finances, les budgets et lintervention a) Les finances, les budgets et lintervention
conomique des collectivits territoriales ; conomique des collectivits territoriales ;
Dure 3 heures Coefficient 1
b) Le droit public en relation avec les missions des b) Le droit public en relation avec les missions des
2) Des rponses une srie de questions portant, collectivits territoriales ; collectivits territoriales ;
au choix du candidat lors de son inscription, sur c) Laction sanitaire et sociale des collectivits c) Laction sanitaire et sociale des collectivits
lun des domaines suivants : territoriales ; territoriales ;
a) Les finances, les budgets et lintervention d) Le droit civil en relation avec les missions des d) Le droit civil en relation avec les missions des
conomique des collectivits territoriales ; collectivits territoriales. collectivits territoriales.
b) Le droit public en relation avec les missions
Dure 3 heures Coefficient 1 Dure 3 heures Coefficient 1
des collectivits territoriales ;
c) Laction sanitaire et sociale des collectivits
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivits territoriales.

Dure 3 heures Coefficient 1

TOUTE NOTE INFERIEURE A 5 SUR 20 A LUNE DE CES EPREUVES ENTRAINE LELIMINATION DE LA LISTE DADMISSIBILITE
PEUVENT SEULS ETRE AUTORISES A SE PRESENTER AUX EPREUVES DADMISSION LES CANDIDATS DECLARES ADMISSIBLES PAR LE JURY

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LES EPREUVES DADMISSION

CONCOURS EXTERNE CONCOURS INTERNE TROISIEME CONCOURS

Un entretien, ayant pour point de dpart un expos
du candidat sur sa formation et son projet
professionnel et permettant au jury dapprcier sa
capacit sintgrer dans lenvironnement
professionnel au sein duquel il est appel
exercer ses fonctions, sa motivation et son
aptitude assurer les missions dvolues au cadre
demplois.
Dure totale de lentretien 20 min dont 5 min au plus dexpos
Coefficient 1
Un entretien, ayant pour point de dpart un expos
du candidat sur les acquis de son exprience et
permettant au jury dapprcier ses motivations et
son aptitude exercer les missions dvolues au
cadre demplois.
Dure totale de lentretien 20 min dont 5 min au plus dexpos
Coefficient 1
Un entretien, ayant pour point de dpart un expos
du candidat sur les acquis de son exprience et
permettant au jury dapprcier ses motivations et
son aptitude exercer les missions dvolues au
cadre demplois ainsi que sa capacit sintgrer
dans lenvironnement professionnel.
Dure totale de lentretien 20 min dont 5 min au plus dexpos
Coefficient 1

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APRES REUSSITE AU CONCOURS

I - La liste daptitude :

Linscription :

A lissue du concours, lautorit organisatrice dresse une liste daptitude classant par ordre alphabtique
les candidats dclars admis par le jury. Cette liste daptitude a une valeur nationale et mentionne les
coordonnes personnelles des laurats qui en ont autoris expressment la publication.

Le laurat ne peut tre inscrit que sur une seule liste daptitude dun mme grade dun mme cadre
demplois : ainsi en cas de russite simultane un mme concours dans deux centres de gestion diffrents, le
laurat doit adresser lautorit organisatrice de chacun des concours, dans le dlai de 15 jours, par lettre
recommande avec accus rception, sa dcision dopter pour son inscription sur la liste daptitude choisie et de
renoncer linscription sur lautre liste.

La dure de validit :

La dure de validit de la liste daptitude est dun an ; elle est reconduite dune anne, voire de deux
annes supplmentaires pour les laurats non nomms. Toutefois, pour bnficier dune rinscription sur la liste
daptitude pour une deuxime ou une troisime anne, le laurat doit en faire la demande, par courrier
recommand avec accus rception un mois avant le terme de la premire ou de la deuxime demande.

II Le recrutement :

Linscription sur la liste daptitude ne vaut pas recrutement. Elle permet au laurat de postuler auprs des
Collectivits Territoriales : communes, dpartements, rgions et leurs tablissements publics.

Le laurat peut avoir accs aux offres demploi des Collectivits Territoriales du dpartement sur les sites
internet suivants :
www.emploi-territorial.fr
www.fncdg.com
www.cap-territorial.fr

Sil ne dispose pas dun accs un Internet, le laurat peut prendre contact avec le Centre de Gestion.

III La nomination et la titularisation :

Les candidats inscrits sur la liste daptitude au grade de rdacteur territorial et recruts sur un emploi
dune collectivit territoriale sont nomms stagiaires pour une dure dun an par lautorit territoriale investie du
pouvoir de nomination.
Au cours de leur stage, ils sont astreints suivre une formation initiale de 5 jours dlivre par le Centre
National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
Aprs cette priode de stage, lagent a vocation tre titularis.

REFERENCES REGLEMENTAIRES :

Statut particulier du cadre demplois : Dcret n 2012-924 du 30 juillet 2012.

Modalits dorganisation des concours : Dcret n 2012-942 du 1er aot 2012.
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