LE GUIDE DE LA SASU

Tout ce qu’il faut savoir sur la SASU

 Table des matières


Introduction 3

I. Le statut de SASU : les caractéristiques et ses 4

avantages

II. Comparaison SASU / EURL : les principales 10

différences

III. La rédaction des statuts : ce qui doit figurer 13

dans les statuts et les pièges à éviter

IV. Les étapes de la création : de la rédaction des 16

statuts jusqu’aux formalités au greffe, étape par
étape

V. Les documents et justificatifs à prévoir 17

Instructions pour le justificatif de domiciliation

VI. L’offre legalstart.fr 19

2
 INTRODUCTION


«SASU» est l’acronyme de la Société par Actions

Simplifiée Unipersonnelle. Il s’agit donc d’une
société par actions simplifiée (définition de la SAS)
à associé unique.

Attention à la distinction entre SAS et SASU : Une

SAS est obligatoirement fondée par plusieurs
associés.

Ainsi, si vous souhaitez monter une entreprise mais

que vous envisagez d’être le seul associé au stade
de la création, le choix achoppe généralement
entre SASU et EURL. Ces deux formes de société
sont différentes : l’EURL correspond à la forme
unipersonnelle de la SARL. Elle emprunte donc ses
caractéristiques à la SARL alors que la SASU
possède les caractéristiques de la SAS.

Ce guide a vocation à présenter les principales

caractéristiques de la SASU. N’hésitez pas à
consulter nos fiches pratiques pour approfondir
votre recherche.

Introduction 3
 I - Le statut de SASU 

Les caractéristiques et ses
avantages
Organisation de l’entreprise
 
Il n’y a pas de capital social minimum requis pour
créer une SASU, vous pouvez vous contenter de
déposer 1€ à la banque. A la création de la SASU,
50% du capital au moins doit être versé sur le
compte bancaire ouvert pour déposer les fonds. Le
reste du capital est à verser dans les 5 années
suivantes.

L’associé unique de la SASU, peut être une

personne physique ou morale (une autre société).

La direction est librement définie sous réserve de

nommer un Président. Ce dernier peut être une
personne physique ou morale.
Les modalités de changement de dirigeants sont
librement fixées dans les statuts.

L’avantage : la SASU dispose donc d’une

organisation interne et d’une gouvernance
simplifiée.
Elle s’adapte ainsi à des profils entrepreneuriaux
diversifiés.

Le statut de SASU 4
  La responsabilité
 
La responsabilité du fondateur est limitée aux
apports, c’est à dire que le risque financier se
limite à la perte des sommes qu’il a investies sous
forme d’apports en somme d’argent pour constituer
le capital. Exception : si le fondateur a consenti
une caution personnelle pour obtenir un prêt
bancaire ou toute autre garantie sur ses biens
propres, sa responsabilité civile sera alors étendue.
 
La responsabilité civile et pénale des dirigeants de
la SASU peut par ailleurs être engagée en cas de
faute de gestion.

L’avantage : le patrimoine personnel du fondateur

est en principe protégé dans une SASU.

Le statut de SASU 5
 Le régime fiscal
La SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS).
C’est à dire que la société sera imposée sur ses
bénéfices. Si la société ne fait pas de bénéfices
(résultat négatif), il n’y aura donc pas d’impôt sur
les sociétés à payer.
Il est par ailleurs possible d’opter, sous conditions,
pour l’imposition sur le revenu (IR) au moment de la
création de la SASU.
 
Si des dividendes sont distribués à l’associé
personne physique, ceux-ci devront être portés à la
déclaration annuelle de revenus, dans la catégorie
“revenus mobiliers”. Il est possible de bénéficier,
sous certaines conditions, d’un abattement de 40%
sur le montant des dividendes versés.
Les dividendes versés à une personne morale seront
comptabilisés comme résultat imposable.

L’avantage : les dividendes distribués à l’associé

personne physique ne sont pas soumis à cotisations
sociales en SASU. Ils sont simplement soumis à un
prélèvement à la source d’un taux global de 15,5%.

Le statut de SASU 6
 Le régime social
 
Les dirigeants d’une SASU sont rattachés au régime
dit des « assimilés-salariés » : c’est le régime
général de la Sécurité Sociale.
L’assiette de calcul des cotisations sociales du
dirigeant sera la rémunération nette en cas
d’option IS, le bénéfice imposable en cas d’IR.

Les avantages : Si le dirigeant de la SASU n’est pas

rémunéré, il n’aura pas de charges sociales à
payer. De plus, la SASU permet d’éviter le régime
des indépendants, le RSI, qui est décrié pour ses
dysfonctionnements.

Le statut de SASU 7
 La gestion opérationnelle
 
S’il est obligatoire de nommer un Président
(unique), il est optionnel de nommer un ou
plusieurs directeurs généraux disposant des
mêmes pouvoirs que le Président et assurant donc
de la même manière la direction de la société.

L’avantage : l’autonomie du (des) dirigeant(s) est

donc définie dans les statuts, ce qui permet une
grande souplesse d’organisation interne. La SASU
peut donc plus facilement s’adapter aux besoins
spécifiques du marché.

Développement de l’activité
 
Le statut de SASU est particulièrement adapté aux
entrepreneurs qui souhaitent se développer
rapidement. Faire entrer de nouveaux associés est
très simple et se fait de deux façons
- cession d’actions (libre puisque associé unique)
- augmentation de capital (passage de SASU à SAS).

La deuxième solution peut être anticipée dans les

statuts initiaux et donc peut se faire sans
modification de ces derniers.

Le statut de SASU 8
 II - Comparaison SASU / EURL

Les principales différences
Différences de fonctionnement
 
La SASU est dirigée par un seul Président, associé ou
non, mais cette personne peut être physique ou
morale (une société). Ainsi, ce statut est
particulièrement adapté aux sociétés désireuses de
créer une filiale : possession de 100% du capital et
possibilité d’en être le Président.

L’EURL est dirigée par un ou plusieurs gérants,

mais obligatoirement des personnes physiques. Ce
qui limite donc l’attrait de ce statu pour les une
filiale.

Le régime social du dirigeant

Le Président de SASU est rattaché au régime dit
des « assimilés-salariés », alors que le gérant
associé unique d’EURL est automatiquement
rattaché au régime des Travailleurs Non Salariés
(TNS) et cotise au Régime Social des indépendants
(RSI). Il en résulte des montants de charge et de
protection sociale plus ou moins favorables. Une
rapide simulation de calcul des charges sociales
peut être utile pour faire votre choix.

Comparaison SASU / EURL 9

 Si la protection sociale fournie par ces deux régimes
est proche, le Président de SASU pourra différer sa
rémunération et donc ne pas payer de charges
sociales, contrairement au dirigeant d’EURL, même
non rémunéré.

Le président de SASU profite donc d’un régime

social simplifié, permettant de ne pas payer de
charges sociales tant qu’il ne se verse pas de
rémunération.

Le Régime Fiscal
La SASU est soumise par défaut à l’Impôt sur les
sociétés (imposition des bénéfices), alors que
l’EURL est soumise à l’Impôt sur le revenu. C’est à
dire que le barème de l’IR sera appliqué aux
bénéfices sociaux au nom de l’associé unique.
Néanmoins, si l’associé unique de l’EURL est une
personne morale, l’IS sera appliqué.

Cependant, un président de SASU peut choisir l’IR

qui sera appliqué pour une durée de 5 ans et le
gérant d’EURL peut opter pour l’IS, mais de façon
définitive.

Comparaison SASU / EURL 10

 Le versement de dividendes
Si le mode de versement des dividendes est
identique entre SASU et EURL, le poids des
prélèvements diffère.
• Les dividendes versés au Président de SASU ne
sont pas soumis à cotisations sociales et sont
prélevés à la sources à hauteur de 15,5%
• Le dirigeants associé unique de l’EURL verra ses
dividendes soumis à cotisations s’ils dépassent un
certain seuil.

Cette différence importante pourrait néanmoins

disparaître, un lissage du régime social sur les
dividendes de la SASU sur l’EURL étant à l’étude.

Comparaison SASU / EURL 3

 III - La rédaction des statuts

Ce qui doit y figurer et les pièges à éviter

Lors de la rédaction des statuts de votre SASU, il

faut notamment indiquer :

• Nom et adresse du siège social de la société ;

• L’objet social (l’activité qui sera exercée) ;

• Le montant du capital social, la valeur nominale

des actions et la date de clôture des comptes de
la société ;

• La forme des actions, les droits et obligations

relatifs aux dividendes et les modalités de
transmission ;

• La nomination du commissaire au comptes

(obligatoire notamment si la société est
contrôlée par une ou plusieurs personnes
morales).

La rédaction des statuts 3

 IV - Les étapes de la création

De la rédaction des statuts jusqu’aux
formalités au Greffe
1. Rédaction des statuts ;

2. Ouverture du compte de dépôt de capital

auprès d’une banque, qui donne en échange
une attestation de dépôt de capital ;

3. Remplissage du Cerfa M0 ;

4. Publication de l’annonce légale (environ

200€) ;

5. Dépôt du dossier complet auprès du Greffe

(environ 50€)

Ce dossier ne doit pas contenir d’erreur au risque

de se voir refuser l’immatriculation. Vous trouverez
en partie V un récapitulatif des documents et
pièces justificatives à fournir dans le dossier.  
 
Mis à part le dépôt de capital à la banque,
Legalstart.fr prend en charge toutes vos
formalités de création de SASU.  Legalstart.fr met
à votre disposition les statuts de votre société et
tous les documents annexes, publie l’annonce
légale, vérifie votre dossier et dépose ce dernier
auprès du Greffe du Tribunal de commerce.

Récapitulatif des documents et justificatifs 3

 V - Récapitulatif des documents et
justificatifs
Document Exemplaire Signature Signataires Date Note

Attestation de
Signature Date de dépôt
dépôt de 1 original
Originale
Votre banquier
des fonds
fonds
Signature Postérieure à la
Original date de
Statuts 1 original Associé Unique
(Paraphe sur d’attestation
chaque page) de dépôt des
fonds
Déclaration
Signature 1 DNC par
de non 1 original Président Idem Statuts
Originale dirigeant
condamnation

Journal Annonce légale

Attestation de Date des
1 exemplaire d’annonces fournie par
Parution statuts
légales Legalstart

Formulaire Signature
1 original Président Idem Statuts
M0 Original

Signature La pièce Chaque

Pièce 1 copie originale avec d’identité doit dirigeant doit
Président
d’identité Recto-Verso mention être en cours fournir une
« certifiée de validité pièce d’identité
conforme à

Justificatif du
Voir ci-dessous Voir ci-dessous Voir ci-dessous Voir ci-dessous Voir ci-dessous
siège social

Chèque de
Signature 49,92€ libellé à
Chèque 1
originale
Président Date de Statuts
l’ordre du
greffe du
Tribunal de

Récapitulatif des documents et justificatifs 3

Instructions pour le justificatif de
siège social
Si le siège social est fixé chez le Président, vous
devez fournir :
• 1 exemplaire daté et signé par le Président de
l’attestation de domiciliation
• 1 justificatif de domicile de moins de 3 mois (de
préférence une copie d’une facture eau,
électricité ou téléphone fixe)

Si le siège social est fixé chez le Président et ce

dernier est hébergé, vous devez fournir :
• 1 exemplaire daté et signé par le Président de
l’attestation de domiciliation
• 1 attestation d’hébergement signé par
l’hébergeur
• 1 justificatif de domicile de l’hébergeur de
moins de 3 mois (de préférence une copie d’une
facture eau, électricité ou téléphone fixe)

Si le siège social est fixé ailleurs, vous devez

fournir :
• 1 copie du document justifiant de l’occupation
du siège social : contrat de bail, contrat de
domiciliation, contrat de mise à disposition des
locaux à titre gratuit, etc.

ATTENTION: la date du justificatif du siège social

ne doit pas être postérieure à la date de
signature des statuts.
Récapitulatif des documents et justificatifs 3
 VI - L’offre Legalstart

Votre expert juridique en ligne
Afin de faciliter votre création d’entreprise,
Legalstart vous propose un accompagnement dans
toutes vos formalités de création.

Détail de l’offre

1. Re m p l i s s e z l e q u e s t i o n n a i r e e n l i g n e
permettant de générer vos statuts et le
formulaire Cerfa M0 ;
2. Accédez à votre espace personnel permettant
de suivre l’évolution de votre dossier et de
fournir les pièces justificatives.
3. Une équipe de formalistes vérifie votre dossier
et s’occupe de toutes vos formalités
administratives (publication de l’annonce légale
et transmission du dossier au Greffe compris)

Prix de l’offre Legalstart

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+ 263€ de frais administratifs (obligatoires
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