RESPONSABLE MISE EN SERVICE ET CHANTIER

1. GROUPE ALTAWEST ET LEROUX & LOTZ TECHNOLOGIES

Le groupe Altawest a pour vocation la Construction d'Equipements et la Fourniture de

Services pour la Génération et la Conversion d'Energie. Avec pour ligne directrice
l’efficacité énergétique et la performance opérationnelle au service d’industries aussi
diverses que la production d’électricité, la cogénération, les process industriels, ...

Face aux problématiques spécifiques de ses clients, le groupe Altawest est reconnu pour
ses capacités d'imagination et de développement de solutions techniques innovantes :
nouveaux procédés, optimisation du cycle de vie des installations...

Société du groupe Altawest, Leroux & Lotz Technologies est une société d’ingénierie,
leader dans le domaine des chaudière biomasse et Waste to Energy. Leroux & Lotz
Technologies conçoit, réalise et met en service des solutions globales de production
d’énergie de 1 à 150 MWth, adaptées à tous type de combustibles solides (biomasses,
ordures ménagères, CSR, …).

La société propose des solutions sur mesure pour tout type d’application en incinération,
cogénération, biomasse, ainsi que des services de maintenance et de rénovation ou de
reconstruction complète.

2. CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Afin d’optimiser son organisation, la Direction de Leroux & Lotz Technologies souhaite
créer le poste de Responsable Mise en Service et Chantier. Le candidat retenu devra
apporter une réelle valeur ajoutée à différents niveaux :

- Sur le plan organisationnel : capacité à piloter les interventions sur site client
(montage des équipements et mise en service) dans le respect des exigences de
coûts, qualité, délais et sécurité.
- Sur le plan managérial : capacité piloter et à animer les équipes sur site (équipes
internes et sous-traitants).
- Sur le plan technique : forte expertise technique dans le domaine des installations
de production d’énergie et de leur mise en route.
3. SPECIFICITES DU POSTE

a. Implantation du poste :

Le poste est rattaché soit à l’agence de Nantes, soit à l’agence de Grenoble.

b. Missions et responsabilités :

Rattaché(e) au Directeur Process, le Responsable Mise en Service et Chantiers est

responsable de l’organisation, du pilotage et de la coordination des chantiers de montage
des équipements sur site et de leur mise en service. Il a en charge l’ensemble de ces
activités sous l’angle organisationnel, managérial, technique et budgétaire.

Dans ce cadre, il assure la préparation, la planification et l’organisation en amont des

chantiers. Il programme les interventions en lien avec les Chefs de Projets, le service
Achat et les Superviseurs de chantier. Il planifie et suit la mise en service des
équipements. Il encadre les Superviseurs de Chantiers, les Ingénieurs Mise en Service et
coordonne l’ensemble des intervenants sur site et notamment les sous-traitants.

c. Relations internes/externes :

Le Responsable Mise en Service et Chantier est rattaché hiérarchiquement au Directeur

Process. Il travaille en étroite collaboration (en équipes projets) avec l’ensemble des
services de l’entreprise (Commerce, achat, BE, ...) et encadre 3 Superviseurs et 2
Ingénieurs Mise en service. Il est également en relation avec les clients, les fournisseurs
et sous-traitants.

4. PROFIL RECHERCHE

a. Formation

Compte tenu des exigences du poste, le candidat sera idéalement de formation Ingénieur
à dominante mécanique.

b. Expérience professionnelle

Le candidat justifiera d’une expérience significative (+ de 8 ans) dans la mise en route

d’installations de production d’énergie, du type chaudières industrielles et dans le suivi
de chantier.

Cette expérience lui aura permis de conforter son expertise technique dans le domaine
thermique/énergétique et de développer de réelles qualités sur le plan organisationnel et
managérial. Il est habitué à évoluer dans un contexte international.
c. Compétences et connaissances souhaitées

- Expertise dans le domaine thermique, mécanique, chaudronnerie, tuyauterie,

soudage.
- Maîtrise du démarrage et fonctionnement des installations de production d’énergie
et leur mise en route (pour toutes les composantes) : OM, Biomasse, gaz, …
- Connaissance du fonctionnement d’une centrale thermique et de la combustion
(Maîtrise des process eau, vapeur, gaz, air, combustion).
- Anglais opérationnel.

d. Qualités personnelles

- Aisance relationnelle
- Capacités d’écoute et de communication
- Charisme et leadership
- Capacité d’adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
- Capacité à s’imposer sur le plan managérial (en fonctionnel et en hiérarchique)
- Réactivité et proactivité
- Sens du service
- Esprit d’équipe
- Gestion des priorités
- Rigueur et sens de l’organisation
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Autonomie
- Pragmatisme (centré sur les résultats)