Vous êtes sur la page 1sur 20

L’Evaluation des

Risques Professionnels
au
Conseil Général des Hautes-Pyrénées

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013


L’EvRP qu’est-ce que c’est ?

Identification, hiérarchisation des risques professionnels

Fondations du management des risques en entreprise

Code du Travail art. L4121-3 et art R4121-1 et s.

Cœur du Document Unique d’Evaluation des Risques

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 1


L’EvRP et le DUER au CG65

1 groupe de travail pour créer la méthodologie

1 technicien en recrutement pour la mise en pratique

8 étapes correspondant à l’avancement de l’EvRP

5 fiches outils pour faciliter le recueil d’informations entre les étapes et


homogénéiser le DUER

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 2


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Définition des acteurs et de leurs rôles
Etape 2 : Recensement
des activités & agents

Etape 3 : Identification Développement du dialogue et de la collaboration entre les services


des risques

Etape 4 : Cotation du
risque brut Définition d’Unités de Travail
(catégorie de personnel ayant la même activité, les mêmes environnements de travail, …)
Etape 5 : Intégration de
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de
prévention
Etape d’information et de communication pour préparer au mieux la venue de
Etape 7 : Définition
d’un plan d’actions
l’intervenant de la mission SASSP
Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 3


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Observation :
Etape 2 : Recensement
des activités & agents

Etape 3 : Identification
des risques
Déterminer quelles activités exercées par les agents d’une UT
Etape 4 : Cotation du
risque brut
(Fiche outil n°1)

Etape 5 : Intégration de
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de Recenser les agents réalisant ces activités


prévention
(Fiche outil n°2)
Etape 7 : Définition
d’un plan d’actions

Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 4


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°1 : Recensement des activités
Etape 2 : Recensement UNITE DE TRAVAIL: Agents d'entretien HDD Date : 5/12/2012
Fiche de poste
des activités & agents Activités : Lister l'ensemble des Tâches: Décomposition précise de
activités réalisées par les agents sans l'activité
Description de la tâche: Une
description précise de la tâche permet
Dialogue avec les agents
omettre les activités occasionnelles, de faciliter l'identification des dangers qui
exceptionnelles ou les situations y sont associés Observations sur le terrain
Etape 3 : Identification dégradées
(Les différences sont quelquefois à l’origine des risques
des risques Entretien des sols Travail seul ou isolé
Entretien des poubelles Chiffon, produits d'entretien présents)
Nettoyage des sièges et pieds de table Aspirateur
Etape 4 : Cotation du Nettoyage des portes Chariot
risque brut Nettoyage des luminaires Shampouineuse - Occasionnellement
Découpage des tâches pour un meilleur
Entretien des surfaces de travail
Discrétion et sens de la confidentialité
requis discernement
Etape 5 : Intégration de Beaucoup de déchets papier (2è -
Entretien du matériel (Téléphones, com../finance), conteneurs poubelle,
la maîtrise informatique, …) benne cartons à l'extérieur
Charge de travail plus importante l'hiver
Entretien des bureaux Entretien du mobilier (armoires, due aux rejets de poussière par le Descriptions par approches :
radiateurs, …) système de chauffage
Etape 6 : Mesures de
Entretien des vitres, Occasionnel Escabeau THO (Technique, Humain, Organisationnel)
prévention Shampouinage moquette plus régulier
Enlèvement des poubelles de collecte
une fois pleines (chariot)
au RDC car sale plus vite à cause prox.
avec extérieur
5M (Moyens, Méthode, Main d’œuvre, Matériel, Milieu)
Etape 7 : Définition Mobilier de bureau atypique au RDC,
fauteuils, tables, armoires vitrées, etc. du
d’un plan d’actions aux bureaux président DGS, etc. qui
Entretien des circulations intérieures
(Couloirs, escaliers)
demandent donc plus d'entretien et de
manutention Faciliter la compréhension, notamment après
Etape 8 : Le Document Shampooing moquette plus régulier
dans les bureaux avec machine à café
l’étude
Unique (shampouineuse ou bombe mousse)

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 5


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°2 : Recensement des agents
Etape 2 : Recensement DATE: 14/11/2012
UNITE DE TRAVAIL: Agents d'entretien HDD
des activités & agents ACTIVITE : Entretien des bureaux
Nombre d'agents effectuant cette
activité: 5
NOM - Prénom Formation et/ou Activité Déterminer la population soumise aux risques
Etape 3 : Identification expérience dans

des risques
l'activité Habituelle Occasionnelle Choisir la mesure (collective/individuelle ou action de
Entretien des sols, Entretien des prévention adaptée)
poubelles, Nettoyage des sièges, des
Etape 4 : Cotation du portes et des luminaires, Entretien des
surfaces de travail, du matériel et du
risque brut mobilier, Enlèvement des poubelles
de collecte une fois pleines (chariot),

Mme A
Entretien des circulations intérieures
5 ans d'expérience (Couloirs, escaliers) Entretien des vitres
Mentionner l’expérience/formation spécifique
Etape 5 : Intégration de
la maîtrise Entretien des sols, Entretien des
poubelles, Nettoyage des sièges, des
portes et des luminaires, Entretien des

Etape 6 : Mesures de
surfaces de travail, du matériel et du
mobilier, Enlèvement des poubelles Différencier l’habituel de l’occasionnel
de collecte une fois pleines (chariot),
prévention Entretien des circulations intérieures (Fonction du service des agents et de la répétitivité de
M. B 5 ans d'expérience (Couloirs, escaliers) Entretien des vitres
l’activité)
Etape 7 : Définition Entretien des sols, Entretien des
poubelles, Nettoyage des sièges, des
d’un plan d’actions portes et des luminaires, Entretien des
surfaces de travail, du matériel et du
mobilier, Enlèvement des poubelles
de collecte une fois pleines (chariot),
Etape 8 : Le Document 14 ans Entretien des circulations intérieures
Mme C d'expérience (Couloirs, escaliers) Entretien des vitres
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 6


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (première partie) : Identification des risques
Etape 2 : Recensement
des activités & agents

Etape 3 : Identification Identifier les risques et les associer à chaque tâche définie à l’étape 2
des risques

Etape 4 : Cotation du
risque brut
Vision d’ensemble des risques dans la collectivité
Etape 5 : Intégration de
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de En collaboration avec les agents


prévention

Etape 7 : Définition
d’un plan d’actions En se renseignant sur les accidents et presqu’accidents
Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 7


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (première partie) : Identification des risques
Etape 2 : Recensement UNITE DE TRAVAIL: Agents d'entretien HDD
Date : 07/01/2013
des activités & agents Activité:
Evaluation du risque Maîtrise du risque
Moyens de prévention existants
Tâches et description
Etape 3 : Identification Activité
de la tâche
Description des risques
F G R
(mesures de prévention techniques,
organisationnelles, humaines…)
Totale Très bonne
Bonne M4 Insuffisante M7
Aucune
M0 M1 maîtrise M10
des risques

Etape 4 : Cotation du TMS (Contrainte posturale, grande


surface vitrée)
risque brut

Etape 5 : Intégration de Risque de chute de hauteur (utilisation


d'un escabeau)
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de Entretien des bureaux Entretien des vitres Risque de heurts dus à la faible
maniabilité des fenêtres
prévention

Etape 7 : Définition Contraintes posturales dues à la faible


accessibilité de certaines fenêtres
d’un plan d’actions

Etape 8 : Le Document Risque chimique (Produits d'entretien)


Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 8


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (deuxième partie) : Cotation du ris que brut
Etape 2 : Recensement
des activités & agents
Cotation des risques selon deux critères :
Etape 3 : Identification F1 F2 F3 F4
des risques
Fréquence :
G1 R1 R1 R1 R2
Etape 4 : Cotation du (1 à 2j / an) F1 < F2 < F3 < F4 (tous les jours)
risque brut G2 R1 R2 R2 R3

Etape 5 : Intégration de Gravité : G3 R2 R3 R3 R3


la maîtrise (lésions min./inconfort) G1 < G2 < G3 < G4 (Décès ou IPP)
G4 R3 R3 R3 R3
Etape 6 : Mesures de
prévention

Etape 7 : Définition Déterminer la valeur pondérée FG pour chaque risque identifié à l’aide du tableau croisé
d’un plan d’actions

Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 9


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (deuxième partie) : Cotation du ris que brut
Etape 2 : Recensement UNITE DE TRAVAIL: Agents d'entretien HDD
Date : 07/01/2013
Activité:
des activités & agents
Evaluation du risque Maîtrise du risque
Moyens de prévention existants
Tâches et description de Très
Activité Description des risques (mesures de prévention techniques, Totale
Etape 3 : Identification la tâche F G R organisationnelles, humaines…) M0
bonne Bonne M4 Insuffisante M7
Aucune
maîtrise M10
M1
des risques
TMS (Contrainte posturale,
F2 G3 R3
Etape 4 : Cotation du grande surface vitrée)

risque brut
Risque de chute de hauteur
Etape 5 : Intégration de (utilisation d'un escabeau)
F2 G3 R3

la maîtrise
Entretien des bureaux Entretien des vitres
Etape 6 : Mesures de Risque de heurts dus à la faible
maniabilité des fenêtres
F2 G2 R2

prévention
Contraintes posturales dues à la
Etape 7 : Définition faible accessibilité de certaines F2 G3 R3
fenêtres
d’un plan d’actions
Risque chimique (Produits
Etape 8 : Le Document d'entretien)
F2 G2 R2

Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 10


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (troisième partie) : Intégration de la maîtrise
Etape 2 : Recensement
des activités & agents
Prendre en compte les moyens de maîtrise présents
Etape 3 : Identification (Protections collectives, individuelles, informations & formations dispensées aux agents)
des risques

Etape 4 : Cotation du Prendre en compte leur efficacité et le fait qu’ils soient respectés ou non
risque brut (Notamment dans le cadre du port des EPI)

Etape 5 : Intégration de
la maîtrise Croiser la valeur pondérée FG de chaque risque avec la maîtrise pour obtenir la valeur globale :
M = niveau de maîtrise du risque Evaluation du risque
Etape 6 : Mesures de
prévention Totale Risque supprimé M0 M0 M1 M4 M7 M10

Très bonne Risque isolé (protection collective) M1 R1 0 1 4 7 10


Etape 7 : Définition
Bonne Agent protégé (protection individuelle) M4 R2 0 2 8 14 20
d’un plan d’actions
Insuffisante Risque signalé (information, consignes) M7 R3 0 3 12 21 30
Etape 8 : Le Document Nulle Aucune maîtrise M10 R4 0 4 16 28 40
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 11


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°3 (troisième partie) : Intégration de la maîtrise
Etape 2 : Recensement UNITE DE TRAVAIL: Agents d'entretien HDD
Date : 07/01/2013
Activité:
des activités & agents
Evaluation du risque Maîtrise du risque
Moyens de prévention existants
Tâches et description de Très
Activité Description des risques (mesures de prévention techniques, Totale
Etape 3 : Identification la tâche F G R organisationnelles, humaines…) M0
bonne Bonne M4 Insuffisante M7
Aucune
maîtrise M10
M1
des risques
TMS (Contrainte posturale,
F2 G3 R3 Escabeau à disposition 12
Etape 4 : Cotation du grande surface vitrée)

risque brut
Risque de chute de hauteur
Etape 5 : Intégration de (utilisation d'un escabeau)
F2 G3 R3 21

la maîtrise
Entretien des bureaux Entretien des vitres
Etape 6 : Mesures de Risque de heurts dus à la faible
maniabilité des fenêtres
F2 G2 R2 14

prévention
Contraintes posturales dues à la
Etape 7 : Définition faible accessibilité de certaines F2 G3 R3 21
fenêtres
d’un plan d’actions
Agents chimiques dangerosité
Risque chimique (Produits
Etape 8 : Le Document d'entretien)
F2 G2 R2 modérée et contrôlée, eau chaude
seule fréquemment utilisée
2

Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 12


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°4 : Mesures de prévention
Etape 2 : Recensement
des activités & agents
Classer les risques par famille et importance au sein du CG
Etape 3 : Identification (Valeur pondérée FG)
des risques

Etape 4 : Cotation du
risque brut
Réévaluer toutes les mesures en place
Etape 5 : Intégration de
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de Rechercher des mesures de prévention pouvant réduire ou supprimer les risques identifiés
prévention Approche THO, 5M
Suivre les PGP (Eviter, Evaluer, Combattre à la source, Adapter le travail à l’homme)
Etape 7 : Définition
Prévention ou protection selon volonté d’agir sur la gravité ou la fréquence pour réduire le risque
d’un plan d’actions

Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 13


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°4 : Mesures de prévention
Etape 2 : Recensement SERVICE: AE HDD Date : 09/01/2013

des activités & agents R Risques Activités correspondantes


Mesures de prévention possibles
Techniques Organisationnelles Humaines
Mise à disposition de matériel
Etape 3 : Identification Entretien des vitres (grandes surfaces)
avec allonge (raclette à manche, Appel à une entreprise extérieure Formations et informations PRAP
etc.) après étude de faisabilité pour l'entretien des vitres et Gestes & Postures
des risques avec les agents
Mise à disposition d'un escabeau Appel à une entreprise extérieure Formations et informations PRAP
R3 TMS (Contrainte posturale)
aux normes et adapté pour l'entretien des vitres et Gestes & Postures
Etape 4 : Cotation du Mise à disposition de matériel
Entretien des vitres (inaccessibilité) Revoir l'organisation des bureaux Sensibiliser les agents aux
risque brut avec allonge (raclette à manche,
(en particulier l'orientation des risques qu'ils prennent et à leur
etc.) après étude de faisabilité
meubles de bureau) droit de retrait
avec les agents

Etape 5 : Intégration de
la maîtrise R3
Risque de chute de hauteur
Entretien des vitres
Mise à disposition d'un escabeau
Maximiser le travail en binôme
Formation, information à la
méthodologie à utiliser en cas
(utilisation d'un escabeau) aux normes et adapté
d'utilisation d'un escabeau

Etape 6 : Mesures de
Mise à disposition de gants Mettre à disposition des produits Promouvoir l'utilisation de l'eau
prévention R2
Risque chimique (produits
d'entretien)
Entretien des vitres adaptés régulièrement utilisant moins de composés chaude seule pour les petites
(actuellement une paire /2mois) délétères pour la santé interventions

Etape 7 : Définition Appel à une entreprise extérieure


d’un plan d’actions R2 Risque de heurt Entretien des vitres
pour l'entretien des vitres Formations et informations PRAP
diminuant les besoins en et Gestes & Postures
manutentions

Etape 8 : Le Document
Mise à disposition de vêtements
Unique Risques liés aux contraintes adaptés aux conditions
R1 Entretien des vitres RDC
climatiques climatiques (polaires, semelles

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013


antidérapantes, gants, …)
14
Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°5 : Plan d’actions
Etape 2 : Recensement
des activités & agents
Choisir les mesures adaptées aux besoins du Conseil Général
Etape 3 : Identification (Risques spécifiques, Unités de Travail, …)
des risques

Etape 4 : Cotation du
risque brut
Fixer des délais de mise en œuvre
Etape 5 : Intégration de
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de Définir des responsables de mise en œuvre


prévention

Etape 7 : Définition
d’un plan d’actions Répertorier les mises à jour et informations sur l’avancement sans oublier de les dater
Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 15


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Fiche outil n°5 : Plan d’actions
Etape 2 : Recensement
UNITE DE TRAVAIL : Agents d'entretien
des activités & agents
Nom de la personne
Actions à mettre en œuvre Délai SUIVI Date
Etape 3 : Identification responsable du suivi de l'action
des risques
1. Achat d'un escabeau aux normes et adapté à l'activité JJ/MM/AA M. Z
Etape 4 : Cotation du
risque brut

Etape 5 : Intégration de
2. Formation des agents à l'utilisation en sécurité d'un escabeau JJ/MM/AA Mme Y
la maîtrise

Etape 6 : Mesures de
prévention
3. Création d'un marché pour l'entretien des vitres extérieures JJ/MM/AA Mme X

Etape 7 : Définition
d’un plan d’actions

Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 16


Méthodologie
Etape 1 : Préparation
de l’EvRP
Formalisation de l’EvRP dans un document global accessible à tous
Etape 2 : Recensement (Agents, CHSCT, OS, médecin du travail, …)
des activités & agents Présentation générale
Etape 3 : Identification Grilles de l’EvRP pour chaque Unité de Travail
des risques Tableau de bord de suivi des actions pour l’ensemble des Unités de Travail
Tableau de bord de suivi des actions relatives aux risques transversaux
Etape 4 : Cotation du communs à toutes les Unités de Travail
risque brut

Etape 5 : Intégration de
la maîtrise Mises à jour de ce Document Unique d’Evaluation des Risques
Annuelles
Etape 6 : Mesures de
prévention A chaque modification majeure des conditions de travail
(Tech : matériel ; Hum. : formations ; Org. : chgmt d’horaires)
Etape 7 : Définition En fonction de l’avancée des recherches en matière de SST
d’un plan d’actions (Découverte de nouveaux EPI, CMR, …)

Etape 8 : Le Document
Unique

Martin Bellot - Mission SASSP – DRH – 31/01/2013 17


MERCI DE
VOTRE
ATTENTION
MERCI DE
VOTRE
ATTENTION

Vous aimerez peut-être aussi