REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

Ministère de l’Enseignement Supérieur

et de la Recherche Scientifique
Université Akli Mohand Oulhadj -Bouira-
Institut de Technologie

MODULE : Projet Personnel et Professionnel

TP N° : 03

Rédaction d’un Curriculum Vitae

« CV»
 A votre avis …

1. C’est quoi un CV ?

2. Quelle est l’utilité de rédaction d’un bon CV ?

3. Quels sont les éléments constitutifs d’un CV ?

I. Définition :

Curriculum vitae (CV), en latin, est une expression signifiant « déroulement de

la vie ».

Le latin est une langue ancienne. À l'origine, le latin était parlé à Rome et dans

le Latium, une région du centre de l'Italie. Puis il s'est étendu avec l'expansion

des Romains, sur un plus vaste territoire. Le latin est à l'origine de toutes

les langues romanes(espagnol, français, italien, portugais, roumain).
Le curriculum vitæ (ou CV) est l’un des outils les plus importants d’une

recherche d’emploi.

Le curriculum vitæ est un document court de style télégraphique qui

renseigne l’employeur sur votre expérience professionnelle, vos études et

vos compétences.

Avant de rédiger votre curriculum vitæ, vous pouvez remplir un inventaire

des compétences afin de savoir quelles sont les compétences que vous pouvez

offrir à un employeur.
II. Types de curriculum vitæ (CV) :
Vous pouvez adapter votre curriculum vitæ (CV) selon votre expérience

professionnelle, l’emploi que vous désirez ou vos préférences. En voici trois

(03) types :
1. Curriculum vitæ (CV) fonctionnel :

L’objectif de ce type est de mettre en valeur vos compétences.

Si vous n’avez pas une vaste expérience professionnelle, un CV

fonctionnel qui met en valeur vos compétences est un bon outil pour
vous faire valoir auprès d’éventuels employeurs.
Au lieu de mettre l’accent sur votre expérience professionnelle, il
met en évidence les compétences acquises dans le cadre de la formation
universitaire, stages, formations supplémentaires, activités universitaires et
hors université,…etc. Ces compétences acquises sont transférables à
l’emplois.
Ce type de curriculum vitæ (CV) est le plus souvent utilisé lorsqu’une

personne n’a pas travaillé pendant une certaine période ou lorsqu’elle

n’a jamais occupé d’emploi.

2. Curriculum vitæ (CV) chronologique :

Ce type de CV met en valeur votre expérience.

La façon la plus courante de structurer un CV est de mettre en valeur

votre expérience de travail. Il convient à la plupart des offres d’emploi.

Ce type de CV montre aux employeurs l’ensemble de votre expérience

tout en faisant ressortir les postes que vous avez occupés ainsi que vos

responsabilités et vos réalisations.

Dans un curriculum vitæ chronologique:

 les renseignements sont énumérés du plus récent au plus ancien (En donnant

une chronologie …).

L’objectif est de présenter l’ensemble de votre expérience de travail en

nommant chacun des postes que vous avez occupés.

Vous devez indiquer le titre de vos postes, le lieu et la durée de l’emploi,

ainsi que vos responsabilités et réalisations.

3. Curriculum vitæ (CV) hybride (mixte):

Il combine les éléments des CV fonctionnel et chronologique de manière

à mettre en valeur vos compétences, mais il comprend également les

dates, les titres et les renseignements essentiels de vos emplois précédents.

C’est le type de CV à utiliser lorsque vous voulez mettre en évidence vos

compétences et montrer l’évolution de votre carrière.

III- Renseignements importants à inclure dans le CV :
Le CV doit absolument comprendre les renseignements suivants quelque soit le
1. Renseignements personnels :
type du CV :
• Nom et Prénom ;

• L’adresse complète ;

• Le (les) numéro du téléphone ;

• Une adresse de courriel électronique (Email) dans laquelle figurent votre

prénom et votre nom de famille

Vous ne devez(expas: prénom.nom@messagerie.dz)

inclure : La taille, le poids, l’âge, la photo, le numéro de
la sécurité sociale….
2. Études :
• Dressez la liste de diplômes en commençant par le plus récent.

• Indiquez le nom de l’établissement scolaire (à partir du niveau secondaire),

la ville où il se trouve et les années où vous y avez étudié.

• Les certificats et les diplômes obtenus dans le cadre de formations

complémentaires, comme des cours d’informatique ou de premiers soins, ou

de toute autre formation qui pourrait être pertinente pour l’emploi que vous

désirez.
• Indiquer les emplois que vous avez occupés;

• Indiquer les connaissances acquises et la façon dont vos compétences ou votre

expérience s’appliquent à l’emploi.

• Faites ressortir vos capacités, vos compétences et votre expérience en lien avec

cet emploi (emplois rémunérés ou non, expérience en tant que bénévole,

loisirs…etc).

• Si les emplois que vous avez occupés étaient dans des domaines qui ne sont pas

liés au poste désiré, mettez en évidence les compétences transférables qui

Dans la liste de vos emplois précédents:

• Indiquez le lieu (ville, commune,…);

• Les dates (mois, année) (début et fin) se rapportant à chaque emploi,

rémunéré ou non.

• Limitez-vous aux cinq fonctions les plus importantes de chaque emploi.

4. Autres renseignements pertinents :

Vous pouvez également inclure :

• Vos objectifs de carrière ;

• Les langues parlées ;

• Autre réalisation utile (prix que vous avez reçus.…etc.) ;

• Les intérêts ou activités qui révèlent quelque chose de positif sur vous, mais

souvenez-vous que l’objectif du CV est de démontrer pourquoi vous êtes la

personne la plus qualifiée pour le poste.

Il n’existe pas de règles officielles en ce qui concerne les sections que vous

pouvez inclure dans votre CV.

Rappelez seulement que vous devez mettre les renseignements les plus

importants en premier.

Par exemple :

o Si vous postulez un emploi lié à la conception des études (dans votre

spécialité) et que vous n’avez jamais travaillé dans le domaine, mais que vous
o Si vous désirez un emploi dans la réalisation et que vous avez une grande

expérience du domaine, placez la section de votre expérience avant celle de vos

études.

oEtc…
IV- Dix conseils pour la rédaction d’un CV :

1) Adaptez votre CV. Indiquez des renseignements qui sont en lien avec

l’emploi demandés.

2) Répartissez l’information. Si le CV contient beaucoup d’informations,

créez des sections avec des en-têtes précises.

3) Utilisez des mots d’action. Concentrez-vous sur vos réalisations, et évitez

de commencer chaque phrase par « je ».

4) Relisez-vous. Ne fier pas au correcteur d’orthographe.

5. Refaites ce qui est indiqué au point précédent (5): même une seule erreur

d’orthographe pourrait faire rejeter votre CV.

6. Soignez la présentation. Votre CV doit paraître net et organisé. Utilisez du

papier blanc de format lettre (A4) et une police de caractères facile à lire,

comme Times New Roman ou Arial.

7. Soyez concis (bref). Essayer de mettre toute l’information sur une seule

page. Si ce n’est pas possible, limitez-vous à deux pages.

8. Soyez honnête. Ce n’est jamais une bonne idée de mentir dans votre CV.

Beaucoup de gens qui mentent sur leur demande d’emploi finissent par perdre

leur emploi lorsque l’employeur découvre la vérité.

9. Soyez professionnel. Souvenez-vous qu’il s’agit d’un document

professionnel, n’ajoutez donc pas phrases inutiles.

10. N’attendez à la dernière minute avant d’envoyer votre CV, vous risquez de

ne pas être retenu pour l’emploi ou de ne pas respecter la date limite.

Un bon curriculum vitae doit permettre à l'employeur de déterminer rapidement

si vos qualifications et vos expériences correspondent à ses besoins. Plus vous

lui facilitez la tâche, plus vous aurez de chances de réussir. Votre CV doit

donc faire bonne impression sur l'employeur et l'inciter à vous convoquer à une

entrevue où il pourra mieux vous connaître.

 V. Modèle de CV

Voici un exemple de C.V. qui vous guidera dans la rédaction du vôtre.

Veuillez noter que le C.V. ne devrait pas dépasser 2 pages.

 Application :
Basant sur les recommandations déjà citées. rédiger vos

CV.