Le covid-19, une maladie infectieuse et transmissible, fait des ravages dans le monde.

Presque tous
les secteurs d’activités sont touchés par cette pandémie. Mais quels sont les impacts du covid-19 par
rapport à l’emploi ? Pour répondre à cette question, nous allons parler dans la première partie les
pertes d’emplois. Et dans la deuxième partie, nous allons voir les emplois sans rémunérations.

A cause du covid-19, nombreux pays sont dans un état d’urgence sanitaire, parmi eux Madagascar.
Dans ce contexte, le secteur privé a enregistré beaucoup de perte d’emplois. La restriction des
déplacements entre les régions a freiné la mobilité des travailleurs et induit inévitablement un effet
néfaste sur l’emploi. Sur l’ensemble des emplois en arrêt à cause de pandémie, le couvre-feu en
vigueur sur l’ensemble du territoire national constitue la première raison de la privation d’emploi. La
grande majorité des personnes ayant perdu leur emploi travaillant dans le secteur informel. Les
employés de PME et les startups sont incroyablement touchés par cette perte d’emplois. Quatre
branches d’activités sont principalement touchées par ces pertes d’emplois. Il s’agit des emplois dans
la restauration et de l’hébergement, le transport, les industries de transformation et de fabrication et
puis le commerce. Ainsi la perte d’emplois est plus importante dans les zones urbaines confinées
contrairement aux zones rurales. Les secteurs primaires comme l’agriculture sont relativement
épargnés par les effets de la pandémie du covid-19.

Ainsi sont les pertes d’emplois causées par le covid-19 maintenant allons voir les emplois sans
rémunérations.

En dépit du travail effectué, 4 emplois sur 10 se font sans aucune rémunération durant cette période
de confinement. Globalement, cela s’explique par la réduction du temps de travail. Ainsi plus de 6
travailleurs sur 10 veulent effectuer des heures supplémentaires dans le cadre de leur profession, le
temps de travail étant écourté. Le télétravail perçu comme un mode de travail en vogue surtout
depuis le début de la pandémie mondiale est un moyen pour les employeurs de donner des travails
qui ne sont pas pris en compte dans le contrat, c’est-à-dire des travails sans salaires. D’où, la
diminution de revenu de certain travailleur. En plus, comme les activités économiques se sont
arrêtées, les employeurs n’ont plus la possibilité de rémunérer ses salariés. Ainsi, les services rendus
par les employés durant le confinement sont presque gratuit.

Pour conclure, nombreux sont les impacts du covid-19 par rapport à l’emploi comme la perte
d’emplois dans les secteurs tertiaires et secondaires et les emplois sans rémunérations donnés par
les employeurs durant le télétravail. On peut dire dans ce cas que la pandémie à dévaster le monde
du travail.