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Une formation mtier

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Les formations Bioforce bnficient du soutien de :

Responsable de Projets Eau, Hygine et Assainissement


(ex-Technicien en Eau et Sanitation de la Solidarit Internationale)
En 2015, on estime que 900 millions de personnes dans le monde seront toujours sans accs leau potable, 2,7 milliards de personnes sans dispositif dassainissement amlior (Objectifs du Millnaire pour le Dveloppement, OMS/Unicef, 2010). Chaque anne 1,6 millions de personnes meurt de maladies diarrhiques lies la mauvaise qualit de leau, un assainissement insuffisant et une hygine dfectueuse (OMS, 2004). L'eau est au cur de la problmatique du dveloppement pour de nombreux pays du Sud. Les questions de nutrition, de scurit alimentaire, d'agriculture, et plus largement de sant publique, ne sauraient tre considres sans intgrer la gestion de l'eau, de lhygine et de lassainissement. Dans des contextes durgence, de rhabilitation ou de dveloppement, en milieu rural, priurbain ou urbain, les associations de solidarit internationale sont amenes dvelopper de nombreux programmes "Eau, Hygine et Assainissement". Cest au RESPONSABLE DE PROJETS EAU, HYGINE ET ASSAINISSEMENT (EHA) quest confie la coordination et la mise en oeuvre de ces projets sur le terrain : + Il assure lalimentation en eau potable et en quantit suffisante auprs des populations. + Il dveloppe et favorise laccs aux structures dassainissement au niveau domestique et/ou collectif. + Il coordonne la promotion de lhygine et assure la mise en place dun systme de gestion de leau. Pour mener bien ces missions, le RESPONSABLE DE PROJETS EHA sappuie sur des aptitudes et/ou des connaissances techniques qui lui permettent dvaluer en amont les conditions sanitaires et de mettre en oeuvre les interventions EHA ncessaires. Sa fonction de responsable de projet requiert galement des comptences de coordination et de management (gestion de projet, ressources humaines, gestion financire..) et de gestion logistique des projets (achat, transport, stockage). Son profil ? En dehors de ses capacits techniques et de coordination de projet, son esprit dinitiative, ses facults danalyse et dadaptation au contexte ainsi que son autonomie seront ses atouts principaux !
DE TECHNICIEN EN EAU & SANITATION RESPONSABLE DE PROJETS EHA
Comme il le fait rgulirement pour lensemble de ces formations, Bioforce a conduit en 2010 une tude auprs des ONG/OSI pour vrifier lvolution du mtier correspondant la formation Technicien en Eau et Sanitation de la Solidarit Internationale (TESSI). Cette tude, primordiale, permet lInstitut doffrir un contenu de formation en adquation avec les volutions des mtiers et des pratiques sur les terrains humanitaires. Questionnaires et interviews menes depuis 2009 au sein des ONG ont donc permis de redfinir les comptences, les activits et les responsabilits propres la fonction Eau & Assainissement. Si les ONG confirment limportance des comptences techniques dans ce mtier, elles insistent sur la dimension de gestion de projet et de gestion logistique des projets. Cet lment a dailleurs t confirm par lanalyse des emplois occups par les lves en sortie de formation. Au vu des conclusions de cette tude, Bioforce propose aujourdhui de former en 6 mois des Responsables de Projets Eau, Hygine, Assainissement en intgrant des volutions importantes (certains domaines techniques enrichis, comptences de coordination, de management et de gestion logistique des projets renforces).

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sur www.bioforce.asso.fr, tlchargez le Rfrentiel Mtier ralis en 2010 sur la base dune tude mene par Bioforce auprs des ONG (rubrique Qui Sommes-nous ? puis Publication)

Institut Bioforce Dveloppement 41 avenue du 8 mai 1945 - 69694 Vnissieux cedex - France Tl. + 33 4 72 89 31 41 - Fax + 33 4 78 70 27 12

D in ES fo @ QU in t s ES l. 04 titu TIO t NS .7 2. bio ? 89 fo r .7 4. ce.f 71 r

photo P.Tourneux

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SE FORMER LEAU-HYGINE-ASSAINISSEMENT AVEC BIOFORCE


OBJECTIFS ET PROGRAMME DE FORMATION
OBJECTIF A lissue de la formation, vous aurez dvelopp vos capacits : Identifier et valuer les conditions sanitaires dans les domaines de leau et de lassainissement

MODULE Evaluation de la Ressource en Eau

CONTENU Gologie, hydrogologie, eaux de surface, gophysique Essais de pompage, qualit et Analyses de leau Mise en oeuvre et rhabilitation dinstallation pour le captage des sources, des cours deau et des eaux de pluie Mise en oeuvre et rhabilitation des puits, forages, systmes de pompage de leau, rseaux gravitaires deau potable et systmes de traitement des eaux Organisation et suivi de chantier Appel doffre (et rle de chaque partie) Lecture de plan de chantiers Bases de construction en gnie civil pour ouvrages hydrauliques Rle, utilisation et mise en uvre des btons, mortiers, laitiers, agrgats, fers bton, et ferraillages divers (treillis soud,etc.) Dimensionnement douvrages hydraulique Sant publique et notions dpidmiologie Evaluation des problmes de comportement, de pratiques et dhygine reprsentant un risque sanitaire Coordination de la promotion de lhygine et de la participation communautaire Mise en place du systme de gestion de leau Rhabilitation douvrages spcifiques (douche, aire de lavage) Gestion des excrtas, eaux uses et eaux de ruissellement, dchets communs/domestiques, dchets mdicaux Contrle des vecteurs de maladies Cycle de confrences Mthodologie de recherche et analyse gopolitique Gopolitique de leau Droit / Ethique Diagnostic, mthodologies denqute Planification / Suivi / Evaluation de projet Approches Participatives Identifier les besoins d'un projet et recruter Organiser l'administration d'une quipe pour agir Mobiliser une quipe multiculturelle Dvelopper le potentiel des hommes et de l'organisation Elaboration de budget prvisionnel, comptabilit terrain, suivi budgtaire Cycle de financements, prsentation Bailleurs, stratgie des Organisations de Solidarit Internationale
Institut Bioforce Dveloppement // 2011-2012

Concevoir et assurer la mise en oeuvre des systmes d'alimentation en eau

Gestion de la Ressource en Eau

Assurer la conception et la ralisation douvrages de gnie civil dans le domaine Eau, Hygine, Assainissement (EHA)

Gnie Civil

Coordonner la promotion de l'hygine et favoriser la participation communautaire

Promotion de lHygine

Concevoir et assurer la mise en oeuvre des mesuAssainissement res dassainissement Analyser les contextes dans lesquels sont menes les actions de solidarit internationale Concevoir et conduire les actions en lien avec le plan daction global et la stratgie de lorganisation Environnement de la Solidarit Internationale Mthodologie de Projet Gestion des Ressources Humaines Gestion Financire Bailleurs de Fonds

Assurer la gestion des ressources humaines

Superviser la gestion administrative et financire Contribuer la gestion des relations avec les bailleurs de fonds Superviser et participer la gestion des moyens logistiques lis son domaine daction et la scurit Utiliser les logiciels pour llaboration de plans techniques et la gestion des donnes gographiques et techniques MODULE TRANSVERSAL

Gestion Logistique dun Projet

Utilisation et gestion des vhicules et des tlcoms Gestion de la scurit : thorie et mise en application Connaissances de base en achat, transport et stockage Dimensionnement lectrique de pompage Ralisation de plan sur le logiciel Autocad Collecte et traitement des donnes en Systme dinformation Gographique partir de QGIS / Google Earth

Informatique Applique

Orientation professionnelle : pour chaque lve, faciliter lmergence dun ou plusieurs projets professionnels ralistes, rflchir aux diffrentes tapes de concrtisation, et dfinir une stratgie de recherche demploi

ORGANISATION

Priode de Formation : 6 mois de cours de janvier juin, plein temps, soit 800 heures de formation Priode dApplication Professionnelle : 6 mois de mission dans la Solidarit* L'objectif est d'appliquer les connaissances acquises en Priode de Formation en intervenant dans la ralisation de projets d'aide au dveloppement ou d'urgence sous la responsabilit d'organismes d'accueil (Organisations de Solidarit Internationale, Organisations Internationales). Ces missions permettent aux stagiaires de renforcer leurs comptences et d'tre valus sur le terrain par des professionnels. L'obtention d'une mission auprs d'organismes d'accueil rsulte d'une dmarche commune Bioforce et au stagiaire. Cette Priode dApplication Professionnelle peut galement tre l'occasion pour les stagiaires de complter leurs comptences par des formations complmentaires.
* La Priode dApplication Professionnelle ne constitue pas un stage, mais bien une mission : cest votre employeur (ONG, association ou organisation internationale) qui dfinira votre statut (salari, volontaire de la solidarit internationale).

PDAGOGIE

Former des personnes immdiatement oprationnelles grce :

un esprit pratique tourn vers lefficacit

limportance accorde au savoir-tre

Une adaptation permanente des outils et contenus aux besoins des professionnels

mis en oeuvre grce :

Equipe pdagogique
Formateurs Bioforce associant comptences pdagogiques et exprience terrain. Membres d'Organisations de Solidarit Internationale : Mdecins Sans Frontires Belgique, CICR, Croix-Rouge Franaise, Action Contre la Faim, Solidarits Institut de recherche : Jean-Michel Vouillamoz, gophysicien et charg de recherches lInstitut de Recherche pour le Dveloppement (IRD) Entreprises : Grundfos, Carayon Puits et Forages, Vergnet, Labaronne Citaf Indpendants : John Adams, consultant international

Mthodes pdagogiques
Mthodes tournes vers la mise en uvre pratique en mission de terrain. Alternance des mthodes et des rythmes pdagogiques [thorie, pratique, tude de cas, jeux de rle, activits intra-muros, travail en atelier, ]. Plus de 30 % du temps de formation consacr des mises en situation professionnelle [application pratique des acquis de formation]. Accompagnement adapt aux besoins de chaque stagiaire, orientation et laboration dun projet professionnel individualis, Suivi personnalis des stagiaires en Priode dApplication Professionnelle sur le terrain.

VALUATION

Chaque module fait l'objet d'une valuation individuelle et/ou collective. Paralllement cette valuation du savoir-faire, les stagiaires sont valus en vue d'une action de solidarit internationale sur leur savoir-tre pendant la formation. La Priode dApplication Professionnelle est valide par un rapport de mission et par une valuation des comptences du stagiaire par l'organisme d'accueil. A l'issue de la formation en centre et de la Priode dApplication Professionnelle, les stagiaires ayant satisfait l'ensemble des exigences du cursus recevront un certificat attestant de leurs capacits en gestion de projets eau, hygine et assainissement. Age 22 ans minimum la date d'entre en formation. Domaines de formation ou dexprience professionnelle requis domaine en lien avec leau, lhygine ou lassainissement gestion de leau, de lassainissement, des dchets, hydrogologie, hydrologie, hydraulique urbaine, promotion lhygine. autres domaines techniques logistique en solidarit internationale, agronomie, chimie, gnie civil, environnement Niveau de formation minimum requis niveau Bac ou quivalent. Exprience professionnelle minimum 1 an, dont au moins 6 mois conscutifs dans lun des domaines requis. Certificats Prvention et Secours Civiques de niveau 1 [certificat de secourisme ou quivalent] Permis de conduire B. Sont particulirement apprcies les candidatures pouvant justifier d'une exprience associative, de voyages l'tranger, et de bonnes bases en informatique et en anglais. Les candidats trangers doivent matriser la langue franaise. 3 janvier 2012.

PROFIL DES PARTICIPANTS

DATE RENTRE FINANCEMENT & RESSOURCES MODALITS DE RECRUTEMENT

EFFECTIF 18 stagiaires.

Toutes les possibilits de prise en charge et de ressources pendant le temps de formation sont dtailles dans les rubriques Quelle prise en charge de ma formation ? et Quelles ressources pendant ma formation ? (pages 5-6) tape 1 Dossier de candidature tape 2 Etude du dossier tape 3 Concours tape 4 Rsultats tape 5 Admission Le dossier est remplir sur www.bioforce.asso.fr partir de janvier 2011. Il devra tre imprim puis renvoy Bioforce au plus tard le 30 avril 2010, accompagn d'un rglement de 20 l'ordre de Bioforce. C'est une tape slective qui aboutira un classement des candidats en fonction de leurs formations, de leurs expriences professionnelles et de leurs engagements associatifs. Les candidats admis passer le concours seront prvenus en juin 2011. Organis en juillet 2011, il comprendra un entretien avec un jury, une preuve crite de langue franaise, une preuve crite de langue anglaise, des preuves daptitude physique et comportementale, et un test technique en atelier. Participation aux frais : 57 . La liste d'admission et la liste d'attente seront communiques fin juillet 2011. Les candidats admis au concours renverront leur confirmation de participation la formation et joindront un chque de 1 113 correspondant aux frais d'inscription (200 ) et aux cots de formation complmentaire (913 ).

Institut Bioforce Dveloppement // 2011-2012

APPLICATION PRATIQUE : SOIF DE CONNAISSANCES !


Chaque anne les 18 lves de la formation ralisent la moiti du temps de formation en exercices grandeur nature. Direction lAin, o ils ont pu sexercer sur diffrentes units de traitement des eaux. Les lves ont bnfici des conseils de diffrents intervenants extrieurs, notamment du responsable du Dpartement Recherche et Dveloppement hydraulique de Mdecins Sans Frontires Belgique. Petit aperu, tapes par tapes et en images !

UNE FORMATION RSOLUMENT PRATIQUE Au cours de leur enseignement, les lves ont lopportunit de participer plusieurs mises en situation sur le terrain. Ces exercices grandeur nature, qui font loriginalit de Bioforce, sont des applications pratiques des acquis de formation. A un mois de la fin des cours, le scnario propos pour ces 3 jours doit leur permettre de se familiariser concrtement avec les dispositifs de traitement de leau.

A LA DCOUVERTE DES DISPOSITIFS EXISTANTS Plus dun milliard de personnes sans accs leau potable, 80% des maladies des pays en dveloppement lies leau, lhygine et lassainissement : des chiffres qui montrent toute limportance des programmes mens par les ONG, au sein desquelles nos lves vont travailler. Savoir utiliser diffrentes mthodes et mcanismes de traitement de leau (comme ici celui de Mdecins Sans Frontires) est donc plus que ncessaire.

DE LEAU POTABLE, SANS MAGIE En quoi consiste rellement ce traitement ? Traiter leau, cest partir dune eau charge de particules nfastes (dorigine naturelle ou lies aux activits humaines) et la rendre potable pour les populations qui en ont besoin. Coagulation, floculation, filtration, dsinfection, diffrentes tapes sont alors ncessaires. Aux lves de prendre les choses en main !

DES TESTS AVANT DE SE LANCER Pour rendre leau potable, des produits traitants (coagulants, floculants) sont injects dans lunit. La juste quantit de produits utiliser est dtermine par des tests sur des chantillons. Ils aideront les lves dfinir la combinaison adapte qui permettra aux particules en suspension de sagglomrer.

ACTION !

POTABLE OU NON POTABLE ? Une fois ce travail achev, des tests qualit sont raliss. Des normes doivent tre respectes pour pouvoir distribuer leau aux populations qui ncessitent un soutien humanitaire. Pour quelle soit consommable, leau doit tre la moins trouble possible et ne contenir aucun pathogne (bactries).

La premire tape termine, il ne reste plus qu effectuer les derniers petits rglages avant de mettre le mcanisme en marche. Quelques tours de clefs pour viter les fuites, et lunit peut faire son travail de traitement: liminer les diffrents composs responsables de la pollution de leau.

DES PRCAUTIONS INCONTOURNABLES Les lves testent ici la quantit de chlore prsente dans leau aprs 20, 30, 45 minutes de traitement. Si le chlore est bnfique la purification de leau, une quantit trop importante ne permettrait cependant plus de la distribuer, car dangereuse pour la sant.

DE LEAU TRAITE STOCKER Dernire ligne droite : la construction du tank Oxfam. Si la dsinfection de leau est urgente, trouver des solutions pour la conserver est tout aussi primordial. Ce rservoir permet, dans ce cas, de stocker leau traite en grande quantit, et par consquent de lutiliser plus longuement. Cest un travail de montage qui est ici demand aux lves, quils raliseront de nouveau, sans aucun doute, une fois en mission.

MISSION ACCOMPLIE

Analyses, tests, construction, ces mises en situation permettent aux lves dassumer, hors du centre de formation, de vritables responsabilits. Pratique et thorie sont lies et leur offrent la possibilit dassimiler plus facilement les gestes et notions indispensables leur travail lors dune intervention humanitaire. Au final : 3 jours dapplication terrain termins, et un gain dexprience vident !

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Quelle prise en charge de ma formation Bioforce ?


VOUS TES DEMANDEUR DEMPLOI RSIDENT DE LUNION EUROPENNE
Quelque soit votre profil (tudiant, demandeur demploi, salari en fin de contrat...), vous devez vous inscrire en tant que demandeur demploi avant lentre en formation et faire valider votre projet auprs de votre conseiller Ple Emploi le plus tt possible. Demandeur demploi rsident de la Rgion Rhne-Alpes Si vous tes rsident de la Rgion Rhne-Alpes, Bioforce se charge de faire la demande de prise en charge totale des Cots Principaux de Formation auprs de la Rgion Rhne-Alpes (RRA) ou de la Direction Rgionale du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle (DRTEFP). Demandeur demploi non rsident de la Rgion Rhne-Alpes Si vous ntes pas rsident de la Rgion Rhne-Alpes, vous bnficiez dune prise en charge partielle des Cots Principaux de Formation par la Direction Rgionale du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle. Bioforce se charge deffectuer cette demande de prise en charge. De votre ct, vous devrez faire une demande de prise en charge votre rgion de rsidence hauteur de 4 860 . Cette demande doit tre faite en collaboration avec votre Ple Emploi. Bioforce, dont les formations sont conventionnes pour une prise en charge par les Conseils Rgionaux, appuie votre dmarche : courrier type au Conseil Rgional fourni sur demande.

Cots de formation pour les demandeurs demploi rsidents de lUnion Europenne


Frais de Slection : Dossier Frais de Slection : Concours Cots Principaux de Formation Selon la prise en charge du Conseil Rgional de 0 (dans le cas dune prise en charge totale) 4 860 (dans le cas dune prise en charge seulement par la DRTEFP) Cots de Formation Complmentaire Frais dInscription

20

57

913

200

VOUS TES SALARI


Vous pouvez bnficier dune prise en charge dans le cadre du Cong Individuel de Formation. Le montage du dossier de demande doit se faire au minimum 4 mois avant lentre en formation. La prise en charge peut tre totale ou partielle, et dans tous les cas, elle ne concernera que les 6 mois de formation en centre*. Dans le cas dune prise en charge partielle, vous devrez rgler lentre en formation le montant restant votre charge.

Cots de formation pour les salaris


Frais de Slection : Dossier 20 Frais de Slection : Concours 57 Cots Principaux de Formation 8 810 Cots de Formation Complmentaire 913 Frais dInscription 200

* Les 6 mois de Priode dApplication Professionnelle qui suivent la Priode de Formation en centre, ne constituent pas un stage, mais bien une mission : cest votre employeur (ONG, association ou organisation internationale) qui dfinira votre statut (salari, volontaire de la solidarit internationale).

VOUS TES NON RSIDENT DE LUNION EUROPENNE


Dans un premier temps, Bioforce vous demande de procder une recherche de financements en autonomie, auprs de lAmbassade de France prsente dans votre pays, de votre ONG/employeur, de financeurs privs... Il existe toutefois quelques possibilits de bnficier dune Bourse Bioforce qui couvre les cots de formation (principaux et complmentaires), les frais de concours et dinscription. Elle couvre galement les frais de vie (env. 700 /mois) pendant la dure de la formation. Seuls les frais de dossier, le billet davion et les frais de dplacement sur le lieu de concours sont votre charge.

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Cots de formation pour les candidats non rsidents de lUnion Europenne


Frais de Slection : Frais de Slection : Dossier Concours France Concours Dlocalis 20 57 763 ( acquitter une fois votre admission prononce) Cots Principaux de Formation 8 810 Cots de Formation Complmentaire 913 Frais dInscription 200 Frais de vie 4 200 (env. 700 /mois)

Institut Bioforce Dveloppement // 2010-2011

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Quelles ressources pendant ma formation ?


IMPORTANT L'Institut Bioforce n'assure pas de rmunration pendant le temps de formation, sauf pour les lves issus des
concours dlocaliss ayant obtenu une bourse (700 /mois). Il vous appartient donc de vrifier, avant lentre en formation, si des dispositifs daide existent en fonction de votre situation personnelle (voir tableau ci-dessous). A noter galement : certaines rgions proposent le statut de stagiaire rmunr de la formation professionnelle (plus dinformation auprs de votre rgion d'origine). Conditions Quand demander ? Comment ? 1. Etre inscrit au Ple Emploi 2. Exposer son projet professionnel son conseiller Ple Emploi (avant d'entrer en formation) 3. Aprs les rsultats du concours, demander au Ple Emploi une Attestation d'Inscription un Stage de Formation (AISF) faire complter par Bioforce partir de septembre Combien ? Attention Il est possible que vos droits ne couvrent pas la dure totale de la formation. Dans ce cas, le Ple Emploi peut tudier vos droits l'Allocation de Fin de Formation (AFF).

POUR BNFICIER DES ASSDIC

Avoir travaill 6 mois dans les 24 derniers mois.

Ds la fin de votre contrat de travail.

En fonction de votre ancien salaire.

POUR BNFICIER DU RSA

Avoir plus de 25 ans. Vos ressources et prestations familiales comprises, sauf exception, ne doivent pas dpasser un certain montant.

3 mois avant l'entre en formation ou le plus tt possible.

Vous devez prendre rendezvous avec votre Caf pour procder ltude de votre dossier.

Environ 450 /mois pour une personne seule sans revenu dactivit.

Si vous recevez une aide au logement, ou si vous n'avez pas ou plus de charges de logement, votre RSA sera rduit d'un montant forfaitaire denviron 50 . Votre rmunration ne concerne que les 6 mois de formation en centre. Les 6 mois de Priode dApplication Professionnelle qui suivent la Priode de Formation en centre, ne constituent pas un stage, mais bien une mission : cest votre employeur (ONG, association ou organisation internationale) qui dfinit votre statut (salari, volontaire de la solidarit internationale).

POUR LES SALARIS EN CIF

Etre salari du priv.

4 mois minimum avant le dbut de la formation.

Faire une demande auprs de votre Organisme Paritaire Collecteur Agr du CIF (Fongecif, Unifaf, Mediafor, Afdas...) de votre dpartement.

En fonction de votre ancien salaire.

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Institut Bioforce Dveloppement 41, avenue du 8 mai 1945 69694 Vnissieux cedex France Tl. + 33 4 72 89 31 41 - Fax. + 33 4 78 70 27 12

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