Fdration de la Sant et de lAction Sociale

Union Fdrale de lAction Sociale

CGT UFAS - 156.11

Compte-rendu de la commission mixte paritaire (CMP) de la CCNT 66 du 14 juin 2011

Deux points taient lordre du jour : - modification de larticle 3 de la convention collective, - classification/rmunrations. _____________

1 Modification de larticle 3 de la convention collective Contre la volont de la quasi totalit des reprsentants des organisations syndicales de salaris (seule la dlgation CFDT tait prte sengager sur ce terrain), le SYNEAS entendait toujours imposer sa volont dinscrire ces ngociations dans le cadre de larticle 3 (ayant trait la procdure de rvision) et en faisant imprativement rfrence un calendrier fixant un terme la ngociation. Voir ce sujet notre compte-rendu de la dernire commission mixte paritaire (CMP) du 11 mai 2011 quant aux enjeux existants selon que ces ngociations se situent ou non dans le cadre dune rvision au titre de cet article 3, et lincongruit de la position du SYNEAS. Finalement, aprs des changes de la mme teneur que ceux de cette dernire commission mixte et conscutivement une suspension de sance impose par son Prsident, la proposition davenant du SYNEAS visant modifier larticle en question afin de pouvoir manuvrer dans le cadre dune procdure de rvision est rejete. Ce dernier est contraint une nouvelle fois - de poursuivre hors article 3 les ngociations portant sur lamlioration de la convention collective en abordant le second point de lordre du jour. De son ct, la FEGAPEI nonce quelle est dispose poursuivre les ngociations sur la base du calendrier et de lordre du jour retenus, et quelle ne se situe pas dans le cadre dune procdure de rvision

2 Classification/rmunrations Conformment ce qui avait t convenu lors de la dernire CMP, le Prsident propose un tour de table permettant chaque organisation de dvelopper ses propositions. A cette occasion, un tableau comparatif pralablement labor par le SYNEAS (ce dernier assurant le secrtariat de la CMP) est mis jour en intgrant les observations et prcisions de chacune des dlgations.

CCNT 66 - compte-rendu CGT de la CMP du 14 juin 2011 page 1

Ce tableau a vocation identifier les convergences et les divergences qui apparaissent entre les propositions faites par les diffrentes organisations parties prenantes de la ngociation. Rappel : largumentaire CGT concernant nos propositions en matire de classifications et de rmunrations a t joint au compte-rendu de la CMP du 11 mai. Il est donc visible et tlchargeable sur le site internet fdral, onglet action sociale . La CGT demande que le tableau prcise clairement, outre ce qui est dj indiqu : - quelle est radicalement oppose toute forme dindividualisation des salaires, contrairement ce que le tableau rdig par le SYNEAS pouvait laisser entendre, - que sa rfrence en matire de rmunrations est bien le salaire minimum garanti quelle revendique (1 600 euros mensuels ce jour) et que cette rfrence est la base de ses propositions sagissant de la grille de salaires quelle propose la ngociation, - que contrairement ce qui y est indiqu, la CGT continue de revendiquer le statut de cadres techniques pour les psychologues, les formateurs et les documentalistes. Plus gnralement, elle reprcise quelle reste favorable un regroupement des mtiers de lencadrement qui intgre et distingue la fois cadres dautorit, cadres techniques et cadres praticiens, - quil ne peut tre envisageable daboutir un droulement de carrire se situant en-de de ce qui existe dans la rdaction actuelle de la convention collective. - quelle continue de revendiquer la restitution aux salaris des 2,34% de la masse salariale gele loccasion de la mise en uvre de la RTT. Si les prcisions apportes par les diffrents intervenants ont permis de mettre en avant des points de convergences non ngligeables sagissant des syndicats de salaris, elles ont galement fait la dmonstration de divergences de fond avec le SYNEAS (la FEGAPEI nayant quasiment pas pris part aux changes) qui, en ltat actuel des choses, interdisent toute relle possibilit de ngociation. Pour sa part, la FEGAPEI a prcis que, pralablement ces travaux, elle souhaitait examiner en commission mixte paritaire les ventuelles incidences sur ce point de lordre du jour de la nouvelle organisation des diplmes au plan europen afin dviter daboutir une construction qui risquerait, selon elle, dtre caduque ds 2012... Les dlgations saccordent sur le principe dune intervention de lUNAFORIS (union nationale des associations des centres et instituts de formation) sur ce thme lors de la prochaine CMP.

A lissue de ces travaux, le Prsident tient malgr tout rappeler quune fois cet tat des lieux termin (en matire de classification/rmunrations, CQFD), la ngociation ne pourra aboutir, comme tout processus de ngociation, qu partir de la volont des acteurs de parvenir un modus vivendi communment accept . Ce qui suppose galement selon lui que ce tableau comparatif soit dfinitivement actualis et que soit raborde et clarifie la problmatique de lindividualisation des rmunrations . Commentaire CGT : au cur du projet employeur, cette dernire problmatique a t clairement rejete par TOUTES les organisations syndicales et se situe lvidence aux antipodes des revendications et des valeurs portes par notre organisation.

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3 Intervention de FO propos du fonctionnement de la CNPTP (commission nationale paritaire et technique de prvoyance). Le secrtariat de cette instance est tenu actuellement par le SYNEAS qui a de nouveau tard envoyer les convocations ainsi que le compte-rendu de la sance prcdente. Si les membres dsigns du SYNEAS et de la FEGAPEI nont pas de difficults pour siger, il nen est pas de mme pour les membres salaris qui doivent justifier dans les temps de leur absence auprs de leurs employeurs respectifs ; lorsque les convocations arrivent hors dlai, les salaris sont confronts des tracasseries administratives dont ils prfreraient se passer. Les ngociateurs CGT confirment les dires de FO puisquils ont eu les mmes difficults. Le secrtariat de la CNPTP sest excus de ces contretemps et sest engag y remdier.

4 Prochaine CMP le 5 juillet 2011 Ordre du jour : - intervention de lUNAFORIS sur le thme de la nouvelle organisation des diplmes au plan europen, - classification/rmunrations : suite des ngociations.

Montreuil, le 16 juin 2011

Fdration de la sant et de lAction Sociale 93515 MONTREUIL Cedex Tl. : 01 48 18 20 89 Fax : 01 48 18 29 85 BOURSE NATIONALE DU TRAVAIL 263, rue de Paris, MONTREUIL Mtro : Porte de Montreuil Site internet : www.sante.cgt.fr/ e-mail : ufas@sante.cgt.fr Case 538

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