DEVENIR DOCTORANT CONTRACTUEL

Le Contrat Doctoral a t institu par le dcret n2009-464 du 23 avril 2009 pour permettre des tudiants inscrits en thse de bnficier d'un cadre contractuel unique, intgrant l'ensemble des activits lies directement la prparation du doctorat mais aussi les activits annexes prsentant un intrt pour l'ouverture professionnelle des doctorants (enseignement, expertise, valorisation de la recherche, diffusion de la culture scientifique).
Statut Contrat dure dtermine de droit public d'une dure de 3 ans Prolongations prvues : - cong maternit, maladie, accident du travail - + 1 an sur avis du Conseil scientifique Le Contrat Doctoral est ouvert tout doctorant inscrit en 1e anne de thse depuis moins de 6 mois L'inscription en doctorat est la condition indispensable au maintien du contrat. Le doctorant contractuel est recrut sur proposition du Directeur de l'Ecole doctorale, aprs avisdu Directeur de thse et du Directeur de l'unit de recherche concerne Rgime juridique et protection sociale Le contrat unique inclut - l'ensemble des activits de recherche lies directement la prparation du doctorat, - les activits annexes : enseignement, valorisation, expertise, diffusion de la culture scientifique et technique Garanties gnrales (dcret du 17 janvier 1986, article 10) : congs sant, maternit, discipline, licenciement... Doctorants de la CEE : coordination des rgimes de scurit sociale Doctorants trangers : "Carte scientifique" ncessaire. Statut de salari vis vis de la Convention d'accueil (art. R313-13 du CESEDA), en application de l'article L342-2 du Code du travail. Pas de cumul possible avec toute autre activit que celles mentionnes dans le contrat Gestion Procdure Le contrat est tabli par le Prsident ou le Directeur de l'tablissement Appel candidature auprs des tudiants issus des masters ou des diplmes confrant le titre de master Les candidats doivent tre inscrits en 1re anne de doctorat, depuis moins de 6 mois (sauf drogation du Conseil scientifique) Le contrat est tabli par le Prsident ou le Dircteur de l'tablissement employeur Rmunration - 1663,22 euros brut si le temps est exclusivement consacr la recherche - 1998,61 euros brut si le service intgre des activits annexes Le doctorant contractuel peut recevoir des indemnits supplmentaires au titre des travaux effectus dans le cadre du contrat.

Recrutement

Obligations de service

1607 heures de travail annuel (dcret 2000-815 du 25 aot 2000) 2 possibilits : - soit le temps de service est exclusivement consacr au travail de recherche - soit le temps de service est rparti entre travail de recherche et une ou des activits annexes : . enseignement (64 H quivalent TD) . missions d'expertise, valorisation de la recherche, diffusion de la culture scientifique et technique (268 heures ou 32 jours Congs annuels quivalents ceux des fonctionnaires titulaires

Fin de contrat

En dehors de l'chance prvue du contrat ou de la dmission du doctorant, le contrat doctoral peut prendre fin : - par rsilisation l'initiative de l'tablissement employeur (si le doctorat n'est pas renouvel) - par licenciement (raison disciplinaire ou tout autre motif - Dcret n8683 du 17 janvier 1986, titres XI et XII)

Formation

L'article 6 du dcret n 2009-464 du 23 avril 2009 prvoit que "l'tablissement employeur s'assure que le doctorant contractuel bnficie des dispositifs et formations utiles l'accomplissement des missions qui lui sont confies". 20 jours sur les 3 annes du contrat (organises soit par les Ecoles doctorales, le PRES, ou encore le CIES) Cette formation complte celle qui est propose tous les doctorants par l'Ecole doctorale.

Formation propose par le CIES

1re anne : 9 jours - accueil des nouvaux doctorants contractuels - stage Voix et Geste (3 jours) - obligatoire - stage Dmarche Qualit (2 jours) - intgration aux groupes d'Ateliers-projets mis en place pour les Moniteurs, sous la direction du Conseiller pdagogique du CIES (groupes de travail sur le fonctionnement du systme universitaire et de l'enseignement suprieur) 2me anne : 7 jours (2 stages choisir sur les 3 proposs) - stage Evaluation des comptences (3 jours) - stage Crativit (3 jours) - stage Evaluation des enseignements (3 jours) + 1 journe de bilan 3me anne : 4 jours (au choix) - La soutenance de la thse (4 jours) - La conduite de projet (4 jours) - CV emploi - Mthode active pour trouver un emploi (4 jours)

F. PUISSEGUR / CIES Aquitaine Outremer / Octobre 2009