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Sujet :
En tant que membre du comité d'entreprise, vous réagissez et exprimer votre désaccord en en
présentant de nombreux exemples et arguments.
Monsieur le Directeur,
Vous avez décidé de faire installer des caméras de surveillance à l’intérieur de l’entreprise (méthode
utilisée aux Etats-Unis, Grande-Bretagne etc.)
En tant que représentante du syndicat des travailleurs, et après consultation avec les personnes qui
travaillent dans l’entreprise, je dois vous dire que je conteste cette décision.
Si je comprends bien, vous pensez pouvoir ainsi mieux contrôler le travail des employés.
Nous avons déjà un système de contrôle avec la fiche de pointage à l’entrée et à la sortie, pour tous ;
d’autre part le personnel est heureux de travailler dans votre entreprise et cette mesure donnerait
l’impression que vous vous « méfiez » de votre personnel.
Nous sommes en France, et je pense qu’il serait préférable de faire confiance à votre personnel en
l’intéressant à la bonne marche de l’entreprise, par des réunions régulières -tous les 6 mois par
exemple-, et en expliquant vos projets. Vous pourriez également faire installer « une boîte de
messages et suggestions » à l’entrée par exemple.
J’espère, Monsieur le Directeur, que vous pourrez revoir cette décision avec votre personnel
d’encadrement.