LE CYCLE D’APPRENTISSAGE

Les quatre colonnes que vous venez d’additionnez font référence aux quatre étapes du cycle d’apprentissage par
expérience. Ce cycle comporte quatre modes d’apprentissage :
Expérience Concrète (EC) ; Observation Réfléchie (OR) ; Conceptualisation Abstraite (CA) ; Expérience Active (EA)
Inscrivez la somme des points de chaque colonne :
Colonne 1(EC) : Colonne 2(OR) :  Colonne 3(CA) : Colonne 4 (EA) :

Dans le diagramme ci-dessous, inscrivez sur chaque ligne un point correspondant à vos résultats EC, OR, CA et EA.
Reliez ensuite les points par une ligne de façon à obtenir une forme semblable à celle d’un « cerf-volant ». La forme
et la position du cerf-volant vous indiqueront les modes d’apprentissage que vous préférez et ceux qui
correspondant le mois à votre type.

EC=Ressentir
45
40
35
33
31
30

29
28
100%
27
26

25 80%

23 60%
22
21
20
40%
19
18
17
16 20%

48 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 32 30 29 28 25 16

EA=Faire OR = Observer
16 14 21 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 37 40 46
20 enser
20% 22

23
40% 24
25
26
27
60%

80% 29
30

100%
31
33
34

34
35

36
37
40
46

CA = Penser

Le répertoire des styles d’apprentissage propose un test simple destiné à vous aider à comprendre vos points forts et
points faibles dans le domaine de l’apprentissage. Il mesure les points que vous accordez à chacun des quatre modes
d’apprentissage constituant le cycle d’apprentissage en quatre étapes. Chaque individu commence à apprendre à un
endroit différent du cycle. Un apprentissage efficace utilise chacune des étapes. La forme de votre profil (ci-dessus)
vous indique quels sont, parmi les quatre modes d’apprentissage, ceux que vous avez tendance à préférer en
situation d’apprentissage.