Comment Choisir Son Statut Juridique-2022-2023

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FORME JURIDIQUE D’ENTREPRISE
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FORME JURIDIQUE D’ENTREPRISE
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L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE
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LE MICRO-ENTREPRENEUR
Appelé AUTO-ENTREPRENEUR jusqu’en 2014
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
En cas d'absence de déclaration du chiffre d'affaires, une majoration pour

retard s'applique. En effet, lorsque le micro-entrepreneur oublie de déclarer son
CA, une pénalité de 51,42 € en 2022 par déclaration manquante lui est appliquée,
même en cas de chiffre d'affaires nul.
2022-2023
LA MICRO-ENTREPRISE
2022-2023
LA MICRO-ENTREPRISE
Autre
Achat/Revente prestation de
Prestations Fournitures de Profession
de service
d'hébergement denrées libérale
marchandises commerciale
ou artisanale
12,8 % 12,8 % 12,8 % 22 % 22 %
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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LA MICRO-ENTREPRISE
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Un statut intermédiaire : L’EIRL
L’évolution vers l’EIRL :

L'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) créée par la Loi
N°2010-658 du 15 juin 2010 est un régime s’adressant aux
entrepreneurs individuels qui décident de limiter l'étendue de leur
responsabilité en constituant un patrimoine d'affectation, dédié à
leur activité professionnelle, sans constituer de société. Il ne s'agit
pas d'une nouvelle forme juridique.
L'EIRL reprend les caractéristiques de l'entreprise individuelle mais s'en

distingue sur deux points :
- l'étendue de la responsabilité
- la possibilité d'opter, dans certains cas, pour l'impôt sur les sociétés
2022-2023
2022-2023
2022-2023
LA SOCIÉTÉ
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LA SOCIÉTÉ
LE CHOIX DE LA STRUCTURE
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LA SOCIÉTÉ
LE CHOIX DE LA STRUCTURE
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LA SOCIÉTÉ
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LA SOCIÉTÉ
Sociétés et groupements
EURL : Entreprise unipersonnelle à responsabilité
limitée
SARL : Société à responsabilité limitée
Sociétés s'adaptant à tous les types de projets
A noter : la SARL peut adopter la forme coopérative
SCOP (Société coopérative ouvrière de production)
SA : Société anonyme
SAS : Société par actions simplifiée
Sociétés d'adaptant aux projets innovants, start-up
SE : Société européenne
ou nécessitant des capitaux importants
A noter : la SA peut adopter la forme coopérative
SCOP (Société coopérative ouvrière de production)
Sociétés regroupant des personnes privées et
SEM : Société d'économie mixte
publiques
EURL : Entreprise unipersonnelle à responsabilité
Sociétés ayant pour objet d'exercer une activité limitée
commerciale. SARL : Société à responsabilité limitée
SNC : Société en nom collectif
Sociétés ayant pour objet d'exercer une profession
SEL : Société d'exercice libéral
libérale réglementée (avocats, notaires, architectes,
SCP : Société civile professionnelle
géomètres experts, médecins...)
Sociétés et groupements ayant pour objet de faciliter
SCM : Société civile de moyens
l'exercice de l'activité professionnelle de leurs
GIE : Groupement d'intérêt économique
membres.
2022-2023
2022-2023
TABLEAU SYNTHETIQUE
Quel est le nombre d'associés requis ?

Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel
Entreprise individuelle
(Celui-ci peut, bien évidemment, embaucher des salariés).
1 seul associé (personne physique ou morale à l'exception
EURL
d'une autre EURL)
2 associés minimum - 100 maximum
SARL
(personnes physiques ou morales)
7 associés minimum - pas de maximum
SA (forme classique)
1 associé minimum - pas de maximum
SAS / SASU
(personne physique ou morale)
2 associés minimum - pas de maximum
SNC
Association 2 membres minimum - pas de maximum
2022-2023
LE CAPITAL SOCIAL
Le capital social, appelé souvent plus

simplement le capital, désigne, en comptabilité, un
ensemble de ressources (un « capital ») apporté à une
organisation, autrement dit, un groupe social
(entreprise, association…). L'expression « capital
social » permet donc de donner au capital un sens
juridique, comptable et économique (capital d'une
société par actions par exemple).
2022-2023
Quel est le montant minimal du capital social ?
Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne formant juridiquement qu'une
seule et même personne.
Le montant du capital social est librement fixé par l'associé, en fonction de la taille, de l'activité, et des
besoins en capitaux de la société.
EURL
20 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant
être libéré dans les 5 ans.
SARL Idem EURL
37 000 euros minimum.

SA (forme classique) 50 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant
Le capital est librement fixé par les actionnaires, en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en
capitaux de la société.
SAS / SASU
50 % des apports en espèces sont versés obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant
Le montant du capital social est librement fixé par les associés, en fonction de la taille, de l'activité, et des
besoins en capitaux de la société.
SNC Les apports en espèces sont versés intégralement ou non à la création.
Dans ce dernier cas, le solde peut faire l'objet de versements ultérieurs, sur appel de la gérance, au fur et
à mesure des besoins.
Il n'y a pas de capital social. L'association perçoit des cotisations de ses membres ou un budget de
fonctionnement dans le cas d’une délégation de service publique.
Association
Les membres peuvent également effectuer des apports en nature, en industrie ou en espèces, avec une
possibilité de récupérer les apports en nature à la dissolution de l'association.
2022-2023
2022-2023
Qui dirige l'entreprise ?
L'entrepreneur individuel est le seul "maître à bord ". Il dispose des pleins
pouvoirs pour diriger son entreprise.
L'EURL est dirigée par un gérant (obligatoirement personne physique) qui peut
EURL
être soit l'associé unique, soit un tiers.
La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), obligatoirement personne(s)
SARL physique(s).
Le gérant peut être, soit l'un des associés, soit un tiers.
La SA est dirigée par un conseil d'administration, comprenant 3 à 18 membres,
obligatoirement actionnaires.
SA (forme classique) Le président est désigné par le conseil d'administration parmi ses membres.
Un directeur général peut également être nommé pour représenter la société et
assurer sa gestion courante.
La SAS est dirigée par un seul président, personne physique ou personne
morale.
SAS / SASU
Les associés déterminent librement dans les statuts les règles d'organisation de
la société.
La SNC est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), personne physique ou morale.

SNC
Il peut s'agir, soit de l'un des associés, soit d'un tiers.
Son mode de gestion est choisi librement.

L'association est souvent dirigée par un conseil d'administration, qui élit
Association
généralement un bureau composé d'un président, d'un trésorier et d'un
secrétaire.
2022-2023
2022-2023
Quelle est l'étendue de la responsabilité des associés ?
L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens

personnels. Ses biens fonciers bâtis ou non bâtis non affectés à un usage
professionnel peuvent cependant être protégés en effectuant une déclaration
d'insaisissabilité devant notaire.
L'entrepreneur individuel peut opter pour le régime de l'EIRL et constituer un
patrimoine affecté à son activité professionnelle distinct de son patrimoine
personnel. L'EIRL lui permettra d'isoler ses biens personnels des poursuites des
créanciers professionnels.
EURL
La responsabilité de l'associé est limitée au montant de ses apports, sauf s'il a
commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel.
SARL
SA (forme classique) La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
SAS / SASU La responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.
Les associés sont responsables indéfiniment, sur l'ensemble de leurs biens

SNC
personnels, et solidairement.
Association Absence de responsabilité des membres non dirigeants.
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2022-2023
Quelle est l'étendue de la responsabilité des dirigeants ?
Entreprise individuelle Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise.
EURL Responsabilité civile et pénale du dirigeant
SARL
SA (forme classique)
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeants.
SAS / SASU
SNC
Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeant.

La responsabilité peut, dans certains cas, être atténuée
Association
lorsque le dirigeant exerce ses fonctions de manière
totalement bénévole.
2022-2023
2022-2023
La désignation d'un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ?
Entreprise individuelle Non
EURL Mêmes règles que pour une SARL
Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

- le bilan est supérieur à 1 550 000 €,
SARL
- le CA HT est supérieur à 3 100 000 €,
- l'entreprise compte plus de 50 salariés.
SA (forme classique) Oui
Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

- le bilan est supérieur à 1 000 000 €,
SAS / SASU
- le CA HT est supérieur à 2 000 000 €,
- l'entreprise compte plus de 20 salariés
SNC Mêmes règles que pour une SARL
Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reçues

Association
par l'association dépassent un certain seuil).
2022-2023
Pour les exercices ouverts du 1er janvier au 31 décembre 2022, le
taux normal de l'IS est de 25 % sur la totalité du résultat fiscal pour
toutes les entreprises. Un taux réduit de 15 % est applicable pour
certaines entreprises.
2022-2023
22,2%
38,1%
16%
23,7%
2022-2023
2022-2023
L’ENTREPRISE EN DIFFICULTE
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2022-2023
2022-2023
REDRESSEMENT LIQUIDATION
MANDAT ad hoc CONCILIATION SAUVEGARDE
JUDICIAIRE JUDICIAIRE
• Peu réformé par • Mettre fin à
• Elaborer un plan la loi SADE l’activité et céder
• Conclure avec les
• Expert de sauvegarde • Elaborer un plan les actifs pour le
principaux
indépendant (10 ans de redressement désintéressement
créanciers et
nommé par le maximum) (10 ans des créanciers
cocontractants,
président du accompagné de maximum) ou • Solution ultime
un accord
tribunal de mesures de préparer la quand
amiable destiné à
commerce après restructuration cession de redressement
mettre fin aux
requête de • Possible si l’entreprise impossible
difficultés de
l’entreprise l’entreprise n’est • Ouverte à tout • Deux étapes:
l’entreprise
• Aider l’entreprise pas en état de débiteur qui se - la réalisation de
• Procédure
OBJECTIFS en difficulté et cessation des trouve en état de l’actif (cession de
contractuelle
& son dirigeant paiements cessation de l’entreprise &
organisée par un
CARACTERISTIQUES • Résoudre des • Destinée à paiement cession des actifs du
conciliateur
difficultés faciliter la • Peut conduire à 3 débiteur)
nommé par le
diverses réorganisation de solutions: - l’apurement du
président du
• Confidentialité l’entreprise afin - cession totale ou passif (règlement
tribunal de
auprès des tiers de permettre la partielle de des créanciers &
commerce
• Possible pour les poursuite de l’entreprise clôture des
• Repose sur le
entreprises ne se l’activité - cession partielle de opérations de
fragile équilibre
trouvant pas en économique, le l’activité liquidation)
entre les intérêts
état de cessation maintien de - liquidation • Possibilité de
des créanciers et
des paiements l’emploi et judiciaire quand mise en cause le
du débiteur
l’apurement du redressement ou les dirigeants
passif impossible de l’entreprise
2022-2023
2022-2023
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AVANT le 1er janvier 2018
NATURE DU MANDAT SEUIL REQUIS ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
- présenter les revendications individuelles &
Délégué du personnel
11 salariés et plus collectives relatives aux salaires.
(DP)
- veiller à l’application du Code du travail.
- diriger l’action syndicale dans l’entreprise.
- représenter le syndicat dans les
Délégué syndical négociations.
Défendre les adhérents du syndicat.
- assister les DP.
- assurer une expression collective des
salariés pour une prise en compte de leurs
intérêts dans les décisions de l’employeur
Comité d’entreprise 50 salariés & plus
relatives à la gestion et à l’évolution
(CE)
économique et financière de l’entreprise, à
l’organisation du travail et aux techniques de
production.
- veiller à la bonne application des
prescriptions législatives en matière
CHSCT
d’hygiène et de sécurité.
- mener des actions de prévention.
2022-2023
Depuis le 1er janvier 2018
2022-2023
2022-2023
CRÉATIONS D’ENTREPRISES SUR LES DERNIÈRES ANNÉES
1.000.000
2022-2023
2022-2023
A savoir…
2022-2023
Nombre d’entreprises en France :
3 800 000 entreprises en France

• 98% d’entre elles comptent moins de 10
salariés
• 97% au total ne comptent aucun salarié
• 2% d’entre elles comptent entre 10 et 500
salariés (PME / ETI)
• moins de 1% des entreprises sont de grandes
entreprises et dépassent les 500 salariés.
2022-2023
•
2022-2023
2022-2023
Un intérêt plus marqué chaque année pour les
sociétés unipersonnelles
L’engouement des créateurs d’entreprise pour

les sociétés unipersonnelles est chaque
année plus important depuis leur mise en
place. Au total, entre 2002 et 2020, le nombre
de créations sous ces formes juridiques a
quasiment été multiplié par 11.
2022-2023
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2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2000-2022
Total sept 2021 à août 2022 = 35.498
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
2022-2023
5 conseils pour bien lancer votre activité…
2022-2023
2022-2023
1 – RÉALISER UNE ÉTUDE DE MARCHÉ DÉTAILLÉE
2022-2023
2 – TROUVER DES FINANCEMENTS
2022-2023
3 – TROUVER UN COMPTABLE EN OR
2022-2023
4 – CHOISIR LES BONS LOGICIELS
2022-2023
5 – JOUER LA CARTE « RÉSEAU »…
2022-2023
Beaucoup d’information sur le site de l’AFE (Agence France Entrepreneur)
www.afecreation.fr
L’accompagnement:
Les structures décrites dans le tableau suivant offrent aux porteurs de projet
un hébergement juridique ainsi qu'un certain nombre de services leur
permettant de tester leur activité en toute légalité.
Les informations présentées dans le tableau sont générales. Elles peuvent

varier d'une structure à une autre.
2022-2023
Couveuses
Coopératives d'activité(*) Sociétés de portage salarial
adhérentes de l'Union des couveuses (**)
Pour quel Toute personne (demandeur Tout porteur de projet (à l'exclusion des Toute personne ayant un statut
public ? d'emploi, allocataire du RSA, salariés à temps plein), à la recherche de cadre, disposant
salarié à temps partiel...), à la d'un accompagnement personnalisé et d'une d'expertise et d'une
recherche d'un cadre légal pour d'un cadre légal pour tester une activité autonomie, à la recherche d'un
tester ou exercer une activité indépendante. cadre légal pour répondre à une
indépendante. A noter : quelques couveuses ou plusieurs offres d'activité
n'appuient que les publics prioritaires indépendante soit
(demandeurs d'emplois, allocataires du ponctuellement, soit de manière
RSA...) constante.
A quelle étape de leur projet ? Dès le stade de l'idée. Lorsque le projet est formalisé et qu'il est Lorsqu'une mission lui est
prêt à être testé. confiée.
A noter : quelques couveuses ont
néanmoins mis en place une phase de
préparation au test.
Durée Pas de durée limitée Période légale du Cape (Contrat d'appui Pas de durée limitée
au projet d'entreprise : 12 mois maximum
renouvelable 2 fois).
Services proposés Hébergement juridique de Hébergement juridique de l'activité. Hébergement juridique de
l'activité. Apprentissage du métier de chef l'activité.
Calcul et paiement des d'entreprise. Facturation.
cotisations sociales. Suivi administratif de chaque activité. Calcul et paiement des
Emission de bulletins de paye. Mise en réseau des créateurs. cotisations sociales.
Accompagnement et formation Déclaration aux organismes sociaux. Emission de bulletins de
de l'entrepreneur salarié. paye.
Mise en relation avec les
autres entrepreneurs salariés.
Participation possible aux frais liés

De 5% à 15% calculés sur le
10% calculés sur le montant du aux services de l'entreprise : par
Frais de gestion montant du chiffre d'affaires
chiffre d'affaires HT. exemple de 0 à 5 % du chiffre
HT.
d'affaires HT.
2022-2023
Minimum de facturation Non Non Oui
En règle générale, le L'entrepreneur à l'essai signe un Cape Salarié avec maintien des
bénéficiaire signe un contrat de avec la couveuse. allocations chômage (dans le
travail à durée indéterminée Si son CA est suffisant pour qu'une cadre de la reprise d'une
avec la coopérative : il obtient rémunération lui soit allouée, il cotise activité réduite).
alors le statut de salarié avec au régime général des salariés (à
maintien des allocations l'exception du régime de retraite et du Droit aux allocations chômage en
chômage (dans le cadre de la fonds de garantie des salaires). cas de rupture du contrat de
reprise d'une activité réduite). Il peut également conserver ses travail sous certaines conditions.
allocations chômage pendant
Néanmoins, certaines l'exécution du Cape et s'ouvrir de
coopératives utilisent le Cape nouveaux droits s'il est rémunéré.
pour valider une phase de test.
Si celle-ci est concluante, un
contrat de travail pourra, par la
Statut social suite, être signé entre les deux
parties.
S'il est signataire d'un contrat

Cape, le porteur de projet n'est
pas salarié de la coopérative
mais il bénéficie de la
couverture sociale des salariés.
Oui Non Oui

Existence d'un contrat de (contrat de travail ou contrat (contrat Cape uniquement)
travail Cape)
Par la coopérative en fonction Par la couveuse en fonction du chiffre Par la société de portage en
Paiement des cotisations
du chiffre d'affaires généré. d'affaires généré. fonction du chiffre d'affaires
sociales aux organismes
généré.
sociaux
2022-2023
Oui : différentes formations à la Oui, la mission principale de la Quelques structures proposent
gestion d'entreprise sont couveuse étant l'apprentissage du des formations.
proposées en fonction des métier de chef d'entreprise :
besoins des entrepreneurs marketing
Formations dispensées salariés. approche commerciale
comptabilité
aspects juridiques de la création
d'entreprise
gestion...
Toute activité à l'exception de Toute activité à l'exception des Les activités du conseil
certaines activités activités réglementées ou celles principalement.
réglementées. nécessitant un local commercial.
Activités Certaines coopératives sont Certaines couveuses sont
représentées spécialisées (ex : bâtiment, spécialisées (ex : bâtiment, métiers de
services à la personne, la mode, activités culturelles...).
activités culturelles et
artistiques...).
Réunion collective suivie d'un Comité d'admission : présentation d'un Signature d'une convention
entretien individuel puis dossier comportant des objectifs entre la société de portage et
Conditions signature d'une convention qualitatifs et quantitatifs et signature le bénéficiaire.
d'entrée d'accompagnement entre la du Cape.
coopérative et le bénéficiaire.
Soit création ou reprise d'une Soit création ou reprise d'une Pas de sortie obligatoire.
entreprise. entreprise.
(A noter : les entreprises (A noter : les entreprises créées
créées bénéficient des bénéficient des exonérations fiscales
exonérations fiscales réservées réservées aux entreprises nouvelles.)
Sortie du dispositif aux entreprises nouvelles.) Soit retour à l'emploi.
Soit intégration dans la Soit intégration dans une coopérative.
coopérative, en tant qu'associé.
Soit retour à l'emploi.
2022-2023
Merci de votre attention
2022-2023

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En cas d'absence de déclaration du chiffre d'affaires, une majoration pour

Un statut intermédiaire : L’EIRL

L’évolution vers l’EIRL :

L'EIRL reprend les caractéristiques de l'entreprise individuelle mais s'en

Quel est le nombre d'associés requis ?

Le capital social, appelé souvent plus

SARL Idem EURL

37 000 euros minimum.

La SNC est dirigée par un ou plusieurs gérant(s), personne physique ou morale.

Son mode de gestion est choisi librement.

L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens

Les associés sont responsables indéfiniment, sur l'ensemble de leurs biens

Entreprise individuelle Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise.

EURL Responsabilité civile et pénale du dirigeant

Responsabilité civile et pénale du ou des dirigeant.

Entreprise individuelle Non

EURL Mêmes règles que pour une SARL

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

SA (forme classique) Oui

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies :

SNC Mêmes règles que pour une SARL

Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reçues

3 800 000 entreprises en France

L’engouement des créateurs d’entreprise pour

Total sept 2021 à août 2022 = 35.498

Les informations présentées dans le tableau sont générales. Elles peuvent

Participation possible aux frais liés

S'il est signataire d'un contrat

Oui Non Oui

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