Révision gestion des entreprises PARTIE BENOIT JAQUES

Qu’est-ce que mesure le SWOT ? (Exam 2023)

LE SWOT est un outil de diagnostic stratégique basé sur la notion de compétence distinctive et de
stratégie de secteur d’activité. Il permet d’identifier les choix stratégiques.

Strenght (Forces) Weakness (Faiblesse) Opportunities (opportunité) Threats (Menaces)

En interne, il correspond à l’examen des ressource, activité et performances, analyse du micro-

environnement

- Force : facteur qui permet à l’entreprise de mieux réussir que les concurrents
- Faiblesse : domaine ou l’entreprise est en difficulté comparé à la concurrence
➔ Analyse : équipe, R&D, prod, marketing, logistique, RH et finance

En externe analyse : politique, économie, social, technologique, concurrence

- Opportunité : Tendance offrant des perspectives favorables de développement

- Menace : Transformation qui peut détériorer la position de l’entreprise en l’absence de
réponse adapté.
➔ Analyse : politique, économie, social, technologique, concurrence

Qu’est-ce que mesurent le PESTEL ? (Exam 2023)

Analyse du macro-environnement : Politique Economique Sociologique Technologique

Environnemental Légal

Définition d’une entreprise et sa composition : (Exam 2023)

Une ou plusieurs personnes qui décide d’affecter des moyens dans un statu afin de réaliser des
bénéfices

Composition :

- Idée/ projet investissement stratégique

- Homme : salariés
- Immobilisation : Corporel (Entrepôt, voiture, chariot), Incorporelle (brevet, dessins, travaux
R&D), Financier (action)

Stock : matière premier, produit fini, produit intermédiaire, stock pièce détaché

Quelles Les 3 catégorie d’apport ? (Exam 2023)

Economique, intellectuelle, matériel

Qu’est-ce que le Kbis et sa composition ? (Exam 2023)

Carte d’identité de l’entreprise composer de :

- Capital
- Siret ou Siren
- Forme sociale
- Date de création
- Adresse siège social
- Nom du responsable de l’entreprise
 - Objet social
- RCS lieu d’enregistrement de l’entreprise
- Arrêté des comptes

Qu’est-ce qu’un CAC et quand est-il obligatoire ? (Exam 2023)

Charger aux compte, obligatoire quand deux des trois critères dépassés :

- 50 pers
- CA : 8M
- Seuil capital 4M

Qu’est-ce que la stratégie de domination par les couts ? (Exam 2023)

C’est une stratégie concurrentielle pour diminuer les couts complets (prix + bas, + de volume), ce qui
implique :

- Investissement lourd
- Ingénierie
- Mains d’œuvre performante
- Distribution performante

Qu’est-ce que la stratégie de focalisation (de niche) ?

Produit de haute qualité sur un segment de marché précis ou la rentabilité est plus forte, pas assez
de moyen pour couvrir l’entièreté du marché.

2type de différenciation :

- Par le haut, luxe valeur supérieur

- Par le bas, offre plus faible mais le prix est plus bas

Qu’est-ce que l’EBE ? (Exam 2023)

Excédent Brut d’Exploitation : c’est le premier indicateur de la rentabilité

Qu’est-ce que la DAS ? (Exam 2023)

Domaine d’Activité Stratégique est un ensemble d’activité caractérisé par des sources d’avantage
concurrentiel semblable et qui partage des ressources et des compétences

3axe visé à définir : Client servi, Besoins satisfait, Technologie

Quelles différences faites-vous entre le bilan (actif, passif) et le compte de résultat ? (Exam 2023)

Le Bilan est une photo à un moment T alors que le compte de résultats retrace tous les produit et
charge de l’entreprise.

L’actif est l’ensemble de ce que possède l’entreprise (immobilisation, trésorerie, stock) et le passif les
dettes (capital, résultats, réserve, dette fiscal, social et d’exploitation)

Quels sont les environnements d’une entreprise ?

Voir SWOT et PESTEL

Détaillez le modèle des 5 forces de Porter ?

Concurrence du secteur, Nouveau entrant, Produit de substitution, Pouvoir négociation client,
pouvoir négociation fournisseur

Quelles sont les différences entre intégration horizontale et intégration verticale et quelle motivation
les poussent ?

L’intégration vertical repose sur une stratégie d’extension amont et aval de sa chaine de valeur.
Motivation : économie d’échelle, flexibilité, excellence

L’intégration horizontal est de développer des activité identique ou connexe en acquérant un

concurrent ou en commercialisant des produits complémentaires. Motivation : réduction de la
concurrence, augmentation pouvoir de négociation

Stratégie de spécialisation ?

Accroitre l’expérience d’un métier d’origine pour développer son avantage concurrentiel et sa
position dominante.

Motivation : élargir clientèle, moyen financier limité, sécurisé un métier

- Avantage : Améliorer rentabilité, marché réservé, Atteinte de la taille critique pour avoir un
FSC
- Inconvénients : Apparition de produit de substitution, Pression politico-légal, Dépendance à
un seul DAS, Usure avec temps de travail

Stratégie de diversification ?

Dev de produit et de marché nouveaux, il y a changement de métier et acquisition de nouveau savoir

faires.

Motivation : stagnation des ancien marché, recherche nouveau marché, répartition des risques,
changement de stratégie.

- Avantages : Réduction exposition au risque, améliorer la rentabilité, relais de croissance,

prévention du déclin de la demande
- Inconvenants : Dispersion des ressources, risque d’échec nouvelle activité, complexification
problèmes juridique, position concurrentielle
-

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Révision gestion des entreprises PARTIE F. MASSE

Quel est le tribunal compétent pour statuer sur les litiges entre administration et agents du secteur
public ?
Tribunal Administratif

Quel est le tribunal compétent pour statuer sur les litiges entre salariés et entreprises du secteur
privé ?
Prud’hommes

Mentions obligatoires dans un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) :

Identité des partie, lieux de travail, grade/qualité employer, Date début, Salaires, périodicité de
rémunération, durée de travail. Période d’essaies, clause de non-concurrence, clause dédit formation,
cause mobilité, clause d’exclusivité, clause rémunération forfaitaire.

Quelle sanction font l’objet d’une procédure dite longue ?

Mise à pied disciplinaire, mutation, rétrogradation, licenciement pour faute disciplinaire

Procédure courte : avertissement ou blâme

Quel est la période d’essai max en CDI ? (PS : renouvelable 1 fois)

- 2 mois pour les employer et ouvrier

- 3 mois pour agent de maitrise et technicien
- 4 mois pour les cadres

Quelle est l’administration qui regroupe désormais 8 directions ou services de l’Etat et qui a la charge
du travail au sens large ? Quels sont ses 3 pôles d’activité ?
La DIRECCTE Les Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du
Travail et de l’Emplois. 3 Pôles :

- Entreprise, emplois, économie

- Concurrence consommation, répression des fraude et métrologie,
- Politique du travail

Quelle est la base légale du calcul de l’indemnité de licenciement d’un salarié entrée en vigueur le 27
septembre 2017 ?
¼ de mois de salaire Brut par année d’ancienneté jusqu’à 10 ans + 1/3 de mois de salaire brut par
années d’ancienneté à partir de 10 ans.

Justification licenciement pour motif économique

- Difficulté économique et sérieuse

- Mutation technologique
- Nécessité de réorganisation
- Cessation d’activité

Quelle est la particularité qui entraine la qualification d’une faute professionnelle en faute LOURDE,
la distinguant par là même, de la faute grave ?
- Faute grave : cause des trouble sérieux et rend impossible le maintien du salarié dans
l’entreprise, départ immédiat du salarié sans indemnité.
 - Faute lourde : révélant une intuition de nuire à l’entreprise. Peut être condamné à payer des
dommage et intérêt à l’entreprise.

Donner DEUX exemples de cause de suspension du contrat de travail :

- Du fait du salarié : grève, maladie, adoption, maternité, accident
- Du fait de l’entreprise : mise à pied, chômage partiel, cas de force majeur

Qu’est-ce qu’une convention collective ?

Accord entre association d’employeur et syndicat reconnu à l’échelle national. Seul les dispo
favorable pour l’employer sont retenue.

(Les accords de branche se font à différente échelle pas forcément national)

A partir de combien d’employer le règlement intérieur est-il obligatoire ?

20personnes

Délais des sanctions :

2 mois max pour sanctionner à partir ou le responsable a prix connaissance de la faute. Une faute ne
peut pas être sanctionner 2 fois. Les mêmes fautes du passer peuvent être rappeler mais prescription
au-delà de 3ans.

Motif de licenciement interdit. Délais min envoie de lettre après RDV de licenciement ?
Violation de liberté fondamental (liberté d’expression, syndicat…), discrimination, lanceur d’alerte

Licenciement doit être pour cause réel (concret vérifiable et objectif) et sérieuse (gravité). La lettre
doit être envoyer au plus tôt 2jours ouvrable après le rendez-vous. Connaitre la procédure !

Que doit ton récupérer lors de son dernier jour de post ?

- Certificat de travail
- Attestation assurance chômage
- Reçu pour solde tout compte
-
Dans quel cas un CDD est interdit ?
- Activité dangereuse dans une liste préétablie
- Post pour lequel un licenciement pour motif économique a eu lieu les 6 dernier mois

Durée max d’un CDD ?

18 mois (renouvellement compris)

Période d’essai en CDD ?

- Inférieur à 6mois : 1j/semaine de travail (2 semaines max)
- Supérieur à 6 mois : 1j/semaine de travail (1 mois max)

Délais de carence pour un post en CDD ?

Délais entre deux CDD pour un même post
- CDD moins de 14j : 1/2 du dernier contrat
- CDD plus de 14j : 1/3 du dernier contrat

Montant prime de fin de contrat (précarité) ?

10% du montant brut total durant le contrat
GESTION ENTREPRISE

Qu’est-ce que le capital social d’une organisation ?

Un ensemble de ressource apporté à une organisation.

Quand prendre une entreprise individuelle ?

Risque de l’activité faible et investissement limité

Auprès de quel établissement public devrez-vous vous adresser si vous souhaitez créer une
entreprise artisanale ?
- Chambre des métiers pour les artisans
- (La chambre de commerce et de l’industrie pour les commerçants)

Avantage et inconvénient d’une entreprise individuelle artisanal

Avantages : grande liberté d’action, simplicité de construction, simplicité de fonctionnement
Inconvénients : responsabilité total et indéfinie, système d’imposition limitant les capacités
d’autofinancement de l’entreprise en développement.

Avantage et inconvénient d’une société par action simplifié unipersonnelle ?

Avantages : affiliation régime général sécurité social, absence de cotisation sociale sur les dividendes,
flexibilité dans l’organisation et le fonctionnement de la société
Inconvénients : ???

Quel est la loi du 26 juillet 2005 réformant les droits des entreprises en difficulté ?
Loi de sauvetage des entreprises (SADE)

Quand est-ce qu’une action en responsabilité peut être déclenché ?

Lorsque les 3 éléments suivant sont réunis : faute de gestion, insuffisance d’actif, lien de causalité
entre les deux

Qu’est-ce que la « dénomination sociale » ou « raison sociale » d’une société ? (+exemple)

C’est le nom de la « nouvelle personne morale » lors de la création d’une société.

Quelle nature juridique d’entreprise représente le plus grand nombre de créations ces dernières
années ?
Entreprise individuelle

Qui sont les dirigeant en fonction des différents types de société ?

- Entreprise individuelle : entrepreneur « seul maitre à bord »
- EURL : gérant
- SARL : gérant
- SA : conseil d’administration (3 à 18) obligatoirement actionnaire
- SAS/SASU : un seul président
- SNC : un ou plusieurs gérant morale ou physique
- Association : conseil d’administration

Maximum d’associer en fonction des sociétés ?

- Entreprise individuelle : Seulement l’entrepreneur individuelle
- EURL : 1 seul associer
- SARL : 2-100
- SA : 7 ou plus
- SAS/SASU : 1 ou plus
 - SNC : 2 ou plus
- Association : 2 minimum

Quel est le profil de l’entreprise qui survit le mieux ?

- Reprise d’entreprise déjà existante
- Direction assurée par un créateur ayant connu une période de chômage inférieur à 1 an
- L’expérience prime sur le diplôme
- Chance de survie augmente avec un capital initial supérieur à 7500euros
- Un créateur bien entouré et conseillé

Un gérant de société peut-il être responsable sur ses bien propre ?

Non sauf s’il a commis des fautes de gestion ou accordé des cautions à titre personnel

Quelles sont les 2 sanctions principales encourues par le ou les dirigeants d’une société ayant été
jugés responsables des défaillances de celle-ci ?
5 ans d’emprisonnement et 75K euros d’amende

A partir de combien d’employer, le CSE est obligatoire et que remplace-t-il depuis 2018 ?
Au moins 11 salariés et se substitue au délégué du personnel et au délégué du personnel, comité
d’entreprise et CHSCT dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Quelle procédure collective a pour objet de conclure avec les principaux créanciers et cocontractants,
un accord amiable destiné à mettre fin aux difficultés de l’entreprise ?
Conciliation

Quelle procédure collective a pour conséquence la disparition de l’entreprise ?

Liquidation judiciaire

Quelle est la proportion d’entreprises de MOINS de 10 salariés sur l’ensemble des entreprises en
France aujourd’hui ?
98%

Le concept d’abus de bien social n’existe pas pour quel type d’entreprise ?
Entreprise individuelle

Quelle forme juridique d’entreprise est de plus en plus prisée depuis 5 ans et pourquoi d’après vous ?
Entreprise individuelle car affiliation régime général sécurité social, absence de cotisation sociale sur
les dividendes, flexibilité dans l’organisation et le fonctionnement de la société ?