CEJM (Questions essentielles)

Thème 1 :

Les agents économiques (ceux qui participe à l’activité économique d’une entreprises) :
- Les ménages (ensemble des personnes qui habitent dans un même toit)
- Les banques ( collecte l’argent et assure le fonctionnement de l’entreprise)
- L’Etat (collectent des impôts et des cotisations versent des subventions et
accompagnent la création de l’entreprise)
- Les fournisseurs (entreprises qui produisent des biens et services à l’activité de
l’entreprise)

L’entreprise signe des contrats à ses partenaires pour maintenir une certaine stabilité à ses
activités.

LE MARCHE DU TRAVAIL C’EST LES ECHANGES OU SE RENCONTRENT L’OFFRE

ET LA DEMANDE.

Demande > Offre (Hausse de prix)

Offre > Demande (Baisse de prix)
Offre = Demande (prix d’équilibre)

Les 4 finalités principales d’une entreprise :

 Finalités économique
 Finalité sociales
 Finalité environnementales
 Finalité Sociétales

Création d’une entreprise :

 Idée,
 Avoir des clients
 Chiffrez le projet
 Recherche des finances
 Statut juridique
 Création de l’entreprise
Un entrepreneur selon Shumpeter :
Selon Shumpeter, l’innovation caractérise un entrepreneur (Entrepreneur : crée et innove en
prenant des risques).

Le rôle du manger :
Superviser et diriger une équipe au sein d’une organisation.

La différence entre un entrepreneur et un manager :

 L’entrepreneur crée en prenant des risques financiers.
 Le manager a l’objectif de maximiser la performance et les résultats de l’entreprise.

Définitions Thème 1 :

Pourparlers : Entretien à la conclusion d’une entente

Contracter : S’engager avec une personne par un contrat

Les avants contrats :

- La promesse unilatérale une seule des 2 parties est engagées avec une
condition qui est libre de refuser).
- La promesse de contrat synallagmatique ( Les 2 parties sont engagées sous
conditions

Les clauses relatives à l’exécution du contrat :

- La clause de renégociation ( permet aux parties de revoir le contenu du contrat)
- La clause de réserve de propriété (permet aux parties de conditionner le
transfert de propriété au paiement intégral d’un prix)

Les clauses relatives au règlement des litiges :

- La clause résolutoire (permet aux parties de mettre fin au contrat en cas
d’inexécution de ses obligations)
- La clause pénale ( permet aux parties de fixer le montant des dommages et
intérêt en cas de retard

Les clauses relatives à la responsabilité :

La clause limitative de responsabilité ( permet aux parties de fixer le maximum possible de
dommages intérêt en cas de défaillance du débiteur)
Thème 2 :
Politique conjoncturelle :
Objectif politique économique à court termes (Politique budgétaire, monétaire).

Politique structurelle :
Objectif politique économique à long terme (Politique d’innovation, énergétique, transport).

La BCE mène la politique monétaire et c’est également une politique conjoncturelle.

La BCE (Banque Centrale Européenne) sert à maintenir la stabilité des prix

La pratique déloyale :
 Dénigrement,
 Parasitisme,
 Imitation,
 Désorganisation

Les conditions de dépôt d’une marque :

 Être distinctive (
 Licite (Non offensant, pas discriminatoire)
 Non déceptive (Pas tromper le public sur la qualité des produits)
 Disponible (Unique et non identique à une autre marque)

Méthode PESTEL :
Opportunité et Menace (EXTERNE)
(Politique, Économique, Social, Technologie, Environnement, Légal)

Méthode SWOT :
Force et Faiblesse (INTERNE),
Opportunité et Menace (EXTERNE)
Thème 3 :
Les 5 forces de Porter (analyse des forces concurrentielle) :
 La concurrence sur le marché

 La menace liée à l'arrivée de nouveaux concurrents sur le marché

 Le pouvoir des fournisseurs
 Le pouvoir de négociation des clients
 La menace des produits de substitution.

La différence entre la stratégie d’intégration et d’externalisation :

• Stratégie d’intégration: Stratégie permettant de garder la totalité de son processus
productif en interne
• Stratégie d’externalisation : Stratégie permettant de donner une partie de son
processus productif à une/d’autres entreprises

La structure juridique la plus répandue est la SARL (Société À Responsabilité Limitée)

SARL : Forme juridique simple qui nécessite la présence de 2 salariés minimum.

L’ESS (Économie sociale et solidaire) rassemble les entreprises qui cherchent à concilier
solidarité, performances économiques et utilité sociale.

Les différent type de processus en entreprise :

• Opérationnel (qui sont au cœur des activités.)
• Support (qui fournissent les ressources nécessaires.)
• Pilotage (qui guident la stratégie globale de l'entreprise.)
Thème 4 :
Market place : Plateforme de marché en ligne (Leboncoin, Vinted)
Digital Natives : Génération ayant grandi dans un environnement numérique
Purplayer : Marché uniquement sur internet (Amazon, Ebay, Rakuten)
L’effet réseau : Phénomène par lequel l'utilité réelle d'un produit dépend de la quantité de ses
utilisateurs.

Le Système d’information sert à collecter, stocker, traiter et diffuser l'information.

Les risques liée au RI sont des risques transverses à l'entreprise, qui intègrent l'ensemble
des risques métiers ayant une composante SI

Les droits accordés par la RGPD :

 Le droit d'accéder à nos données et obtenir une copie

 Le droit de rectifier nos données

 Le droit de s'opposer à leur utilisation, sauf si obligation légale

Thème 5:

Marche du travail : la rencontre entre une offre de travail et la demande

Les diffèrent type de politique :

• Politique Active : Objectif de chercher à accroître l’emploi dans l’économie
• Politique Passive : Objectif est de rendre le chômage supportable

Les différents type de contrat de travail :

• CDI : contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée
illimité.
• CDD : contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée
limitée
• CTT : contrat de travail qui concerne les agences d’intérim qui recrute un candidat pour
une entreprise utilisatrice.

Les partenaires sociaux : Représentants des employeurs et des travailleurs (associations

patronales et syndicats) qui jouent un rôle dans la gouvernance socio-économique.
Thème 6 :
Avantage concurrentiel : quand une entreprise surpasse/domine ses concurrents dans le
marché

Les différents type de diagnostic :

Le diagnostic permet d'anticiper les zones problématiques d’une entreprise

- Le diagnostic interne consiste à examiner les forces et les faiblesses internes

d’une entreprise.
- Le diagnostic externe consiste à examiner les opportunités et menaces d’une
entreprise.

Le syllogisme juridique : Une opération permettant d'appliquer à une situation de fait la

solution prévue par une règle de droit.

Le raisonnement juridique correspond à un syllogisme dont les conclusions peuvent être

influencées par des techniques d'interprétation.

Le syllogisme est un raisonnement/argumentation juridique

- Exposer les faits de la situation

- Poser une questions juridiques (+ mettre en avant les textes de loi) (d’après
l’article)
- La solution (répondre à la question juridique)
Définitions :
RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises
BCE : Banque Centrale Européenne
ESS : Economie sociale et solidaire
RGPD : Règlement général sur la protection des données
SI : Système d’Information
GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
FCS : Facteur clé de succès
DAS : Domaine d'activité stratégique
PGI : Progiciel de gestion intégré
Statut juridique : SASU, EURL, SAS, SARL, entreprise individuelle
B2B, B2C, C2C : B=Business et C=Consumer
PIB = Indicateur (économique) permettant de mesurer la production de richesses d'un pays