Ethique et

déontologie
• Bouini Amira -A2-
• Azzef Chemseddine -A2-
• Alaa Madani -A3-
• Yemesgen Niyat -A1-
I- Droits et
obligations
 1.Enseignant-chercheur
a.Droit de l’enseignant-chercheur:
• La liberté de conscience,d’opinion et
d’expression.
• Le droit syndical et le droit de gréve.
• Le droit de remuneration ‘’apres service fait’’.
• Le droit au dispositif d’entretien professionnel.
• Le droit à l’accés au dossier individuel.
• Le droit à la formation continue.
• Le droit à l’affectation dans un nouvel emploi en
cas de suppression d’emploi.
• Le droit au congés.
• Le droit à la protection juridique: Les
enseignants ont droit à une protection par
l’administration contre les
menaces,outrages,injures,diffamation et
agressions dont ils pourraient etre l’objet dans le
cadre de leurs fonctions.
b.Obligations de l’enseignant-chercheur:
• Assurer le service,la ponctualité ,le controle des
abscences la surveillance...etc.
• L’obeissance hierarchique.
• Le respect des principe d’éthique et de déantologie.
• Mener des activités de recherche-formation .
• Assurer une charge d’ensaignement dont le volume
horaire annuel de reference est 192 heures .
• Exposer clairement les objectifs pédagogiques .
• Respecter le secret des sources, lorsqu’il y a
nécessité.
• 2valuer objectivement et avec équité les
performances des etudiants.
• S’bstenir d’utiliser son statut d’universitaire à des
fins personnelles.
 2.Etudiant
a-Droit de l’etudiant:
• L’etudiant a droit a un ensaignement et a une
formation à la recherche de qualité.
• L’etudiant a droit au respect et à la dignité de la
part des membre de la caummunauté
unversitaire.
• La liberté d’expretion et d’opinion dans le respect
des regles des institutions universitaire.
• La remise du programme du cours dés le debut
de l’annnée.
• Evaluation juste, equitable et impartiale .
• La remise des notes,corrigés et baremes de
l’epreuve,Le droit de consulter sa copie au
besoin.
• Presenter un recours si l’etudiant s’estime lésé
dans la correction d’une pereuve .
• L’étudiant a droit à la sécurité, à l’hygiène et à la
prévention sanitaire nécessaires aussi bien dans
les universités que dans les résidences
universitaires.
b-Obligations de l’etudiant:
• Le respect de la reglementation en vigueur.
• Respecter la dignité etl’intégrité des membre de la
caummunauté universitaire.
• Respect de la libre expression des membres de la
caummunauté universitaire.
• Respect des resultats du jury de déliberations.
• L’obligations de fournir des informations exactes et
précises lors de son inscriptions.
• Faire preuves de civisme et de bonne maniéres.
• L’etudiant ne doit jamais frauder ou faire recours au
plagiat.
• L’etudiant doit preservé les locaux et les materiaux
à sa disposition et respecter les regles de sécurité
• et d’hygiénes dans tout l’etablissement.
 3.Personnel administrative et technique
a-Droits du personnel administrative et
technique:
• Le personnel administrative et technique doit
etre traiter avec respect.
• Le personnel administratif et technique a droit,
lors des examens de recrutement, de
l’évaluation, de nominations et de promotion, à
un traitement objectif et impartial.
• Le personnel administrative ne doit subir aucun
harcélement ni discrimination dans l’evolution
de sa carriére.
• Le personnel administratif et technique bénéficie
de conditions adéquates qui lui permettent
d’accomplir au mieux sa mission et, à ce titre, il
bénéficie des dispositifs de formation continue
et d’amélioration constante de ses qualifications.
b-Obligations du personnel administrative
ettechnique:
• La mission du personnel administratif et technique
est de réunir les conditions optimales permettant à
l’enseignant chercheur de s’acquitter au mieux de
sa fonction d’enseignement et de recherche, et à
l’étudiant de réussir son parcours universitaire.
• Les normes de comportement représentent des
principes majeurs que chaque membre du
personnel administratif et technique doit veiller à
respecter et à promouvoir, notamment :
a) la compétence b) l’impartialité c) l’intégrité
d) le respect e) la confidentialité f) la transparence
g) le performance
 II-Arretés
317 ,714 ,711
 2-Arreté 714:

Cet arrête définie les modalités de classement des étudiants.

1- Le classement des étudiants d'une promotion donnée, tous cycles confondus, est prononcé par la « commission
de classement et d'orientation »
2- La Moyenne de classement est la moyenne des moyennes des semestres d'études concernés affectées de
coefficients correctifs tenant compte des admissions avec dettes et des admissions après la session de rattrapage.
Le calcul de cette moyenne est donne par la formule suivant:-
MC = MSE (1-a (r+d /2+s/ ))
Avec : MC = Moyenne de classement
MSE = Moyenne des moyennes des semestres concernés
MSi est la moyenne du semestre i
a = Taux d'abattement estimé à 0,04
r = Nombre de redoublements par année,
d = Nombre d'admissions avec dettes par année,
s = Nombre d'admissions après la session de rattrapage par semestre,
n= Nombre de semestres concernés (n compris entre 1 et 6 pour la Licence et n compris entre I et 4 pour le Master)
3-Le Directeur de la formation supérieure graduée et les chefs d'établissements universitaires, sont chargés.
 1-Arreté 317:
Les objection de cet arrête est la création, la composition et le fonctionnement des conseils de discipline au sein des
établissements d'enseignement supérieur et voici les articles de cela:
1-(Dispositions générales): Tout élève est soumis à des règles de discipline générale et de maintien de l'ordre, tournant
autour du respect d'autrui et de la protection des biens et équipements de l'établissement.
2- (Le conseil de discipline, sa composition et ses attributions):Le conseil de discipline est créé par décision du chef
d'établissement.
• Le conseil départemental de discipline statue sur toutes les infractions du 1er degré commises au sein du
département.
• Le conseil de discipline est composé de- cinq membres titulaires et cinq membres suppléants élus par et parmi les
enseignants.
• Le conseil de discipline de la faculté ou de l'institut statue sur toutes les infractions au 2eme degré commises au sein
de la faculté ou de l'institut.
3- (Infractions): Infractions au 1er degré :- toute tentative de fraude, fraude avérée ou fraude préméditée lors d'un
contrôle,- tout refus d'obéir aux instructions du personnel ,- toute demande non fondée de double rectification.
infractions au deuxième degré: la possession de tout moyen avec l'intention avérée de porter atteinte à l'intégrité
physique du personnel et des étudiants · fausse falsification et substitution de documents scolaires et
administratifs ·vol d'identité ,diffamation perturbation- vol ·abus de confiance et détournement de biens de
l'établissement ,des enseignants et des élèves · insultes et propos irrévérencieux envers tout le personnel -
étudiants · refus de se conformer au contrôle réglementaire au sein de l'établissement.
4- (Les sanctions):- Les sanctions aux infractions au 1er degré sont :(Avertissement verbal,Avertissement écrit,Blâme
payé). - Les sonctions des Infractions au 2eme degré sont :- Exclusion de la matière ou,module concerné, semestre ou
l'année en cours ou de deux semestres ou de deux années, La durée de l'exclusion est comptabilisée dans le cursus .
 3-Arretés 711:
L’objetive de ce arrete est de fixer les règles d'organisation et de gestion pédagogiques communes aux études
universitaires en vue de l'obtention des diplômes de licence et de master. Les points les plus importants sont:

• L'attestation du baccalauréat, ou du diplôme étranger reconnu équivalent, porte au dos la date d'inscription à
l'université.Il ne peut être retiré qu'une fois les études terminées ou, un abandon ou une interruption volontaire
d'études, à la demande de l'étudiant et contre une décharge.
• l'étudiant est autorisé à suspendre son inscription dans les cas suivants: Maternité - Maladie de longue durée - Service
national - Obligations familiales. Le congé académique ne peut être accordé qu'une seule fois pendant le cursus
universitaire.
• La presence de de l’etudiant au cours est indispensable.La présence aux travaux dirigés et aux travaux pratiques est
obligatoire tout au long du semestre.
• La préparation des travaux pratiques est dirigée par l'enseignant en charge des travaux pratiques et il doit tenir compte
de l'obligation du port des vêtements réglementaires (blouse de travail, etc.) soit dans les laboratoires ou atelier.
• Aucun étudiant n'est autorisé à participer à un test :S'il n'est pas inscrit sur les listes officielles de l'établissement, S'il
arrive trente minutes après la répartition des sujets. Aucun étudiant n'est autorisé à quitter la salle d'examen pendant
la demi-heure suivant la distribution des matières.
• Le planning des épreuves de contrôle pour chaque matière incluant les durées, dates et lieux des épreuves ainsi que
l'organisation de l'encadrement doivent être portés à la connaissance des étudiants en début de semestre.
• 3 absences injustifiées ou 5 absences, même justifiées, des séances de tutorat entraînent l'exclusion de la matière pour
le semestre en cours.
• Le justificatif d'absence doit être signé par le chef de service (dans les 3 jours ouvrables suivant la date de l'absence)
qui précisera la date de dépôt avant de l'adresser au responsable de la matière ou de l'unité d'enseignement concerné.
• En cas d'absence à l'examen final, l'étudiant peut se faire remplacer pour l'épreuve concernée. Mais l'absence
injustifiée est sanctionnée d'un zéro.
• Si l'étudiant ne participe à aucun des cours organisés, travaux dirigés, travaux pratiques ou stage durant un semestre
de l'année académique le chef de département l'abandonne des études pour l'année académique.
• Après chaque examen Toutes les notes doivent être affichées avant les délibérations afin que toute erreur moyenne
de calcul soit notifiée à l'enseignant et corrigée.
• Un étudiant qui n'est pas satisfait de sa note (après consultation et correction standard), peut introduire un recours au
plus tard deux jours ouvrables après la date de ladite consultation.A la fin de la contre-correction, le score obtenu est
comparé au score initial
• A la fin de la contre-correction, l'étudiant n'a pas le droit de consulter sa copie d'examen car tout sera envoyé au chef
de service y compris la consultation des copies d'examen, les contre-corrections, les copies de l'examen.
• Les délibérations sont le lieu privilégié de l'évaluation pédagogique des étudiants à l'issue d'un semestre d'études et
doivent rester confidentielles.
• toute recommandation de délibération doit être adressée sous pli confidentiel au chef de service au moins 24 heures
ouvrables avant la date des délibérations semestrielles. La présence aux délibérations de tous les membres du jury est
obligatoire.
• La « commission de classement et d'orientation » se réunit en session ordinaire à l'issue des délibérations de fin
d'année. Il peut se réunir en session extraordinaire et en cas de besoin.
• Les dispositions du présent décret sont applicables, à partir de l'année académique 2011-2012, aux étudiants
régulièrement inscrits dans les différentes filières universitaires du système de formation Licence-Master-Doctorat