LE SENEGAL PEUT-IL

BENEFICIER DU DIVIDENDE
DEMOGRAPHIQUE?

Présentation de Monsieur Ibrahima Diagne

Ingénieur Statisticien Démographe à la DDCH

Email : ibouamidiagne@102@yahoo.fr
Fevrier 2015
La transition démographique

La transition démographique fait

référence aux changements que
connait la population en passant de
niveaux élevés de fécondité et de
mortalité à des niveaux faibles.
Les quatre phases de la transition
démographique
Le Sénégal fait partie des pays d’Afrique
au sud du Sahara ayant entamé leur
transition démographique comme en
attestent la baisse de la fécondité et celle
de la mortalité
Evolution du taux d’accroissement moyen
annuel intercensitaire de la Population
TAMA
2,7

2,7

2,65

2,6

TAMA

2,55
2,5

2,5

2,45

2,4
1976-1988
1776-1988 1988-2002
 Evolution de l’ISF
ISF

6,6
7
6
5,7
6 5,3
5

4
ISF

0
1986 1992 1997 2005 2010-11
Baisse de la mortalité
Période Mortalité Baisse
Infantile
1981-1986 86,4 %o

2000-2005 61%o 29%

2005-2011 47%o 45,6%

Baisse de la mortalité au cours des 30
dernières années mais la fécondité reste
encore élevée.

Retard dans l’entrée dans la transition

démographique
La mortalité baisse Augmentation de Hausse de la
l’espérance de vie population
économiquement
active
Baisse de la
dépendance
La fécondité baisse mais
économique
reste toujours élevée Réduction de la
proportion des
enfants
 Rapport de dépendance

Population âgée de moins de 15 ans + population âgée de plus de 60ans

RD = ----------------------------------------------------------------------------------------------
Population âgée de 15 à 59 ans

La Baisse du rapport de dépendance :

Conditions favorables pour prétendre bénéficier du bonus démographique
Si la mortalité et la fécondité poursuivent
leur baisse, il y aura prépondérance
continue de la population
économiquement active associée à une
baisse continue de la dépendance
économique.
Alors
L’espoir de profiter du Bonus
démographique ou fenêtre d’opportunité
ou dividende démographique est
permis.
 Qu’est-ce que le dividende
démographique?
Le dividende démographique fait référence
à la croissance économique résultant de la
structure par âges de la population d’un
pays.
Un dividende démographique survient
lorsque la baisse du taux de natalité est
telle que moins d’investissements soient
nécessaires pour répondre aux besoins des
groupes les plus jeunes et que la
dépendance économique des inactifs vis-à-
vis des actifs demeure faible.
C’est le cas de nombreux pays émergents
qui, grâce à une réduction de la fécondité
ont pu entrer dans la fenêtre d’opportunité
et bénéficier ainsi du dividende
démographique.
Exemples :
La Thaïlande
Le Botswana
La Tunisie
THAILANDE
Source : Présentation Engage
Questionnement sur les problèmes
entravant la croissance économique?
 En tout cas compte
tenue des
enseignements tirés
des expériences, il
me semble
primordial d ’agir sur
le croit
démographique

En tout cas moi je

n ’ai jamais vu un
pays émergent avec
un ISF de plus de 4
enfants par femme
 Qu’en est – il pour le Sénégal ?
Plusieurs Hypotheses
sociologique
economique

politique demographique
 Arbitrage Scientifique

Chercheur
HYPOTHESE ANSD : L’ISF baisse à un rythme moyen
(En 2035, ISF= 3,4 enfants/femme)

HYPOTHESE FEUILLE DE ROUTE : L’indice synthétique de

fécondité baisse fortement
(En 2035, ISF = 2,5 enfants/femmes)
« Forte promotion de la planification familiale »
 0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
90,0
100,0
2003'
2004'
2005'
2006'
2007'
2008'
2009'
2010'
2011'
2012'
2013'
2014'
2015'
2016'
2017'
2018'
2019'
2020'
2021'
2022'
2023'
2024'
2025'
2026'
2027'
2028'
2029'
2030'
2031'
2032'
2033'
2034'
2035'
Evolution du rapport de dépendance

Rapp_Dep FR
Rapp_DepANSD
 10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00

0,00
ANSD
2003'
2004'
2005'
2006'
2007'
2008'
2009'
2010'
2011'
2012'
2013'
2014'
2015'
2016'
2017'
2018'
2019'
2020'
2021'
2022'
2023'
2024'
2025'
2026'
2027'
2028'
2029'
2030'
2031'
2032'
2033'
2034'
2035'
Evolution des poids Pop 0-14ans Pop 15-59 ans Pop 60 ans et +

Poids60ans+
Poids0-14ans
Poids 15-59ans
Evolution des poids Pop 0-14ans Pop 15-59 ans Pop 60 ans et +
Feuille de route
70,0

60,0

50,0

40,0
Pois0-14ans
Poids 15-59ans
30,0 Poids60ans+
Quand le poids de la population âgée de 0-14 ans
baisse, le poids de la population âgée de 15- 59 ans
20,0 augmente considérablement . Il, y a donc un
changement sur la structure de la population
10,0

0,0
2003'
2004'
2005'
2006'
2007'
2008'
2009'
2010'
2011'
2012'
2013'
2014'
2015'
2016'
2017'
2018'
2019'
2020'
2021'
2022'
2023'
2024'
2025'
2026'
2027'
2028'
2029'
2030'
2031'
2032'
2033'
2034'
2035'
AVEC LES DEUX SCENARI, REGARDONS
DE PRES L’EVOLUTION DE LA
STRUCTURE DE LA POPULATION
SENEGALAISE
 Tout revient à
résoudre un

Interpretation
problème
d’optimisation

Department of Policy
Analysis and Management
 Mais aussi en
même temps,
minimiser le
poids de la
population
dépendante

Il faut
maximiser le
poids de la
population
potentiellement
active
EVOLUTIONS RAP_DEP et POIDS DE LA POP 15-59 ans
ANSD
100,0

90,0

80,0

70,0

60,0

50,0
Rapp_Dep
Poids15-59 ans
40,0

30,0

20,0

10,0

0,0
 EVOLUTIONS RAP_DEP et POIDS DE LA POP 15-59 ans
FEUILLE DE ROUTE
100,0

90,0

80,0

70,0

60,0

50,0 Rapp_Dep
Poids15-59 ans
40,0
SITUATION
30,0 FAVORABLE POUR
BENEFICIER DU
20,0 PREMIER DIVIDENDE
DEMOGRAPHIQUE EN
10,0
2035
0,0
2006'

2028'
2003'
2004'
2005'

2007'
2008'
2009'
2010'
2011'
2012'
2013'
2014'
2015'
2016'
2017'
2018'
2019'
2020'
2021'
2022'
2023'
2024'
2025'
2026'
2027'

2029'
2030'
2031'
2032'
2033'
2034'
2035'
 Population active nombreuse

Moins d’enfants à charge

Economies sur les

services de santé et
autres services sociaux
envers les enfants

Epargne et Investissement
dans des secteurs productifs

Croissance économique forte durable

Donc
OPPOTUNITE POUR BENEFICIER DU 2eme
DIVIDENDE DEMOGRAPHIQUE
Dans cette perspective, le Sénégal
pourrait, dans un avenir proche,
bénéficier du dividende
démographique et donc accélérer
sa croissance économique.
 PREALABLES ?

Accélérer la baisse de la fécondité

Continuer à faire baisser la mortalité
Améliorer le Capital Humain
Par
Amélioration de :
la santé

la qualité de l’éducation et de l’enseignement

technique

la qualité de la formation surtout celle

professionnelle avec l’articulation entre le
marché du travail, la formation professionnelle et
la politique
d’accompagnement pour l’auto-emploi
 L’amélioration de la santé, surtout celle
reproductive des adolescents/ Jeunes, de
l’ éducation et de l’emploi : conditions
nécessaires pour une capture du dividende
démographique
 Recommandations

Investir dans le
système éducatif en Investir dans les
Faire baisser la vue d’accroître la secteurs pouvant
fécondité à travers des qualité, les créer des
programmes de santé opportunités de opportunités
publique, de la formation d’emploi
promotion de la
professionnelle pour significatives pour
planification familiale, faire
l’acquisition de
de la scolarisation et du
maintien des filles à compétences utiles face à l’explosion
l’école ; pour le marché du démographique des
travail actuel et un jeunes
savoir-faire général
 Recommandations

Renforcer les politiques

économiques et les Investir dans la
investissements pour promotion de la santé et
promouvoir l’épargne dans la fourniture de
privée parmi la soins de santé de qualité
population de et rendre effective la
travailleurs vieillissants couverture maladie
en vue de financer leur universelle
retraite
 CONCLUSION
Avec un environnement politique et
institutionnel et économique favorable,
avec une accélération de la baisse de la
mortalité et de la fécondité, avec des
retours sur investissement en capital
humain, en offre d’emplois et en
promotion de l’auto-emploi les conditions
semblent réunies pour que le Sénégal
puisse bénéficier rapidement du dividende
démographique et prétendre à
l’émergence.
LEVIERS CONSEQUENCES CHANGEMENT GAIN
POLITIQUES SOCIAL

POLITIQUE DE Maitrise du croit

POPULATION démographique
Croissance
SANTE / PF Economique
CADRE DE Emergence
INFRASTRUCTURE / VIE
Moins de
CADRE GENERAL FAVORABLE
personnes à
charge

DIVIDENDE
DEMOGRAPHIQUE
Main d’œuvre EPARGNE ET
abondante INVESTISSEME
EDUCATION/ NT FAVORABLE

FORMATION

Capital
Humain Assuré
EMPLOI
MERCI POUR L’INTERET