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Les 48 lois du pouvoir –

Power
29 mars 2023 par Philippe Douale

Le pouvoir est un élément essentiel

dans la vie et dans les affaires.
Connaître les mécanismes qui
permettent d’acquérir, de maintenir et
d’étendre son pouvoir est crucial pour
réussir. Les 48 lois du pouvoir de
Robert Greene sont un recueil de
stratégies basées sur des exemples
historiques pour comprendre et
maîtriser les dynamiques du pouvoir.
Cela rejoint les 10 règles pour réussir
dans les affaires évoquées par
Walmart. Dans cet article, nous vous
présentons un résumé des 48 lois du
pouvoir et comment les appliquer dans
votre vie professionnelle et
personnelle.

« Les 48 lois du pouvoir –

Power » – Résumé
Auteur : Robert Greene 1959-…, est
un auteur américain à succès. Outre
les 48 lois du pouvoir, ses écrits sur
les clés de la séduction et les
stratégies de guerre ont notamment
rencontré une très large audience.

Editeur : A contre-courant

Les 48 lois du pouvoir – Le

pitch
La course au pouvoir est une réalité
dans le monde professionnel. Mais
afficher publiquement ses ambitions se
révèlerait contre-productif. Comme à
la cour aux siècles passés, l’entreprise
admet la rivalité mais sans éclats de
voix. Alors pour réussir à surpasser
ses concurrents, Robert Greene,
l’auteur de ce best-seller, nous livre 48
règles de conduite qui permettront"de
prendre l’ascendant sous le masque de
la bienséance. A chacun de piocher
dans ce corpus inspiré des
enseignements des plus éminents
spécialistes de la manipulation, de Sun
Tzu, auteur de L’art de la guerre au
4eme siècle avant JC, à Henry
Kissinger, prix Nobel de la paix en
1973, en passant par Gengis Khan,
Machiavel, Ninon de Lenclos,
Talleyrand, Mata Hari et bien d’autres
encore.

Les 48 lois du pouvoir –

Pourquoi il faut avoir lu ce livre
?
 pour le propos iconoclaste : ne
cherchez pas ici les bons
sentiments, il n’est question que
de duplicité et de manipulation.
pour la qualité de la
démonstration : chaque loi est
étayée par de nombreux
exemples et contre-exemples
historiques, des citations et des
clés d’analyse
pour le décryptage subtil de la
nature humaine et de ses
penchants les moins avouables :
ambition, rivalité, manipulation,
dissimulation…

Les 48 lois du pouvoir – Le

résumé
Partant du postulat que le pouvoir est
un attribut fort de notre existence
professionnelle, voici 48 lois qui
permettront de le conquérir ou de le
conserver :

Loi 1 : Ne faîtes jamais d’ombre

à plus puissant que vous
Il pourrait se sentir menacé et devenir
votre principal détracteur,
anéantissant ainsi vos espoirs de
progression.

Loi 2 : Evitez de recruter l’un de

vos amis
En son for intérieur, celui-ci se sentira
redevable, ce qui peut mettre à mal
son orgueil, nourrir son ressentiment
et vous créer des ennuis.
Loi 3 : Dissimulez vos intentions
Afficher vos prétentions attisera la
jalousie de vos compétiteurs, voire de
votre supérieur hiérarchique s’il se
sent menacé, et les liguera contre
vous.

Loi 4 : Parlez peu

Plus vous vous exprimez, plus vous
vous exposez.

Léonard de Vinci, 1452-1519 : « Les

huitres béent quand la lune est pleine
; et quand le crabe en aperçoit une, il
y projette un caillou ou une algue en
sorte que l’huitre ne puisse plus se
refermer : son repas est servi. Tel est
le sort de celui qui ouvre trop grand la
bouche et se met ainsi à la merci de
son auditeur. »

Loi 5 : Défendez votre

réputation coûte que coûte
mais n’hésitez pas à écorner
celle de vos adversaires
Avec une image positive, tout est
beaucoup plus facile. Alors exercez un
contrôle permanent sur votre
« personal branding » car selon la
formule de Warren Buffet : « Il faut
vingt ans pour construire une
réputation et cinq minutes pour la
détruire. » D’où l’intérêt de mettre à
mal la réputation de vos adversaires…

Loi 6 : Soyez visible

Il vous faut attirer l’attention de plus
puissant que vous car votre ascension
en dépend. Attention cependant à ne
pas aller trop loin et à faire de l’ombre
à votre « protecteur » (cf loi n°1) car
vous signeriez illico votre perte.

Loi 7 : Apprenez à déléguer

tout en recueillant les fruits du
travail réalisé
Objectif : vous concentrer uniquement
sur ce que les autres ne peuvent faire
à votre place. Vous pourrez ainsi
démultiplier votre efficacité et votre
rapidité. En outre, vous passerez
excellent manager capable de motiver
ses équipes jusqu’à la réussite du
projet.

Loi 8 : Prenez l’initiative

Vous placerez ainsi vos concurrents en
situation de réaction et finirez par les
épuiser.

Loi 9 : N’en restez pas aux

paroles, agissez
Hausser la voix ne vous fera jamais
triompher. Vous ne ferez qu’attiser le
ressentiment de votre adversaire.

Loi 10 : Prenez la roue de ceux

qui réussissent 
Au contact de personnes de talent,
vous acquerrez par mimétisme une
partie de leurs qualités et
progresserez.

Loi 11 : Rendez-vous
indispensable
Si vous détenez un savoir singulier, ne
le partagez jamais. Vous placerez ainsi
votre entourage en état de
dépendance, votre meilleure
protection.

Loi 12 : A!chez une probité et

une générosité de façade
Ces valeurs positives vous permettront
d’acquérir et de conserver une
excellente réputation (cf loi n°5).

Loi 13 : Fondez vos alliances

sur l’intérêt
La fidélité de vos alliés sera d’autant
plus robuste qu’ils trouveront un
intérêt personnel à collaborer avec
vous

Loi 14 : Apprenez à connaître

votre adversaire
Observez et écoutez. Vous identifierez
ainsi les principaux traits de caractère
de votre compétiteur et notamment
ses faiblesses, votre meilleur angle
d’attaque (cf loi n°33).

Loi 15 : Soyez sans pitié

Ne prenez pas le risque d’une demi-
victoire. S’il n’est pas totalement
anéanti, votre adversaire n’aura
qu’une obsession : se venger.

Loi 16 : Faîtes-vous désirer

La rareté augmentera votre valeur.

Napoléon Bonaparte, 1769-1821 : « Si

l’on me voit trop au théâtre, les gens
cesseront de me remarquer. »

Loi 17 : Brouillez les pistes

Vous déstabiliserez ainsi vos
adversaires

Loi 18 : Ne jouez pas les

solitaires
L’isolement vous rendra vulnérable.

Loi 19 : Choisissez

soigneusement vos victimes et
vos adversaires
Cf loi 24

Loi 20 : Ne prenez pas parti

La neutralité est le plus sûr moyen de
conserver sa position lors d’un
changement de régime.

Loi 21 : Louez l’intelligence de

vos adversaires
Rares sont ceux qui résistent aux
compliments. Leur fatuité les conduira
bien souvent à baisser la garde.

Loi 22 : Sachez capituler

Face à un adversaire plus puissant que
vous, affichez de la contrition et
attendez un éventuel retournement de
situation.
Loi 23 : Fixez-vous un seul
objectif et mettez toute votre
énergie à l’atteindre.

Loi 24 : Inspirez-vous des

courtisans, du passé et
d’aujourd’hui
Ce modèle a fait ses preuves.

Loi 25 : Sortez des sentiers

battus
Faites-en sorte que votre personnalité
attire les faveurs de votre entourage.

Loi 26 : Ne vous salissez jamais

les mains
Ayez recours à un tiers pour effectuer
toute basse besogne. Il sera le fusible
idéal lorsque le danger se
rapprochera.

Loi 27 : Devenez un « maître à

penser »
Objectif : annihiler le sens critique de
votre entourage pour mieux le
manipuler.

Loi 28 : Blu#ez
La crédulité est bien souvent
proportionnelle au degré de
supercherie.

Loi 29 : Préparez
minutieusement votre plan
d’attaque
Ne laissez rien au hasard : anticipez
tous les coups jusqu’à la victoire.

Loi 30 : Donnez l’impression

d’accomplir vos tâches avec
facilité
Le laborieux n’a pas bonne presse en
entreprise.

Loi 31 : Donnez l’illusion à votre

adversaire qu’il maîtrise la
situation 

Loi 32 : Trouvez les mots pour

réenchanter le monde
Vous charmerez ainsi votre auditoire.

Loi 33 : Frappez votre

adversaire à son point faible

Loi 34 : Soyez sûr de vous

Votre confiance rassurera votre
entourage.

Loi 35 : N’agissez jamais dans

la précipitation
Cela pourrait être interprété comme
un manque de sang-froid.

Loi 36 : Ignorez les petites

mesquineries
Vous témoignerez ainsi de votre force
de caractère.

Loi 37 : Mettez-vous en valeur

Cf loi 6

Loi 38 : Restez dans la norme

Chercher systématiquement à
transgresser les codes de l’entreprise
risque de vous marginaliser.

Loi 39 : A!chez un mental

d’acier
Gardez votre calme en toute
circonstance, a fortiori si votre
adversaire sort de ses gonds.

Loi 40 : Récompensez
Voici l’un des plus sûrs moyens de
fidéliser votre entourage.

Loi 41 : Innovez
Votre prédécesseur était
particulièrement apprécié ? Alors
inutile de chercher à l’imiter. Au petit
jeu de la comparaison, vous sortiriez
perdant.

Loi 42 : Ciblez le meneur de

l’opposition
En l’affrontant, vous déstabiliserez
toute la chaîne des opposants.

Loi 43 : Optez pour la séduction

plutôt que pour la coercition
Cf loi 21

Loi 44 : Singez vos adversaires

Ce type de provocation devrait
conduire vos concurrents à sortir de
leurs gonds (cf loi n°39).

Loi 45 : Conduisez le
changement par étape
Si vous devez mener une réforme de
grande ampleur, ayez à l’esprit que le
changement est souvent générateur
de stress pour celui qui le subit. Alors
procédez par étape afin de ne pas
exacerber les oppositions et anéantir
vos chances de succès.

Loi 46 : A!chez quelques

défauts minimes 
Vous désamorcerez ainsi la jalousie de
votre entourage.

Loi 47 : Ne cherchez pas à

dépasser l’objectif que vous
vous êtes fixé
L’euphorie de la victoire peut altérer
votre jugement. Alors souvenez-vous
du mythe d’Icare : tout à son plaisir
de voler, le fils de Dédale en oublie
son but premier – fuir le labyrinthe
dans lequel Minos l’avait enfermé – et
se rapproche dangereusement du
soleil. Conséquence : la fonte de ses
ailes le précipite dans la mer qui
l’engloutit.

Loi 48 : Faîtes preuve

d’adaptabilité
Objectif : dérouter l’adversaire et
accroître sa vulnérabilité.
Les 48 lois du pouvoir :
comment vous en inspirer
pour trouver un nouveau job ?
Les 48 lois du pouvoir de Robert
Greene constituent un véritable trésor
de conseils pour améliorer votre
position sociale et professionnelle.
Pour décrocher un nouveau job, il est
essentiel de vous appuyer sur ces
principes et de les adapter à votre
situation. Tout d’abord, cultivez votre
réputation (Loi 5) en vous présentant
sous un jour favorable, notamment sur
LinkedIn et en mettant en avant vos
compétences clés. Ensuite, apprenez à
maîtriser l’art de la diplomatie (Loi 9)
pour créer et entretenir un réseau
professionnel solide. De plus, utilisez
le pouvoir de l’absence (Loi 16) en
vous rendant indispensable au sein de
votre poste actuel, pour que les autres
entreprises voient la valeur que vous
pourriez leur apporter. Enfin, n’oubliez
pas d’attirer l’attention (Loi 6) en
soignant votre image et en participant
activement aux événements de votre
secteur. En appliquant judicieusement
ces lois du pouvoir, vous augmenterez
vos chances de trouver un emploi à la
hauteur de vos ambitions et de
développer une carrière florissante.

Pour soigner votre réputation sur

LinkedIn (Loi 5), je vous recommande
la e-formation 100% en ligne : « La
méthode complète pour vous rendre
visible et lisible sur LinkedIn« .

Et pour construire un Réseau solide

(Loi 18), je vous recommande la e-
formation 100% en ligne : « Tous les
secrets du Réseau pour trouver le bon
job«

Les 48 lois du pouvoir :

comment vous en inspirer
pour devenir freelance ?
Les lois du pouvoir de Robert Greene
peuvent également être adaptées pour
réussir en tant que freelance, que
vous souhaitiez devenir manager de
transition ou consultant. Pour
commencer, concentrez-vous sur la loi
de la concentration du pouvoir (Loi 48)
en développant une expertise
spécifique et en devenant
incontournable dans votre domaine.
Puis, faites-vous remarquer (Loi 6) en
créant du contenu de qualité, en
participant à des conférences ou en
animant des ateliers, des webinars,
pour montrer votre savoir-faire et
partager vos connaissances. Par
ailleurs, construisez un réseau solide
(Loi 18) en établissant des relations
avec des partenaires et clients
potentiels, en vous appuyant sur les
réseaux sociaux professionnels et les
groupes d’échanges entre freelances.
N’oubliez pas de planifier à long terme
(Loi 29) pour anticiper les tendances
du marché et vous adapter aux
besoins des clients. Enfin, préparez-
vous à saisir les opportunités (Loi 35)
en vous tenant informé des évolutions
de votre secteur et en étant prêt à
vous adapter rapidement aux
nouvelles demandes. Cultivez
également la flexibilité (Loi 20) en
étant capable de travailler avec
différents types de clients et de
projets, tout en maintenant une
qualité de service irréprochable. En
appliquant ces lois du pouvoir à votre
activité de freelance, vous pourrez
bâtir une réputation solide, développer
une clientèle fidèle et prospérer dans
votre carrière de manager de
transition ou consultant. Ainsi, vous
serez en mesure de vous démarquer
dans un marché concurrentiel et de
tirer pleinement parti des opportunités
qui se présenteront à vous.

Pour construire un Réseau solide (Loi

18) en tant que freelance, je vous
recommande la e-formation 100% en
ligne : « Indépendants, faites décoller
votre business grâce au Réseau et au
digital ».

Les 48 lois du pouvoir :

comment vous en inspirer
pour prendre la place de votre
chef ?
Les lois du pouvoir de Robert Greene
peuvent vous aider à progresser dans
votre carrière et même à prendre la
place de votre supérieur hiérarchique.
Pour y parvenir, appliquez d’abord la
loi de la discrétion (Loi 3) en évitant
d’afficher ouvertement vos ambitions
et en agissant avec subtilité. Ensuite,
travaillez à améliorer constamment
vos compétences (Loi 25) pour
démontrer votre valeur et vous rendre
indispensable. Faites preuve de
loyauté (Loi 14) envers votre chef et
l’entreprise, tout en identifiant les
alliances stratégiques (Loi 2) pour
vous créer des soutiens.

N’hésitez pas à mettre en avant vos

succès (Loi 6) de manière modérée,
en veillant à ne pas éclipser votre
supérieur, mais en montrant que vous
êtes capable de prendre des initiatives
et de mener à bien des projets
importants. Il est également crucial de
cultiver la patience (Loi 35) et
d’attendre le moment opportun pour
saisir les opportunités qui se
présenteront.

Les 48 lois du pouvoir :

comment vous en inspirer
pour trouver un stage ou une
alternance ?
Les lois du pouvoir de Robert Greene
peuvent également être mises à profit
pour décrocher un stage ou une
alternance. Commencez par soigner
votre image (Loi 6) en présentant un
profil LinkedIn, un CV et une lettre de
motivation attrayants et percutants,
qui mettent en avant vos compétences
et votre motivation. Ensuite, misez sur
le réseautage (Loi 18) en vous
appuyant sur les contacts de votre
entourage, vos professeurs et les
réseaux sociaux professionnels pour
trouver des opportunités de stage ou
d’alternance.

Apprenez à vous démarquer (Loi 6)

lors des entretiens en préparant des
réponses originales et pertinentes aux
questions courantes, et en montrant
votre connaissance approfondie de
l’entreprise et du secteur. De plus,
n’hésitez pas à prendre des initiatives
(Loi 28) en proposant des projets ou
des idées novatrices qui pourraient
intéresser votre futur employeur.

Enfin, montrez votre capacité

d’adaptation (Loi 20) en vous
renseignant sur les compétences
recherchées par les employeurs dans
votre domaine et en vous formant en
conséquence. En appliquant ces lois
du pouvoir à votre recherche de stage
ou d’alternance, vous augmenterez
vos chances de vous démarquer et
d’attirer l’attention des recruteurs.
N’oubliez pas d’être patient (Loi 35) et
persévérant dans votre démarche, car
la recherche de stage ou d’alternance
peut parfois être longue et exigeante.

Pensez également à bien choisir vos

stages ou alternances en fonction de
vos objectifs de carrière (Loi 29), en
privilégiant les entreprises ou les
projets qui vous offriront une
expérience précieuse et des
compétences transférables. De cette
manière, vous pourrez tirer le meilleur
parti de chaque opportunité et
construire un parcours professionnel
cohérent et solide.

Enfin, soyez prêt à saisir les

opportunités (Loi 35) qui se
présentent, même si elles ne
correspondent pas parfaitement à vos
attentes initiales. Il est important de
rester ouvert et flexible, car certaines
expériences peuvent vous ouvrir des
portes insoupçonnées et vous
permettre d’évoluer dans des
directions inattendues. En appliquant
judicieusement les lois du pouvoir de
Robert Greene à votre recherche de
stage ou d’alternance, vous serez en
mesure de maximiser vos chances de
succès et de poser les bases d’une
carrière épanouissante.

Les 48 lois du pouvoir :

comment vous en inspirer
pour trouver votre premier
emploi ?
Trouver votre premier emploi peut être
un défi de taille, mais les lois du
pouvoir de Robert Greene peuvent
vous aider à naviguer dans cet
environnement concurrentiel. Pour
commencer, concentrez-vous sur la
construction de votre réputation (Loi
5) en créant un profil LinkedIn, un CV
et une lettre de motivation solides, qui
mettent en valeur vos compétences,
expériences et réalisations
pertinentes. Ensuite, apprenez à vous
démarquer (Loi 6) en identifiant ce qui
vous rend unique et en communiquant
cela aux recruteurs lors des entretiens
d’embauche.

Le réseautage (Loi 18) est également

essentiel pour accéder à des
opportunités cachées et élargir votre
cercle de contacts professionnels.
Participez à des événements de
l’industrie, rejoignez des groupes
professionnels sur les réseaux sociaux
et sollicitez des conseils auprès de
personnes expérimentées dans votre
domaine. Il est également important
de planifier à long terme (Loi 29) en
définissant clairement vos objectifs
professionnels et en choisissant des
opportunités qui vous aideront à les
atteindre.

Lorsque vous postulez à des offres

d’emploi, adaptez-vous à chaque
entreprise (Loi 20) en personnalisant
votre candidature en fonction de leurs
besoins et de leur culture. Faites des
recherches approfondies sur chaque
entreprise pour comprendre leurs
attentes et adapter votre discours en
conséquence. De plus, développez une
attitude proactive (Loi 28) en
cherchant activement des opportunités
et en étant prêt à saisir celles qui se
présentent, même si elles ne
correspondent pas exactement à ce
que vous aviez imaginé.

La patience (Loi 35) est une vertu

essentielle dans la recherche de votre
premier emploi. Ne vous découragez
pas face aux rejets et continuez à
postuler, à réseauter et à améliorer
vos compétences. Considérez chaque
expérience, qu’elle soit positive ou
négative, comme une occasion
d’apprendre et de grandir.

Enfin, gardez l’esprit ouvert (Loi 20) et

soyez prêt à explorer différentes
options de carrière, même si elles
semblent éloignées de vos objectifs
initiaux. Parfois, les chemins les moins
évidents peuvent mener à des
opportunités inattendues et
enrichissantes. En appliquant ces lois
du pouvoir de Robert Greene à votre
recherche de premier emploi, vous
serez mieux équipé pour naviguer
dans le marché du travail, décrocher
un poste qui correspond à vos
aspirations et commencer à construire
une carrière réussie.

Les 48 lois du pouvoir :

comment vous en inspirer
pour réussir un entretien de
recrutement ?
Lors d’un entretien de recrutement,
maîtriser l’art du pouvoir peut être un
atout considérable pour décrocher le
poste convoité. Pour cela, il est
essentiel de tirer parti des lois du
pouvoir afin de renforcer votre
confiance en vous et d’optimiser votre
communication. Tout d’abord,
appliquez la loi n°1 : ne surpassez
jamais le maître. Montrez votre savoir-
faire sans éclipser celui de votre
interlocuteur, mettant en valeur vos
compétences sans mettre en doute
ses propres talents. Ensuite,
conformez-vous à la loi n°3 :
dissimulez vos intentions. Votre
objectif est de décrocher le poste,
mais n’exposez pas toutes vos
ambitions dès le départ. Soyez
stratégique et révélez
progressivement vos motivations.
Enfin, misez sur la loi n°9 : agissez
selon vos moyens. Ne promettez que
ce que vous pouvez tenir et soyez
réaliste dans vos engagements. En
vous inspirant de ces lois du pouvoir,
vous démontrerez une habileté
certaine pour vous adapter à diverses
situations et gagnerez la confiance de
votre futur employeur.

Les 48 lois du pouvoir :

conclusion
En somme, les 48 lois du pouvoir
présentées dans ce résumé offrent un
aperçu fascinant des stratégies et
tactiques utilisées par les individus
pour obtenir et conserver le pouvoir.
Ces lois sont autant de repères pour
naviguer dans le monde complexe de
la politique, des affaires et des
relations interpersonnelles. Tout en
tenant compte de l’importance d’agir
avec éthique et responsabilité, il est
crucial de comprendre ces lois pour
mieux se protéger et avancer dans la
vie. Il est essentiel d’adapter ces lois à
sa propre situation et de les utiliser
avec sagesse et discernement. Enfin,
rappelez-vous que le pouvoir est un
outil qui peut être utilisé pour le bien
ou le mal, et c’est à vous de choisir la
manière dont vous l’employez pour
façonner votre avenir et celui des
autres.

Poursuivez votre développement

professionnel en explorant les
compétences essentielles pour réussir
dans le monde contemporain des
affaires grâce à notre article Les
compétences du 21e siècle.
5 réflexions au sujet de “Les 48
lois du pouvoir – Power”

Mamadou Hélène Diallo

16 août 2019 à 17:41

C’est un excellent livre qui nous

motive et met notre moral au
top

Répondre

Trinité Mbaigolmem
7 septembre 2022 à 14:28

Je suis vraiment motivé à

suivre ces lois que je viens de
lire. Ça m’a aidé à me
positionner dans la vie. Étudier
les personnes dans la société.

Répondre

Trinité Mbaigolmem
7 septembre 2022 à 14:34
 Félicitation et merci à vous
pour vos efforts.

Répondre

Philippe Douale
17 octobre 2022 à 09:28

C’est avec grand plaisir.

Répondre

Natoma Jaiteh
24 octobre 2022 à 20:49

C’est très intéressant, et

agréable à lire, merci.

Répondre

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Sommaire
« Les 48 lois du pouvoir – Power » –
Résumé

Les 48 lois du pouvoir – Le pitch

Les 48 lois du pouvoir – Pourquoi il faut

avoir lu ce livre ?
Les 48 lois du pouvoir – Le résumé

Les 48 lois du pouvoir : comment vous en

inspirer pour trouver un nouveau job ?

Les 48 lois du pouvoir : comment vous en

inspirer pour devenir freelance ?
Les 48 lois du pouvoir : comment vous en
inspirer pour prendre la place de votre chef
?

Les 48 lois du pouvoir : comment vous en

inspirer pour trouver un stage ou une
alternance ?

Les 48 lois du pouvoir : comment vous en

inspirer pour trouver votre premier emploi ?
Les 48 lois du pouvoir : comment vous en
inspirer pour réussir un entretien de
recrutement ?

Les 48 lois du pouvoir : conclusion

Philippe Douale
Expert en évolution
professionnelle, LinkedIn &
Networking
Philippe accompagne les cadres et les
dirigeants, en évolution
professionnelle, pour trouver leur
prochain poste, en outplacement
complet (6 mois, 9 mois, un an, où
jusqu’à la fin de la période d’essai), ou
en outplacement en version accélérée
(3 mois).
Philippe propose également des
accompagnements spécialisés sur
votre profil LinkedIn, que vous désiriez
utiliser celui-ci pour trouver votre
prochain poste, faire décoller votre
business en tant que freelance, ou
soigner votre image professionnelle en
tant que dirigeant en poste.
Si vous êtes freelance, ou souhaitez le
devenir, Philippe vous accompagne
pour prendre ou reprendre un bon
départ et faire décoller votre activité.

✉
philippe.douale@orgaphenix.com

"
06 88 13 61 13

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