CONTRAT D’EXERCICE LIBÉRAL N° 20230322_3902459

ENTRE :
M. Ghislain Toko Fem, demeurant au 8 voie de wissous 91300 Massy, et étant immatriculé(e) sous le
numéro 91887636800013, enregistré(e) au tableau de l’ordre des Infirmiers, sous le numéro
10107348277, agissant en tant que professionnel de santé libéral.

ci-après, le « Professionnel de Santé »,

D’UNE PART
ET :
Clinique du Pont de Sèvres
SITE 000113 SERVICE 9999 N, enregistré(e) sous le numéro SIRET 30116075000404, au RCS de
Boulogne et ayant son siège social à 76 Rue de Silly 92100 Boulogne-Billancourt, prise en la personne
de son représentant légal.

ci-après, « l’Établissement »,
D’AUTRE PART

L’Établissement et le Professionnel de Santé sont dénommés collectivement les « Parties » et

individuellement, une « Partie ».

PRÉAMBULE
Le Professionnel de Santé est un professionnel de santé libéral régulièrement inscrit au tableau National
de l’Ordre des Infirmiers, en qualité d’Infirmier Diplômé d’Etat. L’Établissement est un(e) Clinique /
hôpital privé rencontrant un besoin ponctuel afin d’assurer la continuité et la permanence des soins en
son sein. Dans ce contexte, les Parties se sont rapprochées afin que le Professionnel de Santé réalise une
prestation de prévention, de diagnostic et de soins sous la forme d’une vacation libérale au sein de
l’Établissement. Elles ont formalisé leur accord dans le cadre du présent contrat d’exercice libéral à durée
déterminée, dont les conditions particulières figurent en annexe.

Article 1 : Mise à disposition des moyens

L’Établissement met à la disposition du Professionnel de Santé les lits ainsi que les locaux et tous moyens
nécessaires au Professionnel de Santé d’exercer son art dans les meilleures conditions pendant la période
de la vacation libérale.

Article 2 : Matériel
L’Établissement s'engage à entretenir, modifier et compléter, le cas échéant, ses installations techniques
pendant la durée du présent contrat, de sorte qu'à tout moment l'Établissement satisfasse aux conditions
d'agrément imposées par les règlements en vigueur et réponde aux caractéristiques normales de l'exercice
de la (ou des) disciplines qui y sont pratiquées, ainsi qu'aux impératifs concernant la sécurité des malades.
Cette disposition ne fait pas obstacle à la faculté pour le Professionnel de Santé d'utiliser, s'il le juge utile,
en plus du matériel de l’Établissement, un matériel dont il est propriétaire ou locataire, ce dont il devra
alors aviser l’Établissement. Le Professionnel de Santé gardera, en ce cas, toutes les charges inhérentes
à sa qualité de propriétaire ou de locataire. L’Établissement reconnaît que ce matériel, ainsi que tout le
matériel qui en constitue l'accessoire et qui est installé dans les locaux n'est pas sa propriété. En
conséquence, ce matériel ne pourra, en aucun cas, être donné en gage ou en nantissement par
l’Établissement. Il ne pourra être saisi par ses créanciers et sera intégralement repris par le Professionnel
de Santé à l'expiration de son contrat ou lors de son départ, quelle que soit la cause. Chaque Partie fera
son affaire des assurances qui lui incombent.

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Article 3 : Mise à disposition du personnel
La direction de l'Établissement fournira, tout au long de la vacation libérale, le concours d'un personnel
qualifié conformément aux normes, qu'il soit affecté aux services d'hospitalisation ou aux salles
d'opération ou de pansement. Le Professionnel de Santé aura la faculté de donner son avis sur le
comportement de ce personnel ; il pourra notamment demander à bénéficier de l’assistance d’un autre
personnel au cours de la vacation libérale dans le cas où il estimerait que ce comportement compromet
le bon fonctionnement du service dans lequel il exerce. Toutefois, le pouvoir de décision appartient, en
dernier ressort, à la direction de l'Établissement.

Article 4 : Secret professionnel

L’Établissement s'engage à prendre toutes mesures nécessaires pour assurer le respect du secret
professionnel, notamment en ce qui concerne les locaux, le personnel mis à la disposition du
Professionnel de Santé ainsi que les communications téléphoniques, le courrier, etc. La direction de
l'Établissement et le Professionnel de Santé se mettront d'accord sur l'application des mesures à prendre
et des règles à observer concernant la tenue et la conservation des registres opératoires, des fiches,
observations et comptes rendus imposés par la réglementation. Les fiches médicales, observations des
malades et comptes rendus opératoires personnels seront conservés par le Professionnel de Santé et sous
sa seule responsabilité.

Article 5 : Indépendance
Le Professionnel de Santé exercera son art dans l’Établissement en toute indépendance et sous sa seule
responsabilité pour laquelle il devra être assuré à ses frais.

Article 6 : Remplacement
Sauf empêchement de force majeure, le Professionnel de Santé prendra, en temps utile, toutes mesures
nécessaires pour que son service soit assuré par un remplacement qualifié remplissant les conditions
légales.

Article 7 : Rémunération du Professionnel de Santé

En contrepartie de l’exercice de son art, l’Établissement versera au Professionnel de Santé les sommes
forfaitaires prévues par les conditions particulières figurant en annexe et pendant la période visée aux
conditions particulières, sur présentation d’une note d’honoraires établie chaque mois. Les Parties
conviennent que les conditions particulières de la vacation libérale, y compris la rémunération, pourront
être modifiées par consentement mutuel, formalisé par tout moyen. Le montant figurant sur la note
d’honoraires fait foi entre les parties.
L’Établissement verse au Professionnel de Santé la rémunération correspondante à 60 jour(s) à compter
de la date d’émission de la note d’honoraires.

Article 8 : Cession
En cas de cession de l’Établissement, celui-ci prendra toutes dispositions et fera tout ce qui est en son
pouvoir pour que le présent contrat poursuive ses effets auprès de toute personne physique ou morale qui
serait substituée à lui.

Article 9 : Durée
Le présent contrat est conclu pour la durée figurant aux conditions particulières en annexe.
Sauf cas de force majeure ou accord librement convenu entre les Parties, les Parties s’engagent à exécuter
le présent contrat jusqu’à son terme.

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Le présent contrat pourra être prolongé à son terme d’un commun accord entre les parties.

Article 10 : Absence d’apport financier

Les Parties déclarent sur l'honneur qu'il n'a été fait aucun apport financier, sous quelque forme que ce
soit.

Article 11 : Règlements des différends

En cas de difficultés soulevées, soit par l'exécution, soit par l'interprétation ou la cessation du présent
contrat, les Parties s'engagent, préalablement à toute action contentieuse, à soumettre leur différend à
deux conciliateurs qu'elles auront respectivement désignés. Ceux-ci s'efforceront de trouver une solution
amiable dans un délai maximum de 10 jour(s) à compter de la désignation du premier conciliateur. Faute
par l'une des Parties de désigner son conciliateur dans les quinze jours de la lettre qui l'y invite, ce
conciliateur pourra être désigné par le juge des référés civils à l'initiative de l'autre.
Partie. Faute par les conciliateurs d'amener un accord dans le délai qui leur est imparti, la juridiction
normalement compétente pourra être saisie.

Article 12 : Résiliation pour faute grave

Sans préjudice des motifs de la résiliation de droit commun, l’Établissement pourra résilier purement et
simplement le contrat, sans indemnité ni préavis, dans le cas où le Professionnel de Santé se rendrait
coupable dans l'exercice de sa profession, d'une faute jugée grave par la juridiction ordinale et
sanctionnée par une interdiction d'exercer de plus de trois mois.

Article 13 : Avis du Conseil Départemental

Les Parties conviennent expressément que le présent contrat ne prendra effet qu'après avis du conseil
départemental de l'Ordre des Infirmiers. Tout avenant ou contre-lettre modifiant le présent contrat sera
également communiqué au conseil départemental.

Le Professionnel de Santé L’Établissement

Nom : Toko Fem Nom : Canevet
Prénom : Ghislain Prénom : Eva
Qualité : Infirmier(e) Diplômée d’Etat
#SIG01_100_170#
Signé numériquement par #SIG02_100_170#
CONNECTIVE NV -
Connective eSignatures de
la part de Ghislain Toko
Fem
Date : 22/03/2023
12:59:18

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 Annexe : Conditions Particulières de la vacation libérale
Le Professionnel de Santé et l’Établissement conviennent des conditions particulière suivantes :

Période d'activité Détails

Infirmier(e) généraliste (IDE)
20h00 - 08h00
Nuit
10h45
Du 11/04/2023 au 12/04/2023 408,00€
Clinique du Pont de Sèvres
Logement : Non compris
Transport : Non compris
Frais de bouche : Non compris
Infirmier(e) généraliste (IDE)
20h00 - 08h00
Nuit
10h45
Du 12/04/2023 au 13/04/2023 408,00€
Clinique du Pont de Sèvres
Logement : Non compris
Transport : Non compris
Frais de bouche : Non compris

Les présentes conditions particulières font partie intégrante du contrat.

Les horaires d’exercice sont modifiables par les deux parties selon accord commun.