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Cabinet de Conseil, d’Etudes et de Formation
en Gestion des Ressources Humaines et en Management
AVIS
Le cabinet COSEF recherche pour le compte
d’une importante institution de la place, le
Personnel ci-dessous pour servir au niveau de
son siège à Niamey ou de ses bureaux de
l’intérieur (dans les régions) du Niger :
1. Un (e) Ingénieur Génie Logiciel (BAC+5 ans)
1.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes
d’Information(DSI) l’Ingénieur Génie Logiciel aura pour mission : (i)
d’Appliquer les principes et techniques d’ingénierie à la conception de
système logiciel intégré et à grande échelle et, (ii) Développer des
applications Métiers à l’autonomisation des activités du domaine étudié.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et
tâches suivantes :
• Procéder à l’étude et à l’analyse du système d’information ;
• Développer des logiciels ;
• Assurer le déploiement des applications informatiques ;
• Assurer l’administration de la base de données ;
• Assurer la maintenance de logiciel durant tout son cycle de vie;
• Mise à niveau régulière des outils de développement;
• l’ENA (joindre l’équivalence du diplôme);
Assurer la mise à jour et la maintenance des applications
informatiques;
• de stage comprise) à un poste similaire ;
Rédiger des documentations et manuels de formation  et en
assurer la formation des utilisateurs;
• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de
compétences
1.2. Profil
• Avoir un diplôme d’Ingénieur (BAC+5 ans) en Génie Logiciel ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (période
stage comprise) à un poste similaire;
• Avoir des solides connaissances en langage et outils informatiques
en en particulier: C, C++, C#, Python, Java, JavaScript, SQL... ;
• Avoir un solide sens d’analyse, de réactivité, ainsi qu'une une bonne
adaptabilité
• Avoir de la pédagogie, la patience et un grand sens de l'écoute;
• Avoir le sens du service public;
• Avoir le sens du respect du devoir de réserve;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation du travail;
• Avoir la capacité de communication et de dialogue;
• Avoir un sens des relations humaines;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;
• Etre disponible immédiatement.
2. Trois (03) Cadres Supérieurs/Contrôleurs
des Employeurs du Niveau BAC+3ans ou
BA+4 ans
2.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité hiérarchique du chef de la Section Contrôle, du Directeur
Régional ou Chef d’Agence, le Cadre Supérieur / Contrôleur des
Employeurs du Niveau BAC +3 ans ou BAC+4 ans aura pour
mission, d’exécuter les missions de contrôle qui lui seront confiées.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et
tâches suivantes :
• Mener les contrôles et / ou les recouvrements selon les directives
du responsable hiérarchique;
• Etablir un rapport de contrôle et le soumettre au responsable
hiérarchique dans le délai ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
2.2. Profil
• Avoir un diplôme de Maitrise (BAC + 3 ans ou BAC + 4 ans) dans
les domaines de Fiscalité, Finances, Droit, Administration du travail,
Gestion des Entreprises, Comptabilité, Diplôme du Niveau 2 de
l’ENA (joindre équivalence du diplôme);
• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;
• Avoir le sens du service public ;
• Avoir le sens du devoir;
• Avoir le respect du devoir de réserve;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir le sens des relations humaines;
• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;
• Tenue correcte exigée;
• Avoir la capacité de communication et de dialogue;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien(ne) ;
• Etre disponible immédiatement
Cabinet COSEF
Ex COTECNA – Quartier Plateau -
N° 2044 du Vendredi 12 Mai 2023
468 rue des Dallols
DE RECRUTEMENT
3. Deux (02) Cadres Supérieurs/Agents de
Recouvrement du Niveau BAC+3 ans ou
BAC+4 ans
3.1. Responsabilités et taches
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Section contentieux, du
Directeur Régional ou du Chef d’Agence le/la Cadre Supérieur(e) / Agent
de Recouvrement du Niveau BAC+3 ans ou BAC+4 ans aura pour
mission, d’exécuter les missions du recouvrement qui lui seront confiées.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et
tâches suivantes :
• Distribution et suivi des mises en demeures et contraintes ;
• Recouvrement direct des cotisations
• Relance des employeurs ;
• Suivi des échéanciers ;
• Gestion des portefeuilles des employeurs ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
3.2. Profil
• Avoir un diplôme de Maitrise (BAC + 3 ans ou BAC + 4 ans) dans
les domaines de Fiscalité, Finances, Droit, Administration du travail,
Gestion des Entreprises, Comptabilité, Diplôme du Niveau 2 de
• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période
• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;
• Avoir le sens du service public ;
• Avoir le sens du devoir;
• Avoir le respect du devoir de réserve;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir le sens des relations humaines;
• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;
• Tenue correcte exigée;
• Avoir la capacité de communication et de dialogue;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien (ne) ;
• Etre disponible immédiatement.
4. Un(1) Agent de Recouvrement des Loyers
Niveau BTS d’Etat (BAC+2 ans) en
comptabilité, finance, gestion des entreprises
4.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du chef section recouvrement des loyers, l’Agent de
Recouvrement des Loyers aura pour mission, d’assurer le recouvrement
des loyers.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes:
• Etablir les factures de loyers sous la supervision du chef de section;
• •
Procéder au recouvrement des arriérés de loyers;
• Mettre à jour les comptes individuels des locataires sur la base des
journées comptables reçues de la comptabilité;
• Etablir la mise en demeure;
• Etablir la situation des arriérés de loyers;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
4.2. Profil
• Avoir un diplôme BTS d’Etat (BAC + 2 ans) en Finance,
Comptabilité, Gestion des Entreprises;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période
de stage comprise) à un poste plus ou moins similaire;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;
• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,
Power Point, Accès, Internet, etc.) ;
• Avoir le sens du Service Public ;
• Avoir le respect du devoir réserve ;
• Avoir le Respect du secret professionnel ;
• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;
• Avoir une capacité de négociation et de dialogue
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;
• Etre disponible immédiatement.
5. Un(e)Analyste Programmeur/Développeur
Niveau BTS (BAC+2 ans) en Informatique
5.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité de l’ingénieur génie logiciel, l’Analyste programmeur /
développeur aura pour mission, de concevoir ou de rendre plus efficients
les systèmes et applications informatiques en appliquant les procédures
techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes
donnés par l’encadrement.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura les responsabilités et
tâches suivantes :
B.P. 676 Niamey – Niger
E. Mail :cosef@intnet.ne
RC : 04/97* NIF : 2840
Spécial 13 mai 2023
• Etudier les besoins de l’entreprise et des collaborateurs avant de les
traduire en langages informatiques requis ;
• Traduire techniquement les besoins fonctionnels;
• Rédiger le cahier des charges en spécifiant les solutions techniques;
• Assurer la Modélise des traitements et les données;
• Assure la conception technique et le codage;
• Concevoir les guides et notices utilisateurs;
• Analyse les dysfonctionnements techniques et y pallie;
• Mettre à jour l’information technique et réglementaire;
• Conseiller les développeurs et utilisateurs;
• Veille à la protection des données numériques ;
• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de
compétences.
5.2. Profil
• Avoir un diplôme de BTS (BAC+2 ans) en informatique (option
Analyse Programmeur) ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (période
stage comprise) à un poste similaire;
• Avoir le sens du service public;
• Avoir le sens du respect du devoir de réserve;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation du travail;
• Avoir la capacité de communication et de dialogue;
• Avoir un sens des relations humaines;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;
• Etre disponible immédiatement.
6. Un(e) Technicien(ne) Bâtiment Niveau BAC
Professionnel ou Technique
6.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité, du Chef Service Bâtiment, le/la Technicien(ne) en
bâtiment aura pour mission, d’assister le responsable sous l’autorité
duquel il/elle est placé(e) dans l’exécution des tâches à lui confiées. Il/elle
est chargé(e) de:
• Concevoir, faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises),
des travaux de construction, rénovation ou aménagement
concernant le patrimoine immobilier de la structure;
• Assurer la gestion et la maintenance des équipements techniques
et du patrimoine de la structure;
• Réaliser des études et assister à l’implantation des bâtiments et
ouvrages ;
• Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux;
• Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le
suivi des travaux d'entretien des bâtiments
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution
du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments ;
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les
clauses techniques définies dans les marchés;
• Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes
(démarche qualité ou certification);
• Contrôler la conformité des documents administratifs;
Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses;
• Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité
des services rendus;
Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
6.2. Profil
• Etre titulaire d’un diplôme de BAC Professionnel ou Technique en
Bâtiment;
• Avoir au moins, trois (3) ans d’expérience professionnelle
(période de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir un esprit rigoureux;
• Avoir le sens de l’organisation du travail;
• Avoir une bonne gestion du temps;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique;
• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité
sociale;
• Avoir le sens du service public;
• Avoir le respect du devoir de réserve;
• Etre de nationalité nigérienne;
• Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2023 ;
• Etre disponible immédiatement.
7. Quatre (4) Comptables Niveau BTS d’Etat
(BAC +2 ans) en Comptabilité, Gestion des
Entreprises, Finance
7.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du Chef Service Comptable, le/ la Comptable niveau
Niveau BTS d’Etat (BAC +2 ans) aura pour mission, de participer au
fonctionnement du service comptabilité
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Superviser les tâches de la section comptabilité siège;
• Gérer quotidiennement les comptes généraux;
• S’assurer de l’exhaustivité des journées comptables reçues avant
transmission aux agents de saisie ;
• Contrôler et valider les saisies des journées comptables;
Tél.: (227) 73.65.92
Fax: (227) 73.74.63
 Spécial 13 mai 2023
• Classer les documents contrôlés (brouillon de saisie, annexes de
comptes de trésorerie) ;
• Gérer les pièces comptables avant archivage ;
• Rapprocher mensuellement la comptabilité générale à la
comptabilité auxiliaire;
• Contrôler les journées comptables (OD, OP, OR) ;
• Contrôler et valider les situations (des comptes de tiers, du
personnel….) ;
• Etablir le tableau des Opérations financières (TOF) ;
• Rapprocher les salaires comptabilisés aux états de salaires de la
Direction de Ressources Humaines (DRH) lors de la clôture de
l’exercice;
• Déterminer les opérations à enregistrer en compte des
régularisations (produits constatés d’avance, produits à recevoir,
charge à payer d’’avance…..);
• Calculer les dotations aux amortissements de fin d’années;
• Régulariser les stocks en fin d’année;
• Etablir les OD (opération diverses) de régularisations des
Opérations de clôture;
• Participer à l’élaboration des états financiers et les annexes;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
7.1. Profil
• Avoir un diplôme BTS d’Etat (BAC + 2 ans) en comptabilité,
gestion des entreprises, Finance ;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;
• Avoir une connaissance des techniques comptables ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,
Power Point, Accès, Internet, etc.) ;
• Avoir le respect du devoir réserve, le respect de la confidentialité et
du secret professionnel ;
• Avoir la probité, l’intégrité morale et le sens des relations
humaines et le sens du service public ;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;
• Etre disponible immédiatement.
8. Deux (2) Aides-Comptables Niveau BEP
Comptabilité (BEPC+2 ans)
8.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, l’Aide-Comptable
Niveau BEP Comptabilité (BEPC+2 ans) aura pour mission, de vérifier la
régularité et la conformité des pièces relatives à l’ouverture des droits et
au paiement des différentes prestations (PF, AT/MP, pension).
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS);
• Encaisser les cotisations;
• Vérifier et signer la situation de contrôle des cotisations;
• S’assurer des cohérences portées sur divers documents;
• Réceptionner les fiches B de paiement des pensions;
• Signer les pièces périodiques et les fiches de prestations familiales;
• Recevoir les bordereaux des émissions et les décomptes;
• Vérifier la conformité de ces documents avec la notification;
• Vérifier le calcul du montant figurant sur les bordereaux des
émissions et sur les décomptes;
• Apposer le cachet bon à payer sur les décomptes et mentionner la
date ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
8.2. Profil
• Etre titulaire d’un diplôme de BEP (BEPC+2 ans) en Comptabilité,
Finance, Gestion (joindre équivalence du diplôme);
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;
• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;
• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;
• Avoir le sens du Service Public ;
• Avoir le respect du devoir réserve ;
• Avoir le respect du secret professionnel ;
• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;
• Etre de nationalité nigérienne ;
• Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2023 ;
• Etre disponible immédiatement.
9. Quatre (04) Caissiers Niveau BAC G2 ou
Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC
PRO en comptabilité, finance (BEPC +3 ans)
9.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du Chef Section Trésorerie, le caissier niveau BAC G2 ou
Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC PRO en comptabilité, finance
aura pour mission, d’assurer la manipulation et la sécurité des fonds.
Cabinet COSEF
Ex COTECNA – Quartier Plateau -
468 rue des Dallols
N° 2044 du Vendredi 12 Mai 2023
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Effectuer la demande d’approvisionnement de la caisse principale à
approuver le Directeur comptable;
• Effectuer les encaissements et décaissements sur la base de
documents les autorisant ;
• Effectuer les inventaires de caisse et les arrêts journaliers de caisse;
• Approvisionner les caisses secondaires ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
9.2. Profil
• Avoir diplôme BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM de Niamey
section GST ou BAC PRO en comptabilité, finance (BEPC+3
ans) ;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;
• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,
Power Point, Accès, Internet, etc……) ;
• Avoir le sens du service public;
• Avoir le respect du devoir réserve;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;
• Etre disponible immédiatement.
10. Un (01) Médecin Généraliste
10.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Sanitaire et Sociale, le Médecin
Généraliste aura pour mission, d’assurer le fonctionnement normal d’une
Unité Médico-Sociale.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Organiser, superviser et coordonner les activités d’une Unité
Médico-Sociale;
• Collaborer avec les structures de santé de la localité ;
• Veiller à l’approvisionnement régulier de l’Unité Médico-Sociale en
médicaments consommables et réactifs ;
• Etablir les rapports d’activités ;
• Veiller à la propriété des bureaux ;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
10.2. Profil
• Avoir diplôme de Doctorat d’Etat (BAC+7 ans) en Médecine;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir dirigé un service médical serait un atout;
• Etre ouvert, disponible et dynamique;
• Avoir le sens du Service Public;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir le sens des relations humaines;
• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023;
• Etre disponible immédiatement.
11. Un (e) Assistant (e) Social (e) Diplômé(e)
d’Etat Niveau BEPC+3 ans
11.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du CPS, l’Assistant(e) Social(e)
Diplômé(e) d’Etat (BEPC+3 ans) aura pour mission, d’assurer le
fonctionnement normal du centre.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Identifier les besoins et les actions à mener ;
• Assister les personnes socialement nécessiteuses ;
• Contribuer à la réinsertion des jeunes diplômés en collaboration
avec les ONG ;
• Participer à la formation du CPS ;
• Participer aux activités génératrices de revenu ;
• Participer aux activités des centres de promotion sociale ;
• Octroyer des crédits dans le cadre des activités génératrice du
revenus ;
• Assister aux expositions ventes des articles confectionnés par les
élèves ;
• Effectuer des enquêtes sociales à la demande des Directions
Techniques;
• Aider à la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes filles ;
• Etablir des statistiques dans le domaine social;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
B.P. 676 Niamey – Niger
E. Mail :cosef@intnet.ne
RC : 04/97* NIF : 2840
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11.2. Profil
• Avoir diplôme du niveau BEPC + 3 ans de formation en Assistanat
Social ;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période
de stage comprise) à un poste similaire ;
• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail;
• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power
Point, Accès, Internet, etc…… ;
• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail;
• Avoir le sens du service public;
• Etre disponible et ouvert d’esprit et Savoir gérer le temps;
• Avoir le respect du secret professionnel et le respect du devoir de
réserve ;
• Avoir le sens des relations humaines ;
• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023 ;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;
• Etre disponible immédiatement.
12. Deux (02) Agents de Santé de Base BEPC+3
ans
12.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de section Curative du CMS., l’Agent
de Santé de Base BEPC+3 aura pour mission d’assurer le
fonctionnement normal de la salle.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
• Accueillir les patients;
• Assurer les consultations et soins curatifs aux patients;
• Rédiger les rapports mensuels en collaboration avec le Chef de
section;
• Référer au Médecin les cas hors compétences;
• Référer certains cas à la récupération nutritionnelle;
• Assurer l’I.E.C individuelle aux patients ;
• Référer au laboratoire pour certains examens;
• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
12.2. Profil
• Avoir un diplôme d’Agent de Santé de Base (ASB) BEPC + 3 ans
;
• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans (période de stage
comprise) à un poste similaire ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;
• Avoir le sens du dialogue;
• Avoir le sens du service public;
• Avoir le respect du devoir de réserve et un sens le sens des
relations humaines ;
• Avoir la probité, l’intégrité;
• Avoir le respect du secret professionnel;
• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2023;
• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;
• Etre disponible immédiatement.
NB : En cas d’admission l’agent peut être affecté
partout dans les Antennes Régionales de
l’Institution où le besoin se fait sentir.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de
motivation adressée à Monsieur le Directeur du
Cabinet COSEF, un curriculum vitae détaillé et signé,
des copies certifiées légalisées et timbrées des
diplômes (joindre équivalence du diplôme),
attestations de travail légalisées et timbrées, une copie
légalisée et timbrée d’extrait d’acte de naissance et de
certificat de nationalité, un casier judiciaire datant de
moins de trois (3) mois, un certificat de visite et contre
visite médicale datant de moins de trois (3) mois , une
copie de carte de l’ANPE ou toute pièce pouvant
justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent
être déposés au Cabinet COSEF sis au Quartier
Plateau - 468 rue des Dallols - Niamey (Anciens
locaux de la société COTECNA, près de la garde
présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email :
recrutement@cosef.ne au plus tard, le Mardi, 23
Mai 2023 à partir de 17 heures 30 minutes.
NB: cette offre peut être consultée aussi sur le
site web: www.cosef.ne et sur le Tableau
d’affichage à l’ANPE Niamey
Tout dossier de candidature déposé ne peut être
retiré.
Tél.: (227) 73.65.92
Fax: (227) 73.74.63