Mobilité Globale

Demande de Transfer Global : Formulaire de consentement Employé/Candidat- Requis pour toute demande de transfert

Veuillez vous assurer de compléter tous les champs du formulaire, l'initiation de votre transfert pourrait être retardée si les informations fournies sont incomplètes

A. Informations personnelles candidat (à compléter par le candidat)

État civil

Nom de famille Prénom 2nd prénom

Sexe Statut familial Langue

Pays de résidence
Nationalité(s)
actuel

Pays de naissance Lieu de naissance (ville)

Est-ce que le candidat

Détient ou est en démarches pour obtenir la résidence

Détient un permis de travail dans le pays de résidence actuel ? Oui Non Oui Non
permanente dans le pays actuel de résidence ?
Prévois de visiter sa famille dans le pays d'origine pendant les Oui, remboursement du Non, payement du forfait, Loue ou possède une résidence principal dans le pays d'origine
budget congés voir note ci-dessous Loue Possède
congés au pays ? ?
NOTE: Le montant du forfait est de 70% du budget congés et est payé net d'impôts Si il loue, indiquer le montant mensuel du loyer

Va garder une résidence principale dans le pays d'origine ? Oui Non

Amène des animaux de compagnie pendant le transfert ? Oui Non Si oui, préciser la race et le poids

Si oui, dans quel(s) pays et en quelle(s)

A déjà été transféré dans le passé ? Oui Non
année(s)

B. Coordonnées du candidat et contact en cas d'urgence

Coordonnées du candidat

Adresse courrielle Bombardier Numéro de téléphone Bombardier

Adresse courrielle personnelle Numéro de téléphone cellulaire

Contact en cas d'urgence (Veuillez aussi mettre à jour la section "à propos de moi "dans Bnet si vous avez accès)

Nom de famille Prénom

Numéros de téléphone (personnel, au

Lien de parenté (fils, fille, ami, mère, père etc..)
travail, cellulaire)

Adresse postale complète

Employee / Candidate Consent Form 1 of 5

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Demande de Transfer Global : Formulaire de consentement Employé/Candidat- Requis pour toute demande de transfert
C. Dépendants (à compléter par le candidat)
Même si les dépendants n'accompagne pas l'employé, l'information est requise pour le dossier
Nom de famille, prénom Pays de naissance Lieu de naissance Date de naissance Nationalité(s) Est-ce qu'il/elle Lien de parenté Étudiant à plein temps ?
(ville) accompagne le
candidat ?
Conjoint/Compagnon N/A

Enfant 1
Enfant 2
Enfant 3
Enfant 4

Veuillez indiquer ci-dessous si le candidat ou les dépendants on des besoins spécifiques (support médical, scolaire, activités spécialisées etc...)

D. Consentement

En signant ce document, vous consentez au partage des informations personnelles contenue dans ce document avec le centre d'expertise en mobilité et les services partagés mobilité afin d'obtenir un avis préliminaire sur le transfert temporaire ou permanent qui est envisagé.
Vous consentez également à ce que ces informations soient diffusées et partagées avec nos fournisseurs externes de services en immigration, impôts et de mobilité afin d'obtenir leur support dans le préparation et la gestion de votre transfert temporaire ou permanent.

Les informations contenues dans ce formulaire seront gardées sur une base de donnée de Bombardier Inc. au Canada et les fournisseurs ont un accès pour lire les informations seulement. Les fournisseurs n'utiliserons que les informations nécessaires à leur mandat respectif
(liés à l'immigration, les impôt et/ou la mobilité). De plus, Bombardier Inc. demande à ses fournisseurs que les informations soient sauvegarder de manière sécuritaire et confidentielle en tout temps.

Votre consentement n'est valable que pour la durée de votre transfert temporaire ou permanent et pour une période raisonnable suivant la fin de votre transfert néssaire à la clôture de votre dossier.

E. Approbations

Nom Titre Signature Date

Employé) / Candidat

Partenaire d'affaire Ressources Humaines

Employee / Candidate Consent Form 2 of 5

Transfer_Types_Expatriation

Assignation
Delegation
Mobile FSR Assignment, Commercial Aircraft
Commuter
Sojourner (Frequent Business Traveler)

Transfer_Types_Other

Assignment
Delegation
Localization
Local Plus
Permanent Transfer
Commuter
Sojourner/ (Frequent Business Traveler)
New Hire

Type_of_package

N/A
Package A
Package B
Package C

Talent_Categories

1. Lead a Strategic Mission

2. Deliver Products & Services
3. Develop Skills & Competencies
4. Personal Initiative

Immigration_Services

Assessment
Residence Status Maintaining
Visa
Visa Renewal
Work Permit
Work Permit Renewal

Division

Aerostructures and Engineering Services

Business Aircraft
Commercial Aircraft
Finance
Product Development Eng. Aerospace
OTHER

Legal_Entity

BA Corporation
BA Germany GmbH
BA Malaysia SDN BHD
BA Mexico S.A. de C.v.
BA Netherlands, B.V.
BA North Africa
BA India Private Limited
BA Services Limited
BA Services Singapore Pte. Ltd.
BA Spain, S.L.
BA Tech. Consult. Serv. (Beijing) Co. Ltd.

BA Tech. Consult. Serv. (Shenyang Branch) Co. Ltd.

BA Tech. Consult. Serv. (Shanghai Branch) Co. Ltd.

Bombardier Aerospace Australia (Pty.), Ltd.
Bombardier Aerospace South Africa Services (Pty.),
Ltd.
Bombardier Inc. (Canada)
Bombardier Inc. (International)
Bombardier Service Corporation
Learjet, Inc.
LLC Bombardier Aerospace Services Russia
LLC Bombardier Aerospace Marketing Russia
Short Brothers plc
Other - Customer
Other - Bombardier Transportation
Other - Supplier
Other
Non Applicable
Currency

AUD
CAD
CNY
EUR
GBP
INR
MAD
MXN
SGD
USD

Gender

Masculin
Feminin

Civil_Status

Célibataire
Marié
Divorcé
Conjoints de fait

Preferred_language

Français
Anglais

Accompanying

Oui
Non

Full_time_Student

Oui-école publique
Oui-école privée
Non

Relationship_Expatriation

Fils
Fille
Beau-fils
Belle-fille
Fils adoptif
Fille adoptive

Relationship_Other

Marié
Conjoints de fait
Epoux/Epouse
Fils
Fille
Beau-fils
Belle-fille
Fils adoptif
Fille adoptive
Transfer Type - Exception

Commuters
New Hire- (2001 Policy)
New Hire - New Policy (2013)
Permanent Transfer
Assignment
Frequent Business Travelers
Localization
Delegation

Talent_Categories_Exception

2001 Policy
1. Lead a Strategic Mission
2. Deliver Products & Services
3. Develop Skills & Competencies
4. Personal Initiative

Reason_of_Assignment

1. Lead a Strategic Mission

2. Deliver Products & Services
3. Develop Skills & Competencies
4. Personal Initiative

Reason_of_Repat

End of Assignment
Resignation
Business Decision
Termination
Personal Reason
Localization
Other. Please specify in the comment section.

Exception_Policy Item

Appliances
Base Salary
Change in Family Situation
Children's Education - Early Childhood Education
Children's Education - Primary and Secondary
Schooling
Children's Education - Tutoring
Contractual set-up
Cost-of-Living Allowance
Cultural Training
Delegation
Destination Services
Emergency Evacuation
Emergency Leave
Employee Housing Contribution
Enroute Travel & Subsistance
Extension over Maximum Period
Familiarization Trip
Foreign Service Premium
Governance
Home Country Automobile
Home Leaves
Home-Based Approach
Home-Country Housing - Vacant Property
Management
Host-Based Approach
Host-Location Housing and Utilities
Household Goods Shipment and Storage
Immigration - Visa & Work Permit
Income Tax Preparation Services
International Employee Assistance Program
Involutary Termination
Language Training
Medical Insurance
Ouality of Living Allowance
Overtime
Pension and Benefits
Pets
Physical Examination & Inoculation
Premature End of Transfer
Reimbursement
Relocation Allowance
Repatriation - Planning
Repatriation - Reintegration Support
Repatriation - Relocation
Rest and Recreation Leave
Social Security
Spousal Assistence
Tax Equalization
Tax Interview
Taxable Items
Temporary Living in the Host Location
Temporary Living Prior to the Move
Transfer Approach
Transfer Type
Transportation
Vacation
Visiting Flights for Dependents Remaining in the
Home Location
Voluntary Termination
Worktime Regulations and Public Holidays

Change In Status

Family situation
Location
Talent Category