Activité 20 WF iches ressources n

os
22, 23, 24 et 25

Établir les bulletins de paie

W Pôle 2 – Gestion administrative des relations avec le personnel
W Classe 2.3 – Gestion administrative des rémunérations et des budgets de personnel
W 2.3.1 – Préparation des bulletins de salaire

Savoirs associés Bac Pro G-A

• Les composantes du bulletin de salaire – La législation sur les salaires

SITUATION PROFESSIONNELLE
Nous sommes le 30 avril N. V os ressources :
Vous poursuivez votre formation au sein de
la société IsiPromo (voir fiche de p r é s e n tat i o • Fiche entreprise
n D e l ’ e n t r e p r i s e , p. 7). • Informations sociales
Vous travaillez aux côtés de Laura Lefebvre, la responsable du • Extraits de fiches salariés
service comptable.
Le logiciel de paie est toujours inutilisable en raison d’un
• Tableau des cotisations
dysfonctionnement. Mme Lefebvre vous demande donc de conti- • Bulletins de paie
nuer manuellement le travail sur le calcul des salaires bruts.
W À l’aide des Fiches ressources n 22, 23, 24 et 25,
os

réalisez les missions ci-dessous.

3 Mission 1
Mme Lefebvre vous demande de calculer les cotisations sociales.

Après avoir pris connaissance de l’information sociale (document 1) et en vous référant au

tableau des cotisations (voir Fiche ressource n° 21), répondez aux questions suivantes puis
retrouvez le calcul de certaines cotisations en complétant les extraits des bulletins de paie
de mars N (document 2).
Do c u m e n t 1

Depuis le 1er janvier 2019, le plafond mensuel s’élève

INFORMATION SOCIALE à 3 377 €. Le SMIC s'élève à 1 521,22 € bruts mensuels.
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

a. Quels sont les principaux organismes sociaux qui collectent les cotisations sociales ?

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b. Que peut attendre un salarié en retour du paiement des cotisations URSSAF et Pôle emploi ?

E n c o n t r
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p a r t i e d e
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E n c o n t r e
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Activité 20 • Établir les bulletins de paie - 169

c. Qu’est-ce-que le « plafond » ? Quand est-il revalorisé ?
er
Le p afond est une m te au-de à de aque e certa nes cotisations ne sont pas ca cu ées est reva or sé e 1
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c h a q u e a
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d. Comment calcule-t-on le salaire net ?

S a l a i r e n
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Do c u m e n 2
a pho o op e non au o ée e un dé

Code L be é Base Taux sa ar a Montant

SALA RE BRUT 151 67 12 00 € 1 820 04

200 CSG non déductib e 1 788,19  2 40 % 42 92

© NATHAN

230 V e esse dép a onnée 1 820,04 0 40 % 7 28

Activité 20 • Établir les bulletins de paie -1

 700 Retraite complémentaire Tranche 1 1 820,04 3,148 % 57,29

720 Retraite complémentaire Tranche 2 0,00 8,636 % 0,00

Détail du calcul  : 1 820,04 x 98,25 %

Code Libellé Base Taux salarial Montant

SALAIRE BRUT 151,67 25,00 € 3 791,75

200 CSG non déductible 3 725,39  2,40 % 89,41

230 Vieillesse plafonnée 3 791,75 0,40 % 15,17

700 Retraite complémentaire Tranche 1 3 377,00 3,148 % 106,31

720 Retraite complémentaire Tranche 2 414,75 l 8,636 % 35,82

Détail du calcul  : 3 791,75 x 98,25 %

Détail du calcul l : 3 791,75 – 3 377,00

2- Gestion - Administration • Pôle 2

3 Mission 2
Mme Lefebvre vous demande de vous occuper des bulletins de paie du mois d’avril N qu’elle n’a
pu terminer.

Après avoir pris connaissance du message de Mme Lefebvre (document 3) et de l’information

sociale (document 4), répondez aux questions qui suivent puis, à l’aide des extraits des fiches
individuelles des salariés (document 5), complétez les bulletins de paie (documents 6 à 8).

Do c u m e n t 3

Message du 30/04/N
– Des indemnités kilométriques doivent être versées à M. Gleize pour un total de 150 €.
– Le 18/04/N, un acompte sur salaire de 200 € a été versé à Mme Bozane.
– Les salaires sont payés le dernier jour du mois par virement bancaire.
– Ni dans la convention collective, ni dans un accord collectif n'apparaît la souscription par l'entreprise à
un contrat de prévoyance ou de mutuelle.
Mme Lefebvre

Do c u m e n t 4

• Pour les entreprises de 20 salariés ou moins, le total des cotisations

sociales patronales est diminué, en cas d’heures supplémentaires, de
1,50 € par heure supplémentaire.
• Les cotisations patronales de prévoyance et de mutuelle contribuent
INFORMATIONS à la base de la cotisation CSG/RDS sans bénéficier de l'abattement
SOCIALES forfaitaire pour frais professionnels de 1,75 % (100 % au lieu de 98,25 %).
• La cotisation patronale de mutuelle, parce qu'elle est destinée à couvrir
des frais de santé, est soumise à l'impô t sur le revenu du salarié et donc à
intégrer au salaire imposable.

a. Quels éléments peuvent venir augmenter ou diminuer le salaire net ?

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Activité 20 • Établir les bulletins de paie -3

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b. Comment calcule-t-on le salaire net à payer ? Que représente-t-il ?

S a l a i r e n e
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I l r e p r é s e
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© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

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c. Comment calcule-t-on le salaire net imposable ? Que représente-t-il ?

S a l a i r e n e
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4- Gestion - Administration • Pôle 2

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d. L’entreprise IsiPromo aura-t-elle droit à une réduction de cotisations sociales patronales ? Justifiez.
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Activité 20 • Établir les bulletins de paie -5

 Do c u m e n t 5
Fiches individuelles des salariés (extraits)
Matricule 002 004 007 010
Civilité Mme M. Mme Mme
Nom FOURNIER GLEIZE LEFEBVRE BOZANE
Prénom Paule Joë l Laura Valérie

155 chemin 51 Lotissement 210 chemin 18 boulevard

Adresse
Gai versant Les Moriettes de l’Oratoire Charlemagne
Code postal 83500 83210 83870 83200
Ville La Seyne-sur-Mer Solliès-Pont Signes Toulon

Date d’embauche 02/01/N-5 01/04/N-4 01/06/N-2 01/02/N

Emploi Secrétaire Acheteur import Comptable Secrétaire

Durée moyenne mensuelle 151,67 h 151,67 h 151,67 h 151,67 h

Salaire de base mensuel 1 820,00 € 3 791,75 € 1 820,00 € SMIC

Do c u m e n t 6

NOM Prénom : LEFEBVRE Laura

SALAIRE BRUT 1 598,33 Plafond SS

SALAIRE BRUT HORS HEURES SUPPLÉMENTAIRES 1 598,33 3 377,00 €

Base et taux des cotisations sa- Cotisations Cotisations

COTISATIONS SOCIALES lariales salariales patronales
200 SANTÉ
Sécurité sociale Maladie – Maternité – Invalidité – Décès – 111,88
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 1 – –
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 2 – –
Complémentaire Santé (mutuelle) – –
ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES 27,17 €
RETRAITE –
Sécurité sociale plafonnée 1 598,33 6,90 % 110,28 € 136,66
Sécurité sociale déplafonnée 1 598,33 0,40 % 6,39 € 30,37
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 1 1 598,33 4,008 % 64,06 € 96,09
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 2 – 9,716 % – –
CET 1 598,33 0,14 % 2,24 € 3,36
FAMILLE 83,91 €
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage et AGS-FNGS (fonds national de garantie des salaires) – – 67,13
APEC (assurance pour l’emploi des cadres) – –
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR 47,09 €
CSG déductible de l’impôt sur le revenu 1 570,36 6,80 % 106,79 €
CSG et CRDS imposables à l’impôt sur le revenu 1 570,36 2,90 % 45,5 €
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR 266,31 €
TOTAL DES COTISATIONS 335,30 € 337,34 €

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR 1 935,67 €

© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

SALAIRE NET 1 263,03 €

800 Acompte – SALAIRE IMPOSABLE 1 308,57 €
810 Indemnités diverses –
820 Oppositions – CUMUL IMPOSABLE 5 234,41 €
SALAIRE NET AVANT IMPÔT SUR LE REVENU* 1 263,03 €
*dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 23,65 €

– IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ À LA SOURCE 1 308,57 € 2,50 % 37,71 €

SALAIRE NET À PAYER 1 230,32 €

6- Gestion - Administration • Pôle 2

 Do c u m e n t 7

BULLETIN DE PAIE
NOM Prénom BOZANE Valérie
SARL au capital de 7 500 € Adresse complète 18, boulevard Charlemagne
RCS B 286 938 507 92 NAF : 4761Z 83200 Toulon
Chemin de Siou Blanc 83870 Signes N° de SS 2 71 04 17 132 182
Tél. : 04 94 83 87 00 Fax : 04 94 83 87 01 Emploi Secrétaire
Convention collective : Commerce de gros n° 3044 Date d’entrée 01/02/N
Nombre
ÉLÉMENTS DE SALAIRE Taux horaire Montant brut Non cadre
d’heures
100 Salaire de base mensuel 151,67 10,03 1 521,22
110 Heures supplémentaires à 125 % 12,50 12,54 156,75 Période :
120 Heures supplémentaires à 150 % 2,00 15,05 30,10 du 01 avril N
Autres majorations : au 30 avril N
130 Prime d’ancienneté – 0,00 % – Paiement :
140 Autres primes – le 30 avril N
150 Retenue pour absence par virement
160 Indemnité de congés payés –
SALAIRE BRUT 1 708,07 Plafond SS
SALAIRE BRUT HORS HEURES SUPPLÉMENTAIRES 1 521,22 3 377,00

Base et taux des cotisations sa- Cotisations Cotisations

COTISATIONS SOCIALES
lariales salariales patronales
200 SANTÉ
Sécurité sociale Maladie – Maternité – Invalidité – Décès – – € 146,04 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 1 – – € – €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 2 – – € – €
Complémentaire Santé (mutuelle) – – € – €
ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES 29,04 €
RETRAITE – €
Sécurité sociale plafonnée 1 521,22 6,90 % 104,96 € 146,04 €
Sécurité sociale déplafonnée 1 521,22 0,40 % 6,08 € 32,45 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 1 1 521,22 4,008 % 60,97 € 102,69 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 2 – 9,716 % –€ – €
CET 1 521,22 0,14 % 2,13 € 3,59 €
FAMILLE 89,67 €
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage et AGS-FNGS (fonds national de garantie des salaires) – –€ 71,74 €
APEC (assurance pour l’emploi des cadres) 1 521,22 – –€ – €
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR 50,32 €
CSG déductible de l’impôt sur le revenu 1 678,18 6,80 % 114,12 €
CSG et CRDS imposables à l’impôt sur le revenu 1 678,18 2,90 % 48,67 €
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR 513,32 €
TOTAL DES COTISATIONS 336,93 € 131,78 €

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR 1 839,85 €

SALAIRE NET 1 371,44 € SALAIRE IMPOSABLE 1 232,95 €

800 Acompte 200,00 €
810 Indemnités diverses –€ CUMUL IMPOSABLE 5 643,41 €
820 Oppositions –€
SALAIRE NET AVANT IMPÔT SUR LE REVENU* 1 171,14 €
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

*dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 19,39 €

– IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ À LA SOURCE 1 232,95 € 0,00 % –€

SALAIRE NET À PAYER 1 171,14 €

Congés payés Acquis Posés Solde Posés ce mois

Période du 1er juin N-2 au 31 mai N-1 0,00 0,00 0,00
Période du 1er juin N-1 au 31 mai N 7,50 0,00 7,50
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Activité 20 • Établir les bulletins de paie -7

 Do c u m e n t 8

BULLETIN DE PAIE
NOM Prénom GLEIZE Joël
SARL au capital de 7 500 € Adresse complète 51, lotissement Les Moriettes
RCS B 286 938 507 92 NAF : 4761Z 83210 Solliès-Pont
Chemin de Siou Blanc 83870 Signes N° de SS 1 81 01 83 184 106
Tél. : 04 94 83 87 00 Fax : 04 94 83 87 01 Emploi Acheteur Import
Convention collective : Commerce de gros n° 3044 Date d’entrée 01/04/N-4
Nombre
ÉLÉMENTS DE SALAIRE d’heures Taux horaire Montant brut Cadre
100 Salaire de base mensuel 151,67 25,00 3 791,75
110 Heures supplémentaires à 125 % – 31,25 – Période :
120 Heures supplémentaires à 150 % – 37,50 – du 01 avril N
Autres majorations : au 30 avril N
130 Prime d’ancienneté 3 791,75 6,00 % 227,51 Paiement :
140 Autres primes – le 30 avril N
150 Retenue pour absence – 861,76 par virement
160 Indemnité de congés payés 918,00
SALAIRE BRUT 4 075,50 Plafond SS
SALAIRE BRUT HORS HEURES SUPPLÉMENTAIRES 4 075,50 3 377,00

Base et taux des cotisations Cotisations Cotisations

COTISATIONS SOCIALES
salariales salariales patronales
200 SANTÉ
Sécurité sociale Maladie – Maternité – Invalidité – Décès – – € 529,81 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 1 3 377,00 – € 50,66 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 2 698,50 – € – €
Complémentaire Santé (mutuelle) – – € – €
ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES 69,28 €
RETRAITE – €
Sécurité sociale plafonnée 3 377,00 6,90 % 233,01 € 284,97 €
Sécurité sociale déplafonnée 4 075,50 0,40 % 16,30 € 77,43 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 1 3 377,00 4,008 % 135,35 € 200,38 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 2 698,50 9,716 % 67,85 € 101,80 €
CET 4 075,50 0,14 % 5,71 € 8,56 €
FAMILLE 213,96 €
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage et AGS-FNGS (fonds national de garantie des salaires) – –€ 171,17 €
APEC (assurance pour l’emploi des cadres) 4 075,50 0,024 % 0,98 € 1,47 €
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR 120,06 €
CSG déductible de l’impôt sur le revenu 4 054,83 6,80 % 275,73 €
CSG et CRDS imposables à l’impôt sur le revenu 4 054,83 2,90 % 117,59 €
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR 73,36 €
TOTAL DES COTISATIONS 852,53 € 1 756,20 €

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR 5 831,70 €

SALAIRE NET 3 222,96 € SALAIRE IMPOSABLE 3 340,55 €

800 Acompte –€
810 Indemnités diverses 150,00 € CUMUL IMPOSABLE 13 364,49 €
820 Oppositions –€
SALAIRE NET AVANT IMPÔT SUR LE REVENU* 3 372,96 €
*dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 59,46 €
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

– IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ À LA SOURCE 3 340,55 € 0,00 % 501,08 €

SALAIRE NET À PAYER 2 871,88 €

Congés payés Acquis Posés Solde Posés ce mois

Période du 1er juin N-2 au 31 mai N-1 30,00 30,00 0,00 6 jours du 22/04/N
Période du 1er juin N-1 au 31 mai N 27,50 0,00 27,50 au 27/04/N
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8- Gestion - Administration • Pôle 2

 Applications W Fiches ressources nos 22, 23, 24 et 25

3 Application 1 Le salaire net, le salaire net à payer et le salaire imposable

SITUATION Vous effectuez un stage au sein du service comptable de l’entreprise Le Phacomochère.

Votre chef de service, Mlle Espigoule, vous demande de terminer deux bulletins de salaire.

TRAVAIL À l’aide des divers renseignements fournis par Mlle Espigoule et du barème
À FAIRE kilomé- trique fourni par l’Administration des impôts, terminez les « pieds » des
bulletins de paie du mois de novembre de M. André et Mme Dante.

M. ANDRÉ - Renseignements divers Mme DANTE - Renseignements divers

▪ Salaire brut : 1 800,00 € ▪ Salaire brut : 2 200,00 €

▪ Cotisations sociales salariales : 302,94 € ▪ Cotisations sociales salariales : 370,26 €
▪ Dont CSG-CRDS non déductibles : 51,28 € ▪ Dont CSG-CRDS non déductibles : 62,69 €
 Acompte : 250,00 € ▪ Indemnités kilométriques : à rembourser sur la base de 5
▪ Saisie-arrêt sur salaire : 320,00 € 250 km effectués (le véhi- cule de Mme Dante a une
▪ M. André n'a pas effectué d'heures puissance administrative de 5 CV.)
supplémentaires et n'a pas de cotisations de ▪ Mme Dante n'a pas effectué d'heures
prévoyance supplémentaires et n'a pas de cotisations de
prévoyance

Barème kilométrique pour les automobiles

Puissance administrative Jusqu’à 5 000 km De 5 001 à 20 000 km Au-delà de 20 000 km
3 CV et moins d × 0,41 (d × 0,245) + 824 d × 0,286
4 CV d × 0,493 (d × 0,277) + 1 082 d × 0,332
5 CV d × 0,543 (d × 0,305) + 1 188 d × 0,364
6 CV d × 0,568 (d × 0,32) + 1 244 d × 0,382
7 CV et plus d × 0,595 (d × 0,337) + 1 288 d × 0,401
Source : Bulletin officiel des impôts, 24 janvier 2018

Détermination
M. André Mme Dante
des nets à payer

Salaire BRUT 1 800,00 2 200,00

– Cotisations sociales
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

– 302,94 302,26

= Salaire NET 1 497,06 1 829,74

– Acomptes – 250,00 0,00 Détermination des

M. André Mme Dante
salaires imposables
– Oppositions – 320,00 0,00
Salaire NET 1497,06 1829,74
+ Indemnités 0,00 2 789,25
= Salaire net à payer + CSG-CRDS ND 51,28 62,69
avant impôt sur le revenu
927,06 4 618,99
= Salaire imposable 1548,34 1892,43

Activité 20 • Établir les bulletins de paie -9

Applications

3 Application 2 L’établissement du bulletin de salaire

SITUATION Vous travaillez au service administratif de la société Camping-Car HaKa spécialisée dans le gar-
diennage, la location et la vente de camping-cars (effectif de 11 salariés depuis cette année). Le
gérant, M. Neubert, vous confie la paie du mois de février des salariés Gilles Terrazzoni et Pierre
Léca.

TRAVAIL À l’aide des fiches des salariés et des renseignements de paie fournis par le
À FAIRE gérant, présentez les bulletins de paie des deux salariés (documents pages
suivantes).

Matricule 028 029

Civilité M. M.
Nom TERRAZZONI LÉ CA
Prénom Gilles Pierre
Date de naissance 02/12/1965 07/07/1968
Lieu de naissance Toulon Sartène
Adresse 2 place Biscarre 185 boulevard des Armaris
Code postal 83000 83210
Ville Toulon Solliès-Pont
Téléphone 04 94 12 58 00 06 18 35 94 74
N° de Sécurité sociale 1 65 12 83 137 021 1 68 07 2B 080 039
Situation de famille Marié Marié
Nombre d’enfants 5 2
Date d’embauche 02/01/N-10 01/04/N-10
Emploi Mécanicien Responsable location
Catégorie Employé Cadre
Nature du contrat CDI CDI
Temps de travail Temps complet Temps complet
Durée hebdomadaire 35 h 35 h
Durée moyenne mensuelle 151,67 h 151,67 h
Salaire de base mensuel 1 668,37 € 3 300,00 €

Salarié LÉCA
Il a posé ce mois-ci la moitié des jours ouvrables
de congés payés qu’il lui restait, soit 6 jours.
La retenue sur salaire est de 660 € et l’entreprise
Salarié TERRAZZONI
Il a effectué en février 10 heures supplémentaires à
125 % et 4 heures supplémentaires à 150 %.
Il bénéficie d'une prime d'ancienneté égale à 1/20e de
son salaire de base.
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

pratique le « maintien du salaire ». Une prime exceptionnelle d'un montant de 100 € lui
est accordée.
Il bénéficie d’un prime d’ancienneté égale à 1/20e Il a également reçu courant février un acompte de 250
de son salaire de base. €.
Ses congés N–1 sont soldés.

Informations communes : Un accord d'entreprise fait apparaître un contrat de prévoyance complémen-

taire aux conditions suivantes : Tranche 1, 3 % de cotisations salariales et 6 % de cotisations patronales ;
Tranche 2, 8 % de cotisations salariales et 16 % de cotisations patronales.
L'accord comprend aussi un contrat de mutuelle dont la cotisation est de 2 % du salaire total à la charge du
salarié et d'autant à la charge de l'employeur.
10 - Gestion - Administration • Pôle 2
 Applications

BULLETIN DE PAIE
Haka NOM Prénom : TERRAZZONI Gilles
SARL au capital de 1 000 €
RCS B 807 438 683 NAF : 7739 Z Adresse :
29, boulevard Henri Barbusse 51100 Reims
Tél. : 03 26 12 50 83 Fax : 03 26 25 63 N° de SS :
87 Emploi :
Convention collective : Automobile n° 3034 Date d’entrée :

Nombre
ÉLÉMENTS DE SALAIRE Taux horaire Montant brut Non cadre
d’heures
100 Salaire de base mensuel 151,67 11,00 1 668,37
110 Heures supplémentaires à 125 % 10,00 13,75 137,50 Période :
120 Heures supplémentaires à 150 % 4,00 16,50 66,00 du 01 février N
Autres majorations : au 28 février N
130 Prime d’ancienneté 1 668,37 5,00 % 83,42 Paiement :
140 Autres primes 100 le 28 février N
150 Retenue pour absence – par virement
160 Indemnité de congés payés –
SALAIRE BRUT 2 055,29 Plafond SS
SALAIRE BRUT HORS HEURES SUPPLÉMENTAIRES 1851,79 3 377,00

Base et taux des cotisations Cotisations Cotisations

COTISATIONS SOCIALES
salariales salariales patronales
200 SANTÉ
Sécurité sociale Maladie – Maternité – Invalidité – Décès – 143,87 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 1 1 851,79 3,00 % 55,55 € 111,11 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 2 – 8,00 % –€ – €
Complémentaire Santé (mutuelle) 1 851,79 2,00 % 37,04 € 74,07 €
ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES 34,94 €
RETRAITE – €
Sécurité sociale plafonnée 1 851,79 6,90 % 1 279,77 € 175,73 €
Sécurité sociale déplafonnée 1 851,79 0,40 % 7,41 € 39,05 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 1 1 851,79 4,008 % 74,22 € 123,56 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 2 – 9,716 % –€ – €
CET 1 851,79 0,14 % 2,59 € 4,32 €
FAMILLE 107,90 €
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage et AGS-FNGS (fonds national de garantie des salaires) – –€ 86,32 €
APEC (assurance pour l’emploi des cadres) – 0,024 % –€ – €
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR 43,08 €
CSG déductible de l’impôt sur le revenu 2 204,50 6,80 % 149,91 €
CSG et CRDS imposables à l’impôt sur le revenu 2 204,50 2,90 % 63,93 €
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR 478,69 €
TOTAL DES COTISATIONS 518,91 € 465,26 €

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR 2 520,54 €

SALAIRE NET 1 536,87 € SALAIRE IMPOSABLE 1 471,37 €

800 Acompte 250,00 €
810 Indemnités diverses –€ CUMUL IMPOSABLE 2 990,91 €
820 Oppositions –€
SALAIRE NET AVANT IMPÔT SUR LE REVENU* 1 286,87 €
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

*dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 20,85 €

- IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ À LA SOURCE 1 471,37 € 5,00% 73,57 €

SALAIRE NET À PAYER 1 213,00 €

Congés payés Acquis Posés Solde Posés ce mois

Période du 1er juin N-2 au 31 mai N-1 30,00 24,00 6,00
Période du 1er juin N-1 au 31 mai N 22,50 0,00 22,50

Ce bulletin de paie est à conserver sans limitation de durée

Pour davantage d’informations voir la rubrique dédiée au bulletin de paie sur www.service-public.fr

Activité 20 • Établir les bulletins de paie - 11

Applications

BULLETIN DE PAIE
Haka NOM Prénom : LECA Pierre
SARL au capital de 1 000 €
Adresse :
RCS B 807 438 683 NAF : 7739 Z
29, boulevard Henri Barbusse 51100 Reims
N° de SS :
Tél. : 03 26 12 50 83 Fax : 03 26 25 63
87 Emploi :
Convention collective : Automobile n° 3034 Date d’entrée :

Nombre
ÉLÉMENTS DE SALAIRE Taux horaire Montant brut Cadre
d’heures
100 Salaire de base mensuel 151,67 21,76 3 300,00
110 Heures supplémentaires à 125 % – – – Période :
120 Heures supplémentaires à 150 % – – – du 01 février N
Autres majorations : au 28 février N
130 Prime d’ancienneté 3 300,00 5,00 % 165,00 Paiement :
140 Autres primes – le 28 février N
150 Retenue pour absence – 660,00 par virement
160 Indemnité de congés payés 660,00
SALAIRE BRUT 3 465,00 Plafond SS
SALAIRE BRUT HORS HEURES SUPPLÉMENTAIRES 3 465,00 3 377,00

Base et taux des cotisations sala- Cotisations Cotisations

COTISATIONS SOCIALES
riales salariales patronales
200 SANTÉ
Sécurité sociale Maladie – Maternité – Invalidité – Décès – –€ 450,45 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 1 3 377,00 3,00 % 101,31 € 253,28 €
Complémentaire Incapacité – Invalidité – Décès Tranche 2 88,00 8,00 % 5,28 € 10,56 €
Complémentaire Santé (mutuelle) 3 465,00 2,00 % 69,30 € 138,60 €
ACCIDENTS DU TRAVAIL – MALADIES PROFESSIONNELLES 58,90 €
RETRAITE – €
Sécurité sociale plafonnée 3 377,00 6,90 % 233,01 € 284,97 €
Sécurité sociale déplafonnée 3 465,00 0,40 % 13,86 € 65,83 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 1 3 377,00 4,008 % 135,35 € 200,38 €
Complémentaire AGIRC-ARRCO et CEG Tranche 2 88,00 9,716 % 8,55 € 12,82 €
CET 3 465,00 0,14 % 4,85 € 7,28 €
FAMILLE 181,91 €
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage et AGS-FNGS (fonds national de garantie des salaires) – –€ 145,53 €
APEC (assurance pour l’emploi des cadres) 3 465,00 0,024 % 0,83 € 1,25 €
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR 72,63 €
CSG déductible de l’impôt sur le revenu 3 806,80 6,80 % 258,86 €
CSG et CRDS imposables à l’impôt sur le revenu 3 806,80 2,90 % 110,40 €
EXONÉRATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR 62,37 €
TOTAL DES COTISATIONS 941,60 € 1 822,02 €

TOTAL VERSÉ PAR L’EMPLOYEUR 5 287,02 €

SALAIRE NET 2 523,39 € SALAIRE IMPOSABLE

800 Acompte –€ 2 772,39 €
810 Indemnités diverses 300,00 € CUMUL IMPOSABLE 6 060,60 €
–€
© NATHAN - La photocopie non autorisée est un délit.

820 Oppositions
SALAIRE NET AVANT IMPÔT SUR LE REVENU* 2 823,39 €

*dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 44,43 €

– IMPÔT SUR LE REVENU PRÉLEVÉ À LA SOURCE 2 772,39 € 15,00 % 415,86 €

SALAIRE NET À PAYER 2 407,53 €

Congés payés Acquis Posés Solde Posés ce mois
Période du 1er juin N-2 au 31 mai N-1 30,00 24,00 6,00
6 jours
Période du 1er juin N-1 au 31 mai N 22,50 0,00 22,50

Ce bulletin de paie est à conserver sans limitation de durée

Pour davantage d’informations voir la rubrique dédiée au bulletin de paie sur www.service-public.fr

12 - Gestion - Administration • Pôle 2