Comptabilité financière 2

Série N°: 02
Thème: Les charges de personnel
Source: ISG - Tunis

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Exercice 1:

Les éléments de l’état de paie du mois de février de l’année N, au 25/02, se présentent

comme suit :

Salaires de base 50000.000

Indemnités de poussière 5000.000
Primes de présence 2500.000
Indemnités complémentaires 500.000
Cotisation CNSS (9.18%) ?????
IRPP (impôts sur les revenus des personnes physique) 7000.000
Acomptes sur salaires 1500.000
Oppositions sur salaires 1000.000

Sachant que la société est soumise à la TFP au taux de 2% et au FROPOLOS au taux de

1%, on vous demande de :
1) Calculer les retenues sociales à la charge des employés du mois de février et
déterminer la rémunération nette mensuelle ;
2) Calculer les charges sociales patronales (le taux de cotisation CNSS à la charge
de l’employeur est de 16,57%, le taux de cotisation au titre des accidents de
travail s’élève à 0.5%)
3) Calculer les charges fiscales (légales) patronales,
4) Calculer le total des retenues effectuées sur les salaires des employés, et
5) Enregistrer au journal des opérations qui découlent de l’état de paie du mois
de février de l’année N.
NB1 : les éléments des rémunérations du personnel sont stables sur toute
l’année N.
NB2 : Les montants des cotisations sociales ne varient pas au cour de
l’année N.

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Exercice 2:

On vous communique les informations suivantes concernant les charges du

personnel de l’entreprise « E » pour le mois de mars de l’année N.

Salaires de base A déterminer

Heures supplémentaires 3500.000
Indemnités 4500.000
Primes 6500.000
Avantages en nature 5500.000
Personnel – Oppositions 7000.000
Acomptes sur salaires 1000.000 (réglés par virement bancaire)
Prêts au personnel 7000.000

On donne :
- Montants des impôts sur revenus : 8748.000 DT
- Taux de cotisations sociales à la charge de l’employé :9,18%
- Taux de cotisations sociales à la charge de l’employeur : 17,07% (y
compris la cotisation au taux de 0,5% au titre des accidents de travail).
- Taux de cotisation au profit du fonds de promotion des logements pour
les salariés : 1%
- Montant de la TFP :1200.000 DT (au taux de 2%)
Tous les engagements de l’entreprise « E » sont réglés par l’intermédiaire
de la banque.
NB1 : les éléments des rémunérations du personnel sont stables sur toute l’année N.
NB2 : Les montants des cotisations sociales ne varient pas au cour de l’année N.
Travail à faire : déterminer le montant des salaires de base du personnel de
l’entreprise « E » et passer au journal les écritures comptables nécessaires.

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