Kafo Fiche de Paie

40 Rue Alexandre Dumas,

75011 Paris
Siret : 92263207000012 Code NAF : 7022Z Période du : 01/08/2023 au : 31/08/2023
Urssaf : Paiement le : 31/08/2023
Convention : 9999 - Sans convention collective

Matricule : 3
N° Sécurité Sociale : 191037521435825 PINGAL Sebastien
Entrée le : 01/02/2023
Emploi : Developpeur Fullstack 93 Avenue Felix Faure,
Qualification : Cadre 92000 NANTERRE
Coefficient : 250
Plafond Sécurité Sociale : 3 666,00 €
Contrat : CDI

Rubriques Base Taux Salarial Cot. Salariales Taux Patronal Cot. Patronales

SALAIRE DE BASE 2 700,00 €

SALAIRE BRUT 2 700,00 €

SANTÉ

Sécurité sociale 2 700,00 € 7,00 189,00 €

ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES 2 700,00 € 2,22 59,94 €

RETRAITE

Assurance Vieillesse déplafonnée 2 700,00 € 0,40 10,80 € 1,90 51,30 €

Assurance Vieillesse plafonnée 2 700,00 € 6,90 186,30 € 8,55 230,85 €

Retraite complémentaire tranche 1 AGIRC-ARRCO 2 700,00 € 3,15 85,05 € 4,72 127,44 €

CEG tranche 1 2 700,00 € 0,86 23,22 € 1,29 34,83 €

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 700,00 € 93,15 €

ASSURANCE CHOMAGE

Assurance chômage tranche A 2 700,00 € 4,05 109,35 €

Assurance chômage tranche AGS (FNGS) 2 700,00 € 0,15 4,05 €

APEC 2 700,00 € 0,02 0,65 € 0,04 0,97 €

CSG déductible 2 652,75 € 6,80 180,39 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR 2 700,00 € 44,44 €

EXONÉRATIONS, ÉCRÊT. ET ALLÈGEM. DE COTIS. 2 700,00 € - 50,80 €

TOTAL DES RETENUES 486,41 € 894,52 €

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu 2 652,75 € 2,90 76,93 €

MONTANT NET SOCIAL 2 136,67 €

NET À PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU 2 136,67 €

Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 39,95 €

Heures période 151,67 Cumul bases 17 900,00 € Total cot. patronales 894,52 €
Cumul heures 1 061,69 Cumul bruts 17 900,00 € Total des retenues 1 380,93 €
Cumul heures sup. 0,00 Cumul imposable 14 675,35 € Coût global période 3 594,52 €

Impot sur le revenu Base Taux Neutre Montant Cumul annuel

Montant net imposable 2 213,60 € 14 675,35 €
Impôt sur le revenu prélevé à la source 2 213,60 € 0,00% 0,00 € 265,64 €
Montant net des heures compl/suppl exonérées 0,00 € 0,00 €

Congés Payés
En cours 7,50
Acquis 10,00 NET À PAYER AU SALARIÉ 2 136,67 €
Pris 0,00
Solde 10,00

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 Kafo Fiche de Paie
40 Rue Alexandre Dumas,
75011 Paris
Siret : 92263207000012 Code NAF : 7022Z Période du : 01/09/2023 au : 30/09/2023
Urssaf : Paiement le : 30/09/2023
Convention : 9999 - Sans convention collective

Matricule : 3
N° Sécurité Sociale : 191037521435825 PINGAL Sebastien
Entrée le : 01/02/2023
Emploi : Developpeur Fullstack 93 Avenue Felix Faure,
Qualification : Cadre 92000 NANTERRE
Coefficient : 250
Plafond Sécurité Sociale : 3 666,00 €
Contrat : CDI

Rubriques Base Taux Salarial Cot. Salariales Taux Patronal Cot. Patronales

SALAIRE DE BASE 2 700,00 €

SALAIRE BRUT 2 700,00 €

SANTÉ

Sécurité sociale 2 700,00 € 7,00 189,00 €

ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES 2 700,00 € 2,22 59,94 €

RETRAITE

Assurance Vieillesse déplafonnée 2 700,00 € 0,40 10,80 € 1,90 51,30 €

Assurance Vieillesse plafonnée 2 700,00 € 6,90 186,30 € 8,55 230,85 €

Retraite complémentaire tranche 1 AGIRC-ARRCO 2 700,00 € 3,15 85,05 € 4,72 127,44 €

CEG tranche 1 2 700,00 € 0,86 23,22 € 1,29 34,83 €

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 700,00 € 93,15 €

ASSURANCE CHOMAGE

Assurance chômage tranche A 2 700,00 € 4,05 109,35 €

Assurance chômage tranche AGS (FNGS) 2 700,00 € 0,15 4,05 €

APEC 2 700,00 € 0,02 0,65 € 0,04 0,97 €

CSG déductible 2 652,75 € 6,80 180,39 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR 2 700,00 € 44,44 €

EXONÉRATIONS, ÉCRÊT. ET ALLÈGEM. DE COTIS. 2 700,00 € - 50,80 €

TOTAL DES RETENUES 486,41 € 894,52 €

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu 2 652,75 € 2,90 76,93 €

MONTANT NET SOCIAL 2 136,67 €

NET À PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU 2 136,67 €

Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 39,95 €

Heures période 151,67 Cumul bases 20 600,00 € Total cot. patronales 894,52 €
Cumul heures 1 213,36 Cumul bruts 20 600,00 € Total des retenues 1 380,93 €
Cumul heures sup. 0,00 Cumul imposable 16 888,95 € Coût global période 3 594,52 €

Impot sur le revenu Base Taux Neutre Montant Cumul annuel

Montant net imposable 2 213,60 € 16 888,95 €
Impôt sur le revenu prélevé à la source 2 213,60 € 5,30% 117,32 € 398,46 €
Montant net des heures compl/suppl exonérées 0,00 € 0,00 €

Congés Payés
En cours 10,00
Acquis 10,00 NET À PAYER AU SALARIÉ 2 019,34 €
Pris 0,00
Solde 10,00

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 Kafo Fiche de Paie
40 Rue Alexandre Dumas,
75011 Paris
Siret : 92263207000012 Code NAF : 7022Z Période du : 01/10/2023 au : 31/10/2023
Urssaf : Paiement le : 31/10/2023
Convention : 9999 - Sans convention collective

Matricule : 3
N° Sécurité Sociale : 191037521435825 PINGAL Sebastien
Entrée le : 01/02/2023
Emploi : Developpeur Fullstack 93 Avenue Felix Faure,
Qualification : Cadre 92000 NANTERRE
Coefficient : 250
Plafond Sécurité Sociale : 3 666,00 €
Contrat : CDI

Rubriques Base Taux Salarial Cot. Salariales Taux Patronal Cot. Patronales

SALAIRE DE BASE 2 700,00 €

SALAIRE BRUT 2 700,00 €

SANTÉ

Sécurité sociale 2 700,00 € 7,00 189,00 €

ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES 2 700,00 € 2,22 59,94 €

RETRAITE

Assurance Vieillesse déplafonnée 2 700,00 € 0,40 10,80 € 1,90 51,30 €

Assurance Vieillesse plafonnée 2 700,00 € 6,90 186,30 € 8,55 230,85 €

Retraite complémentaire tranche 1 AGIRC-ARRCO 2 700,00 € 3,15 85,05 € 4,72 127,44 €

CEG tranche 1 2 700,00 € 0,86 23,22 € 1,29 34,83 €

FAMILLE - SÉCURITÉ SOCIALE 2 700,00 € 93,15 €

ASSURANCE CHOMAGE

Assurance chômage tranche A 2 700,00 € 4,05 109,35 €

Assurance chômage tranche AGS (FNGS) 2 700,00 € 0,15 4,05 €

APEC 2 700,00 € 0,02 0,65 € 0,04 0,97 €

CSG déductible 2 652,75 € 6,80 180,39 €

AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR 2 700,00 € 44,44 €

EXONÉRATIONS, ÉCRÊT. ET ALLÈGEM. DE COTIS. 2 700,00 € - 50,80 €

TOTAL DES RETENUES 486,41 € 894,52 €

CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu 2 652,75 € 2,90 76,93 €

MONTANT NET SOCIAL 2 136,67 €

NET À PAYER AVANT IMPOT SUR LE REVENU 2 136,67 €

Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie 39,95 €

Heures période 151,67 Cumul bases 23 300,00 € Total cot. patronales 894,52 €
Cumul heures 1 365,03 Cumul bruts 23 300,00 € Total des retenues 1 380,93 €
Cumul heures sup. 0,00 Cumul imposable 19 102,55 € Coût global période 3 594,52 €

Impot sur le revenu Base Taux Neutre Montant Cumul annuel

Montant net imposable 2 213,60 € 19 102,55 €
Impôt sur le revenu prélevé à la source 2 213,60 € 5,30% 117,32 € 531,28 €
Montant net des heures compl/suppl exonérées 0,00 € 0,00 €

Congés Payés
En cours 12,50
Acquis 10,00 NET À PAYER AU SALARIÉ 2 019,34 €
Pris 0,00
Solde 10,00

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 CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Entre les soussigné(e)s :

La société Kafo, SAS au capital de 142000 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés
sous le numéro 922632070 RCS Paris, dont le siège social est situé 40 RUE ALEXANDRE DUMAS,
75011 PARIS 11, représentée par Vincent De Bussy, en sa qualité de Président,
Ci-après dénommée l'"Employeur",

Et
Monsieur Sébastien Pingal,

né(e) le 20/03/1991 à Paris 14e (Paris),

de nationalité Francaise,

demeurant 93 Avenue Felix Faure,

Numéro de sécurité sociale :

___________________________________________,

Ci-après dénommé(e) le "Salarié".

Il a été conclu le présent engagement d’un commun accord entre les parties, conformément aux
dispositions légales.

ARTICLE 1 - ENGAGEMENT

Sous réserve des résultats de la visite médicale d’embauche, le Salarié est engagé à compter du
01/02/2023 en qualité de Développeur FullStack.
 Statut : cadre.

ARTICLE 2 - DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail du Salarié est un contrat de travail à durée indéterminée et pourra prendre fin, à
toute époque, de la volonté de l’une ou l’autre des parties, sous réserve du respect des délais de
préavis légaux ou conventionnels applicables.

ARTICLE 3 - FONCTIONS

Le Salarié exercera les fonctions de Développeur FullStack.

Ces fonctions pourront être modifiées selon les nécessités du service dès lors que la modification ne
portera pas atteinte à la qualification telle que définie à l'Article 1 du présent contrat.

1
Le Salarié consacrera à l'accomplissement des différentes tâches lui incombant les soins les plus
diligents.

ARTICLE 4 - DUREE DU TRAVAIL

Le Salarié effectuera son travail à temps complet sur la base de 151,67 heures par mois.

ARTICLE 5 - REMUNERATION

En contrepartie de son travail, le Salarié percevra une rémunération mensuelle brute de 2500 euros.

ARTICLE 6 - LIEU DE TRAVAIL

Le Salarié exercera ses fonctions à l'adresse suivante : 93 Avenue Felix Faure, 92000 Nanterre.
Il est expressément convenu que le Salarié pourra être amené à effectuer des déplacements
professionnels, nécessaires à l'accomplissement de sa mission, ce qu’il reconnaît expressément.

ARTICLE 7 - FRAIS PROFESSIONNELS

Au titre de ses déplacements professionnels, le Salarié se verra rembourser, sur justificatifs, ses frais
d'hébergement et de nourriture, ainsi que les frais de transport, conformément aux normes admises
par l'Employeur et aux dispositions conventionnelles applicables.

ARTICLE 8 - MATERIELS ET DOCUMENTS

L'Employeur pourra être amené à confier au Salarié des produits, matériels, plans, fichiers et
documents divers. Il s’interdit expressément d’en faire un autre usage que celui autorisé par son
Employeur et s’engage à les lui présenter ou les lui restituer sur simple demande.

ARTICLE 9 - OBLIGATION DE CONFIDENTIALITE

Au cours de l’exécution du présent contrat et après sa cessation pour quelque cause que ce soit
pendant une durée de 10 ans, le Salarié sera tenu à une discrétion absolue sur tous les faits,
événements, documents ou renseignements dont il/elle aurait eu connaissance en raison de ses
fonctions ou de son appartenance à l'Employeur, et qui concerne tant sa gestion et son
fonctionnement que son savoir-faire et ses projets et clients.
Cette clause constitue une clause essentielle du présent contrat et tout manquement à l’obligation de
réserve est susceptible de constituer une faute grave entraînant la rupture anticipée du présent
contrat et engageant la responsabilité du Salarié à l’égard de l'Employeur.

2
ARTICLE 10 - ABSENCES

En cas d’absence prévisible, le Salarié sollicitera l’autorisation auprès de la Direction ou de toute

personne dûment mandatée.
En cas d’absence imprévisible, le Salarié sera tenu de prévenir ou de faire prévenir immédiatement la
Direction ou toute personne dûment mandatée.
Il devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48 heures.
En cas de prolongation d’arrêt de travail, le Salarié devra transmettre dans les mêmes délais le
certificat médical justifiant cette prolongation.

ARTICLE 11 - CONGES PAYES

Le Salarié bénéficiera des congés annuels dans les conditions légales et conventionnelles.

ARTICLE 12 - REGIMES DE RETRAITE ET DE PREVOYANCE - MUTUELLE

Le Salarié sera affilié à la caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco section B2V, 1 Place Zaha
Hadid, 92400 Courbevoie, et bénéficiera du régime de prévoyance souscrit l’entreprise auprès de
Alan, 117 QUAI DE VALMY, 75010 PARIS 10. Il bénéficiera par ailleurs, sauf cas de dispense dont il
devra justifier, de la mutuelle d’entreprise.

ARTICLE 13 - INFORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL

En application de l'article L. 6315-1 du Code du travail, le Salarié bénéficiera, tous les deux ans, d'un
entretien professionnel consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en
termes de qualifications et d'emploi.

ARTICLE 14 - TRAITEMENT ET PROTECTION DES DONNEES

PERSONNELLES

Dans le cadre de la gestion du personnel et de la paie, l'Employeur est amené à collecter les données
personnelles du Salarié (ex : nom, prénom, adresses, numéro de téléphone…). Elles font l’objet d’un
traitement par le responsable de traitement des données personnelles désigné par l’Employeur et
dont le Salarié est ou sera informé de l’identité.
Ces données personnelles ne seront traitées ou utilisées que dans la mesure où cela est nécessaire
pour exécuter le contrat de travail du Salarié et notamment sans que cette liste soit limitative :
 utilisation des coordonnées bancaires pour le versement du salaire ;
 utilisation de l’adresse postale pour l’envoi de courriers ;
 utilisation du numéro de téléphone et de l’adresse mail professionnels pour pouvoir joindre le
Salarié pendant le temps de travail ;

3
  utilisation des noms, prénoms, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale du
Salarié pour la DPAE (déclaration préalable à l’embauche), et la DSN (déclaration sociale
nominative) auprès de l’URSSAF…
Les informations personnelles du Salarié seront conservées aussi longtemps que nécessaire à
l’exécution du contrat, à l’accomplissement par l'Employeur de ses obligations légales et
réglementaires et à l’exercice des prérogatives lui étant reconnues par la loi et la jurisprudence.
Pendant toute la durée de conservation des données personnelles du Salarié, l'Employeur met en
place tous les moyens aptes à assurer leur confidentialité et leur sécurité, de manière à empêcher
leur endommagement, effacement ou accès par des tiers non autorisés.
L'accès aux données personnelles est strictement limité aux salariés de l'Employeur habilités à les
traiter en raison de leurs fonctions. Les informations recueillies pourront éventuellement être
communiquées à des tiers liés à l'Employeur par contrat pour l'exécution de tâches sous-traitées
nécessaires à la gestion du contrat de travail (cabinet comptable, caisses sociales…). Il est précisé
que, dans le cadre de l’exécution de leurs prestations, les tiers n’ont qu’un accès limité aux données
et ont l’obligation de les utiliser en conformité avec les dispositions de la législation applicable en
matière de protection des données personnelles.
Les destinataires des données sont intégralement situés au sein de l’Union européenne.
Conformément aux dispositions légales et règlementaires applicables, le Salarié bénéficie d’un droit
d’accès, de rectification, de portabilité et d’effacement de ses données ou encore de limitation du
traitement.
Le Salarié pourra également, pour des motifs légitimes, s’opposer au traitement des données la
concernant, sous réserve de la production d’un justificatif d’identité.

ARTICLE 15 - DECLARATIONS DIVERSES

Le Salarié, à la signature des présentes, déclare être libre de tout engagement, notamment
d’exclusivité, et de toute obligation de non-concurrence.
Toute fausse déclaration à ce sujet étant susceptible d'entraîner la rupture du présent contrat de
travail.
Le Salarié, devra faire connaître à l'Employeur, sans délai, toute modification postérieure à son
engagement qui pourrait intervenir dans son état civil, sa situation de famille, son adresse, etc.

Fait en double exemplaire, dont un est remis à chacune des parties,

Paris
A __________________, 01/02/2023
le ________________.

Lu et approuvé
_________________________
Le Salarié*
Monsieur Sébastien Pingal

Lu et approuvé
_________________________
Pour l'Employeur (Kafo)
Vincent De Bussy, Président

4
* Faire précéder la signature du Salarié de la mention "Lu et approuvé - Bon pour accord"
Les deux parties doivent parapher chaque page et signer la page de signature