CODE DU TRAVAIL EN BREF

LE CONTRAT DU TRAVAIL (art. 15-19 de la loi n65-99 relative au code du travail)

Le code du travail reconnat trois types de contrats : le contrat de travail pour une dure indtermine ; le contrat de travail pour une dure dtermine : peut tre conclu dans certains secteurs et dans certains cas ; le contrat de travail pour accomplir un travail dtermin.

LA DURE DE TRAVAIL (art.184 de la loi n65-99 relative au code du travail)

Activit Secteurs de lindustrie, du commerce et des professions librales Secteur agricole Dure annuelle 2288 heures Dure hebdomadaire 44 heures (dcret n2-04-569 du 29/12/2004 BO n 5280 du 06/01/2005) Variation selon les ncessits des cultures. (arrt du Ministre de lEmploi n 340-05 du 09/02/2005 BO n 5540 du 05/07/2007)

2496 heures

LE SALAIRE MINIMUM LGAL

Activit Secteurs de lindustrie, du commerce et des professions librales Secteur agricole Secteur du textile et de lhabillement Salaire minimum lgal 10,64 dirhams de lheure 01/07/2009 Date deffet

55,12 dirhams par jour 10,39 dirhams de lheure 10,64 dirhams de lheure

01/07/2009

01/07/2010 01/07/2011

LE CONG ANNUEL PAY (Titre III -Chapitre IV de la loi n65-99 relative au code du travail)
Tout salari a droit, aprs six mois de service continu dans la mme entreprise ou chez le mme employeur, un cong annuel pay dont la dure est fixe comme suit : un jour et demi de travail effectif par mois de service ; deux jours de travail effectif par mois de service pour les salaris gs de moins de 18 ans.

Cette dure est augmente raison d'un jour et demi de travail effectif par priode entire, continue ou non, de 5 annes de service, sans toutefois que cette augmentation puisse porter la dure totale du cong plus de 30 jours de travail effectif. La priode du cong annuel pay s'tend toute l'anne.

Fact Sheet n8 Code du travail en bref

Dernire mise jour : 3/12/2010

LES FORMALITS SOCIALES

Le Maroc est dot dun systme de scurit sociale obligatoire, comme il est signataire de plusieurs conventions dans ce sens. Tout employeur est tenu de procder laffiliation la Caisse Nationale de Scurit Sociale (CNSS), et limmatriculation de ses salaris et apprentis. Il y a lieu de noter que la CNSS a mis en place un site web qui permet aux socits affilies deffectuer les dclarations et les paiements des cotisations sociales de manire lectronique. (www.damancom.ma) Les taux de cotisation dus la Caisse Nationale de Scurit Sociale sont les suivants :
Catgorie de prestation 1 - Prestations familiales - Taux de cotisation - Plafond mensuel 2 - Prestations sociale court terme - Taux de cotisation - Plafond mensuel 3 - Prestations sociales long terme - Taux de cotisation - Plafond mensuel 4 Assurance maladie obligatoire - Taux de cotisation - Plafond mensuel Total taux de cotisation Charge patronale Charge patronale 6,4% Sans plafond 0,67 % 6 000 dirhams 7,93 % 6 000 dirhams 2+1,5 % Sans plafond 18,50 % Charge salariale Charge salariale 0,33 % 6 000 dirhams 3,96 % 6 000 dirhams 2% Sans plafond 6,29 % Total Charge Totale 6,4% Sans plafond 1,00 % 6 000 dirhams 11,89 % 6 000 dirhams 5,00 % Sans plafond 24,79 % Source : www.cnss.ma

Par ailleurs, lemployeur est tenu de payer la taxe de Formation Professionnelle dont le taux est de 1,6 % de la masse salariale brute, sans limite de plafond.

Fact Sheet n8 Code du travail en bref

Dernire mise jour : 3/12/2010