ARRETE MINISTERIEL SUR L’AUGMENTATION DU

TRANSPORT

Depuis l’arrêté N° 2020-012/MEPS/CAB du 30 Janvier 2020, la prime de transport

a évolué de 5 000 FCFA en Côte D’Ivoire. En tant qu’employeur, quelles sont vos
obligations ? Quels sont les frais qui sont visés par cet arrêté ? Quel est le montant
de votre participation ? Nous vous aidons à y voir clair.

Etes-vous obligé de payer une prime de transport à vos salariés?

Oui. C’est le code du travail qui l’impose à toutes les entreprises soumises à la loi
No 2015-532 du 20 juillet 2015. Cela, quel que soit l’effectif  ou le secteur
d’activité de votre entreprise. Ainsi, vous êtes dans l’obligation de prendre en
charge les frais de transport des salariés, et ce pour leurs déplacements de leur
résidence habituelle à leur lieu de travail;

Quel montant de la prime de transport est pris en charge par l’employeur?

Pour le District d’Abidjan, la prime passe de 25 000 Fcfa à 30 000 Fcfa, pour la
ville de Bouaké (centre) de 21 000 Fcfa à 24 000 Fcfa et les autres villes de
l’intérieur du pays de 17 000 Fcfa à 20 000 Fcfa.

Quand la valorisation de la prime de transport  entre-t-elle en vigueur?

Cet arrêté entre en vigueur  à compter de  sa signature par le ministre de l’Emploi et
de la protection sociale,  le 30 janvier 2020,  à la suite d’un avis de la Commission
consultative du Travail du 15 janvier 2020.

La prime de transport est-elle soumise aux  impôts sur les traitements et

salaires (ITS)?

Non. L’article 116-10 du CGI  avait prévu que la prime de transport soit exonérée
d’ITS à hauteur de 25 000 FCFA ….Suite au nouvel arrêté ministériel, et
conformément au communiqué 0593 du 12 Février 2020 de la DGI, le montant
exonéré est revu à la hausse.

La prime de transport est-elle déductible du résultat fiscal de l’entreprise?

Pour être déductible du résultat fiscal  de votre entreprise, la prime de transport doit
respecter les conditions suivantes :
servir l’intérêt direct de l’exploitation, en accord avec l’objet social de l’entreprise
être engagés dans le cadre d’une gestion normale de l’entreprise (ne pas être
excessifs ni fictifs) être comptabilisés en charge au cours de l’exercice auquel ils se
rapportent être effectivement acquittés et s’appuyer sur des pièces justificatives
telles que factures ou quittances.

Sanctions

Toutes les entreprises qui refuseraient d’appliquer ces nouvelles dispositions se

verront contraindre à reverser des stocks d’arriérés de primes de transports à leurs
travailleurs suite à l’arrêté du ministre des Affaires sociales