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Le crédit d'impôt famille (CIF) est une mesure d'incitation des entreprises aux dépenses permettant à leur
personnel de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Les entreprises qui engagent des
dépenses de mise en place de crèches ou d'aide versée aux salariés et aux dirigeants sociaux peuvent
bénéficier du CIF en les déduisant de leur impôt sous certaines conditions. Le taux du CIF varie selon les
catégories de dépenses engagées.
celles dont les bénéfices sont imposés à l'impôt sur le revenu (IR) ou l'impôt sur les sociétés
(IS), d'après le régime réel normal ou simplifié d'imposition, de plein droit ou sur option, ou à
l'impôt sur le revenu selon le régime de la déclaration contrôlée,
les établissements publics et les associations, dès lors qu'ils sont soumis à l'IS.
Le bénéfice du CIF est accordé aux entreprises sans restriction de statut juridique (entreprise individuelle,
sociétés de capitaux) ou de secteur d'activité (industrielle, commerciale, libérale ou agricole).
Dépenses éligibles
aide financière versée par l'entreprise et destinée à financer des services à la personne, sous
forme de Cesu par exemple (catégorie 2).
Les dépenses sont éligibles dès lors que ces établissements accueillent les enfants de moins de 3 ans des
salariés de l'entreprise qui participe au financement de ces structures. Il n'est cependant pas nécessaire
que la crèche financée totalement ou en partie par l'entreprise accueille exclusivement les enfants de ses
salariés.
Les dépenses de fonctionnement de la structure d'accueil ouvrant droit au crédit d'impôt peuvent être par
exemple les dotations aux amortissements des biens meubles et immeubles, les achats de matières
consommables, les dépenses de petit matériel et biens de faible valeur, les frais d'entretien et de réparation
destinés à maintenir en état les immobilisations et installations, etc.
Personnel concerné
Les dépenses engagées peuvent concerner toutes personnes exerçant une activité professionnelle au sein
de l'entreprise :
les salariés,
si l'entreprise est une personne morale : les dirigeants sociaux (président, directeur général,
directeur général délégué, gérant ou membre du directoire), dès lors que les dépenses
bénéficient à l'ensemble des salariés selon les mêmes règles d'attribution.
En revanche, ne sont pas éligibles au crédit d'impôt les dépenses engagées par une entreprise ne
comprenant aucun personnel salarié au sens du droit du travail (c'est-à-dire titulaire d'un contrat de travail)
ou dont seul le personnel non salarié a recours au service de crèche ou accès à l'aide financière.
Calcul et taux
Lorsque la dépense engagée par l'entreprise est soumise à la TVA, seul le montant hors taxes de la
dépense est compris dans la base de calcul.
Ces taux sont à appliquer sur le montant total des dépenses ouvrant droit au crédit d'impôt famille.
Les éventuelles subventions publiques reçues pour financer ces dépenses doivent être déduites.
Comment procéder
Le crédit d'impôt doit être imputé sur l'impôt sur les bénéfices dû par l'entreprise au titre de l'année au cours
de laquelle les dépenses éligibles ont été engagées, après les prélèvements obligatoires et les autres
crédits d'impôt.
Lorsque le montant de l'impôt est insuffisant pour imputer la totalité du crédit d'impôt, l'excédent non imputé
est restitué à l'entreprise sur demande au moyen d'une déclaration de créance.
Entreprise individuelle
reporter sur leur déclaration de résultat (case « autres imputations ») le montant du crédit
d'impôt famille et
Le chef d'entreprise doit par ailleurs reporter le montant du crédit impôt famille sur sa déclaration
complémentaire des revenus n°2042 C pro.
Société
indiquer le montant du crédit d'impôt famille dans la case "crédit d'impôt famille », sur la
déclaration de résultat, imprimés n°2065 et n°2058-B (ligne JS).