MISSION 4 LES AUTRES IMPOTS

De : ALIA@contact.com 16 avril 2023

A : Imber@contact.com

Objet : Information sur la taxe d’apprentissage

Bonjour,

Pour répondre à vos questions et expliquez la taxe d’apprentissage 2023 je vous rédige ce mail, vous
trouverez ci-dessous tous les détails.

Qui doit payer la taxe d'apprentissage ?

Les entreprises soumises à l'impôt sur le revenu ou sur les sociétés qui ont au moins un
établissement en France et qui emploient au moins un salarié sont redevables de la taxe
d’apprentissage auprès de l'Urssaf ou de la MSA.

Ces entreprises, soumises à la taxe d'apprentissage, peuvent être :

 une entreprise individuelle ou un entrepreneur individuel

 une société
 une entreprise commerciale, industrielle ou artisanale
 une coopérative agricole ou un groupement d'intérêt économique (GIE).

Comment est calculée la taxe d'apprentissage ?

La base de calcul de la taxe d’apprentissage et de la contribution supplémentaire à l'apprentissage
(CSA) est la masse salariale, c’est-à-dire le montant total des salaires soumis aux cotisations sociales
et des avantages en nature versés par l’entreprise (primes, gratifications, indemnités, etc.).

Taux de la taxe d'apprentissage

La taxe d'apprentissage est due mensuellement. Elle est composée de deux parts :

 En métropole et dans les départements et régions d'outre-mer (DROM), une part principale,
dont le taux est de 0,59 %, est destinée au financement de l'apprentissage
 Un solde, correspondant à un taux de 0,09 %, est destiné à des dépenses libératoires
effectuées par l'employeur.

Il existe un régime particulier en Alsace-Moselle où un taux unique de la taxe d'apprentissage est fixé
à 0,44 %, soit masse salariale x 0,44 %.

Comment déclarer la taxe d'apprentissage ?

La part principale de taxe d'apprentissage doit être déclarée auprès de l'Urssaf par le biais de la
déclaration sociale nominative (DSN).

Celle-ci doit être souscrite au cours du mois suivant la période d'emploi rémunérée. Deux cas de
figure sont possibles :
  Au plus tard le 5 du mois pour les entreprises d'au moins 50 salariés et dont la paie est
versée au cours du même mois que la période de travail
 Au plus tard le 15 du mois pour les autres cas (entreprises de plus de 50 salariés en décalage
de paie et entreprises de moins de 50 salariés).

Le solde de la taxe d’apprentissage doit être déclaré annuellement auprès de l’Urssaf le 5 ou 15 mai
de l’année N par rapport à la masse salariale de l’année N-1. Cette contribution annuelle versée par
l’employeur à l’Urssaf sera ensuite reversée par l’Urssaf à la Caisse des dépôts. Après affectation par
les entreprises via l’intermédiaire d’une plateforme intitulée SOLTéA, la caisse des dépôts versera les
fonds aux établissements et/ou formations éligibles à percevoir ce solde.

La contribution supplémentaire à l'apprentissage doit être déclarée annuellement auprès de l’Urssaf

le 5 ou 15 avril de l’année N par rapport à la masse salariale de l’année N-1.

Taxe d'apprentissage : comment la payer ?

Depuis janvier 2022, la collecte de la taxe d'apprentissage et de la CSA n'est plus gérée par les Opco
(opérateurs de compétences), mais l'Urssaf.

Bien cordialement,

ALIA Enzo