MODE OPERATOIRE

RELATIF

AU DISPOSITIF DES CONTRATS

D’INSERTION AMELIORE

1
Il s’agit de contrats de stage de formation-insertion de 24 mois au maximum qui permettent aux employeurs d’apprécier
les compétences des candidats tout en bénéficiant de plusieurs avantages :

 Exonération durant la période de stage et dans la limite d’une rétribution de 6000 DH par mois
du paiement :
- des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS/TFP ;
- de l’Impôt sur le Revenu (IR) pour les candidats inscrits à l’ANAPEC depuis 6 mois et
plus ;

La condition de 6 mois d’inscription minimum à l’ANAPEC pour le bénéfice de l’exonération

de l’IR vient d’être éliminée suite à la publication au niveau du Bulletin Officiel (BO N° 6577
bis du 12 juin 2017) de la loi des finances pour l’année budgétaire 2017 ;

 Prise en charge par l’Etat, durant la période de stage, des cotisations patronales et salariales au
titre de l’Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO);

 Prise en charge directe par l’Etat, pendant une année, de la part patronale de la couverture
sociale et de la TFP dues à la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail,
au cours ou à l’issue du stage (PCS).

I. Prise en charge par l’Etat des cotisations patronales et salariales dues au titre
de la couverture médicale pour les bénéficiaires de Contrats d’Insertion (AMO)

QUI PEUT BENEFICIER DE CETTE PRISE EN CHARGE?

Toute entreprise, association ou coopérative organisant des stages de formation insertion.

COMMENT FAIRE POUR BENEFICIER DE CETTE PRISE EN CHARGE?

 Déposer, auprès de votre agence ANAPEC, un dossier par stagiaire conformément à la procédure en
vigueur.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez consulter l’espace Employeur sur le site www.anapec.org

COMMENT PROCEDER A LA DECLARATION DE VOS STAGIAIRES?

 Procéder à l’immatriculation du stagiaire auprès de la CNSS, s’il ne l’est pas déjà ;
 Déclarer les stagiaires à la CNSS selon la même démarche en vigueur pour les autres salariés de
l’entreprise.

COMMENT PROCEDER AU PAIEMENT DES COTISATIONS DUES?

1. Vous êtes adhérent au service de télépaiement (prélèvement automatique ou télé-règlement) ?

2
Le système procède automatiquement au calcul des cotisations dues, sans tenir compte des indemnités de stage
afférentes aux stagiaires bénéficiant de cette mesure.

2. Vous êtes adhérent au service de télé-déclaration et vous payez vos cotisations manuellement ?

Les cotisations dues sont automatiquement calculées par le système, sans tenir compte des indemnités de stage
afférentes aux stagiaires bénéficiant de cette mesure, et renseigner sur les formulaires « Bordereaux de paiement
des cotisations » que vous devez imprimer et utiliser pour le paiement des cotisations auprès de votre banque.

3. Vous procédez manuellement à la déclaration des salaires et au paiement des cotisations ?

Après avoir procédé à la déclaration des salaires, vous devez :

 Calculer la masse salariale réelle et plafonnée concernant les autres salariés de l’entreprise, sans tenir
compte des indemnités de stage déclarés pour les stagiaires ;
 Calculer les cotisations dues selon le tableau ci-après (taux à appliquer à partir du 1er Janvier 2016):

Taux à appliquer

Nature Masse Prestations Taxe de Cotisation

Prestations Participation
salariale sociales Formation AMO (base
familiales AMO (base
(base masse
(base masse Professionnelle masse salariale
masse
salariale (base masse salariale
salariale réelle) réelle)
plafonnée) salariale réelle) réelle)

Salaires des autres

salariés de 6,40% 13,46% 1,60% 1,85% 4,52%
l’entreprise

Exemple : Vous êtes une entreprise ayant :

- 5 salariés ;
- 3 stagiaires disposant de contrats de formation insertion.

Les masses salariales sont les suivantes :

Population Masse salariale réelle Masse salariale plafonnée

Cinq salariés 32 000 26 500
Trois stagiaires 12 000 12 000

Ci-après la démarche à suivre pour le calcul des cotisations à porter sur les zones dédiées des bordereaux de
paiement des cotisations :

Cotisation due au titre des prestations familiales :

32 000 * 6,40% = 2 048,00
Cotisation due au titre des prestations sociales :
26 500 * 13,46% = 3 566,90

Cotisation due au titre de la TFP :

32 000 * 1,60% = 512,00

3
 Total des cotisations au titre du régime général :
2 048,00 + 3 566,90 + 512,00 = 6 126,90
Cotisation due au titre de la participation AMO :
32 000 * 1,85% = 592,00

Cotisation due au titre de la cotisation AMO :

32 000 * 4,52% = 1 446,40
Total des cotisations au titre du régime AMO :
592,00 + 1 446,40 = 2 038,40

Renseignement du Bordereau de Paiement des cotisations (BPC)

BPC afférent aux prestations familiales & sociales et TFP BPC afférent au régime AMO

II. Prise en charge, par l’Etat, de la part patronale des cotisations au titre de la
couverture sociale en cas de recrutement des bénéficiaires des Contrats
d’Insertion sur un contrat de droit commun (PCS)

QUI PEUT BENEFICIER DE CETTE PRISE EN CHARGE?

 Les employeurs ayant conclu, avec les bénéficiaires des Contrats d’Insertion , un contrat de travail de droit
commun au cours ou à l’issue du stage.

COMMENT FAIRE POUR BENEFICIER DE CETTE PRISE EN CHARGE?

 Immatriculer les recrues auprès de la CNSS, s’ils ne le sont pas déjà ;
 Déposer, auprès de votre agence ANAPEC, pour validation et visa, un dossier par recrue constitué des
pièces suivantes :
 Copie du contrat d’insertion déjà signé;
 Protocole PCS accompagné d’une copie légalisée du contrat de travail.
 Déclarer les recrues bénéficiant de la mesure PCS à la CNSS et procéder au versement de la part salariale
des cotisations dues conformément à la réglementation en vigueur.

4
 Pour toute information complémentaire, vous pouvez consulter l’espace Employeur sur le site www.anapec.org

COMMENT PROCEDER A LA DECLARATION DE VOS SALARIES ?

Le bénéfice du dispositif PCS n’impacte en aucun cas la démarche de déclaration de vos salariés.

Les salariés concernés par cette mesure doivent être déclarés selon la procédure en vigueur pour les autres salariés
de l’entreprise.

COMMENT PROCEDER AU PAIEMENT DES COTISATIONS DUES?

1. Vous êtes adhérent au service de télépaiement (prélèvement automatique ou télé-règlement)?

Le système procède automatiquement au calcul des cotisations dues, en prenant en considération la prise en charge
de la part patronale par l’Etat, pour les salariés concernés par la mesure PCS tels que identifiés par l’ANAPEC.

2. Vous êtes adhérent au service de télé-déclaration et vous payez vos cotisations manuellement ?

Une fois la déclaration des salaires faite par vos soins au niveau du portail DAMANCOM, le système procède
automatiquement au calcul des cotisations dues sur les formulaires « Bordereaux de paiement des cotisations », en
prenant en considération la prise en charge de la part patronale par l’Etat, que vous devez imprimer et utiliser pour
le paiement des cotisations auprès de votre banque.

3. Vous procédez manuellement à la déclaration des salaires et au paiement des cotisations ?

Après avoir procédé à la déclaration des salaires, vous devez :

 Calculer la masse salariale réelle et plafonnée afférente aux salariés concernés par la mesure PCS ;
 Calculer la masse salariale réelle et plafonnée concernant les autres salariés de l’entreprise ;
 Calculer les cotisations dues, selon le tableau suivant, en fonction de la nature de la masse (taux à appliquer
à partir du 1er Janvier 2016):

Taux à appliquer

Nature Masse Prestations Taxe de Cotisation

Prestations Participation
salariale sociales Formation AMO (base
familiales AMO (base
(base masse
(base masse Professionnelle masse salariale
masse
salariale (base masse salariale
salariale réelle) réelle)
plafonnée) salariale réelle) réelle)
Salaires des assurés
objet de la mesure 0% 4,48% 0% 0% 2,26%
PCS
Salaires des autres
salariés de 6,40% 13,46% 1,60% 1,85% 4,52%
l’entreprise

Exemple : Vous êtes une entreprise qui emploie 8 salariés.

Sur les 8 salariés, cinq salariés font objet de la mesure PCS. Les masses salariales sont les suivantes :

5
 Population Masse salariale réelle Masse salariale plafonnée
Cinq salariés objet de la mesure PCS 32 000 26 500
Trois autres salariés 14 500 11 500

Ci-après la démarche à suivre pour le calcul des cotisations à porter sur les zones dédiées des bordereaux de
paiement des cotisations :

Cotisation due au titre des prestations familiales :

14 500 * 6,40% = 928,00

Cotisation due au titre des prestations sociales :

(26 500 * 4,48%) + (11 500 * 13,46%) = 2 735,10

Cotisation due au titre de la TFP :

14 500 * 1,60% = 232,00

Total des cotisations au titre du régime général :

928,00 + 2 735,10 + 232,00 = 3 895,10

Cotisation due au titre de la participation AMO :

14 500 * 1,85% = 268,25

Cotisation due au titre de la cotisation AMO :

(32 000 * 2,26%) + (14 500 * 4,52%) = 1 378,60

Total des cotisations au titre du régime AMO :

268,25 + 1 378,60 = 1 646,85

Renseignement du Bordereau de Paiement des cotisations (BPC)

BPC afférent aux prestations familiales & sociales et TFP BPC afférent au régime AMO