Adresse : Sopra HR Software

Rue du lac Constance-Immeuble Tunimara -1053 Les Berges du Lac -

Tunis

Tél. : +216 71 167 300

Mobile : +216 22 45 22 74

E-mail : bilel.touati@soprahr.com

Age : 34 ans

Expérience : 3 ans

Bilel TOUATI
Consultant HR Access
Compétences fonctionnelles
HR Access
o HRA Suite 7, HRA Suite 9
Domaines couverts
o Formation
o Gestion administrative
o Reprise des données
o Compétence
o Migration des données
o Poste paie

Compétences fonctionnelles
Responsabilités exercées
o Réalisation et paramétrage
o Maintenance
o Rédaction des dossiers de conception générale
o Animation des sessions de formation

Compétences HR Access
o Design Center
o Pages web / Reporting / HRCT ...
o NRA, NRB, K3W, K22, K24, NJ6, NRW ...
o BI1,BI6,BNA,BNK,BNE ...
o Script Shell
Secteur applicatif
o Industries
o Banques
o Télécommunication
o Pétrolière
Technologies
o HTML, CSS, jQuery, JavaScript (ES6)
PHP, Jira, Git, c++, COBOL, Python
 Bureautique et OS
o MS Office, Windows, Unix/Linux
Expérience Professionnelle

Juin 2021- Présent : Consultant SIRH Sopra HR Software, Tunis

Projets

Août-2023 Coris Bank International, Suite 9, Burkina Faso

Scope : Intégration de la solution HR Access Suite9
Rôle: Consultant CS
o Gérer l’atelier Reprises des données et définir les besoins client
o Gérer l’ateliers Gestion administratives et définir les besoins client
o Gérer l’atelier reprise des données module compétence et définir les besoins client
o Assurer la reprise des données clients dans le système HR Access
Règlementations, Unités organisationnelles, Position, job, données
salariés …
o Intégration de module Gestion Administrative
o Gérer les retours et les anomalies

Avril-2023 BSCA BANK, suite 9, Congo

Scope : Intégration de la solution HR Access Suite9
Rôle: Consultant CS
o Développement du bande virement selon une format bien structuré
o Développement de l’interfaces mouvement comptable

Février-2023 Sofrecom, suite 9, Tunis

Scope : Intégration de la solution HR Access Suite9
Rôle: Consultant CS
o Développement du bande virement selon une format bien structuré via un traitement BI1
o Création de la page web de sélection des paramètres de bande virement
o Faire le diagnostic et le traitement de blocage de paie
o Reprise des données des informations spécifiques
o Gérer les retours et les anomalies

Novembre-2022 Bank of Africa (BOA) suite 9, Senegal

Scope : Intégration de la solution HR Access Suite9
Rôle: Consultant CS
o Assurer la reprise des données clients dans le système HR Access
Règlementations, Unités organisationnelles, Position, job, données
salariés …
o Gérer les retours et les anomalies
o Création les comptes et les rôles utilisateurs LDAP
 o Valider avec le client les comptes et les rôles utilisateurs
o Gérer les retours et les anomalies

Mars-2022 Amilcar Petroleum Opération (APO) suite 9, Tunis

Scope : Intégration de la solution HR Access Suite9
Rôle: Consultant CS
o Assurer la reprise des données clients dans le système HR Access
Règlementations, Unités organisationnelles, Position, job, données
salariés …
o Création les comptes et les rôles utilisateurs LDAP
o Développement de l’interfaces mouvement comptable
o Création des rapports poste paie selon le besoin de client
o Gérer les retours et les anomalies

Décembre-2021 Djezzy, suite 9, Algérie

o Assurer la reprise des données clients dans le système HR Access
Règlementations, Unités organisationnelles, Position, job, données
salariés …
o Gérer les retours et les anomalies

Aout-2021 Sagem suite 7, Tunis

o Développement d’un outil qui embauche un salarié dans le système à la suite de données
partager dans le serveur à chaque période

o Formation

2021-present M2 recherche signaux et système de donnée, Ecole national ingénieur de Tunis

Juillet-2013 Licence appliquée en électronique électrotechnique et automatisme -Ecole

Supérieure de technologie informatique

Juin-2009 Baccalauréat science de l’informatique, Lycée route de plage Soliman

o Langues
 Arabe Langue maternelle
 Français Courant
 Anglais Compréhension courante