Fiche 6 

: Mon positionnement par rapport à mon objectif

professionnel

Maintenant que vous avez fixé votre objectif professionnel, que vous
avez validé ou modifié après vos entretiens avec les professionnels,
quel est votre positionnement par rapport à cet objectif,

En d’autres termes où est ce que vous en êtes actuellement ? Quels

écarts détectez-vous entre les compétences requises (nécessaires,
décelées aux termes de votre double recherche documentaire et sur
terrain) et celles acquises (dont vous disposez actuellement) ? Quelles
formations devriez- vous suivre, quelles compétences hard devriez-
vous développer ? Quelles compétences Soft (comportementales,
relationnelles, communicationnelles...) devriez-vous travailler dessus
pour réduire l’écart entre les compétences souhaitables et celles
existantes ?

...Autant de questions, non exhaustives certes, que vous êtes censés

vous poser pour esquisser un premier jet de pistes de développement
professionnel.

Justement, l’objectif de cette fiche est de vous amener à réfléchir à ces

questions pour l’élaboration d’un draft de pistes de développement
professionnel...vers la réalisation de votre objectif professionnel.

Question 1 :

En comparant vos compétences actuelles à celles requises, quel écart constatez-vous ?

Mon projet professionnel est de devenir consultant/auditeur tierce partie dans différentes
normes internationales. Pour y être, il est indispensable de maîtriser la norme de base qui
est l'ISO 9001 : 2015, d'avoir une expérience professionnelle en tant que responsable du

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management de la qualité de préférence au sein d'une entreprise renommée pour renforcer
mon CV.

De même que les soft skills sont des critères importants pour un consultant/auditeur, il est
nécessaire d'avoir le sens de l'écoute, des capacités de communication et d'expression orale
et écrite en français et en anglais.

Actuellement, je maîtrise la norme ISO 9001 :2015, j'ai rejoint ce master pour acquérir des
connaissances sur les normes les plus demandées par les entreprises " HSE ".

J'ai pu également améliorer mes capacités de leadership, d'écoute, de communication, mais

j'ai quelques lacunes dans mes compétences en anglais écrit. Et je n'ai pas d'expérience dans
une entreprise célèbre dans le monde.

2- Quelles sont les compétences hard (techniques) que vous devrez développer ?

Maitriser la norme ISO 9001 :2015, avoir des connaissances en normes HSE, maitriser une
norme spécifique reliée des industries pharmaceutiques ou agroalimentaires.

3- Quelles sont les compétences soft (douces, relationnelles, comportementales,

communicationnelles...) que vous devrez développer pour atteindre votre objectif
professionnel ?

Développer mes compétences en communication, apprendre l’art de persuasion, développer

mes compétences en expression orale et écrites en anglais.

4- Maintenant que vous avez réfléchi aux compétences manquantes, nous vous invitons à
dresser les pistes nécessaires à leurs acquisitions : en d’autres termes, quelles actions
allez-vous entreprendre pour développer ces compétences aussi bien Hard que soft  qui
vous manquent et qui sont nécessaires à la réalisation de votre objectif professionnel?

Compétences manquants Actions à faire

HARD SKILLS
Maitriser la norme ISO Avoir une expérience en tant que responsable
9001 :2015 management qualité
Avoir des connaissances en S’inscrire dans une formation ou mastère QHSE
normes HSE
Maitriser une norme Avoir une formation professionnelle en norme spécifique
spécifique reliée des tel que par exemple ISO13485
industries pharmaceutiques
ou agroalimentaires
SOFT SKILLS
Développer mes Joindre une association, Participer à des ateliers, élargir le
compétences en cercle d’amis, …
communication
Apprendre l’art de S’entrainer, faire une formation, …

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persuasion
Développer mes Prendre la parole en public, lire des livres, regarder les
compétences en expression films en français et anglais, voyager.
orale et écrites en anglais.

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