Arc-en-ciel Consulting Formation (A.C.
F)
CABINET DE FORMATION
Lettre recommandée avec A.R
Lieu.........................................
Le............................................
M.........................................
A la suite de l'entretien préalable que nous avons eu le..................nous avons le regret de vous
signifier votre licenciement pour les motifs qui ont été exposés lors de cette entrevue.
Conformément à l'article...........du Code du Travail, la présentation de cette lettre recommandée fixe
le point de départ de votre préavis d'une durée de.........................
Comme vous nous l'avez demandé, nous vous dispensons de l'exécution de ce préavis. Nous vous
rappelons que cette dispense de préavis n'avance pas pour autant la date de cessation de nos relations
contractuelles ; celles-ci ne prendront fin qu'à l'issue du préavis non travaillé.
Vous recevrez un certificat de travail, un relevé nominatif de la CNPS et un reçu pour solde de tout
compte lors de votre dernier règlement.
Nous vous prions d'agréer M ............, nos salutations distinguées.
Arc-en-ciel Consulting Formation (A.C.F)
CABINET DE FORMATION
MODELE DE LETTRE
Modèle de convocation à un entretien préalable
G.M DECORATION
01 BP 203 Abidjan 01
Lettre recommandée avec A.R
Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
Email:ouattara_peter@[Link]
Abidjan le.
Monsieur.
Objet : Convocation à un entretien préalable
M.
Nous avons le regret de vous informer que nous envisageons de procéder à votre licenciement.
En application des dispositions de l'article............du Code du Travail, nous vous demandons de bien vouloir
vous présenter:
Le................... à ...........H Bureau.............pour un entretien
1. (s'il y a des représentants du personnel dans l'entreprise) Nous vous précisons que vous avez la
possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par toute personne de votre choix
appartenant au personnel de l'entreprise.
2. (s'il n'y a pas de représentants du personnel dans l'entreprise) Nous vous précisons que vous avez la
possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par la personne de votre choix appartenant à
l'entreprise ou par une personne extérieure à l'entreprise choisie par vous-même.
Veuillez agréer, M................., l’expression de nos salutations distinguées.
Le Directeur
MODELES DE LETTRE DE LICENCIEMENT
Lettre recommandée avec A.R
Abidjan le.
Monsieur.
Objet: Licenciement
M...................................
Suite de l'entretien, du.............., nous avons le regret de vous confirmer que nous sommes
contraints de procéder à votre licenciement pour faute grave à compter du………..
En effet, vous n'avez pas tenu compte de nos nombreux avertissements écrits relatifs à vos
absences répétées. Votre comportement perturbe gravement le fonctionnement du service.
Votre préavis débutera à compter du.....................et s'achèvera le......., date à laquelle vous ne
ferez plus partie du personnel de notre société.
Vous recevez un certificat de travail, un relevé nominatif de la CNPS et un reçu pour solde de
tout compte lors de votre dernier règlement.
Recevez M ................, nos salutations distinguées.
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LETTRES D'AVERTISSEMENT DE CONVOCATION A L'ENTRETIEN PREALABLE
Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
Email:ouattara_peter@[Link]
Modèle de lettre d'avertissement
Entreprise.........................
Adresse............................
A................, le.............
M................................
Adresse.......................
M........................
Le........, vous avez commis les faits suivants............ (énoncé précis des griefs). Ces faits constituent
un manquement à la discipline générale (ou aux règles d'hygiène et de sécurité) prévue dans le règlement
intérieur (art.........)
Nous vous demandons en conséquence de considérer cette lettre comme un avertissement.
Nous espérons que vous vous conformerez à nos observations.
Recevez, M. .........., nos salutations distinguées
Signature
Modèle de lettre de convocation à l'entretien préalable
Monsieur,
En application de l'article..............du Code du Travail, nous vous prions de vous présenter au bureau de
M.................., le............. à .................heures à la Direction des Ressources Humaines en vue d'un entretien
préalable à sanction.
En effet, suite à................. (indiquer clairement les faits reprochés), nous envisageons l'application d'une
sanction de mise à pied à votre égard.
Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister par une personne de votre choix appartenant
au personnel de l'entreprise.
Veuillez agréer, .................................
Le...............à..................
Signature de l'employeur
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Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
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MODELE DE DENONCIATION DU RECU POUR SOLDE DE TOUT COMPTE
Nom du salarié
Adresse M...........................................
Société.....................................
M..........................
Conformément à l'article …….du code du travail, je dénonce le reçu pour solde de tout compte que
j'ai signé le......................................................
Je suis en désaccord avec la somme de.............que vous m'avez versée pour les raisons suivantes
ci-après
- Citer les raisons pour lesquelles vous n'êtes pas d'accord. Ex: indemnités de licenciement mal
calculées.
En conséquence, je vous demande de me verser dans les plus brefs délais la somme
de....................................correspondant au total des sommes invoquées ci-dessus que je n'ai pas perçue.
Sous réserve de mes droits passés et à venir, veuillez agréer, M. ...................mes salutations distinguées.
Fait à ..................le.................................
Signature du salarié
MODELE DE RECU
Nom du salarié
Adresse
Reçu pour solde de tout compte
Je soussigné M...................demeurant............certifie avoir reçu de la Société...............la somme
de......................., en règlement des salariés, indemnités, congés payés qui m'étaient dus au titre de
l'exécution et de la rupture de mon contrat de travail.
Le présent reçu pour solde de tout compte est établi en double exemplaire, dont l'un m'a été
remis.
Ce reçu pourra être dénoncé pendant un délai de deux mois à compter de ce jour.
Fait à................, le.................................
L'intéressé Le Directeur
(Faire précéder la signature de la mention manuscrite 《 lu et approuvé »)
Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
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Modèle de lettre de non-renouvellement de contrat à durée déterminée
M.................................
Nous avons signé un contrat à durée déterminée le..................................Ce contrat arrive à
expiration le....................................................................................
Le salarié que vous remplacez reprend son poste le..............................Votre contrat se terminera
donc à l'échéance prévue, c'est-à-dire le..............................date à laquelle vous quitterez l'entreprise.
Il vous sera remis votre bulletin de salaire, sur lequel figurera votre indemnité de fin de contrat
égale à 6% de la rémunération totale brute perçue pendant la durée de votre contrat. Vous recevrez
également un certificat de travail et votre reçu pour solde de tout compte.
Veuillez croire, M.........................., à l'assurance de nos sentiments distingués.
Pour la société
M .............................
EXEMPLE
Modèle d'accord de résiliation amiable d'un contrat à durée déterminée
Entre les soussignés;
La société.................., dont le siège social est situé à.....................immatriculée au registre du commerce et
des sociétés de................., sous le numéro...........................................
Représentée par M.................(qualité), ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes.
D’une part
Et M........................demeurant à...........................................................
D'autre part,
Il a été convenu et arête ce qui suit:
Les parties au présent accord conviennent, d'un commun accord, dans le cadre des dispositions de
l'article ........du code du travail, de rompre par anticipation, le contrat à durée déterminée conclu entre
elles le......................et qui devait arriver à expiration le.......................................................
En conséquence, la date de cessation des relations contractuelles sera le................................................
Fait à............en double exemplaire,
Dont un pour chaque partie,
L'an deux mille...................
Le...............................
Pour la société Le salarié
M........ M.......................
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CABINET DE FORMATION
MODELE DE RECU
Nom du salarié
Adresse
Reçu pour solde de tout compte
(Peut être dénoncé dans les deux mois suivant le jour de sa signature)
Je soussigné M...................................................................
Demeurant..............................................................reconnais avoir reçu de la
Société....................................
La somme de...............................en paiement des salaires, accessoires de salaires et toutes indemnités,
quels qu'en soient la nature et le montant, qui m'étaient dus au titre de l'exécution et de la rupture de
mon contrat de travail.
Le présent reçu pour solde de tout compte a été établi en deux exemplaires dont un m'a été remis.
Date et signature Signature et cachet
de l'intéressé de l'entreprise
(Précédée de la mention manuscrite « pour solde de tout compte »)
MODELE DE RECU
Modèle de lettre de renouvellement de contrat à durée déterminée
Lettre recommandée avec accusé de réception
M.........................................................
Nous avons l'honneur de vous faire part de notre intention de renouveler le contrat à durée
déterminée qui vous lie à notre société jusqu'au.....................................................
Après accord de votre part, ce contrat de travail vous sera renouvelé pour une durée déterminée
de.....................mois, du.................au.............................................
Ce renouvèlement est nécessité par.............(donner le motif exact entrant dans les cas de recours
au CDD).
Nous vous précisions que ce renouvellement se fera aux mêmes conditions que celles prévues
dans votre contrat initial, sans période d'essai.
Au terme de ce renouvellement, fixé le............., il vous sera versé une indemnité de fin de contrat égale à
10% du montant de la rémunération totale brute que vous aurez perçue pendant votre période de
renouvellement.
Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
Email:ouattara_peter@[Link]
Si ces conditions vous conviennent, nous vous demandons de bien vouloir nous retourner, avant
le.............(au plus tard la date de fin du contrat initial), un exemplaire de cette lettre revêtu de la mention
manuscrite « lu et approuvé » daté et signé.
Veuillez agréer, M. ............................., nos salutations distinguées.
Maître OUATTARA [Link] Juridique agrée, Consultant et Formateur en droit
01 BP 4748 Abidjan [Link]:+225 07 88 78 04/+225 01 88 07 70.
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