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DROIT DU TRAVAIL

Nouveau Responsable des relations sociales chez Ren Consulting (RC), vous dcouvrez la socit. RC est une socit de 850 personnes, compose de 800 cadres et 50 non cadres qui propose des prestations intellectuelles pour des clients du CAC 40 principalement. Existant depuis 1995, la socit dpend de la convention collective du Syntec et ralise 125 Millions deuros de chiffre daffaire. Jusqu prsent, lentreprise tait gre sur un mode paternaliste et, malgr limportance de leffectif, il ny avait pas de vritable direction des ressources humaines. La fonction personnel tait en ralit assure par un service rattach au secrtariat gnral. Les relations sociales taient peu conflictuelles. La CGT (45% des voix aux dernires lections professionnelles) et FO (20%), ainsi que trois autres organisations syndicales qui se partagent peu prs quitablement le reliquat de voix, ont pu instaurer avec la direction des compromis sociaux ports par une phase de croissance et de dveloppement. 1) M. Ren vous demande dorganiser les futures lections du personnel. Prsentez lui le calendrier de llection du CE, sachant que le 1er tour des lections aura lieu le mercredi 1er Septembre. (3 points) 2) Suite de nombreux vols dans les rserves, il vous est demand de prendre des mesures, conjointement avec les moyens gnraux, la fois pour scuriser le lieu mais aussi pour dtenir des moyens didentification et de preuve lors de vols. Vous envisagez de mettre en place un dispositif daccs biomtrique doubl dune vido-surveillance. Lors de linstruction de ce dossier, vous apprenez du responsable stocks que ce dernier a dj mise en place un systme de camras, ce que savent dj les salaris. Par ailleurs, les organisations syndicales qui ont eu vent de votre volont de restreindre les accs de la zone des stocks viennent crier lentrave leur libert de circulation. Que faites-vous ? Quel sont les risques (5 points) 3) Le responsable de la scurit vient vous avertir quun grave accident vient de se produire dans lun des ateliers. Un technicien de maintenance vient de se fracturer le bassin en tombant de la coursive qui surplombe les installations. La rambarde mtallique avait t dmonte pour tre rpare et tait toujours en instance de rinstallation. Quelles dcisions prenez-vous ? (2 points) Quelle est votre analyse des risques juridiques ? (2 points) 4) Le secrtaire du CHSCT vous crit pour vous alerter sur la situation dune salarie des services financiers qui serait en situation de souffrance mentale grave au travail. Comment traitez-vous ce courrier ? (3 points) 5) Madame Michel, ancienne trsorire du Comit dentreprise, et non rlue, vous demande lors dun rendez-vous le 4 Dcembre 2010, une rupture conventionnelle. Plutt favorable ce principe, vous trouvez un accord. Quelles sont les modalits respecter dans le cadre du droit du travail collectif ? (3 points) 6) Lors de la premire runion du Comit dentreprise, vous devez mettre en place llection du CHSCT. Le secrtaire du CE et M. Ren ne sont pas daccord sur le nombre de reprsentants lire. Rglez ce point. (2 points)