Droit gnral des socits : du projet de socit jusqu sa dissolution

Auteur(s) : Afif Daher Prsentation(s) : Matre de Confrences, Hors Classe, la Facult de Droit et de Science Politique de l'Universit de Rennes1, enseigne le Droit des Obligations et le Droit des Affaires en deuxime anne de Licence et de Master de contentieux judiciaire (CFP), le Droit et Fiscalit des Socits en troisime anne de Licence et en deuxime anne de Master de contentieux judiciaire (CFP)et en DJCE (Diplme De juriste Conseil d'Entreprise), le Droit International Priv en premire anne de Master.

Leon 1 : Introduction
Section 1. Introduction Section 2. Les motifs pouvant inspirer l'adoption de la forme socitaire 1. 1er motif : L'exercice en commun d'une activit professionnelle : organisation du partenariat 2. 2me motif : La gestion indpendante des patrimoines : organisation du patrimoine et limitation des risques juridiques et financiers
A. 1re ide : La socit offre une structure d'accueil l'entreprise par sa personnalit morale
1. Le statut de lauto-entrepreneur 2. LEntrepreneur Individuel Responsabilit Limite (EIRL)

B. 2me ide : La socit est une source de financement qui dpasse largement les possibilits d'un seul individu C. 3me ide. La socit est une technique de limitation des risques, par la sparation des patrimoines
1. 1er avantage : La protection relative des patrimoines 2. 2me avantage : La socit est une technique de transmission de l'entreprise pour cause de mort et entre vifs

3. 3me motif : La recherche des avantages fiscaux et sociaux : statut des dirigeants, des associs et des salaris
A. Les intrts fiscaux
1. Dans l'entreprise individuelle 2. Dans l'entreprise exploite sous forme de socit
a. La premire est la situation des socits de personnes, dites socits transparentes (surtout pour les socits de coproprit ou socits d'attribution) ou semi-transparentes (socits de personnes), soumises l'IR b. La deuxime situation est celle des socits de capitaux, dites socits opaques, relevant de l'IS

B. Les intrts sociaux de la cration de socit ou de la mise en socit d'une entreprise individuelle
1. La participation aux rsultats 2. La participation au capital a trois rgimes 3. La participation des salaris la gestion 4. Le statut de salari des dirigeants sociaux

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Leon 2 : La nature de la socit

Section 1. La nature contractuelle de la socit Section 2. La nature institutionnelle de la socit Section 3. La socit, technique d'organisation juridique de l'entreprise (la doctrine de l'entreprise) Section 4. Le renouveau contractuel et l'analyse mixte de la nature de la socit (La conception mixte de la socit)

Leon 3 : Les diffrentes formes ou catgories de socits et groupements voisins

Section 1. La socit et les qualifications voisines 1. La socit et les groupements voisins
A. La socit et l'association B. La socit et le GIE C. La socit et la fondation D. La socit et l'indivision

2. La socit et les contrats voisins

A. Le contrat de socit et le contrat de prt avec participation aux bnfices
1. Le premier 2. Le deuxime

B. Le contrat de socit et le contrat de travail avec participation aux bnfices

1. Le premier 2. Le deuxime

Section 2. Le classement des socits 1. Les socits civiles et les socits commerciales 2. Les socits de personnes et les socits de capitaux 3. Les socits faisant ou non appel public l'pargne 4. Les socits avec ou sans personnalit morale 5. Les socits de droit priv et les socits de droit public 6. Les socits de droit commun et les socits statut spcial

Leon 4 : L'histoire du droit des socits

Section 1. L'histoire des socits avant la rforme de 1966 Section 2. Les sources contemporaines du droit des socits depuis la rforme de 1966 1. La loi du 24 juillet 1966 2. Les textes et modifications postrieurs ( la loi de 1966) 3. Le rle de la jurisprudence et de la doctrine 4. L'influence du droit communautaire 5.Des rcentes innovations lgislatives
A. La loi relative aux Nouvelles rgulations Economiques (NRE, du 15 mai 2001) B. Les lois sur l'initiative conomique et pour la scurit financire (1er aot 2003) C. Les assouplissements du rgime de la SARL (Ordonnance du 23 mars 2004) D. La rforme du rgime des valeurs mobilires (Ord. 24.6.2004; Dcret du 10.2.2005)

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E. D'autres innovations en relation avec le droit des socits

Leon 5 : Les rgles de constitution de la socit (communes, gnrales, propres ou spcifiques, sanctions)
Section 1. Les rgles communes (ou gnrales) tous les contrats 1. Le consentement des associs
A. L'intgrit du consentement : absence de vice B. La sincrit du consentement : absence de simulation

2. La capacit des associs

A. La capacit des mineurs B. La capacit des poux (Socits entre poux) C. La capacit des trangers D. La capacit des personnes morales

3. L'objet (social)
A. La dfinition de l'objet social : comparaisons avec d'autres notions B. Les intrts pratiques lis l'objet social (OS) C. Les qualits requises de l'objet social

4. La cause du contrat de socit

A. L'exigence d'une cause effective B. L'exigence d'une cause licite : cas d'illicit

Section 2. Les rgles propres (spcifiques) au contrat de socit 1. Les lments constitutifs (ou caractristiques) du contrat de socit (de fond)
A. La pluralit d'associs
1. Le nombre d'associs la constitution de la socit 2. Le nombre des associs au cours de la vie sociale

B. La mise en commun d'apports

1. La ncessit des apports 2. La diversit des apports
a) L'apport en numraire b) Les apports en nature
1 L'apport en proprit 2 L'apport en jouissance 3 Lapport en usufruit (ou en nue-proprit)

c) L'apport en industrie d) Le cas particulier des apports faits par des poux e) Le cas particulier des apports faits par des partenaires dans un pacte civil de solidarit (PACS).

3. Le rgime fiscal des apports : Les droits d'enregistrement ou d'apport 4. La runion des apports (en dehors de l'apport en industrie) : le capital social
a) La dfinition du capital social b) La distinction du capital social avec les notions voisines c) La fonction du capital social (3 fonctions)

C. La participation aux rsultats

1. La notion de rsultats 2. La recherche de bnfices ou d'conomies 3. La contribution aux pertes 4. La prohibition des clauses lonines

D. L'affectio societatis
1. L'affectio societatis, un lment spcifique du contrat de socit

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2. Les intrts de l'affectio societatis

2. Les conditions de forme et de publicit

A. L'exigence de statuts sociaux (Art. 1835 C.civ.)
1. L'laboration des statuts sociaux 2. La rdaction des statuts 3. La signature des statuts sociaux

B. Les formalits postrieures la signature des statuts

1. L'enregistrement de l'acte de socit 2. L'insertion dans un journal d'annonces lgales (JAL) 3. Le dpt au greffe du tribunal de commerce (dlivrance d'un rcpiss de cration d'entreprise) 4. L'immatriculation au registre du commerce et des socits 5. L'insertion au B.O.D.A.C.C. 6. Diverses dclarations d'existence de la socit

Section 3. Les sanctions des rgles de constitution 1. La nullit de la socit irrgulire

A. Les causes de nullit de la socit
1. Le non-respect des dispositions gnrales tout contrat 2. Le caractre illicite ou immoral de l'objet social ou de la cause du contrat de socit 3. Le non-respect des lments constitutifs du contrat de socit 4. Le non-accomplissement des formalits de publicit 5. L'existence d'une fraude : Frans omnia corrumpit (la fraude corrompt tout)

B. La procdure d'annulation : l'action en nullit de la socit

1. Les personnes pouvant agir en nullit 2. Les obstacles l'exercice de l'action en nullit
a) La prescription b) La rgularisation

2. Les effets de la nullit de la socit

A. Les effets de la nullit sur la socit elle-mme ou l'effet non rtroactif de la nullit B. La mise en jeu de la responsabilit des auteurs de la nullit (fondateurs et premiers dirigeants)
1. La responsabilit civile des auteurs de la nullit 2. La responsabilit pnale des auteurs de la nullit

Leon 6 : La cration d'une personne morale

Section 1. Les conditions d'attribution de personnalit morale la socit 1. La notion de personnalit morale
A. Les diffrentes conceptions de la personnalit morale B. La conception franaise de la personnalit morale

2. Le sort des actes conclus par les fondateurs pour le compte de la socit en formation
A. La notion de socit en formation B. Le principe de prise en charge par la socit des actes conclus par les fondateurs (au sens large : Art. 210-6 C. com., Art. 1843 C. civ.) C. La reprise des actes accomplis pour le compte de la socit en formation ds l'immatriculation
1 La reprise automatique du seul fait de l'immatriculation 2. La reprise par dcision postrieure l'immatriculation

3. La personnalit morale l'preuve des mutations et des crises (porte et limites de la personnalit morale)
A. La transformation de la personnalit morale B. La survie de la personnalit morale en cas de liquidation (pendant la...)

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C. La prorogation de la personnalit morale l'arrive du terme D. L'abus de la personnalit morale

1. L'abus en droit priv 2. L'abus en droit fiscal

Section 2. Les consquences de la personnalit morale 1. L'individualisation de la socit

A. L'appellation de la socit (le nom social) B. Le sige social C. La nationalit de la socit D. La qualit civile ou commerciale de la socit

2. L'autonomisation du patrimoine de la socit

A. La distinction entre patrimoine social et capital social B. La distinction entre patrimoine des associs et patrimoine social C. Le droit des cranciers sociaux sur le patrimoine social D. La situation particulire de la cession massive des droits sociaux : la cession de contrle
1. La nature juridique de la cession de contrle 2. Les garanties lies l'opration de cession de contrle
a) Les garanties lgales b) Les garanties conventionnelles consistent en quatre actes ou quatre types de garantie

3. Lvaluation du prix de cession (article 1843-4 C.civ.)

3. La reprsentation de la socit dans l'ordre interne et externe

A. Aptitude de la socit ester en justice (dans l'ordre interne) B. Les rapports de la socit avec les tiers (la protection des tiers). Dans l'ordre externe

4. Les responsabilits de la socit

A. La responsabilit civile de la socit B. La responsabilit pnale de la socit

Leon 7 : Les dirigeants sociaux

Section 1. La dsignation des dirigeants sociaux 1. La dsignation en situation normale
A. Le mode de dsignation des dirigeants sociaux B. La composition des organes de direction dans les diffrents types de socits C. Le rgime des interdictions et des incompatibilits D. Le cumul d'un contrat de travail avec la fonction de dirigeant E. La rglementation du cumul des mandats

2. La dsignation des dirigeants sociaux en situation de crise

A. Les cas certains de dsignation B. Les cas incertains de dsignation

Section 2. Les pouvoirs et les responsabilits des dirigeants sociaux 1.L'tendue des pouvoirs des dirigeants sociaux
A. Le principe de comptence
1. Pouvoirs l'gard des associs (dans l'ordre interne) 2. Les pouvoirs l'gard des tiers (dans l'ordre externe)

B. Les actes relevant de la comptence des dirigeants sociaux

2. L'aggravation des responsabilits des dirigeants sociaux

A. La responsabilit civile des dirigeants sociaux
1. Les actions individuelles 2. Les actions sociales

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B. La rvocation des dirigeants sociaux C. La responsabilit pnale des dirigeants sociaux D. La responsabilit fiscale des dirigeants sociaux

Leon 8 : Les associs

Section 1. Les droits des associs 1. Les droits politiques 2. Les droits financiers et patrimoniaux Section 2. Les pouvoirs des associs 1. Les pouvoirs de gestion et de contrle des associs
A. Le pouvoir de gestion B. Le pouvoir de contrle

2. Les modalits d'exercice des pouvoirs par les associs Section 3. La sauvegarde de la qualit d'associ 1. L'exclusion de l'associ 2. Les modalits de retrait de l'associ 3. L'intangibilit des engagements de l'associ

Leon 9 : Les organes de contrle

Section 1. Les commissaires aux comptes (CAC) 1. Le statut des commissaires aux comptes
A. La nomination des commissaires aux comptes B. La dure des fonctions des commissaires aux comptes C. La rmunration des commissaires aux comptes

2. Les missions des commissaires aux comptes

A. Les missions permanentes : le contrle et l'information B. Les missions exceptionnelles : l'alerte et la rvlation des faits dlictueux

3. Les responsabilits des commissaires aux comptes

A. La responsabilit civile des commissaires aux comptes B. La responsabilit pnale des commissaires aux comptes C. La responsabilit disciplinaire des commissaires aux comptes

Section 2. Les autres organes de contrle 1. Le commissaire aux apports 2. L'expert de gestion 3. Le comit d'entreprise

Leon 10 : La dissolution de la socit

Section 1. Les causes de la dissolution 1. Les causes de dissolution communes toutes les socits
A. La dissolution de plein droit
1. L'arrive du terme 2. La ralisation ou l'extinction de l'objet social (art. 1844-7 2) 3. La dissolution prvue dans d'autres dispositions statutaires (art. 1844-7, 8)

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4. L'annulation du contrat de socit 5. La liquidation judiciaire de la socit 6. La runion de toutes les parts ou actions en une seule main

B. La dissolution provoque
1. La dissolution conventionnelle anticipe (par dcision des associs) 2. La dissolution judiciaire anticipe (pour inexcution de ses obligations par un associ) (art. 1844-7-5) 3. La dissolution judiciaire anticipe (pour msentente entre associs)

2. Les causes de dissolution propres certaines formes de socits 3. La publicit de la dissolution

A. Les formalits de publicit (de la dcision de nomination du liquidateur ; art L.237-2, 237-3, 247-6 C.Com) B. L'opposabilit de la dissolution aux tiers

Section 2. Les effets de la dissolution 1. La liquidation de la socit

A. La survie de la personnalit morale B. Le sort des organes sociaux C. Les modalits de la liquidation D. La clture de la liquidation

2. Le partage des biens sociaux

A. Le droulement de l'opration de partage
1. La mise en oeuvre du partage 2. La ralisation du partage

B. Le sort des cranciers sociaux

3. Les consquences fiscales de la dissolution

A. Les droits d'enregistrement
1. Les socits soumises l'impt sur le revenu (IR) 2. Les socits soumises l'impt sur les socits (IS)

B. Les impts sur le bnfice dus en fonction du rgime fiscal de la socit

1. Les socits soumises l'impt sur le revenu (IR) 2. Les socits soumises l'impt sur les socits (IS)

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