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sommaire
1 Problmatique 2 La R&D avant l'arrive de T Breton : un pilotage des comptences implicite 3 La double mutation de la R&D 4 Le pilotage et le management des comptences en mergence
Prs de 60 Md de CA Prsent dans plusieurs dizaines de pays , notamment en Pologne, UK, Espagne Une position de leader sur des segments comme l' ADSL, le "home networking" (live box) , les services internet ( Business everywhere), l'appareil intgr ( unik)
Le march des tlcoms devient mature avec l'explosion de la bulle internet, et cherche des relais de croissance
Les cours des oprateurs sont sous-valus depuis 2002
La R&d est issue du CNET et de la politique industrielle de l'Etat franais et compte plus de 3500 personnes
Elle aussi internationalise (une dizaine de pays), elle est au cur de ces mutations C'est elle notamment qui va construire la vision de l'oprateur de service pour les nouvelles quipes dirigeantes
C'est dans ce contexte que doit se lire sa politique comptences D'o le plan de cette prsentation
1. 2003 le point de dpart des mutations 2. L'interaction entre modes d'organisation et contexte stratgique 3. le pilotage et le management des comptences en mergence
2
Le point de dpart : les annes 2003
recherche & dveloppement
Groupe France Tlcom
Le centre de gravit de la R&D est le cycle : recherche technologique / normalisation/ spcification l'industrie / validation expertise "pour l'exploitant" Dans des domaines tels que rseau, le middleware puis les plate forme logiciel Ex : GPS, IMS quoi s'adjoignent des domaines de recherche amont La logique des usages merge dans la deuxime partie des annes 90 Avec notamment la cration du studio cratif 1
Doubles d'une population attache la recherche - eux aussi issus de gdes coles pour la plupart - avec une logique de carrire interne Mais un point commun : un attachement fort l'entreprise
Le CNET est restructur lors de la privatisation avec la perte de pans entiers de recherche (micro-lectronique)
La r&d dpend de la Branche "dveloppement" Les business units fixe, mobile,internet - deviennent des donneurs d'ordre l'image de la "direction exploitante" du rseau La R&D se recentre sur l'efficacit de gestion, avec le dveloppement du mode d'organisation en projet Un rapprochement fort avec les donneurs d'ordre : un exemple le SIRES
Le laboratoire est matre de ses ressources, il ne rend des comptes que sur leur emploi ( au sens comptable) Il garde une "main" sur les chefs de projets cela conduit un pilotage des comptences selon une logique souvent intgre : la matrise de l'activit est perue comme la cl de la matrise des comptences Le niveau corporate se concentrant sur les fonctions "dites RH" La (tentative de) cration d'un rfrentiel commun
Le mgt des comptences est l'action consciente du management pour dvelopper les comptences au quotidien Il apparat pour combler la faiblesse de l'offre de formation face aux exigences trs pointues de l'activit
parfois trs adaptes
Construction de projets d'acquisition de comptences Logiques de partage .. Animation
Paralllement l'volution du secteur des tlcoms, la R&D est soumise une double volution Vers la dimension service
Un service c'est une proposition de valeur d'usage pour un client "assise" sur un artefact technique, gnralement un applicatif li au rseau Ex : pikeo, les moteurs de recherche multimdia Les services se dveloppent via internet, mais aussi le rseau mobile ou les rseaux domestiques Mais leur production n'est plus que partiellement dtermine par la technique
Le logiciel apparat dans les matriels rseau l'industrie des tlcoms perd progressivement de sa spcificit En fait la "production logicielle" touche au cur du mtier car elle renvoie une autre logique de matrise de savoir-faire et du rapport l'industrie ,
La R&D se rorganise en CRD - selon une logique d'activits / comptences pour se doter d'un poids sur les "bu"
Ces mutations cristallisent un nouveau jeu de contraintes qui psent sur la "recherche-dveloppement"
1/ Des exigences plus fortes sur les comptences : celles-ci deviennent plus pointues, plus adaptes au profil technique de l'entreprise Exemple : les architectes, les urbanistes, le middleware 2/ Des contraintes lies au pilotage matriciel : ncessit de prvoir les comptences l'avance Alors qu'elles se forment de plus en plus dans le cur de l'activit
Une mise en concurrence implicite avec les "producteurs extrieurs" Le poids non matris de la logique marketing (explication orale)
.. Puisque les comptences pointues feront la diffrence Mais c'est aussi la fin du modle de l'ingnieur gnraliste
Deux points de vue : l'efficacit pour l'entreprise ( les devoirs) , et la ncessit de protger la construction de l'expertise ( les droits). Ce la conduit Une filire recherche maintenue, mais sans doute dans une logique moins "acadmique"
Une claire relativisation de l'approche Popperienne , la prise en compte de la capacit de rayonnement et d'vanglisation des autres acteurs
Une logique de filire pour dvelopper le professionnalismle de certains mtiers ( architectes, dveloppeurs logiciel .. ).
Dveloppement oral
Ce qui est une "tradition" France tlcom Elle touche encore peu les actions "rgaliennes" de la RH , ce qui est aussi une constante Le recrutement reste centr sur les grandes coles, et le plus souvent les coles d'ingnieurs : X, GET, etc.. , la dimension technique des jeunes ingnieurs n'ayant en fait jamais fait problme Les volutions sont de deux types Une plus grande partie de doctorants ( mais eux-aussi issus des grandes coles)
Le recrutement
Une plus grande partie de "marketeurs " : issus d'coles de commerce, ou de designers
Elle se ralise de plus en plus dans l'activit ( les comptences de plus en plus pointues) FT s'oriente vers des co-formations ( chaires, mastres ddis .. )
Le modle de l'ingnieur gnraliste "passant" par la recherche semble destin s'estomper mme si FT n'en est pas bien conscient Au profit de carrire longues dans les mtiers de l'innovation ..
La logique voudrait qu'une volution parallle se joue dans la recherche, et sans doute vers une forme d'entrepreneurship ( complments oraux) , Mais elle est encore peu visible dans les faits, sans doute pour des raisons propres FT
On labore une filire innovation globalisante pour les mters R&D et marketing
Avec une logique interne de sous- mtiers
Avec une dmarche de stimulation des volutions tant externe qu'interne Qui correspond plus des enjeux conomiques du Groupe qu'une politique spcifique R&D
L'volution de la R&D sur le plan des comptences nous semble reprsentatif d'un type d'industrie
Marque par les enjeux d'intgration et de ce fait dotes d'une culture technologique interne croissante Ainsi l'aronautique, l'automobile, nombre d'industries Htech.. Et peut tre les grandes structures de service Marques par des exigences de rapidit, d'inventivit particulires, Mais sans doute moins par l'exigence de cohrence technique
C'est ce qui explique la tentation actuelle de partenariat spcifiques dans l'univers du web 2.0