18 septembre 2013

LHEBDO SYNDICAL
Des nouvelles de la CSST
Cest maintenant un incontournable de notre hebdo syndical, soit de vous donner des nouvelles de la CSST. Est-ce que cela est normal de faire appel la CSST si souvent? Je vous laisse vous faire votre propre opinion l-dessus. Du ct de lexcutif, il tait essentiel pour lquipe de soulever la problmatique en lien avec les coupures lectriques de la dernire semaine la CSST. Considrant que la procdure en vigueur na pas t respecte et ce, malgr une planification des coupures, il tait vident quon ne pouvait passer cela sous silence. Il est difficile en effet dappliquer une procdure lorsque les intervenants responsables nous empchent de le faire, ce qui a t le cas lors de cette soire. Encore faut-il que cette procdure soit accessible aux intervenants sur le plancher, ce qui ntait pas le cas sur toutes les units. En effet, le cartable des procdures tait parfois hors de la console, ce qui est inacceptable puisque quil doit imprativement se trouver porte de main des intervenants. Depuis, lemployeur sest activ. Il y a eu une distribution de lampes de poche sur lensemble des units et de lenseignement a t fait au niveau de la procdure. Il reste cependant des questions. Pourquoi une coupure lectrique planifie en soire alors quil aurait t moins dangereux de la faire en journe? Est-ce quon peut sattendre une relle coordination dans la mise en place et dans lapplication des procdures? Pouvons-nous assurer que la scurit des travailleurs pse dans la balance lors de la planification dune telle action de la part de lemployeur? suivre. Dans le dossier des gants pour les agents dintervention, car oui nous devons encore parler des gants puisque la situation nest pas rgle, lemployeur sentte ne pas couter ses employs. Mme sil y a un nombre suprieur dAGI privilgiant lutilisation des gants de type Spectra (noirs) pour les fouilles et une position modre de lASSTSAS sur le sujet, lemployeur poursuit son dsir dimposer les gants de type Dyneema (blancs). Jai prsentement les gants devant moi et je peux vous assurer que le gant noir offre une protection complte de la main, ce qui est essentiel lors dune fouille, alors que le gant blanc offre une protection partielle, soit de la paume seulement, ce qui est inacceptable. Nous continuons de chercher le moyen le plus efficace pour faire comprendre lemployeur quil serait gagnant dcouter ses travailleurs. Mais face un enttement aussi froce, le dialogue devra ventuellement cder sa place laction.
Avis lgal dpos: Cet hebdo est crit par les membres du SCFP et pour les membres du SCFP. La lecture par dautres personnes ou groupes est non recevable, aux fins de poursuites.

Page

Suivi au niveau des drogations de la CSST

Comme nous vous lavons mentionn lors du dernier hebdo syndical, la CSST a mis 6 drogations lemployeur dans le cadre du suivi de la prise dotage. Nous avons appris rcemment quune de ces drogations (la drogation 5) nest pas encore bien comprise et bien applique par lensemble des travailleurs de Pinel. Nous vous rappelons la recommandation : Lemployeur ninforme pas adquatement les mdecins et les coordonnateurs sur la gestion scuritaire des entrevues; il y a un risque de prise dotage par un patient. Il semblerait que certains employs demandent rencontrer des patients durant les priodes o les intervenants sont au minimum pour assurer le fonctionnement de lunit. Il est bien entendu prfrable de rencontrer les patients lorsque lquipe est entirement prsente sur lunit. De plus, il est frquent que ces rencontres seffectuent du ct bureau , soit de lautre ct de la porte patient. Si une telle rencontre lieu, il faut comprendre que lemploy se met risque et que les intervenants sur le plancher ne peuvent assurer leur scurit. Nous vous invitons le souligner aux personnes concernes. De plus, si cette situation est rcurrente, nous vous conseillons den aviser votre suprieur immdiat ainsi que le syndicat et ce, le plus rapidement possible. Il faut aussi se rappeler que cest exactement ce type de rencontre qui a men, il y a de cela 2 ans, la prise dotage. Bien que des employs persistent rclamer ces rencontres dans le secteur bureau et bien quils prtendent grer la dimension scuritaire, il faut se rappeler que ce nest pas le cas. La prise dotage en est un exemple loquent. Il est important se rappeler que lors de cet vnement, 2 autres employs ont t livrs lassaillant. Il sagit donc de la scurit de tous. Finalement, cette mise en garde sadresse aux psychiatres, aux stagiaires, aux professionnels, aux diffrents cadres, au commissaire aux plaintes et aux autres intervenants qui insistent pour pratiquer ces rencontres non-scuritaires.
Agenda
- Conseil gnral CPAS (Laval) 2-3 octobre - Assemble gnrale annuelle 9 octobre 2013 - Congrs pancanadien du SCFP (Qubec) 21-25 octobre 2013 - Formation retraite 2-3 novembre -Congrs FTQ 25-29 novembre 2013 - Conseil gnral CPAS (Laval) 11-12 dcembre 2013

Si vous avez des suggestions ou commentaires, nhsitez pas nous contacter: Ligne directe externe: 514 881-3756 Poste interne : #756 Urgence : 514-865-2960

Dlgue sociale: 514-679-2960 Courriel : slemieux@scfp2960.co Site internet : www.scfp2960.com Facebook : Scfp Pinel