Lois et chiffres

# TRIBUNE LIBRE

# RIEN DCLARER

Propos sur la rforme

du Code du travail

Cannes : non la suppression

des services douaniers
Bernard Brochand,
dput des Alpes-Maritimes et prsident
de la Communaut
dagglomrations des
Pays de Lrins (CAPL),
a saisi par courriers en
date du 24 septembre
le Premier ministre
Manuel Valls, Messieurs Macron et Sapin,
ministres de lEconomie
et des Finances, ainsi
que le prfet Adolphe
Colrat. Lancien maire
de Cannes avait en effet
reu la semaine prcdente les reprsentants
des diffrents syndicats
de douanes des AlpesMaritimes, venus lui demander dintervenir au plus vite
auprs du gouvernement afin de le convaincre de maintenir
la brigade de surveillance base sur laroport de CannesMandelieu ainsi que le bureau de Cannes sur lactivit plaisance, dont les fermetures sont programmes respectivement
pour 2015 et 2017.

Les diffrents propos tenus par nos politiques ne manquent pas

de surprendre, le but affich par les uns et les autres
restant dassouplir le Code du travail. Par Me Jean Iosca,
avocat honoraire, spcialiste en droit du travail.

tre pragmatique, simple, assouplir le Code du

travail en favorisant la flexibilit de lemploi
pour lutter contre le chmage Voici une
intention aussi ncessaire que louable. Cependant, ce sont les moyens ncessaires mis en uvre
pour y arriver qui crent les difficults. Dun ct,
nous avons un Code du travail dont tous saccordent
dire quil est si complexe quil est devenu inefficace,
comme le souligne le Premier ministre. De lautre,
le mme Manuel Valls affirme quil faut donner plus
de latitude aux employeurs, aux salaris et leurs reprsentants pour dcider eux-mmes de leur politique de formation, dorganisation du travail, dinsertion des jeunes
par des ngociations au plus prs de leurs besoins
(propos rapports par Les Echos du 31 aot 2015).
Dans cette perspective, la commission charge
de cette tude propose de privilgier les ngociations
de branche et dentreprise. Ainsi nonce, lintention
affiche devrait emporter ladhsion de tous. Mais
y regarder de plus prs, il est craindre que chaque
entreprise fasse sa loi comme le prcise Philippe
Louis, prsident de la CFTC, dans larticle publi par
Valeurs Actuelles le 17 septembre dernier. Philippe
Louis y prcise, au vu des dangers engendrs par de
tels assouplissements : vaut-il mieux une mme loi
pour tous ou une rgle par entreprise ? La hirarchie
des normes existe et doit continuer exister ; il ne
faut pas que chaque entreprise fasse sa loi. Quand les
conventions collectives ont t cres, les patrons y ont
trouv leur compte. () Les piliers de la ngociation sont
le temps de travail, les salaires, lemploi et les conditions
de travail, il y a dans tous ces domaines des principes
fondamentaux, auxquels il ne faut pas toucher.

www.tribuca.fr

En un mot, les parties pourraient tre

amenes ngocier
sur les secteurs principaux du droit du travail, ce qui se rvle particulirement ardu, car il faut un minimum dunit et de
cohrence dans tous les secteurs de lactivit commerciale et industrielle. A titre dexemple, il est difficile
de laisser linitiative des partenaires sociaux
les modalits de la rupture du contrat ; en ce cas,
certains salaris seraient privilgis, ou linverse dfavoriss par rapport dautres ayant une activit diffrente de la leur. En ce cas se formeront un ou plusieurs
maquis juridiques qui ncessiteraient pour les acteurs
concerns des connaissances infinies et en tout cas
beaucoup plus tendues que celles pratiques ce jour.
Bien entendu, il faut simplifier le Code du travail,
cependant, dire maintenant quil est inefficace,
cest faire peu de cas du travail quotidien de ceux
qui sont chargs de le mettre en uvre. Aussi,
au lieu de laisser laborer les rgles par les partenaires
sociaux, il serait infiniment plus raisonnable de fixer
des cadres plus simples, peut-tre sans pour autant leur
en laisser linitiative et lapplication. Quoi quil en soit,
la ngociation branche par branche ncessite un travail
titanesque quil est pratiquement impossible de mettre
en uvre en temps de crise, o la proccupation doit
aller la mise en place des moyens propres endiguer
le chmage plutt que de sorienter vers une politique
ou trop tardive ou trop prmature. a nest certainement pas en se lanant dans des nouveauts sans
prparation et/ou exprimentation que le problme
fondamental de lemploi va se rsoudre...

Des suppressions impensables et irresponsables pour Bernard Brochand : la douane est un service public dont les
missions essentielles restent avant toute chose la protection du consommateur, laccompagnement aux entreprises
dans leurs activits dimportation et dexportation et enfin la
lutte contre la fraude, la contrefaon et le commerce illgal.
Selon le dput, le transfert sur Toulon des oprations douanires lies la plaisance aurait de graves consquences sur
lactivit conomiques du bassin cannois. Cest toute la filire
nautique, mais aussi celles du tourisme de loisirs et daffaires qui
seraient affectes par ce dpart. De mme que la suppression de la
brigade de surveillance de laroport obligerait de nombreux
clients transiter par laroport de Nice, et donc transfrer le trafic vers ce dernier. Cest tout fait inacceptable,
sest-il indign.

# INTERPRO

Patrimoine immobilier : SCI ou indivision ?

La question laquelle ont tent de rpondre Laurence Lenoir, expert-comptable, et Me Agns Proton, avocat au barreau de Grasse.

u monde, comme toujours, pour

cette rentre rentre officielle de
l'association AvEC. Le 25 septembre dernier Saint-Laurent,
Laurence Lenoir et Agns Proton se sont
atteles dmontrer l'utilit de dtenir
un bien en patrimoine priv en socit civile
immobilire, donc de manire indirecte
par le biais d'une personne morale,

ou directement, via une indivision, qu'elle

soit lgale ou conventionnelle. Il est
apparu qu'aux diverses tapes du projet, les outils sont plus ou moins appropris : concernant l'acquisition, c'est
neutre, la fiscalit est la mme, alors
que pour la gestion, la SCI permet des
amnagements beaucoup plus souples.
Ct transmission, la SCI permet de

mettre en place des transmissions titre

gratuit sophistiques qui permettent d'allger la charge fiscale, mais en cas de vente,
des parts de SCI sont plus compliques
vendre... Enfin, il est plus simple de
sortir d'une indivision, mme conventionnelle, que d'une socit. Il est donc ncessaire d'en discuter avec des professionnels,
en ayant dj rflchi soi-mme ce que
l'on veut faire et pourquoi. C'est le professionnel qui, ensuite, pourra dire comment.
Il est toujours possible d'adapter l'outil
pour qu'il soit le plus polyvalent possible,
mais pour Me Agns Proton, le matre-mot,
c'est simplicit : le mieux est l'ennemi du
bien. Parfois, en faisant des montages complexes, on finit par s'y perdre, et l o l'on
pensait gagner en souplesse, au contraire on
rigidifie l'organisation. Ou comment prendre
un bazooka pour tirer sur une mouche...
C'est tout l'enjeu de ces rencontres interprofessionnelles de l'association AvEC :
confronter les points de vue du droit et du
chiffre, et surtout vulgariser des thmatiques parfois rbarbatives.

Nouvelles ttes
Le prsident sortant Patrick Peirin et les deux intervenantes du jour, Laurence Lenoir et Agns Proton.
l

A l'issue de cette premire runion de

la saison s'est tenue l'assemble gnrale
de l'association. Me Sylvie Trastour
reprend la prsidence la suite de Patrick

Vendredi 2 octobre 2015 l Tribune Bulletin Cte dAzur

27 l

Pour Me Sylvie Trastour, retour la prsidence.

Peirin, alternance professionnelle oblige,

Me Emmanuel Voisin-Moncho laisse
la vice-prsidence Laurence Lenoir,
Branger Foltz rempile au poste de trsorier, et aprs cinq ans de bons et loyaux
services, Me Proton quitte le bureau
pour tre remplace dans son mandat
de secrtaire par Me Laurent Limoni.

Lizza Paillier