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ARTICLE UNIQUE
I. - La premire phrase du dernier alina de larticle L. 461-1 du code de la scurit sociale est
ainsi rdige :
Les pathologies psychiques peuvent tre reconnues comme maladies dorigine
professionnelle, dans les conditions prvues lavant-dernier alina du prsent article,
lorsquil est tabli quelles sont essentiellement et directement causes par le travail habituel
de la victime et quelles entranent une incapacit permanente dun taux valu dans les
conditions mentionnes larticle L. 434-2.
II. Les charges qui pourraient ventuellement rsulter pour les organismes de scurit
sociale de lapplication de la prsente loi sont compenses due concurrence par la cration
dune taxe additionnelle aux droits viss aux articles 575 et 575 A du code gnral des impts
est le mal de notre temps, comme lexploitation des femmes et des enfants ou les conditions
dhygine et de scurit des travailleurs ont t la face sombre de la rvolution industrielle
au XIXme sicle.
Pourquoi faciliter la reconnaissance de lpuisement professionnel ?
Il vaut mieux prvenir que gurir et favoriser la mise en uvre dorganisations du travail en
entreprise qui soient la fois bienveillantes et performantes. Aujourdhui les pathologies
issues dun burn out sont prises en charge par lassurance maladie. Si ces pathologies
taient reconnues comme maladie professionnelles, elles seraient prises en charge par la
branche Accident du Travail - Maladie Professionnelle finance 97% par les cotisations
des employeurs. Les entreprises seraient donc financirement incites intgrer limpact
de la souffrance au travail dans leur politique managriale et leur organisation du travail.
Reconnaitre le burn out comme une maladie professionnelle, cest aussi garantir aux salaris
touchs des droits. En effet, une fois reconnu le caractre professionnel de la maladie, les
soins mdicaux sont couverts et une indemnit journalire permet de compenser la perte de
revenu entraine par larrt de travail. Le salari est alors protg, son contrat de travail est
suspendu et il ne peut tre licenci quen cas de faute grave.