CCE DES 11 ET 12 SEPTEMBRE 2012

PRALABLE

Nous abordons cette rentre 2012 avec beaucoup dinquitude car les perspectives en matire demploi, dactivit et dexercice de nos mtiers sont dj sombres et sannoncent pire encore dans les mois venir. Dans les ples rgionaux, les stations ultramarines ou au sige parisien, le malaise augmente. Dans ses nombreuses annonces dans la presse, le PDG Rmy Pfimlin na pas fait montre de grandes ambitions concernant les programmes et linformation ; en rsum, il faut faire plus avec moins de budget et effectif ultra tendu ; quant au projet de rgionalisation pour France 3, lheure nest plus aux rumeurs, les salaris ont besoin de savoir o ils vont. Le financement ventuel de ce projet semble d'ailleurs laisser sceptique notre ministre de tutelle. Seule certitude pour les personnels de France Tlvisions : les conomies drastiques qui sont demandes par nos tutelles sur l'air de "Nous devons tous nous serrer la ceinture". C'est dj le cas depuis trois ans avec un plan social dissimul: disparition d'un grand nombre de CDD, d'intermittents, de cachetiers et de pigistes. - Restrictions drastiques de jours de collaboration pour ceux qui restent. - Restrictions sur les reportages - non remplacement des permanents en cong, maternit, formation, maladie etc - Accroissement des tches pour les autres. - Gel de nombreux postes vacants, dont certains devaient pourtant tre pourvus la prochaine paritaire emploi. Lentreprise doit faire des conomies, serine la tutelle, mais ces conomies se font dans des secteurs stratgiques pour France Tlvisions (programmes et information) et sur le dos des salaris qui ne peuvent plus exercer leur mtier sereinement. Exemple : la fermeture annonce de certaines locales de France 3 pendant les vacances scolaires. De fait, les directions alourdissent les charges de travail des personnels dans toutes les chaines et tous les services, ce qui entraine une augmentation des risques psycho sociaux. Consquence : les salaris de France Tlvisions sont globalement en mauvaise sant. Exemple au sige parisien : les dramatiques situations exposes dans toutes les instances, les observations de tous les dlgus, toutes organisations syndicales confondues, sont corrobores par le rapport 2011 des mdecins du cabinet mdical du sige. Mdecins qui, eux-mmes, souffrent de ne pouvoir exercer correctement leur mission faute de locaux adquats. Pour France 2, les mdecins nont mme pas pu faire de rapport faute de donnes informatiques fiables mais, de l'avis gnral, la situation est encore pire : traitements brutaux, humiliants de la part d'une partie de la hirarchie et sans respect des collaboratrices et collaborateurs. Volont de "taylorisation" du travail des journalistes de France 2 qui voit deux ou trois quipes recueillir des "lments" assembles et mis en forme par un rdacteur au sige : anti journalistiques, ces pratiques dpossdent les professionnels de ce qui fait l'essence mme de la profession : la responsabilit morale, professionnelle et juridique des informations recueillies. Des mthodes que le SNJ dnonce depuis longtemps France 2 et que lon dcouvre, hlas, depuis quelques annes France 3. Le climat gnral de dni des comptences et de l'exprience de toutes celles et ceux qui nobissent pas aveuglment "aux ordres" entrane mpris et souffrances pour tous. Lentreprise unique fait sa troisime rentre et le constat est sans appel : France tlvisions fonctionne de plus en plus en mode dgrad. Au lieu du grand projet fdrateur promis par les directions successives, les salaris naviguent toujours vue et le brouillard spaissit. Paris, le 11 septembre 2012
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