La mdaille dhonneur du travail, Pourquoi ? Pour qui ? Comment ?

La mdaille dhonneur du travail rcompense lanciennet de services des salaris du secteur priv. Elle est : attribue la demande de lemployeur ou du salari qui doit dposer un dossier ; assortie dun diplme et, dans certains cas, dune gratification (convention collective ou usage de lentreprise) dont le montant - condition de ne pas dpasser le salaire mensuel de base du bnficiaire - est exonr de la taxe sur les salaires et de limpt sur le revenu. Quels salaris sont concerns? Peuvent obtenir la mdaille dhonneur du travail les salaris, quils soient ou non de nationalit franaise, travaillant sur le territoire de la Rpublique pour des employeurs franais ou trangers. La mdaille dhonneur du travail peut galement tre dcerne aux salaris, quils soient ou non de nationalit franaise travaillant ltranger : chez un employeur franais ; dans une succursale ou agence dune entreprise ou dun tablissement dont le sige social est sur le territoire de la Rpublique ; dans les filiales des socits franaises, mme si ces filiales ne sont pas constitues selon le droit franais A titre exceptionnel, et sous rserve quils remplissent galement les conditions danciennet de services prvues par la rglementation, les salaris, quils soient ou non de nationalit franaise, rsidant ltranger et travaillant dans dautres tablissements que ceux viss ci-dessus, peuvent obtenir la mdaille dhonneur du travail si leurs activits professionnelles ont particulirement contribu au bon renom de la France . Sont, en principe, exclus : les fonctionnaires soumis au statut de la fonction publique ; les magistrats de lordre judiciaire ; les salaris qui par leur profession peuvent prtendre dautres rcompenses (mdaille dhonneur agricole, mdaille dhonneur des chemins de fer ) ; les parlementaires en exercice. Quelles caractristiques ? La mdaille dhonneur comporte quatre chelons : la mdaille dargent, aprs 20 ans de services ; la mdaille de vermeil, aprs 30 ans de services ; la mdaille dor, aprs 35 ans de services ; la grande mdaille dor, aprs 40 ans de services. Ces mdailles peuvent tre accordes aprs 18, 25, 30, 35 ans de services si lactivit exerce par les salaris prsente un caractre de pnibilit (travail la chane, en quipes successives) et permet un dpart la retraite anticip. Les salaris franais occups hors mtropole et les grands invalides du travail bnficient galement de rgles plus avantageuses, dans les conditions fixes par les articles 11 et 13 du dcret du 4 juillet 1984 modifi. Sont pris en compte pour le calcul des priodes vises ci-dessus : les stages rmunrs de la formation professionnelle dfinis larticle L. 6341-1 du code du travail les congs individuels de formation dfinis larticle L.6322-1 du code du travail les congs de conversion dfinis larticle L.5123-2 du code du travail les priodes de contrats dure dtermine conclus en application de larticle L. 1242-3 du code du travail En outre, lorsquune salarie (ou un salari) aura interrompu son activit professionnelle la suite dun cong de maternit ou dadoption dans les conditions prvues par larticle L. 1225-67 du code du travail, la priode dinterruption sera prise en compte pour lattribution de la mdaille dhonneur du travail et sajoutera, concurrence dune anne au maximum, aux services rellement effectus.

Quelle procdure ? Le salari doit remplir un formulaire (Cerfa 11796*01 ou 11797*01) et y joindre les documents suivants : certificats de travail et attestation rcente du dernier employeur ; photocopie dune pice didentit le cas chant, tat signaltique et des services militaires ou photocopie du livret militaire ; le cas chant, pour les mutils du travail, un relev des rentes.

Le dossier ainsi constitu est dposer auprs du prfet de dpartement ou auprs de la DIRECCTE (Direction rgionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de lemploi) du lieu de domicile du candidat avant le :

1er mai pour la promotion du 14 juillet ; 15 octobre pour la promotion du 1er janvier.