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A propos de ce dossier

Table des matires

Vivre et travailler en

Suisse
Le pays et ses habitants
Entre et sjour
Vivre en Suisse
Travailler en Suisse
Scurit sociale
Source : www.swissemigration.ch

Office fdral des migrations ODM

A propos de ce dossier ......................................................................2


Table des matires.....................................................................2
Avant-propos ............................................................................3
Note juridique ...........................................................................3
Le pays et ses habitants....................................................................4
Gographie ...............................................................................4
Climat ......................................................................................4
Histoire ....................................................................................4
Structure politique .....................................................................5
Population ................................................................................6
Langue.....................................................................................6
Religion....................................................................................6
Monnaie ...................................................................................7
Electricit .................................................................................7
Dplacements ...........................................................................7
Prescriptions douanires ...................................................................8
Avoirs financiers ........................................................................8
Effets de dmnagement ............................................................8
Importation de vhicules ............................................................9
Animaux de compagnie ..............................................................9
Autres importations ................................................................. 10
Entre et sjour ............................................................................. 11
Entre.................................................................................... 11
Autorisation de sjour .............................................................. 11
Etudiants................................................................................ 13
Stagiaires/trainees................................................................... 13
Personnes en recherche demploi ............................................... 14
Frontaliers .............................................................................. 14
Prestations de services ............................................................. 15
Activit indpendante............................................................... 16
Retraits ................................................................................ 17
Permis de travail ..................................................................... 17
Vivre en Suisse .............................................................................. 19
Regroupement familial ............................................................. 19
Dclaration d'arrive ................................................................ 19
Logement ............................................................................... 20
Achats ................................................................................... 21
Permis de conduire .................................................................. 21
Education et coles .................................................................. 22
Vie prive ............................................................................... 23
Cot de la vie.......................................................................... 26
Impts ................................................................................... 26
Naturalisation ......................................................................... 27
Travailler en Suisse ........................................................................ 27
Economie ............................................................................... 27
March du travail..................................................................... 28
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Placement .............................................................................. 28
Recherche d'emploi.................................................................. 29
Postulation ............................................................................. 30
Reconnaissance des diplmes .................................................... 31
Conditions de travail ................................................................ 32
Salaires.................................................................................. 34
Dductions sociales.................................................................. 35
Scurit sociale.............................................................................. 35
Systme social ........................................................................ 35
Assurance-maladie................................................................... 36
Vieillesse et invalidit (AVS/AI).................................................. 36
Assurance-chmage ................................................................. 37
Prvoyance professionnelle ....................................................... 38
Prvoyance individuelle ............................................................ 38
Assurance maternit ................................................................ 38
Allocations familiales ................................................................ 39
Aide sociale ............................................................................ 39

Le pays et ses habitants


Gographie
La Suisse est situe dans la zone alpine de l'Europe centrale. Elle jouxte au sud l'Italie,
l'est l'Autriche ainsi que la Principaut du Liechtenstein, au nord l'Allemagne et l'ouest la
France. Elle n'a pas d'accs direct la mer. Sa superficie est d'environ 41 300 km2.
Les Alpes, situes dans la partie mridionale, culminent plus de 4000 m (point culminant : Pointe Dufour, 4634 m). Les chanes du Jura se trouvent l'ouest et au nord. Entre
les Alpes et le Jura s'tend le Plateau, tout en collines, o sont localiss la plupart des villes et villages.
Ancre dans les Alpes, au carrefour des cols alpins Gothard-Furka-Oberalp, la Suisse est
le berceau d'importants fleuves d'Europe - Rhin, Rhne, Inn (Danube), Tessin (P) - et un
pays de commerce et de transit, caractristiques qui ont marqu son histoire.




La gographie suisse: www.swissworld.org >Gographie


Carte arienne: www.map.search.ch
Plans de localits: www.ortsplan.ch

Avant-propos

Climat

Nos informations s'adressent en premier lieu aux personnes dsireuses de venir vivre et
travailler en Suisse. Nous tenons remercier ici les offices et les services qui ont contribu la bonne russite de cette publication. Nhsitez pas nous communiquer les modifications et les mises jour qui simposent.

La Suisse se trouve dans la zone tempre septentrionale et sous la sphre d'influence du


Gulf Stream. Malgr la superficie restreinte du pays, le climat est soumis des variations
marques. La chane des Alpes constitue une barrire climatique: le sud des Alpes se caractrise par un climat mditerranen doux, tandis que le nord est largement influenc par
le climat ocanique humide dEurope occidentale. En hiver, le nord subit de temps en
temps le climat continental froid dEurope orientale.

Si vous souhaitez des renseignements complmentaires, dsirez commander d'autres


dossiers ou voulez fixer un entretien personnel avec l'un de nos conseillers, voici nos
coordonnes :

Office fdral des migrations (ODM), Emigration et Stagiaires, Quellenweg 6,


3003 Berne-Wabern/Suisse
+41 (0)31 322 42 02, Fax +41 (0)31 322 44 93
swiss.emigration@bfm.admin.ch
www.swissemigration.ch

Note juridique
Nos publications ont un caractre purement informatif. A ce titre, toute prtention y affrente est doffice exclue. Leur contenu peut tre modifi tout moment et sans pravis.
Bien que nous vrifiions nos informations avant leur publication, nous ne fournissons aucune garantie quant leur exactitude, leur fiabilit ou leur intgralit. Nous dclinons toute
responsabilit quand au contenu des sites web mentionns et aux prestations qui y sont
proposes. Leur frquentation est aux risques de linternaute.

De grandes surfaces du pays stendent jusqu la zone subalpine des forts et des neiges. La rgion septentrionale des Pralpes, les grandes valles alpines du Valais et une
partie des Grisons sont parfois sujettes aux dsagrments du foehn, un vent descendant
chaud.
Tempratures moyennes (janvier/juillet, en C) et prcipitations annuelles
Ble
0,9
18,5
778 mm
Berne
-1,0
17,5
1028 mm
Genve
1,0
19,3
970 mm
Lugano
2,6
21,1
1545 mm
Lucerne
-0,2
17,9
1171 mm
Sion
-0,8
19,1
598 mm
Zurich
-0,5
17,6
1086 mm


La mto en Suisse: www.meteosuisse.ch

Histoire
La Confdration helvtique est issue d'une Alliance perptuelle que ses trois cantons
primitifs, Uri, Schwyz et Unterwald, ont conclue en 1291. Aprs la victoire de Morgarten
contre les Habsbourg (1315), d'autres villes et rgions s'allirent eux : Lucerne en 1332,
Zurich en 1351, Glaris et Zoug en 1352 et Berne en 1353. Ces huit anciens cantons

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formrent le noyau de la Confdration qui, jusqu'en 1513, s'agrandit encore de cinq autres cantons. En 1499, la Confdration suisse se dtacha de l'Empire allemand. Toutefois, ce n'est qu'en 1648, par le Trait de Westphalie, qu'elle fut reconnue, de droit, indpendante de l'Empire. Par la suite, d'autres rgions furent accueillies par la Confdration,
mais ce n'est qu'aprs une guerre civile que fut ralis le passage dune confdration
dEtats souverains un Etat fdratif (1848). Aujourd'hui, la Suisse compte 26 cantons et
Berne en est la capitale.
Les femmes ont le droit de vote depuis 1971. En 1992, le peuple suisse a refus l'adhsion du pays l'Espace conomique europen (EEE). La Suisse fait partie de l'ONU depuis 2002.


Chaque canton possde sa propre constitution, son parlement, son gouvernement et ses
tribunaux. Les quelque 2900 communes de Suisse disposent aussi dune certaine autonomie.
La plus haute autorit judiciaire est exerce par le Tribunal fdral, dont le sige est
Lausanne. Le Tribunal pnal fdral est tabli Bellinzone. Le Tribunal administratif fdral est en cours de constitution (sige: St-Gall).





Le Portail Suisse: www.ch.ch


Annuaire des autorits: www.admin.ch
Swissworld: www.swissworld.org
Swissinfo: www.swissinfo.org

L'histoire suisse: www.geschichte-schweiz.ch

Population

Structure politique
La Constitution fdrale assure lexercice des droits politiques par le biais de la dmocratie directe. La Constitution fdrale confre la souverainet, savoir lautorit politique
suprme, au peuple, qui lit le Parlement. Ce dernier lit son tour les sept membres du
gouvernement (Conseil fdral). Lorgane lgislatif est lAssemble fdrale compose de
deux Chambres disposant des mmes droits : le Conseil des Etats (46 dputs reprsentant les cantons) et le Conseil national (200 dputs rpartis selon la force lectorale des
partis). LAssemble fdrale nomme les membres du Tribunal fdral. Les quatre principaux partis politiques sont lUnion dmocratique du centre (UDC), le Parti radicaldmocratique (PRD), le Parti socialiste (PS) et le Parti dmocrate-chrtien (PDC).

Au 31 dcembre 2008, la Suisse comptait une population rsidante permanente de


7 702 323 personnes, dont environ 21 % de ressortissants trangers. La densit est
denviron 184 habitants par km2. Les cantons les plus peupls sont Zurich et Berne. Les
densits les plus importantes se trouvent dans les cantons de Genve, Ble et Zurich.
Les plus grandes villes (agglomrations comprises)
Zurich
1'132'237
Genve
503'597
Ble
489'854
Berne
346'258
Lausanne
317020
Source : Statistique suisse


La population: www.swissworld.org >Population

Langue
La Suisse a la particularit de possder quatre langues officielles, savoir l'allemand, le
franais, l'italien et le rhto-romanche (rumantsch grischun). Environ 70 % de la population
parle le suisse allemand (principalement dans le nord, le centre et lest de la Suisse), 20 %
le franais ( louest), et 7 % litalien (au sud des Alpes). Le rhto-romanche nest rpandu
que dans certaines valles du canton des Grisons.
En Suisse almanique, il existe une multitude de dialectes parls quotidiennement. Le
bon allemand est toutefois utilis comme langue crite. De mme, dans les rgions
rurales du Tessin et les valles mridionales des Grisons, on utilise, outre litalien courant,
des formes locales du dialecte lombard.


La Suisse plurilingue: www.swissworld.org >Culture

Religion
La libert de conscience et de croyance est garantie. Les deux principales religions du
pays sont les confessions catholique-romaine (env. 40 % de la population) et vangliquerforme (env. 36 % de la population). Plus de 10 % ne se rclament d'aucune confession
religieuse, et environ 4 % (avant tout des immigrants) sont musulmans.

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Le paysage religieux: www.swissworld.org >Population


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Monnaie

Prescriptions douanires

Unit montaire
Franc suisse (CHF) 100 centimes.

Avoirs financiers
Billets
CHF 1000, 200, 100, 50, 20 et 10

Limportation de devises ayant cours lgal en Suisse nest soumise aucune restriction
particulire. Les mesures relevant de la lutte contre la criminalit internationale demeurent
rserves. Il convient par ailleurs de respecter les prescriptions de votre pays en matire
dexportation de devises.

Pices
CHF 5, 2, 1 et 50, 20, 10 et 5 centimes

Attention : L'Union europenne (UE) a renforc le contrle de devises ses frontires extrieures. Tout montant en argent liquide compter de 10 000 euros devra tre dclar
auprs des autorits douanires, aussi bien lors de l'entre que de la sortie de lUE. Cette
obligation concerne de mme toute somme quivalente dans dautres devises ou en valeurs facilement convertibles comme les chques (dans certains Etats galement les mtaux prcieux et les pierres prcieuses).

Les euros sont de plus en plus accepts, surtout dans les rgions frontalires.


Convertisseur de monnaies: www.oanda.com/convert/classic

Electricit
Tension lectrique
230V/50 Hz; 380V ou 3x380V pour cuisinires, machines laver, etc.

Effets de dmnagement

Prises/fiches
prise universelle de type C; type J (3 fiches) pour les appareils lectriques

Si vous transfrez votre domicile lgal en Suisse, vous pouvez en principe emporter, en
exonration totale de redevances, l'ensemble de vos objets de mnage ainsi que vos animaux et votre voiture en tant queffets de dmnagement.

World Electric Guide: www.kropla.com

Sont considrs comme effets de dmnagement les objets destins lusage personnel
ou lexercice dune profession, qui ont t utiliss personnellement l'tranger pendant
au moins six mois et le seront encore en Suisse.

Dplacements
Transports publics
Le rseau suisse des transports publics compte parmi les plus denses au monde. L'abonnement demi-tarif permet de voyager moiti prix en train et en bus (cependant, certains
chemins de fer de montagne et privs naccordent aucun rabais). Nombreuses sont par
ailleurs les rgions proposer des abonnements dits de communauts tarifaires. Les villes
disposent d'un rseau de trams et de bus bien dvelopp.

Dmarches
Lors de l'importation, il faut prsenter la Dclaration/Demande 18.44 de ddouanement pour effets de dmnagement en double exemplaire. Le formulaire peut tre tlcharg partir du site Internet de lAdministration fdrale des douanes ou retir auprs
des reprsentations suisses ltranger (ambassades ou consulats).

Trafic routier
En Suisse, on circule droite. La vitesse est limite 50 km/h l'intrieur des localits,
80 km/h l'extrieur et 120 km/h sur les autoroutes. Sur ces dernires et certaines semiautoroutes, les vhicules doivent obligatoirement tre quips d'une vignette autoroutire
assujettie une taxe annuelle de CHF 40.-- Lors de l'entre en Suisse, cette vignette peut
tre achete la douane ou auprs des bureaux de poste et des stations d'essence.

En mme temps que ce formulaire, vous devez prsenter les documents suivants :
la liste des marchandises importes ;
lassurance dautorisation de sjour.
(les ressortissants de lancienne UE15 et de lAELE ainsi que ceux de Malte et de
Chypre prsentent uniquement le contrat de travail ou une attestation de dpart du
pays de provenance) ;
un certificat dhbergement (contrat de vente ou de bail).

La bicyclette est un moyen de transport rpandu en ville. Chaque vlo doit tre muni dune
vignette valable une anne (de juin mai). Elle fait office dassurance responsabilit civile
et couvre des dommages jusqu concurrence de CHF 2 000 000.-- On peut lobtenir au
guichet de poste ou dans les magasins.

Le ddouanement des effets de dmnagement est limit aux jours ouvrables et aux heures prvues pour le traitement en douane des marchandises de commerce. Les envois
ultrieurs ventuels doivent tre annoncs lors de limportation du premier envoi.

Trafic arien
Les trois plus grands aroports de Suisse se trouvent Zurich-Kloten, Genve-Cointrin et
Ble-Mulhouse, tous desservis par la plupart des compagnies ariennes internationales.





Chemins de fer fdraux suisses: www.cff.ch


Automobile Club de Suisse: www.acs.ch et www.tcs.ch
Swiss International Airlines: www.swiss.com
Office fdral des routes: www.astra.admin.ch
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Attention : Il est interdit dimporter en Suisse des contrefaons (marques, design etc.). Les
autorits douanires saisissent les produits contrefaits, qui sont ensuite dtruits.



Reprsentations suisses l'tranger: www.eda.admin.ch


Formulaires douaniers: www.douane.admin.ch >particuliers

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Importation de vhicules
Les automobiles, les embarcations moteur et les aronefs peuvent tre imports en tant
queffets de dmnagement en franchise de redevances.
Dmarches
Lors de l'importation, il faut prsenter la Dclaration/Demande 18.44 de ddouanement pour effets de dmnagement, en double exemplaire, et les documents ci-aprs :
le permis de circulation ;
la facture ou le contrat d'achat.
En complment, pour les vhicules portant des plaques dimmatriculation allemandes,
vous devez prsenter le document Kraftfahrzeugbrief et, pour les vhicules munis de plaques italiennes, le Foglio complementare.
Aprs lentre en Suisse, vous devez annoncer votre vhicule au service des automobiles
comptent pour votre lieu de domicile afin de le soumettre un contrle technique et remettre le formulaire 13.20A (rapport dexpertise) dlivr par les autorits douanires suisses. Les vhicules utiliss plus dune anne en Suisse doivent tre munis dun permis de
circulation et dune plaque dimmatriculation suisses.
Si vous n'avez pas utilis le vhicule l'tranger durant six mois ou davantage, le ddouanement comme effet de dmnagement n'entre pas en considration. Vous serez
autoris l'utiliser pendant deux ans, aprs quoi il doit tre ddouan (frais de douane,
impt sur les vhicules automobiles et taxe sur la valeur ajoute).
Pour davantage de renseignements ce sujet, nous vous conseillons de vous adresser au
service cantonal des automobiles concern:




Reprsentations suisses l'tranger: www.eda.admin.ch


Administration fdrale des douanes: www.douane.admin.ch >particuliers
Association des services des automobiles: www.asa.ch

Sont rserves les restrictions dimportation pour des espces soumises la convention
CITES sur le commerce international des espces menaces.
Vous trouverez toutes les informations ncessaires sur le site Internet de lOffice vtrinaire fdral :


Voyager avec des animaux de compagnie: www.bvet.admin.ch >Thmes

Autres importations
Dautres animaux (p. ex. les chevaux) peuvent galement tre imports en tant queffets
de dmnagement (voir plus haut) sur prsentation de lattestation correspondante (p. ex.
passeport pour quids, facture du vtrinaire ou facture de pension).
En rgle gnrale, aucune autorisation sanitaire nest ncessaire pour les importations
provenant de lUE/AELE. Des dispositions complmentaires relatives la protection des
espces sappliquent aux animaux sauvages (Convention CITES).
Pour autant quelles soient importes en vue dun usage personnel, la plupart des varits
de plantes peuvent tre introduites en Suisse depuis l'UE/AELE sans tre soumises un
contrle phytosanitaire. Seuls les cotonasters et les stranvsias sont interdits
dimportation.
Les plantes vivantes ou sous forme de partie de plantes ainsi que les oignons et bulbes
destins la plantation, la terre de jardin et la terre de rempotage imports d'Etats autres
que ceux de l'UE/AELE sont en revanche soumis un contrle phytosanitaire voire carrment interdits d'importation.
Limportation de plantes en Suisse est exempte de droits de douane. Elle est cependant
soumise au paiement dune taxe sur la valeur ajoute (TVA) de 2,4 % voire de 7,6 % pour
certains produits travaills. La prsentation dune quittance facilite le ddouanement.

Animaux de compagnie
Les animaux de compagnie sont des animaux dtenus dans un mnage comme compagnons, qui doivent tre accompagns au moment de limportation et ne pas tre vendus.
Ils peuvent tre imports en tant queffets de dmnagement (voir plus haut), sans droits
de timbre ni autorisation. Les mesures de protection contre les pizooties sont rserves.
Sont considrs comme animaux de compagnie les chiens, chats, cochons dinde, hamsters, lapins nains, lapins, tortues, perroquets, serpents et autres, mais pas les chevaux,
nes, mulets, bovins, moutons, chvres et cochons.
Les chiens, chats et furets font lobjet de dispositions particulires: ils doivent tre vaccins contre la rage (certificat de vaccination) et identifis (puce lectronique ou tatouage).
Une autorisation de police des pizooties est ncessaire pour les animaux qui proviennent
dun pays risque de rage et qui sont imports dans un aroport suisse. Limportation de
chiens aux oreilles et/ou la queue coupes est interdite sauf sils peuvent tre considrs comme bien de dmnagement.
Une certification vtrinaire est ncessaire pour les animaux provenant de pays non europens. Cinq animaux au maximum peuvent tre imports.




Pour davantage de prcisions ce sujet, nous vous invitons vous adresser l'une des
directions des douanes ci-aprs :

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Administration fdrale des douanes: www.douane.admin.ch >particuliers


Office fdral de l'agriculture: www.blw.admin.ch >Thmes >Protection des vgtaux

Suisse septentrionale: Direction des douanes Ble, Elisabethenstrasse 31, 4010 Ble
+41 (0)61 287 11 11, Fax +41 (0)61 287 13 13
kdbs.zentrale@ezv.admin.ch
Suisse orientale: Direction des douanes Schaffhouse, Bahnhofstr. 62, 8200 Schaffhouse
+41 (0)52 633 11 11, Fax +41 (0)52 633 11 99
kdsh.zentrale@ezv.admin.ch
Suisse occidentale: Direction des douanes Genve, Av. Louis-Casa 84, 1216 Cointrin
+41 (0)22 747 72 72, Fax +41 (0)22 747 72 73
kdge.zentrale@ezv.admin.ch
Suisse mridionale: Direction des douanes Lugano, Via Pioda 10, 6900 Lugano
+41 (0)91 910 48 11, Fax +41 (0)91 923 14 15
kdti.zentrale@ezv.admin.ch
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douze mois conscutifs. Les personnes qui se mettent leur compte en Suisse ou (lorsque leurs moyens financiers sont suffisants) stablissent sans exercer dactivit lucrative
reoivent galement le permis B CE/AELE. Elles sont libres de changer de domicile et de
lieu de travail.

Entre et sjour
Entre
Pour entrer en Suisse, vous devez dans tous les cas prsenter une pice de lgitimation
valable et reconnue par notre pays (passeport ; pour les ressortissants de lUE/AELE, une
carte didentit nationale suffit). Dans certains cas, vous aurez galement besoin d'un visa
(les citoyens de l'UE/AELE n'ont pas besoin de visa). Les reprsentations suisses
l'tranger (ambassades et consulats) et l'Office fdral des migrations (ODM) vous donnent volontiers des informations complmentaires.



Documents de voyage et de visa: www.bfm.admin.ch >Thmes >Entre


Ambassades et consulats: www.eda.admin.ch >Reprsentations

Office fdral des migrations, Quellenweg 6, 3003 Berne


+41 (0)31 325 11 11, Fax +41 (0)31 325 81 95
info@bfm.admin.ch

Autorisation d'tablissement (permis C CE/AELE) : Les ressortissants des anciens Etats


UE15/AELE obtiennent une telle autorisation, de dure indtermine, aprs un sjour rgulier et ininterrompu de cinq ans en Suisse. Les ressortissants des autres Etats membres
de lUE lobtiennent, en gnral, aprs un sjour rgulier et ininterrompu de dix ans. Ils
sont libres de changer de domicile et de lieu de travail.
Ltablissement des autorisations relve de la comptence des cantons. Vous trouverez
des informations dtailles sur les formalits administratives applicables votre demande
(lieu du dpt de la demande, formulaires disponibles, etc.) auprs des autorits cantonales comptentes en la matire.



Autorisation de sjour
En ce qui concerne les permis de sjour, il y a lieu de faire la distinction entre ressortissants de pays membres de l'UE/AELE et ressortissants d'autres pays (dits tiers). A lheure
actuelle, certains pays membres de lUE font encore lobjet de dlais transitoires et de rglementations spcifiques.
Ressortissants de l'UE/AELE
Les ressortissants de lancienne UE15, des Etats membres de lAELE, de Chypre et de
Malte ne sont plus soumis aux restrictions dadmission.
Pour les ressortissants des dix Etats qui ont rejoint lUE en 2004 ( lexception de Chypre
et de Malte), laccs au march du travail est soumis, vraisemblablement jusquen 2011,
des dlais transitoires spcifiques. Vous trouverez de plus amples informations dans le
chapitre Permis de travail .
Sagissant des ressortissants bulgares et roumains, lexercice dune activit salarie en
Suisse sera rgi par des dispositions transitoires spciales partir de juin 2009. Vous
trouverez de plus amples informations dans le chapitre Permis de travail .
Autorisation de courte dure (permis L CE/AELE) : La dure de validit de cette autorisation est dtermine par celle du contrat de travail. Lautorisation de courte dure peut tre
tablie pour une dure totale de douze mois au plus et est accorde aux personnes qui
disposent dun contrat de travail dune dure de moins dun an. Les personnes en recherche demploi obtiennent galement un permis L CE/AELE aprs trois mois. Lautorisation
peut tre renouvele aprs un sjour d'un an au total, sans que le titulaire soit tenu d'interrompre son sjour en Suisse. Le titulaire est libre de changer de domicile et de lieu de travail.
Autorisation de sjour initiale (permis B CE/AELE) : Cette autorisation de sjour est accorde sur prsentation d'une dclaration d'engagement de l'employeur ou d'une attestation
de travail d'une dure indtermine ou de douze mois au moins. Elle a une dure de validit de cinq ans et sera prolonge sans autres formalits pour cinq ans si les conditions
mentionnes sont remplies. Cependant, la premire prolongation peut tre limite un an
si la personne s'est trouve dans une situation de chmage involontaire durant plus de
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Sjour en Suisse: www.bfm.admin.ch >Thmes


Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact

Autres Etats (dits Etats tiers )


Autorisation de courte dure (permis L) : Une telle autorisation peut tre octroye aux ressortissants d'Etats tiers pour un sjour d'une dure d'un an au plus, jusqu' concurrence
du nombre maximum fix chaque anne par le Conseil fdral pour les trangers des
Etats tiers. Sa dure de validit est fixe en fonction de celle du contrat de travail.
Exceptionnellement, cette autorisation peut tre prolonge jusqu' une dure totale de
24 mois au plus, si l'employeur reste le mme. Sont galement considrs comme des
sjours de courte dure les stages de formation et de perfectionnement en Suisse (voir
chapitre Stagiaires/trainees).
Autorisation de sjour initiale (permis B) : Pour les ressortissants des Etats tiers, l'autorisation de sjour ne dpasse en gnral pas une anne la premire fois. Les autorisations
initiales en vue de l'exercice d'une activit lucrative ne peuvent tre accordes que dans
les limites des nombres maximums fixs chaque anne. Normalement, ces autorisations
sont renouveles d'anne en anne, pour autant qu'aucun motif (p. ex. infractions, dpendance de l'aide sociale, march du travail) ne s'y oppose. Le droit la prolongation de l'autorisation de sjour l'anne n'existe que dans certains cas.
Autorisation d'tablissement (permis C) : Les ressortissants d'Etats tiers peuvent en principe obtenir une autorisation d'tablissement aprs dix ans de sjour rgulier et ininterrompu. Les citoyens des Etats-Unis et du Canada sont soumis une rglementation spciale. Les personnes qui possdent une autorisation d'tablissement peuvent choisir librement l'employeur et l'impt ne sera plus peru la source.
Ltablissement des autorisations relve de la comptence des cantons. Vous trouverez
des informations dtailles sur les formalits administratives applicables votre demande
(lieu du dpt de la demande, formulaires disponibles, etc.) auprs des autorits cantonales comptentes en la matire.



Sjour en Suisse: www.bfm.admin.ch >Thmes


Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact

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Etudiants
Ressortissants de l'UE/AELE
Pour obtenir une autorisation de sjour en tant qu'tudiant, vous devez prouver que vous
disposez d'une assurance maladie et de moyens financiers suffisants pour subvenir vos
besoins. Vous devez en outre tablir que vous tes en Suisse pour tudier titre principal
et que vous tes rgulirement inscrit auprs dune universit ou une haute cole dment
reconnues. L'autorisation de sjour vous est dlivre pour la dure de votre formation,
pour autant qu'elle soit infrieure une anne. Si elle stend sur plusieurs annes,
lautorisation est valable pour une anne et renouvele danne en anne jusquau terme
de vos tudes.
En qualit d'tudiant, vous pouvez dclarer une activit rmunre accessoire, condition
quelle ne dpasse pas 15 heures par semaine. Si vous souhaitez travailler plus, vous ne
serez plus considr comme non actif et devrez demander une autorisation de travail. Votre conjoint et vos enfants charge peuvent vous accompagner en Suisse. Quant aux
membres de votre famille, ils ont aussi le droit de travailler dans notre pays.
Autres Etats (dits Etats tiers )
Les lves et tudiants trangers qui dsirent tudier en Suisse doivent prsenter un plan
d'tude personnel et prciser le but recherch (diplme, maturit, licence, doctorat, etc.).
La demande sera compare au programme officiel de l'tablissement concern. La direction de l'cole devra confirmer que le requrant est apte frquenter l'cole et qu'il dispose des connaissances linguistiques suffisantes pour suivre l'enseignement.
Les lves et tudiants trangers soumis l'obligation du visa doivent en outre dposer
une demande d'entre auprs de la reprsentation suisse (ambassade ou consulat) comptente pour leur lieu de domicile. La demande comprendra une attestation de l'cole ou
de l'tablissement frquenter, le rglement des frais d'colage, une attestation de leurs
moyens d'existence durant les tudes, un engagement crit de quitter la Suisse au terme
des tudes ainsi qu'un curriculum vitae. Ils devront en plus se soumettre une valuation
de leurs connaissances linguistiques, organise par la reprsentation suisse.
Ltablissement des autorisations relve de la comptence des cantons. Vous trouverez
des informations dtailles sur les formalits administratives applicables votre demande
(lieu du dpt de la demande, formulaires disponibles, etc.) auprs des autorits cantonales comptentes en la matire.



Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact


Sjour en Suisse: www.bfm.admin.ch >Thmes >Sjour >FAQ

Stagiaires/trainees
La Suisse a pass des accords d'change de stagiaires avec une trentaine d'Etats afin de
permettre de jeunes professionnels de parfaire leurs connaissances professionnelles et
linguistiques en Suisse, entre autres avec lAfrique du Sud, lArgentine, lAustralie, la Bulgarie, le Canada, le Chili, les Etats-Unis, la Hongrie, Monaco, la Nouvelle-Zlande, les
Philippines, la Pologne, la Roumanie, la Russie, la Slovaquie et la Tchquie.
Sont admis en tant que stagiaires les ressortissants des pays cits ayant achev une formation professionnelle d'une dure minimale de deux ans. S'agissant du Canada, les tudiants dsirant effectuer un sjour de travail comme partie intgrante de leur formation
sont galement admis. Age limite : 35 ans (Australie, Hongrie, Pologne, Russie et NouPage 13 de 40

velle-Zlande : 30 ans). Le stage peut tre accompli uniquement dans la profession apprise ou la discipline tudie. Dure maximale : 18 mois.


Programmes de stagiaires: www.swissemigration.ch

Personnes en recherche demploi


Ressortissants de l'UE/AELE
Les ressortissants de lUE/AELE peuvent sjourner en Suisse pendant trois mois sans
autorisation pour rechercher un emploi. Il leur suffit de se prsenter au contrle des habitants de leur commune. Si leurs recherches sont infructueuses, ils peuvent exiger une autorisation de sjour de courte dure pour la recherche dun emploi de trois mois supplmentaires. En cas de recherche demploi active, lautorisation peut tre prolonge de
douze mois au plus. Cette possibilit ne constitue cependant pas un droit. Vous pouvez
faire appel aux services des offices rgionaux de placement (ORP) pour vous aider dans
votre recherche demploi.
Ressortissants de pays non-membres de lUE/AELE
Si vous tes ressortissant d'un pays tiers, vous devez obligatoirement tre au bnfice
d'une offre d'emploi pralable garantie d'un employeur suisse. Vous trouverez de plus amples informations dans le chapitre Permis de travail .


Pays non-membres de lUE/AELE: www.bfm.admin.ch >Thmes >Travail/Autorisations

Frontaliers
Les zones frontalires pour les ressortissants de lancienne UE15, de lAELE ainsi que de
Malte et Chypre ont t supprimes. Ces derniers peuvent dsormais exercer une activit
salarie ou indpendante sur l'ensemble du territoire suisse tout en maintenant leur rsidence principale dans un Etat de l'UE/AELE (mobilit gographique et professionnelle
complte). La possibilit de sjourner en Suisse durant la semaine subsiste (une dclaration d'arrive la commune de domicile est ncessaire). Les rapports de travail d'une dure infrieure trois mois ne sont pas soumis autorisation et doivent uniquement tre
dclars aux autorits comptentes.


Procdure d'annonce: www.bfm.admin.ch >Thmes >Libre circulation des personnes

Les activits d'une dure suprieure trois mois en Suisse demeurent assujetties au rgime de l'autorisation frontalire (livret G CE/AELE). Il incombe au frontalier de dposer
une demande d'autorisation auprs des autorits migratoires du lieu de travail. Cette demande doit se faire sur prsentation dune carte didentit ou dun passeport en cours de
validit. Des justificatifs sont ncessaires en fonction de l'activit :
x Pour les frontaliers salaris (personnes employes en Suisse et domicilies
ltranger), une attestation demploi doit tre fournie. Une autorisation frontalire est
dlivre pour cinq ans ou (lorsque la dure des rapports de travail est infrieure un
an) pour la dure de lengagement.
x Pour les frontaliers indpendants (personnes dont le sige de lentreprise se situe en
Suisse et qui sont domicilies ltranger), la preuve de la qualit d'indpendant devra
tre apporte lors du dpt de la demande. Une autorisation frontalire valable cinq
ans sera dlivre en cas de respect des conditions de sjour.
Les zones frontalires restent en revanche applicables aux frontaliers salaris et indpendants ressortissant des Etats qui ont rejoint lUE en 2004 (sans Malte et Chypre).
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Ressortissants bulgares et roumains


Les ressortissants bulgares et roumains qui ont leur domicile dans la zone frontalire bordant la Suisse et travaillent dans la zone frontalire suisse voisine peuvent dposer une
demande dautorisation frontalire G CE/AELE partir de juin 2009. Lautorisation est valable uniquement pour la zone frontalire suisse.
Les dispositions transitoires ci-aprs sont applicables :
priorit des travailleurs indignes ;
contrle des conditions de travail et de salaire ;
contingents spars d'autorisations de courte et de longue dure.

Quant aux ressortissants des Etats tiers, ils n'obtiennent une autorisation frontalire que
s'ils disposent d'un droit de sjour durable dans l'un des pays voisins de la Suisse et s'ils
ont, depuis six mois au moins, leur domicile rgulier dans la zone frontalire voisine. Par
ailleurs, les prescriptions du march du travail doivent tre respectes. L'autorisation initiale a en principe une dure de validit d'un an et n'est valable que pour la zone frontalire du canton qui a dlivr l'autorisation. De plus, l'tranger a besoin d'une autorisation
pour changer d'emploi ou de profession.
Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact
Sjour en Suisse: www.bfm.admin.ch >Thmes

Prestations de services
La notion de prestation de services englobe
l'exercice temporaire d'une activit indpendante sans tablissement en Suisse ;
le dtachement temporaire de travailleurs d'une entreprise domicilie ltranger ;
les sjours en qualit de destinataires de prestations de services (par ex. touristes ;
curistes, personnes en voyages d'affaires, etc.).
Ressortissants de lancienne UE15, de l'AELE ainsi que de Malte et Chypre
Les prestataires de services (indpendants ou socit sur le territoire UE/AELE) ont le
droit de fournir des services durant 90 jours de travail au maximum par personne et par
anne civile sans autorisation de travail. Ils doivent cependant sannoncer auprs des autorits comptentes ; cette dmarche est gnralement accomplie en ligne. Les ressortissants dEtats tiers peuvent galement tre dtachs sans autorisation, condition quils
soient intgrs au march du travail europen depuis au moins un an.


Les autres branches gnrales ne sont pas soumises des dlais transitoires et les dispositions normales relatives lUE/AELE sappliquent (voir plus haut).
Ressortissants bulgares et roumains
A partir du mois de juin 2009, les ressortissants bulgares et roumains ont le droit de fournir
des services durant 90 jours de travail au maximum par personne et par anne civile sans
autorisation de travail. Ils doivent cependant sannoncer auprs des autorits comptentes ; cette dmarche peut gnralement tre accomplie en ligne.

Ces restrictions pourront tre maintenues jusquen 2016.




les dlais transitoires spcifiques sappliquent encore (vraisemblablement jusquen 2011)


et une autorisation de sjour de courte dure CE/AELE est requise ds le premier jour de
travail. La dlivrance de lautorisation est soumise aux mmes dispositions que celles qui
rgissent les services en provenance dEtats tiers.

Procdure d'annonce: www.bfm.admin.ch >Thmes >Libre circulation des personnes

Les prestations de services d'une dure suprieure 90 jours par anne civile sont rgies
par les mmes dispositions que celles en provenance dEtats tiers.
Ressortissants des Etats qui ont rejoint lUE en 2004 (sans Chypre et Malte)
Pour des engagements dans lune des 4 branches spciales
la construction (btiment et gnie civil) et le second uvre,
les services annexes la culture et amnagement des paysages,
le nettoyage industriel, et
la surveillance et la scurit,
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Attention : les ressortissants bulgares et roumains qui souhaitent travailler dans lune des
quatre branches ci-aprs doivent, ds le mois de juin 2009, tre titulaires dune autorisation de sjour de courte dure ds la prise demploi. La demande est dposer auprs de
lautorit migratoire comptente :
la construction (btiment et gnie civil) et le second uvre ;
les services annexes la culture et amnagement des paysages ;
le nettoyage industriel ;
la surveillance et la scurit.
Ces restrictions ladmission pourront tre maintenues jusquen 2016.
Autres Etats (dits Etats tiers )
Les prestataires indpendants ou travailleurs dtachs sont soumis lobligation
dautorisation sils exercent leur activit en Suisse plus de 8 jours par anne civile.

Activit indpendante
Ressortissants de l'UE/AELE
Ils ont le droit d'exercer une activit indpendante en Suisse. Ils doivent pour cela s'annoncer auprs de la commune de rsidence et demander une autorisation de sjour pour
indpendant. S'ils peuvent fournir la preuve de l'exercice effectif d'une activit indpendante qui leur permet de subvenir leurs propres besoins, une autorisation est tablie
pour une dure de cinq ans.
Ressortissants bulgares et roumains
Les ressortissants bulgares et roumains ont le droit d'exercer une activit indpendante en
Suisse. Ils doivent pour cela s'annoncer auprs de la commune de rsidence et demander
une autorisation de sjour pour indpendant. S'ils peuvent fournir la preuve de l'exercice
effectif d'une activit indpendante qui leur permet de subvenir leurs propres besoins,
une autorisation de sjour est tablie pour une dure de cinq ans. Les demandes des personnes souhaitant exercer une activit lucrative indpendante sont soumises jusquen en
2011 aux contingents dautorisations de sjour durables et de courte dure.
Pour ce faire, ils doivent fournir les documents suivants :
Preuve que la cration de la socit annonce a bien eu lieu (par ex. inscription au
registre du commerce) ;
Preuve d'un domicile professionnel en Suisse (par ex. contrat de bail portant sur
des locaux commerciaux) ;
Preuve d'affiliation l'assurance-vieillesse et survivants (AVS) ou la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (SUVA) ;
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Preuve d'un revenu rgulier dmontrant que vous ne risquez pas de dpendre de
l'aide sociale ;
Production de donnes comptables (bilan intermdiaire, etc.) ;
Plan dactivits.
Les indpendants perdent leur droit de sjour lorsqu'ils ne peuvent plus subvenir leurs
besoins et qu'ils recourent l'aide sociale.
Autres Etats (dits Etats tiers )
Sagissant de lexercice dune activit lucrative indpendante, il est extrmement rare
quune autorisation de sjour soit dlivre.




Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact


Les cantons en ligne: www.ch.ch >Annuaire des autorits
Le portail PME: www.kmu.admin.ch >Annuaire des autorits

Retraits
Ressortissants de l'UE/AELE
L'autorisation de sjour leur est dlivre s'ils disposent pour eux-mmes ainsi que pour les
membres de leur famille des moyens financiers suffisants pour ne pas avoir faire appel
aux prestations sociales suisses. Ils doivent galement avoir souscrit une assurance maladie et accidents qui couvre tous les risques en Suisse. La premire autorisation de sjour est valable cinq ans. Une prolongation de cinq annes supplmentaires sera automatiquement accorde sils rpondent toujours aux critres ci-dessus.
Autres Etats (dits Etats tiers )
Une autorisation de sjour peut tre accorde des rentiers, lorsque le requrant a plus
de 55 ans, qu'il a des attaches troites avec la Suisse (par ex. frquents sjours dans notre pays, prsence en Suisse de membres de la famille, etc.), qu'il n'exerce plus d'activit
lucrative ni en Suisse ni l'tranger, qu'il transfre en Suisse le centre de ses intrts et
qu'il dispose des moyens financiers ncessaires. Il doit galement avoir souscrit une assurance maladie et accidents qui couvre tous les risques en Suisse. La possession d'un bien
immobilier en Suisse nest en revanche pas dterminante elle seule.


Ressortissants de lUE15 /AELE, de Chypre et de Malte


Les travailleurs ressortissant des Etats de lancienne UE15 et de l'AELE, ainsi que de
Malte et de Chypre bnficient de la libert totale de circulation. Ils peuvent sjourner en
Suisse pendant trois mois sans autorisation et exercer une activit lucrative. Ils doivent
uniquement sannoncer auprs des autorits comptentes. Si lactivit dure plus de trois
mois, ils doivent sannoncer auprs de leur commune et demander une autorisation de
sjour.
Ressortissants de lUE8
Quant aux ressortissants de l'Estonie, de la Hongrie, de la Lettonie, de la Lituanie, de la
Pologne, de la Rpublique tchque, de la Slovaquie et de la Slovnie, l'exercice d'une activit lucrative salarie est permis aux conditions transitoires suivantes :
priorit des indignes (suisses et trangers sur le march du travail suisse) ;
contrle des conditions de travail et de salaire ;
contingents spars d'autorisations de courte et de longue dure.
Ils doivent galement avoir souscrit une assurance maladie et accidents qui couvre tous
les risques en Suisse. Ces restrictions sont applicables jusqu'au 30 avril 2011, et uniquement lors de la premire admission. Les ressortissants de ces Etats pourront ensuite venir
librement s'tablir et travailler en Suisse, les rapports de travail donnant droit une autorisation de travail.
Ressortissants bulgares et roumains
Ds juin 2009, les ressortissants bulgares et roumains sont autoriss exercer une activit salarie aux conditions suivantes :
priorit des travailleurs indignes ;
contrle des conditions de travail et de salaire ;
contingents spars d'autorisations de courte et de longue dure.
Ces restrictions pourront tre maintenues jusquen 2016.





Office des migrations:www.bfm.admin.ch >Adresses de contact


Autorits cantonales le l'emploi: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact
Conseillers EURES: www.ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr
Traivail au noir: www.pas-de-travail-au-noir.ch

Foire aux questions: www.bfm.admin.ch >Thmes >Sjour

Permis de travail

Autres Etats (dits Etats tiers )


Sagissant des Etats dits tiers, seuls les travailleurs qualifis dont lconomie suisse a besoin sont admis.

Il est interdit aux trangers dexercer une activit lucrative en Suisse sans disposer dune
autorisation. Par consquent, nacceptez aucun poste sans tre certain dobtenir
lautorisation de travail prescrite par la loi. Quiconque exerce une activit lucrative sans y
tre autoris encourt une sanction. Sans autorisation, vous naurez de surcrot pas droit
des prestations sociales ! Votre employeur est galement li par la loi fdrale contre le
travail au noir et encourt, lui aussi, une sanction.

Il faut savoir en effet qu'une offre demploi ne suffit pas pour obtenir une autorisation de
travail. Votre employeur doit d'abord prouver quil na pas trouv de travailleur indigne ou
ressortissant dun pays de lUE/AELE pour occuper le poste vacant, que vos qualifications
sont suffisantes et que les conditions de salaire et de travail sont remplies. Par ailleurs, le
nombre dautorisations dlivres est contingent.

En Suisse, ladmission de la main-duvre trangre est rgie par un systme binaire. Les
prescriptions relatives aux autorisations de travail pour les ressortissants des pays membres de l'UE/AELE diffrent considrablement de celles pour les ressortissants dautres
pays.

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Ltablissement des autorisations relve de la comptence des cantons. Les ressortissants de lUE-15/AELE, ainsi que de Chypre et de Malte dposent, en gnral, euxmmes leur demande dautorisation de sjour. Pour les ressortissants des nouveaux Etats
membres de lUE, de la Bulgarie et de la Roumanie et les ressortissants dEtats tiers, la
demande est gnralement prsente par lemployeur. Pour toutes questions concernant
les formalits exactes de ltablissement des autorisations (o dposer la demande, quel

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formulaire remplir, combien de temps prend la procdure, etc.), veuillez vous adresser aux
autorits cantonales comptentes.
Pour les jeunes professionnels dAfrique du Sud, Argentine, Australie, Bulgarie, Canada,
tats-Unis, Hongrie, Monaco, Nouvelle-Zlande, Philippines, Pologne, Roumanie, Russie,
Slovaquie, Sude et Tchquie qui souhaitent parfaire leurs connaissances professionnelles et linguistiques en Suisse, il existe des programmes de stage spciaux (voir chapitre
Stagiaires ).




Autorits cantonales le l'emploi: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact


Admission sur le march de l'emploi: www.bfm.admin.ch >Thmes >Travail/Autorisations

Travail au noir :www.pas-de-travail-au-noir.ch/index.html?lang=fr

Autorits cantonales des migrations: www.bfm.admin.ch >L'ODM >Adresses de contact

Logement
Dans les grandes villes (surtout Zurich et Genve), il est difficile de trouver un logement
adquat. Visitez les sites web spcialiss dans la recherche de logements ou prenez
contact avec les rgies immobilires de votre future rgion de domicile :






Homegate: www.homegate.ch
Immostreet: www.immostreet.ch
Immosearch: www.immo.search.ch
Immoscout : www.immoscout24.ch
Rpertoire des agences immobilires: www.les-agences-immobilieres.ch

Consultez les offres immobilires publies dans les mdias : La plupart des journaux et
bulletins officiels publient rgulirement des offres de logements. Prenez contact avec la
commune o vous prvoyez de vous tablir. La plupart des communes tiennent jour une
liste des logements vacants sur leur territoire.

Vivre en Suisse
Regroupement familial
Au titre du regroupement familial, les ressortissants de lUE/AELE ayant acquis le droit de
sjour en Suisse peuvent y faire venir les ascendants et les descendants directs qui sont
leur charge.




Les journaux en Suisse: www.onlinenewspapers.com et www.zeitung.ch


Les communes en ligne: www.ch.ch >Annuaire des autorits

Prix moyens des loyers pour appartements (par mois, en francs suisses)
1 pice
2 pices
3 pices
4 pices
5 pices
668. -907.-1100.-1319.-1658.--

Dclaration d'arrive

Source : Statistique suisse

Ressortissants UE/AELE
Si vous avez l'intention de sjourner en Suisse sans y prendre domicile et sans y exercer
une activit lucrative, vous pouvez y rester pendant trois mois au maximum sans vous annoncer auprs des autorits comptentes.

Veuillez noter que les prix indicatifs mentionns ne contiennent ni les charges ni les frais
de chauffage et quils peuvent varier considrablement selon que vous recherchiez un appartement en plein centre-ville ou la campagne.

En cas de prise de domicile dpassant une dure de trois mois et/ou en cas d'exercice
d'une activit lucrative, vous devez dclarer votre arrive auprs de la commune de domicile dans un dlai de 14 jours. L'annonce doit dans tous les cas se faire avant la prise
d'emploi.
Autres Etats (dits Etats tiers )
A partir du moment o vous franchissez la frontire dans le but de vous tablir en Suisse,
vous bnficiez en rgle gnrale dun dlai de 14 jours pour annoncer votre arrive auprs de votre commune de sjour. La commune transmettra ensuite vos documents aux
autorits cantonales comptentes, qui traiteront votre demande et vous feront parvenir le
permis de sjour auquel vous avez droit. Prsentez les documents suivants :
pice didentit valable (pour vous et tous les membres de votre famille qui vous
accompagnent) ;
attestation de votre assurance-maladie (prouvant votre affiliation une caissemaladie reconnue) ;
photo passeport (pour vous et tous les membres de votre famille qui vous accompagnent) ;
documents dtat civil (tels que livret de famille, acte de mariage, acte de naissance
des enfants mineurs, etc.) ;
contrat de travail/attestation dimmatriculation luniversit.
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Conditions de location
Avant de vous installer dans lappartement que vous avez trouv, vous devrez signer un
contrat de bail. Celui-ci peut tre soit dure dtermine, soit dure indtermine. Dans
le second cas, le contrat se renouvelle tacitement jusqu la notification du cong par le
locataire ou le bailleur.
Dans la plupart des cas, vous devrez en outre verser un dpt de garantie quivalent en
rgle gnrale deux mois de loyer sur un compte bancaire bloqu, somme que vous
pourrez rcuprer avec les intrts lorsque vous quitterez lappartement, pour autant
quaucun conflit ne vous oppose au bailleur relativement ltat des lieux effectu lors de
votre dpart. Certains propritaires et agences exigent par ailleurs une caution qui leur
garantisse quune tierce personne puisse payer votre loyer si vous avez des difficults financires.
Si vous dsirez rsilier votre bail loyer, vous devez en rgle gnrale respecter les dlais de pravis indiqus sur votre contrat. Vous pouvez cependant le rsilier avant terme
sous certaines conditions. Dans ce cas, vous devrez vous-mme proposer au bailleur une
liste de locataires convenables et solvables.

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Enfin, un tat des lieux dtaill doit tre effectu avec le propritaire ou son reprsentant
lors de la remise des cls ainsi qu votre dpart. Dans ce dernier cas, sil savrait que
des dgts ont t commis dans le logement, le propritaire peut alors conserver tout ou
partie du dpt de garantie.
Si un conflit devait vous opposer au bailleur pendant la dure de votre contrat ou lors de
sa rsiliation, nous vous conseillons de vous adresser lAssociation suisse des locataires
(ASLOCA) qui, moyennant une petite participation financire, vous sera dune aide prcieuse.



Brochure Le logement en Suisse : www.bwo.admin.ch>Documentation >Publications


Association suisse des locataires: www.asloca.ch

Acquisition de biens immobiliers


En tant que ressortissant dun pays membre de lUE/AELE domicili en Suisse, vous disposez des mmes droits dacquisition que les citoyens suisses. Cette rgle vaut pour
lacquisition de locaux commerciaux utiliss pour exercer une activit lucrative en Suisse
et pour l'acquisition, proximit du lieu de travail, dune rsidence secondaire par un frontalier.


Aide-mmoire de l'OFJ : www.bj.admin.ch >Thmes >Economie

Cette dmarche seffectue auprs du service des automobiles de votre canton de domicile. Pour les titulaires de permis de conduire en provenance des pays membres de
lUE/AELE, dAndorre, dAfrique du Sud, dAustralie, du Canada, de la Core du Sud, de
Croatie, des Etats-Unis dAmrique, dIsral, du Japon, du Maroc, de Nouvelle-Zlande,
de Saint-Marin, de Tawan et de Tunisie, cette tape est purement administrative. Ils sont
en effet dispenss de la course de contrle normalement exige (exception : conducteurs
professionnels).
Vous devez vous prsenter personnellement, munis des documents suivants :
le formulaire de demande dment rempli et sign ;
le permis de conduire tranger (original) ;
l'autorisation de sjour ou dtablissement ;
deux photos didentit rcentes 35x45 mm ;
si requis, le test de la vue (cf. infra).
Attention : Si vous ne russissez pas la course de contrle, le permis de conduire vous est
retir ou le permis de conduire tranger est dclar non valable en Suisse. Lutilisation de
vhicules dentreprise trangers est soumise des dispositions particulires.
Certains cantons rclament des documents complmentaires (p. ex. attestation dun opticien). Nous vous recommandons de vous renseigner auprs du service des automobiles:

Achats

Lexprience du shopping peut se vivre de manire fort diffrente en fonction de la rgion.


A la campagne et dans les villages, on trouve frquemment de petites filiales de grandes
enseignes de supermarchs, lesquelles proposent un large assortiment de produits de
consommation courante. La plupart du temps, ces petites choppes sont fermes durant
la pause de midi ainsi que le mercredi aprs-midi. Le samedi, les magasins ferment en
rgle gnrale 16 heures. Le dimanche, ils restent ferms.
En revanche, dans les grandes agglomrations, loffre est plus grande et varie. La rglementation des heures douverture tant galement plus flexible, les magasins sont souvent ouverts durant la pause de midi et ouvrent normalement plus longtemps le jeudi ou
vendredi soir. On parle alors traditionnellement de vente du soir . A cette occasion, les
magasins ferment gnralement 21 heures. Dans les gares, les magasins peuvent rester ouverts jusqu 20 ou 22 heures. Certains profitent galement de ces autorisations exceptionnelles pour ouvrir le dimanche. La Suisse offre par ailleurs de plus en plus de possibilits de faire ses achats sur Internet.
Veuillez noter que la monnaie officielle de la Suisse est le franc suisse et non l'euro.

Permis de conduire
Durant les douze premiers mois de votre sjour en Suisse, vous pouvez sans autres
conduire les vhicules correspondant aux catgories inscrites dans votre permis indigne,
pour autant que vous ayez lge minimum requis (18 ans rvolus pour les motos, voitures
et poids lourds ; 21 ans pour les cars). Pass ce dlai, le permis tranger est prim en
Suisse et doit tre chang contre un permis de conduire suisse ; les chauffeurs professionnels doivent procder lchange avant le premier trajet.

Services cantonaux des automobiles: www.asa.ch

Education et coles
Degr primaire et secondaire
La dure de lcole obligatoire varie entre 8 et 9 ans (degr primaire et degr secondaire I). Les coles publiques sont gratuites. Le degr secondaire I vise transmettre
une formation et une culture gnrales ainsi qu prparer les lves la vie professionnelle ou au passage dans les coles suprieures. La plupart des cantons proposent une
dixime anne scolaire/formation transitoire, dont lobjectif est de transmettre les comptences cls. Le degr secondaire II englobe les coles professionnelles plein temps, les
coles du degr diplme et les gymnases. En rgle gnrale, les formations durent 3 ou 4
ans et sont couronnes par un certificat fdral de capacit, un diplme ou la maturit fdrale (baccalaurat).
Apprentissage
La Suisse connat un systme dual de formation professionnelle, c.--d. rpartie entre
lentreprise formatrice et une cole professionnelle dispensant un enseignement complmentaire (cours un deux jours par semaine ou cours par blocs). Il existe galement des
coles dapprentissage spcialises et des coles des mtiers dispensant un enseignement temps plein comprenant des cours pratiques. Lapprentissage dure, selon le secteur, de deux quatre ans. Si lexamen de fin dapprentissage est russi, lautorit cantonale dlivre un diplme reconnu au niveau fdral ( attestation fdrale de formation professionnelle ou certificat fdral de capacit ). Ce type de formation est trs rpandu
en Suisse : environ 70 % des jeunes en fin de scolarit obligatoire commencent un apprentissage. Ils acquirent une formation spcialise de qualit calibre sur les besoins de
lconomie.

Le permis de conduire tranger nest reconnu que sil a t obtenu lors dun sjour durable
dans lEtat qui la dlivr (au moins douze moins conscutifs).
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Degr tertiaire
La Suisse compte de nombreuses coles spcialises suprieures (ESS) et hautes coles
spcialises (HES), quelques instituts universitaires privs, dix universits cantonales
(Ble, Berne, Fribourg, Genve, Lausanne, Lugano/Mendrisio, Lucerne, Neuchtel,
St. Gall et Zurich) et deux coles polytechniques fdrales (EPF).




Systme ducatif: www.educa.ch


Secrtariat d'Etat l'ducation et la recherche: www.sbf.admin.ch
Office fdral de la formation professionnelle et de la technologie: www.bbt.admin.ch

Classes d'intgration
Pour faciliter l'intgration dans ce systme ducatif des enfants et des jeunes de moins de
16 ans qui viennent de ltranger en Suisse et qui ne matrisent pas ou trs peu la langue
des cours, les communes ont mis en place des classes dintgration, dinsertion ou
daccueil. Les buts de ces classes sont damliorer les connaissances linguistiques des
enfants et des jeunes et de leur faciliter lintgration dans la vie quotidienne suisse. Ils
peuvent ensuite rejoindre les classes ordinaires.
Recherche d'une cole
Si vous tes la recherche dun tablissement scolaire pour votre enfant, que ce soit aux
niveaux prscolaire, primaire ou secondaire I, nous vous recommandons de vous adresser
votre commune de domicile. Pour ce qui est des autres coles (gymnases, universits,
etc.), adressez-vous directement aux tablissements concerns. Prsentez votre permis
de sjour et votre attestation d'assurance-maladie.



Les communes en ligne: www.ch.ch >Annuaire des autorits


Universits et hautes coles: www.swissuni.ch

Fdration suisse des coles prives: www.swiss-schools.ch


Association des Ecoles Prives: www.avdep.ch und www.agep.ch

Vie prive
Mdias
La Suisse prsente une grande diversit mdiatique. Les programmes radio/TV sont diffuss en franais, allemand et italien. Leur rception est payante (redevance). Les rseaux
cbls privs offrent un vaste choix de programmes trangers (frais d'abonnement). Les
grandes gares et les kiosques proposent aussi de trs nombreux journaux de la presse
internationale.




Les femmes enceintes et les mamans sont particulirement protges par la lgislation
suisse (voir chapitres Conditions de travail et Assurance maternit ).


Dmarches en cas de naissance: www.ch.ch >Particuliers >Vie prive

Mariage
Le droit au mariage et la famille est garanti par la Constitution fdrale. Il va donc de soi
que si votre mariage a dj t valablement clbr dans votre pays dorigine, il sera galement reconnu en Suisse. Si vous ntes pas mari et que vous vous dcidez passer la
bague au doigt votre partenaire dans votre nouveau pays dadoption, vous devrez entreprendre un certain nombre de dmarches, que nous allons essayer de vous rsumer ici.
En Suisse, l'enregistrement des personnes de mme que la prparation et la clbration
des mariages relvent de la comptence exclusive des offices de l'tat civil, rpartis en
quelque 1750 arrondissements regroupant chacun une ou plusieurs communes. Les offices de l'tat civil sont soumis une autorit cantonale de surveillance, qui procde des
inspections rgulires et tranche en cas de recours de particuliers.
La transcription d'vnements d'tat civil survenus l'tranger s'effectue sur ordre de
cette autorit cantonale, laquelle est aussi comptente pour dlivrer les autorisations de
clbrer des mariages d'trangers non domicilis en Suisse.

Ecoles prives
Rputes pour leur tradition, leur savoir-faire et la qualit de leur enseignement, les coles
prives suisses bnficient dune renomme qui dpasse les frontires nationales. Toutefois, il ne faut pas oublier que la qualit a un certain prix. Si vous prvoyez donc de placer
vos enfants dans un tablissement de ce type ou dans une cole dite internationale
(comme par exemple lEcole franaise, lEcole italienne, lEcole anglaise, etc.), la meilleure
des choses faire est de vous adresser la reprsentation diplomatique de votre pays en
Suisse.



Naissance
En Suisse, la naissance dun enfant doit tre annonce loffice de ltat civil comptent
pour votre lieu de domicile dans les trois jours suivant laccouchement. Si lenfant nat
dans un hpital ou un autre tablissement mdical, la direction se charge dannoncer la
naissance par crit. Si lenfant nat ailleurs, la naissance doit tre dclare oralement par
le pre, la sage-femme, le mdecin ou toute autre personne ayant assist la naissance.

Radio/TV par satellite: www.broadcast.ch


Swissinfo: www.swissinfo.org
Journaux en ligne: www.zeitung.ch et www.onlinenewspapers.com

Concrtement, la premire dmarche entreprendre est de dposer une demande en vue


dun mariage auprs de loffice dtat civil de votre domicile, en prenant soin dy prsenter
votre certificat de domicile (titre de sjour) ainsi que des documents relatifs votre naissance, votre nom, votre filiation, votre tat civil et votre nationalit.
Si votre poux ou votre pouse est titulaire dune autorisation dtablissement en Suisse
(permis C), vous avez droit une autorisation de sjour (permis B) aprs le mariage. Si
votre poux ou votre pouse a un permis B, un tel permis pourra galement vous tre dlivr, certaines conditions, dans le cadre du regroupement familial. Sachez en outre que
vous devrez dcider, avant le mariage, de soumettre votre nom au droit de votre pays ou
au droit suisse.
Les couples homosexuels bnficient quant eux d'un statut juridique dans tout le pays.
Le partenariat enregistr leur procure en effet une protection et des devoirs analogues
ceux impliqus par le mariage, l'exception toutefois du droit d'adopter et de recourir la
procration assiste.
Pour toute autre information concernant le mariage, les rgimes matrimoniaux, le droit
successoral ou le divorce, nous vous invitons lire attentivement la brochure consacre
au droit matrimonial et au droit successoral que le Dpartement fdral de justice et police
a dite en fvrier 2005:



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Mariage: www.ch.ch >Particuliers >Vie prive >Etat civil


Brochure du DFJP: www.ofj.admin.ch >Thmes >Socit >Etat civil >
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Sant
En Suisse, il y a presque autant de systmes de sant quil y a de cantons et demicantons. La Confdration dicte en rgle gnrale des lois-cadres et confie leur excution aux cantons et aux communes.
Les soins mdicaux ambulatoires sont dispenss en priorit par des mdecins exerant
dans leur propre cabinet ainsi que par des services ambulatoires dhpitaux publics ou de
cliniques prives. Les patients ont en principe le libre choix du mdecin et un accs direct
illimit des spcialistes.
Les cantons et les communes offrent par ailleurs un service mdical scolaire, qui effectue
rgulirement des examens de contrle dans les coles publiques, surveille le statut immunitaire des lves, procde des vaccinations, etc.
Les soins dentaires sont avant tout donns par des dentistes exerant dans leur propre
cabinet et par des cliniques dentaires publiques. Lassurance obligatoire de base (voir le
chapitre correspondant) ne rembourse que les frais occasionns par certaines mesures
avant tout chirurgicales. Les services mdicaux scolaires valuent la sant dentaire de
tous les lves plusieurs reprises durant la scolarit obligatoire et proposent les mesures
ncessaires, dont les cots sont en rgle gnrale la charge des personnes concernes.
Limportance des soins mdicaux et services daide domicile (Spitex) a considrablement augment au cours de ces dernires annes. Lassurance de base couvre dans une
certaine mesure les soins et les aides domicile. La mise disposition de telles prestations est du ressort des communes, lesquelles dlguent souvent cette tche des organismes privs.
Prs dun tiers des mdicaments autoriss la vente figurent sur la liste des mdicaments
spciaux, qui ne peuvent tre obtenus que sur ordonnance mdicale et sont rembourss
par lassurance obligatoire de base, lexception dune franchise de 10 %. Les mdicaments ne figurant pas sur la liste doivent tre pris en charge par le patient lui-mme ou
ventuellement par une assurance complmentaire.
En ce qui concerne les cots, force est de constater que le systme de sant suisse cote
cher. Mme si les soins y sont de qualit suprieure comparativement d'autres pays, les
dpenses de sant y sont (selon une enqute de l'OCDE) les plus leves au monde
aprs celles des Etats-Unis. Voir aussi le chapitre Assurance-maladie .


Assurance-maladie en Suisse: www.ch.ch >Particuliers >Sant et affaires sociales

Socit et culture
L'une des caractristiques majeures et certainement unique de la vie culturelle suisse est
la coexistence de quatre langues nationales, savoir lallemand, le franais, litalien ainsi
que le romanche, jouissant chacune des mmes droits. De ce fait, la Suisse se trouve
dans une situation tout fait inhabituelle, puisquelle abrite trois des principales langues
europennes et na malgr cela aucune langue qui lui soit propre, mis part le romanche,
qui nest en ralit parl que par 0,6 % de la population.
Or, les diffrentes communauts linguistiques ont des liens culturels avec le voisin immdiat le plus important, savoir la France pour la Suisse romande, lAllemagne et lAutriche
pour la Suisse almanique et enfin lItalie pour la Suisse italienne. Ces contacts tendent
lhorizon intellectuel et culturel de la Suisse et fournissent une source dinspiration pour la
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crativit suisse. Cette varit linguistique est encore accentue par le fait que chaque
canton a son propre dialecte
On peut donc affirmer sans autre forme de procs quon ne retrouve pas proprement
parler une culture suisse unique et homogne mais plutt un conglomrat de cultures
diffrentes pour lesquelles la cohabitation nest pas un vain mot. Le caractre local de la
culture suisse est trs prononc, comme en tmoignent les quelque 900 muses et 150
thtres permanents.
Quant au sport, sa pratique est trs populaire en Suisse et les infrastructures sportives
la disposition de la population sont excellentes et rparties sur tout le territoire helvtique.
Nul doute que vous trouverez de quoi satisfaire vos envies dexercice physique dans lun
des nombreux clubs sportifs suisses, professionnels ou non.
Si vous voulez vous informer de ce qui se passe sur la scne culturelle de votre rgion ou
commune de domicile, le mieux est encore de consulter la presse locale ou de surfer sur
le Web.



Agenda culturel romand: www.regart.ch


Vive le Sport: www.vive-le-sport.ch

Cot de la vie
Le cot de la vie en Suisse est lun des plus levs du monde. Pour vous faire une ide
des prix locaux (denres alimentaires, entretien, logement, transports publics, etc.), rien
de tel que de se rendre sur place. Les annonces dans la presse locale fournissent aussi
une vue densemble. La publication Prix et salaires - une comparaison du pouvoir
dachat et des salaires dans le monde de l'UBS vous sera certainement utile cet gard.


Etude comparative de l'UBS: www.ubs.com >Wealth Management >Research

Impts
En Suisse, l'impt sur le revenu est peru tant par la Confdration (impt fdral direct)
que par les cantons et communes (impt cantonal et communal). De ce fait, les charges
fiscales dans les 26 cantons varient au gr de la lgislation fiscale de chacun d'entre eux.
En gnral, les contribuables doivent remplir une dclaration dimpt chaque anne. Une
fois cette dclaration dimpt complte, les barmes fiscaux sont tablis en fonction du
revenu et de la fortune, procdure qui dtermine ensuite le montant des impts payer.
Les travailleurs trangers ne possdant pas de permis C mais ayant leur domicile fiscal ou
sjournant en Suisse doivent eux payer l'impt la source (directement dduit du salaire).
Si le revenu annuel brut dpasse CHF 120 000.--, la taxation est faite ultrieurement.
La Suisse a conclu un accord de double imposition avec de nombreux pays.




Le systme fiscal: www.estv.admin.ch >Documentation >Publications


Accords de double imposition: www.estv.admin.ch
Simulateur fiscal: www.estv.admin.ch >Services

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Naturalisation
La citoyennet suisse sacquiert par filiation, adoption ou naturalisation. Les trangers ne
peuvent tre naturaliss qu'aprs une longue procdure. L'tranger, jouissant d'une bonne
rputation, bien intgr dans la communaut et au courant des murs suisses, devra en
principe avoir sjourn douze ans en Suisse avant de pouvoir demander la naturalisation.
Il est noter que le temps pass en Suisse entre dix et vingt ans rvolus compte double.
Pour obtenir des renseignements ce sujet, vous pouvez vous adresser votre commune
de domicile ou au Service cantonal de la naturalisation.
Peuvent bnficier de la naturalisation facilite, les conjoints trangers de ressortissants
suisses et les enfants d'un parent suisse qui n'ont pas encore la nationalit suisse. L'octroi
de la naturalisation facilite relve elle exclusivement de la comptence de la Confdration.


Naturalisation en Suisse: www.bfm.admin.ch >Thmes

Principales donnes conomiques


PIB (en milliards de francs)
PIB par habitant (francs)
Taux de croissance du PIB (%)
Taux d'inflation (%)
Taux de chmage (%)
Source : Office fdral de la statistique

2006
449,9
64 444
3,4
1,1
2,8

2007
512,1
67223
2,8
0,7
2,6

La Suisse est fortement intgre dans le commerce international. A tel point qu'aujourd'hui, peu de chose prs, un franc sur deux est gagn l'tranger. Les principaux partenaires commerciaux de la Suisse sont les pays de l'UE/AELE, les Etats-Unis, le Japon et
la Chine. De nouveaux marchs se dveloppent dans la zone du Pacifique.
Durant l'anne 2008 la Suisse a export pour 216,3 milliards de francs ; ses importations
ont t de 197,4 milliards, ce qui donne un excdent de balance commerciale de
18,9 milliards de francs.


Commerce extrieur: www.ezv.admin.ch >Thmes

March du travail

Travailler en Suisse

La Suisse prsente un taux de chmage bas par rapport aux pays qui l'entourent. Au mois
de mars 2009, il tait ainsi de 3,4 % ce qui reprsente 134713 personnes inscrites au
chmage. Voir aussi le chapitre Assurance-chmage .

Economie
Malgr sa superficie restreinte et l'absence de matires premires, la Suisse est un important pays industriel et prestataire de services financiers. De nombreuses entreprises internationales y ont install leur sige social en raison de la stabilit de la situation politicoconomique du pays. Il reste cependant largement tributaire de l'importation de matires
premires, d'nergie, de produits semi-ouvrs et de denres alimentaires.
L'agriculture est essentiellement tourne vers l'levage, la production laitire, les crales,
la vigne et la culture fruitire. La Suisse est aussi prsente dans le commerce international
grce sa production fromagre. Les conditions de production dfavorables rendent le
travail de beaucoup de paysans difficile. Par ailleurs, d'une manire gnrale, le monde de
lagriculture suisse se trouve de plus en plus confront au march international.
L'industrie se distingue par des ralisations de haute qualit. C'est la petite et moyenne
entreprise qui domine. Une partie importante des produits industriels est exporte. Parmi
les branches industrielles et artisanales les plus importantes, on trouve la construction
mcanique, la construction d'appareils, la transformation des mtaux, l'industrie horlogre,
chimique, pharmaceutique et alimentaire. Les branches les plus reprsentatives de l'industrie des machines et des appareils sont la construction de machines-outils, de machines
textiles, de locomotives, d'ascenseurs et d'instruments de prcision. Un nombre toujours
plus important d'entreprises s'occupent de nouvelles technologies (entre autres l'environnement, la micro-lectronique et la nanotechnologie).
Le secteur des services est hautement dvelopp. Les banques et les assurances suisses
sont largement et solidement implantes et offrent leurs services dans le monde entier.
Enfin, il faut citer le tourisme qui occupe aussi une place importante. La diversit des sites,
les nombreuses occasions de pratiquer du sport et une bonne infrastructure gastronomique font de la Suisse un lieu de vacances et de voyages apprci.

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Placement
Services de placement publics
A l'chelon suisse: Le Secrtariat d'Etat l'conomie (Seco) est l'organe officiel de placement l'chelle du pays. A ce titre, il gre un rseau trs dense d'Offices rgionaux de
placement (ORP), qui sont des centres spcialiss dans le domaine du march du travail,
du placement et du chmage. Ces offices cantonaux sont rpartis dans toute la Suisse et
c'est gnralement eux que vous vous adressez si vous tes la recherche d'un emploi.
Ce site vous permet de consulter les postes vacants dans les diffrents cantons :


Offices rgionaux de placement ORP: www.espace-emploi.ch >Qui sommes-nous?

Le portail web EURES (European Employment Services) est une offre des autorits du
march du travail de l'UE, dont l'objectif est d'encourager la mobilit des travailleurs dans
l'Espace conomique europen. La Suisse y participe galement. Les trois prestations de
base sont les suivantes :
x Placement: Toutes les administrations publiques de l'emploi en Europe utilisent EURES pour diffuser leurs offres d'emploi. Le portail de l'emploi est actualis chaque jour.
La banque de donnes CV search donne par ailleurs la possibilit de mettre votre
CV en ligne et de manifester ainsi votre volont de trouver un travail l'tranger. Profitez-en!
x Conseils: Chaque pays dispose de conseillers/conseillres EURES qualifis. Ces derniers sont des spcialistes du march du travail l'chelon national et transfrontalier.
Les ressortissants de l'UE/AELE qui sont la recherche d'un emploi s'adressent en
premier lieu aux conseillers/conseillres EURES comptents dans leur pays.

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Information: Dans la rubrique Vivre et travailler , vous trouverez de nombreuses informations intressantes sur la Suisse. Vous y trouverez galement des informations
sur l'volution actuelle du march du travail.
EURES pour demandeurs d'emploi: www.ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr

Services de placement privs


En Suisse, le placement priv est soumis autorisation. Vous trouverez la liste complte
des entreprises autorises dans le Rpertoire des entreprises de placement et de location titulaires d'une autorisation :


Rpertoire des entreprises de placement: www.avg-seco.admin.ch

Recherche d'emploi
Les relations personnelles jouent trs souvent un rle important dans la recherche d'un
emploi. N'hsitez donc pas tirer profit de vos contacts privs et professionnels (par ex.
amis, connaissances, mais aussi clients et fournisseurs de votre employeur, etc.).
En Suisse, les postes vacants sont trs souvent publis dans des cahiers spciaux intgrs aux quotidiens les plus importants. Les plus connus d'entre eux sont les suivants :
Emploi&Formation (Le Temps Genve), Dossier Emploi (24 heures Lausanne), Stellefant (Basler Zeitung), Stellenmarkt (Bund et Berner Zeitung), Stellen-Anzeiger et Alpha
(Tages-Anzeiger et SonntagsZeitung, Zurich) et les offres demploi du Corriere del Ticino
(quotidien tessinois).


Journaux en ligne: www.zeitung.ch et www.onlinenewspapers.com

Les services en ligne publient aussi ces offres demploi, ainsi que dautres, sur Internet.
Vous pouvez y effectuer des recherches de postes par branche (p. ex. gastronomie, sant, informatique etc.).









Jobs: www.jobs.ch
Jobsuchmaschine: www.jobs.ch
Speed: www.speed.ch
Jobpilot: www.jobpilot.ch
Jobup: www.jobup.ch
Jobwinner: www.jobwinner.ch
Jobscout24: www.jobscout24.ch
Stepstone: www.stepstone.ch

De nombreuses entreprises publient des offres demploi sur leur propre site internet. Les
grandes firmes offrent aussi la possibilit de dposer des candidatures spontanes. Un
responsable des ressources humaines prend alors contact avec vous ds qu'une place
correspondant votre profil se libre. Les chambres de commerce pourront galement
vous aider dans vos dmarches.



Swissfirms: www.swissfirms.ch
Chambres de commerce et d'industrie: www.cci.ch/fr/francais.html

Postulation
En Suisse, un dossier de postulation complet comprend en rgle gnrale une lettre de
motivation, un curriculum vitae et une copie de tous vos certificats. Tous les documents
doivent tre rdigs dans l'une des langues nationales (franais, allemand, italien). Les
entreprises multinationales acceptent galement les candidatures rdiges en anglais.
Pour que votre dossier sorte du lot, vous devez soigner la prsentation de votre lettre de
motivation et du contenu de votre dossier de candidature.
Lettre de motivation
Son objectif est de convaincre votre interlocuteur que vous tes la personne idale pour le
poste mis au concours. Vous devez donc formuler votre intrt pour le poste auquel vous
postulez de manire aussi courte et prcise que possible. Vous devez donc tre informatif,
convaincant, susciter lintrt du destinataire pour votre personne, sans oublier dy ajouter
une touche personnelle. Nhsitez pas formuler vos attentes vis--vis du poste et mettre en avant vos atouts.
Veillez ne pas dpasser une page A4 dactylographie (une lettre de motivation ne doit
tre manuscrite que si lemployeur le demande expressment) et surveiller votre grammaire.
Curriculum vitae
Simplicit, concision et prcision! Le curriculum vitae doit faire au maximum 2 pages A4 et
doit de prfrence sous forme de tableau notamment comprendre les lments suivants :
Nom et prnom, adresse, numro de tlphone, ge, nationalit ;
Expriences professionnelles et stages durant la formation ;
Formation (coles, tudes, profession) ;
Comptences linguistiques, connaissances en informatique, aptitudes particulires ;
Intrts personnels (loisirs, vie associative, etc.) ;
Rfrences.
Entretien de prsentation
Rappelez-vous quun entretien bien prpar est dj un entretien moiti russi! Il est
donc indispensable que vous vous y prpariez de manire approfondie et minutieuse.
Pour ce faire, tudiez dabord votre CV dans le dtail afin de pouvoir en assurer une
bonne prsentation et informez-vous sur lentreprise afin de pouvoir rpondre aux questions que votre interlocuteur ne manquera pas de vous poser ce sujet. Nous vous
conseillons galement de bien vous prparer aux traditionnelles questions portant sur vos
forces et vos faiblesses ainsi que sur celles se rapportant vos prtentions salariales (les
associations professionnelles fournissent des renseignements sur les salaires usuels),
votre situation personnelle (suis-je prt changer de domicile, etc.).
Modles de CV
Vous trouverez des modles de CV rdigs en plusieurs langues sur les pages Europass
pour la transparence des qualifications professionnelles de la Commission europenne. Le
site www.espace-emploi.ch fournit par ailleurs de nombreux exemples et conseils en
vue de la rdaction de votre CV et de la lettre de candidature.




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Europass: http://europass.cedefop.europa.eu/
Qu'est-ce qu'est une bonne candidature: www.espace-emploi.ch >Downloads >Brochures
Association suisse pour l'orientation scolaire et professionnelle (ASOSP), Case postale
1172, 8032 Zurich
+41 (0)44 266 11 11, Fax +41 (0)44 266 11 00
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fessionnelle et des hautes coles spcialises. La brochure E1 vous aidera dans vos dmarches visant obtenir la reconnaissance de vos diplmes en Suisse.

svb@svb-asosp.ch
www.svb-asosp.ch

Notre service de consultation


Si vos recherches demploi demeurent infructueuses, vous pouvez nous contacter. Sur la
base de notre exprience, nous vous
conseillons en fonction de votre situation personnelle ;
mettons en contact avec le service de placement comptent ;
communiquons des adresses demployeurs potentiels ;
transmettons les adresses dautres institutions (chambres du commerce, associations professionnelles, syndicats, etc.).

Dans le domaine de la formation des enseignants, des coles polytechniques fdrales et


des universits, la Confrence des recteurs des universits suisses (CRUS) est dterminante.

La remise d'adresses d'entreprises ne se fait que sous certaines conditions. Vous devez
par exemple tre diplm ou bnficier d'une exprience professionnelle longue de plusieurs annes et avoir de bonnes connaissances de l'allemand, du franais ou de l'italien.
Pour que nous puissions vous aider au mieux, nous vous prions de nous envoyer votre CV
et une lettre d'accompagnement contenant les informations suivantes :
ce que vous avez dj entrepris pour trouver du travail ;
dans quel domaine vous souhaitez travailler, quel endroit et partir de quand ;
vos connaissances d'allemand, de franais et/ou d'italien.

Contrat de travail
Par le contrat individuel de travail, le travailleur sengage, pour une dure dtermine ou
indtermine, travailler au service de lemployeur et celui-ci payer un salaire fix
daprs le temps ou le travail fourni (salaire aux pices ou la tche). Est aussi rput
contrat individuel de travail le contrat par lequel un travailleur sengage travailler rgulirement au service de lemployeur par heures, demi-journes ou journes (travail temps
partiel). Du point de vue de la loi, le contrat de travail ne doit pas prendre une forme particulire. Il est donc galement possible de conclure un contrat de travail oralement. Dun
point de vue pratique, il est toutefois recommand dtablir le contrat de travail par crit.

Reconnaissance des diplmes

La convention collective de travail (CCT) est une convention crite entre un ou plusieurs
employeurs et les associations de travailleurs/syndicats. Elle contient des dispositions portant sur les rapports de travail entre lemployeur et lemploy ainsi que des dispositions
destines aux parties contractantes de la CCT. Une CCT doit tre respecte lorsque employ et employeur font partie dune association ou dun syndicat signataire de la CCT ou
que lapplicabilit a t convenue diffremment.

Etats membres de l'UE/AELE


En Suisse, les employeurs accordent une grande importance aux diplmes et certificats
de travail. Pour vous aider dans vos premires dmarches, lOffice fdral de la formation
professionnelle et de la technologie (OFFT) a mis sur pied un centre dinformation sur les
diplmes professionnels. Ce point de contact vous donnera tous les renseignements ncessaires sur les professions rglementes par lAccord sur la libre circulation des personnes et, le cas chant, vous renverra lautorit comptente en matire dautorisation.


Office fdral de la formation professionnelle et de la technologie: www.bbt.admin.ch


+41 (0)31 322 28 26
kontaktstelle@bbt.admin.ch

Dans tous les cas, il faut savoir que la reconnaissance des diplmes ne s'applique qu'aux
professions rglementes. Sont rputes rglementes, les professions dont lexercice
dans un pays dpend de la possession dun diplme, dun certificat ou dun certificat de
capacit professionnelle. Les professions non rglementes peuvent tre exerces librement sans aucune formalit; aucune reconnaissance des diplmes nest donc ncessaire.
Pour autoriser lexercice dune profession, chaque Etat membre de lUE25/AELE possde
un systme de rglementation diffrent de la Suisse. Le mieux est donc de vous assurer
que la profession que vous souhaitez exercer en Suisse y est galement rglemente. Le
centre dinformation mentionn plus haut vous donnera tous les renseignements cet
gard. Vous pouvez galement consulter la brochure suivante:


Brochure Diplmes de l'UE en Suisse : www.europa.admin.ch >Services >Publications

Pays non-membres de lUE/AELE


L'Office fdral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) est l'autorit
comptente pour valuer lquivalence des diplmes dans le domaine de la formation pro-

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Diplmes trangers: www.bbt.admin.ch >Thmes > Reconnaissance internationale


Diplmes universitaires: www.crus.ch >Reconnaissance/Swiss ENIC

Conditions de travail

Le contrat-type de travail, contrairement ce quil laisse entendre, nest pas un contrat,


mais une dcision mise par la Confdration ou un canton. Le contrat-type de travail tablit des clauses sur la conclusion, lobjet et la fin des diffrents contrats de travail dans un
secteur. A lchelle fdrale, on citera notamment le contrat-type de travail pour les mdecins-assistants et lchelle cantonale, les contrats-types de travail pour les ouvriers agricoles et les employs de maison.
Les dispositions dun contrat-type de travail ne sappliquent que si aucun autre arrangement na t convenu dans le contrat individuel de travail.
x Dure : En Suisse, il existe globalement deux types de contrats de travail, savoir le
contrat de dure dtermine et le contrat de dure indtermine. Alors que la dure du
premier est limite dans le temps et fixe par les deux parties contractantes (employeur et employ), la dure du second n'est pas limite dans le temps.
x Priode d'essai : La priode d'essai (maximum trois mois) est une phase de mise
l'preuve rciproque, durant laquelle toutes les servitudes relevant du droit du travail
sont applicables. Dans ce laps de temps, les rapports de travail peuvent en rgle gnrale tre rsilis dans le dlai le plus bref prvu par la loi et ce sans indication de motifs.
x Le contrat de travail de dure dtermine prend fin l'chance de la priode convenue, sans quil soit forcment ncessaire de donner cong. Si, aprs lexpiration de la
priode convenue, le contrat de dure dtermine est reconduit tacitement, il est rput tre un contrat de dure indtermine.
x Le contrat de travail de dure indtermine peut lui tre rsili par lune des deux parties, pour autant que le dlai et le terme de rsiliation soient respects. La partie qui
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donne le cong doit motiver sa dcision par crit si lautre partie le demande. En outre,
employeur et travailleur peuvent en tout temps convenir de mettre fin leurs rapports
de travail. On parle alors dun contrat de rsiliation dun commun accord.
Dlais de rsiliation : Pendant la priode d'essai, chacune des parties peut rsilier le
contrat de travail tout moment, moyennant un dlai de cong de sept jours. Des dispositions diffrentes peuvent cependant tre prvues par accord crit, contrat-type de
travail ou convention collective. Aprs la priode d'essai, le contrat peut tre rsili
pour la fin dun mois, moyennant un dlai de cong dun mois pendant la premire anne de service, de deux mois de la deuxime la neuvime anne de service et de
trois mois ultrieurement. Ces dlais peuvent tre prolongs par accord crit, contrattype de travail ou convention collective.
Protection contre les congs : La loi suisse (CO, art. 336 ss) prvoit un certain nombre
de situations typiques dans lesquelles le motif du cong est rput abusif, soit
le cong donn pour des raisons inhrentes la personnalit (sexe, origine, nationalit, homosexualit, etc.), pour autant que ces raisons naient pas de lien avec les
rapports de travail ;
le cong donn en raison de lexercice dun droit constitutionnel (appartenance un
certain parti politique ou groupe religieux, etc.) ;
le cong donn en raison de lappartenance du travailleur une organisation de
travailleurs (syndicat) ;
le cong donn par lemployeur dans le cadre dun licenciement collectif lorsque la
reprsentation des travailleurs ou, dfaut, les travailleurs eux-mmes nont pas
t consults.

Il est noter quun cong dclar abusif par un tribunal, mme sil reste valable, donne
droit une indemnit la partie qui a reu le cong.
Au terme de la priode dessai, le travailleur est en outre protg contre le licenciement
par des dlais dits dinterdiction, qui, pendant un certain temps, interdisent lemployeur
de donner son cong un employ involontairement empch de travailler pour cause de
maladie, daccident, de grossesse ou de maternit.
Si vous des questions au sujet des questions inhrentes au contrat de travail, les adresses
suivantes pourront certainement vous tre utiles :



pour lensemble des travailleurs et qui ne peut tre converti en argent (sauf exception
due la fin des rapports de travail).
Vacances et congs
x Vacances : Le droit aux vacances est un droit fondamental (CO, art. 329 ss) que
lemployeur doit accorder tout travailleur pour chaque anne de service. La dure
minimale fixe par la loi est de :
cinq semaines pour les travailleurs et les apprentis jusqu lge de 20 ans rvolus ;
quatre semaines pour les travailleurs et les apprentis gs de plus de 20 ans rvolus.
Cette dure minimale peut tre prolonge par des accords contractuels. Les
conventions collectives de travail prvoient ainsi souvent des vacances plus longues, surtout pour les travailleurs ayant atteint un certain nombre dannes de service et/ou un certain ge.
x Cong maladie : Globalement, on peut dire que la plupart des employeurs exigent un
certificat mdical pour toute absence de plus de trois jours conscutifs en raison dune
maladie. La loi prcise ce sujet que lemployeur est tenu, pendant une dure limite,
de verser le salaire aux travailleurs qui sont involontairement empchs de travailler
pour cause de maladie. Pendant un cong maladie, lemploy est par ailleurs protg
contre toute rsiliation de son contrat de travail. Lemployeur ne peut en effet pas rsilier le contrat pendant une incapacit de travail totale ou partielle rsultant dune maladie ou dun accident non imputable la faute du travailleur et cela durant 30 jours au
cours de la premire anne de service, 90 jours de la deuxime la cinquime anne
de service et 180 jours partir de la sixime anne de service.
x Autres types de cong : Il existe en Suisse toute une srie de congs divers, garantis
par la loi ou des conventions collectives de travail, visant offrir un cadre de travail
plus agrable aux travailleurs. Parmi ceux-ci, il y a notamment le cong jeunesse, lequel garantit tous les employs et apprentis de moins de 30 ans qui sengagent bnvolement en faveur de la jeunesse cinq jours de cong supplmentaires par anne.
Les employeurs sont en outre tenus daccorder aux travailleurs les habituels jours et
heures de cong, comme par exemple pour leur mariage, la naissance de leur(s) enfant(s), le dcs de parents proches ou de connaissances ou encore leur changement
de domicile.


Brochures du Seco: www.seco.admin.ch >Documentation >Publications >Brochures

Union syndicale suisse (USS): www.sgb.ch


Secrtariat d'Etat l'conomie (Seco): www.seco.admin.ch

Salaires
Temps de travail
x Dure : La loi suisse fixe la dure maximale du temps de travail 45 heures par semaine pour les travailleurs occups dans des entreprises industrielles de mme que
pour le personnel de bureau, le personnel technique et les autres employs, y compris
le personnel de vente des grandes entreprises de commerce de dtail. Pour tous les
autres travailleurs, la limite est fixe 50 heures.
x Heures supplmentaires : Les heures supplmentaires, qui sont dfinies comme les
heures dpassant la dure convenue du travail (en dessous toutefois de la dure hebdomadaire maximale de travail fixe par la loi sur le travail), doivent en rgle gnrale
tre payes 125 % ou, avec l'accord du travailleur, compenses par des congs de
mme dure. Un accord crit entre employeur et travailleur peut toutefois prvoir une
autre solution.
x Particularits : Le travail temporaire effectu la nuit, le dimanche et durant les jours
fris donne lieu une rtribution spciale. Pour le travail de nuit rgulier, la loi sur le
travail prvoit par ex. une compensation en temps de 10 %, supplment obligatoire
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Si le cot de la vie en Suisse est parmi les plus levs au monde, il en va de mme pour
les salaires. Selon une tude comparative mene par la banque UBS lchelle internationale, les ples conomiques suisses que sont Zurich, Ble et Genve se situent en effet
dans le peloton de tte des villes o, toutes catgories professionnelles confondues, les
salaires bruts sont les plus levs.
Par ailleurs, il est noter que le niveau des salaires varie trs fortement en fonction de la
branche conomique. Dans certaines branches telles que les finances et les assurances,
les salaires ont fortement augment durant la priode de reprise conomique. Depuis, ils
ont pourtant t corrigs la baisse. Si lon considre la moyenne de toutes les branches,
les salaires rels nont toutefois que trs peu augment depuis le dbut des annes 90.
La loi suisse ne prescrit aucun salaire minimum. Il arrive cependant que la CCT de certaines branches fixe des salaires minimums, comme dans la restauration et l'htellerie.
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Convenu entre vous et lemployeur lors de la conclusion du contrat de travail, le salaire


brut dsigne le salaire avant dduction des retenues sociales obligatoires telles que
lassurance-vieillesse, lassurance-invalidit, lassurance-chmage ou encore la prvoyance vieillesse (deuxime pilier). Par dduction, le salaire net est donc infrieur de 13
20 % au salaire brut (avant impts et sans lassurance-maladie, voir ci-dessous).
Le calculateur de salaires ci-dessous, mis au point par l'Union syndicale suisse (USS),
vous permettra de vous faire une ide un peu plus prcise du salaire que vous tes en
droit d'esprer en fonction de vos qualifications et de la branche professionnelle vise :



Etude comparative UBS "Prix et salaires": www.ubs.com > Wealth Management>Research


Calculateur de salaire: www.lohn-sgb.ch

Toute personne domicilie en Suisse doit sassurer lassurance des soins mdicaux
dans les 3 mois suivant sa naissance ou son arrive en Suisse. Lassurance est personnelle; la personne doit entreprendre elle-mme les dmarches auprs de lassureur maladie social quelle choisit. Lassurance dindemnits journalires en cas de maladie est facultative, moins quune obligation dassurance rsulte du contrat individuel de travail ou
dune assurance-vieillesse et survivants / assurance invalidit CCT.
En rgle gnrale, les assurances sociales suisses sont finances par les cotisations des
assurs, calcules en fonction des salaires, des revenus ou de la fortune. Les employeurs
participent au financement de toutes les branches sauf lassurance des soins mdicaux.
Les pouvoirs publics participent galement au financement des assurances sociales,
lexception de lassurance-accidents et de la prvoyance professionnelle.

Dductions sociales
Si un salaire dtermin est convenu dans le contrat de travail, il s'agit d'un montant brut,
dont il faut encore dduire les cotisations sociales, soit :
l'assurance-vieillesse et survivants (AVS), l'assurance-invalidit (AI) et les allocations pour perte de gain (APG) : 5,05 % du salaire (sans plafond) ;
l'assurance-chmage (AC) : 1 % du salaire (plafond : CHF 126 000.-- par an) ;
la prvoyance professionnelle (LPP) : env. 7,5 % du salaire assur, en fonction de
l'ge de l'assur et de l'institution de prvoyance ;
l'assurance pour les accidents non professionnels (AANP) : entre 0,7 et 3,4 % du
salaire, en fonction de la branche (plafond : CHF 126 000.-- par an).
Par ailleurs, il faut signaler qu' l'exception de l'assurance pour les accidents non professionnels, l'employeur verse une part gale la vtre pour chaque poste susmentionn.
Attention: les cotisations obligatoires l'assurance des soins mdicaux ne font pas partie
des cotisations sociales. En effet, elles ne dpendent pas du revenu mais varient en fonction de lassureur, du lieu de rsidence et de la forme dassurance choisie.

Scurit sociale
Systme social
Le systme suisse de scurit sociale est relativement fragment : chaque branche a ses
particularits. Cela tient au fdralisme et la dmocratie directe. Tant que la Confdration n'a pas la comptence de lgifrer, celle-ci appartient aux cantons
La scurit sociale suisse couvre les risques
maladie, accident et maladie professionnelle ;
vieillesse, dcs et invalidit (rgime de base et prvoyance professionnelle) ;
chmage ainsi que les
prestations familiales ;
Concernant la maternit, les prestations en nature sont accordes par lassurancemaladie et celles en espces par le rgime des allocations pour perte de gain (rgime APG).
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Lassurance des soins mdicaux est finance par les primes de chaque assur, primes qui
dpendent de lassureur choisi et non du revenu de lassur ; les pouvoirs publics octroient
des subsides aux assurs de condition conomique modeste.
Les demandes de prestations doivent tre adresses lorganisme assureur comptent:
assureur maladie, assureur accident, caisse de compensation AVS, office AI, institution de
prvoyance.


Scurit sociale en Suisse: www.bsv.admin.ch/>Thmes >Aperu >Donnes de base

Assurance-maladie
Lassurance des soins mdicaux est obligatoire pour toute personne rsidant en Suisse.
Adultes et enfants sont assurs individuellement. Chaque assur paie une prime individuelle qui ne dpend pas du revenu mais varie en fonction de lassureur choisi, du lieu de
rsidence et de la forme dassurance choisie. Lassurance alloue des prestations en cas
de maladie, daccident non couvert par lassurance-accidents et en cas de maternit. Sont
pris en charge les traitements mdicaux ambulatoires et hospitaliers et les produits pharmaceutiques prescrits par le mdecin. Les traitements dentaires ne sont en principe pas
couverts. Lassur a le libre choix du fournisseur de prestations. Une participation aux frais
est demande lassur, limite un plafond annuel.
Lassurance dindemnits journalires est facultative. Une obligation dassurance peut rsulter du contrat individuel de travail ou dune CCT ; dans ce cas, lassurance peut tre
passe sous la forme dun contrat collectif. Selon le droit sur le contrat de travail,
lemployeur doit continuer verser le salaire pour une dure limite si son employ est
malade : 3 semaines pendant la 1re anne de service et, ensuite, une priode plus longue qui varie en fonction du canton dans lequel la prestation de travail est accomplie. Les
tribunaux cantonaux ont tabli des barmes ( chelles ) cet effet. Les CCT contiennent souvent des dispositions plus favorables.



L'assurance-maladie: www.bag.admin.ch >Thmes


Caisses maladie: www.comparis.fr

Vieillesse et invalidit (AVS/AI)


Les hommes qui ont atteint 65 ans et les femmes 64 ont droit une pension de vieillesse.
Son versement peut tre anticip dun ou 2 ans (rduction de la pension de 6,8 % par anPage 36 de 40

ne danticipation) ou ajourn de 1 5 ans (majoration de la pension de 5,2 31,5 % selon le nombre de mois d'ajournement). Les bnficiaires dune pension de vieillesse ont
droit une pension pour enfant et/ou une pension complmentaire pour leur conjoint, sous
certaines conditions.
Le conjoint survivant a droit une pension de veuve/veuf si, au dcs du conjoint, il a un
ou plusieurs enfants. La veuve a en outre droit une pension si, au dcs du conjoint, elle
na pas d'enfants, mais a 45 ans rvolus et le mariage a dur au moins 5 ans. Le droit la
pension s'teint par le remariage, le dcs ou, pour le veuf, lorsque le dernier enfant atteint 18 ans. Les enfants du dfunt ont droit une pension d'orphelin. Ce droit s'teint au
18e anniversaire (25e anniversaire en cas dtudes) ou au dcs de l'orphelin.
L'assur invalide 40 % au moins a droit, ds l'ge de 18 ans, une pension dinvalidit,
chelonne selon le taux d'invalidit. Les bnficiaires ont droit une pension pour tout
enfant qui, leur dcs, aurait droit une pension d'orphelin.




Site Internet de l'AVS/AI: www.ahv-iv.info


Donnes de base AVS: www.bsv.admin.ch >Thmes
Donnes de base AI: www.bsv.admin.ch >Thmes

Assurance-chmage
Tous les travailleurs exerant une activit salarie en Suisse et n'ayant pas encore atteint
l'ge de la retraite sont obligatoirement assurs contre le risque de chmage. La cotisation
l'assurance-chmage (AC) est partage entre l'employeur et le travailleur. Pour avoir
droit l'indemnit de chmage, l'assur doit notamment remplir les conditions suivantes :
avoir exerc une activit soumise cotisation pendant 12 mois au moins au cours des
deux dernires annes prcdant son entre au chmage ou justifier d'un motif de libration de l'obligation de cotiser, tre domicili en Suisse, tre titulaire d'une autorisation de
travail, se mettre disposition du service de l'emploi des fins de placement tout en cherchant lui-mme du travail.
Suite de laccord sur la libre circulation des personnes, les priodes de cotisation accomplies dans un pays membre de lUE/AELE sont galement comptabilises (totalisation).
Pour les titulaires dune autorisation de sjour de courte dure, le principe de totalisation
ne sapplique qu partir du 1er juin 2009.
L'indemnit de chmage s'lve 70 % du salaire moyen soumis cotisation des six derniers mois ou des douze derniers mois lorsque ce calcul est plus favorable. Les assurs
ayant des enfants charge ou dont l'indemnit de chmage n'atteint pas un montant minimum touchent 80 % du salaire prendre en considration. Un salaire suprieur CHF
10 500.-- et infrieur CHF 500.-- par mois n'est pas assur.
Dans ce laps de temps de deux ans, vous pouvez toucher au maximum 400 indemnits
journalires si vous avez moins de 55 ans, ou 520 indemnits journalires si vous avez
55 ans et plus et que vous avez cotis pendant au moins 18 mois.
Pour exercer vos droits l'indemnit, vous devez vous prsenter soit la commune de
votre domicile, soit l'Office rgional de placement comptent (ORP) au plus tard le premier jour de chmage. Vous devrez ensuite vous prsenter, normalement deux fois par
mois, pour un entretien de conseil et de contrle l'ORP. L'indemnit vous sera verse
par la caisse de chmage que vous aurez choisie votre inscription.

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Chmage-Dmarches: www.ch.ch >Particuliers >Travail


Au chmage - que faire: www.espace-emploi.ch

Prvoyance professionnelle
La prvoyance professionnelle ou deuxime pilier complte l'AVS/AI et doit permettre aux
retraits de conserver dans une large mesure leur niveau de vie antrieur. L'objectif tant
de permettre, en additionnant les deux rentes, d'atteindre environ le 60 % du dernier salaire. La LPP est obligatoire pour les salaris dj soumis l'AVS et qui peroivent un revenu annuel d'au moins 20520 francs (Etat : 2009). L'obligation de s'assurer commence
en mme temps que les rapports de travail (au plus tt ds la 17e anne). Dans un premier temps, les cotisations ne couvrent que les risques de dcs et d'invalidit. A partir de
25 ans, l'assur cotise galement au titre de la rente de vieillesse.
Certains groupes de personnes ne sont pas soumis au rgime obligatoire: les indpendants, les salaris au bnfice d'un contrat de travail dont la dure n'excde pas trois
mois, les membres de la famille d'un exploitant agricole qui travaillent dans l'entreprise de
celui-ci ou les personnes qui, au sens de l'AI, ont une incapacit de gain de 70 % au
moins. Le cas chant, ces personnes peuvent contracter titre facultatif une assurance
minimale.
La prvoyance vieillesse ralise dans le cadre du deuxime pilier repose sur une pargne individuelle. Le processus d'pargne dbute au moment o l'assur atteint l'ge de 25
ans et suppose un revenu annuel suprieur au seuil d'accs. L'pargne cesse lorsque
l'assur atteint l'ge de la retraite. L'avoir de vieillesse accumul par l'assur sur son
compte individuel au fil des annes d'assurance sert financer la rente de vieillesse.


La prvoyance professionnelle: www.bsv.admin.ch >Thmes

Prvoyance individuelle
Une personne peut se constituer une pargne vieillesse individuelle en passant un contrat
de prvoyance avec une compagnie dassurance ou une fondation bancaire ou en
concluant une assurance-vie. La prvoyance individuelle bnficie dallgements fiscaux.
Les conditions doctroi, le montant des prestations, etc. dpendent du produit de prvoyance choisi.

Assurance maternit
En ce qui concerne la maternit, lassurance obligatoire des soins mdicaux octroie, en
plus des prestations gnrales en cas de maladie, les prestations en nature spcifiques
la maternit : contrles durant et aprs la grossesse, accouchement, conseils en matire
dallaitement, soins et sjour en hpital du nouveau-n en bonne sant aussi longtemps
quil demeure lhpital avec sa mre. Lassure ne paie aucune participation aux frais
pour ces prestations.
Le rgime des allocations pour perte de gain alloue toute femme exerant une activit
lucrative (salarie ou indpendante) une allocation de maternit gale 80 % du dernier
salaire/revenu - mais au plus 196 CHF/jour - pendant 14 semaines aprs l'accouchement.
Pour avoir droit cette allocation, une femme doit avoir t assure pendant les 9 mois
avant laccouchement et, au cours de cette priode, avoir exerc une activit lucrative
pendant au moins 5 mois.
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Allocation maternit: www.ahv-iv.info >APG-AMat

Allocations familiales
Les allocations familiales dans lagriculture sont rgles au plan fdral alors que celles
pour les autres travailleurs sont rgles par les lgislations cantonales. En principe, les
allocations familiales sont payes par lemployeur en mme temps que le salaire.
Lallocation pour enfants slve, de manire gnrale, CHF 200.-- par mois pour les
enfants jusqu 16 ans et CHF 250.-- par mois pour les jeunes en formation jusqu lge
de 25 ans. Les cantons et les entreprises peuvent accorder des allocations plus leves.
Agriculture : En rgion de plaine, lallocation pour enfants est de CHF 200.-- par enfant et
par mois jusqu 25 ans ; en zone de montagne, elle est de 220.-- Elle est verse jusqu
lge de 16 ans ou jusqu 25 ans tant que lenfant est en formation. Les salaris agricoles
obtiennent en outre une allocation de mnage de CHF 100.-- par mois.


Allocations familiales: www.ahv-iv.info >AF

Aide sociale
La Constitution suisse garantit un droit l'aide dans les cas de dtresse. Quiconque se
trouve dans une situation critique et n'est pas en mesure de se prendre en charge a droit
une aide, un encadrement et aux moyens assurant une existence digne. L'aide sociale
intervient lorsque la personne concerne ne peut subvenir ses besoins et qu'une aide ne
peut lui tre apporte par des tiers, ou ne peut lui tre apporte temps. L'aide sociale
intervient indpendamment des causes ayant conduit la situation critique.
L'aide sociale est gnralement dlivre par le service d'aide sociale de la commune de
domicile. Elle doit en rgle gnrale tre rembourse. En plus des organes d'aide sociale
des services publics, il existe de nombreuses institutions d'utilit publique qui offrent une
aide matrielle et divers services aux personnes dans le besoin.


Autorits communales: www.ch.ch >Annuaire des autorits

30.04.2009 skz/wls/fza/thv

Editeur
Office fdral des migrations ODM
Section Emigration et stagiaires
Quellenweg 6, 3003 Berne-Wabern/Suisse
Courriel: swiss.emigration@bfm.admin.ch
Internet: www.swissemigration.ch

SCHWEIZ_AK_F.DOC
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ODM / A&S 2009