LICENCE PROFESSIONNELLE

MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL EN MILIEU

INDUSTRIEL
Dpartement Gestion Logistique et Transport

RENTREE LE 8 SEPTEMBRE 2014

FORMATION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

UNE APPROCHE GLOBALE DES CHAINES LOGISTIQUES INDUSTRIELLES

CONCEVOIR
Les activits des chanes logistiques des industriels
PILOTER
Contrle de gestion, systmes dinformation, management des hommes et conduite du changement
OPTIMISER
Mthodes logistiques, gestion industrielle, gestion des stocks, achats et approvisionnements, gestion des
sites logistiques
OUVERTURE SEPTEMBRE 2012
LE PROGRAMME : 11 MODULES DE 48 HEURES DE COURS (528 HEURES)

UE1 Contrle de gestion appliqu Contrle de gestion, Activity Based Costing,

la production Tableaux de bord
UE2 Jeux dentreprise et Jeux dentreprise, Access
Informatique applique
UE3 Systmes dInformation et ERP, Prsentation SAP, Sales and Operations
Planification de la Production Planning
UE4 Logistique industrielle et SCM Interfaces Production / Supply Chain Management,
Logistique industrielle, Gestion des emballages et
des conditionnements
UE5 Droit appliqu Droit des contrats, Droit de la prestation de services
logistiques, Droit du travail
UE6 Mthodes Logistiques Audit logistique, Management de la qualit, Lean
industrielles et qualit Management
UE7 Gestion de la production et des Gestion industrielle, Gestion des stocks, des
stocks approvisionnements et de la distribution
UE8 Externalisation et Gestion des Analyse des besoins, modlisation et tarification des
sites logistiques activits logistiques et transport
UE9 Logistique Internationale Economie internationale, Techniques du commerce
international, Anglais
UE10 Communication Achats et gestion de la Relation Fournisseur,
Ngociation internationale (Anglais)
UE11 Management et dveloppement Team Building, Management des hommes, Savoir
personnel communiquer
UE12 Projets et priodes en entreprise

UN PARCOURS DE SEMINAIRES EN DEUX TEMPS

Les sminaires des deux premires priodes universitaires (Septembre et Novembre) sont
consacrs aux fondamentaux du pilotage des chanes logistiques.
Les outils, mthodes et dmarches doptimisation et damlioration des activits sont
dvelopps dans les sminaires dapprofondissement et mthodes (Janvier et Mars).
Cette organisation de la formation permet de mieux comprendre comment sinsrent ces outils,
mthodes et dmarches dans le pilotage des organisations logistiques, de discuter des conditions
de leur dploiement, des risques associs
PROJETS ET PERIODES EN ENTREPRISE

LES PROJETS TUTEURES LES MISSIONS EN ENTREPRISE

(Septembre Janvier) 4 priodes, 2 rapports professionnels

Ils ont pour vocation la dcouverte et la
comprhension du fonctionnement des
chanes logistiques. Les tudiants choisissent
un secteur d'activit et ralisent, au travers d'une
revue de presse, d'entretiens avec des
professionnels, un dossier sur sa dynamique,
les stratgies logistiques et Supply Chain des
entreprises, les modalits de conception et de
pilotage de leurs chanes logistiques en mettant
en exergue les problmatiques spcifiques au
domaine dactivit.
Les priodes en entreprise sont valides par deux
rapports soutenus devant un jury de professionnels
et denseignants universitaires.
M ARS
STRATEGIE GENERALE, STRATEGIE LOGISTIQUE ET
SUPPLY CHAIN
Ce rapport concerne l'analyse stratgique de
l'entreprise, la comprhension de la place de
la logistique, la conception et le pilotage de la
chane logistique. Sa rdaction sappuie sur les
sminaires fondamentaux des huit premires
semaines universitaires.
SEPTEMBRE
PROJET ET METIERS
Ce rapport comprend deux volets :
Un projet ralis dans l'entreprise. L'tudiant,
le tuteur en entreprise et le tuteur universitaire
dfinissent ensemble le contenu de ce travail.
L'tudiant peut donc tre impliqu dans des
projets de longue dure. (Cf. exemples de
missions).
Lanalyse des postes occups durant
lanne : responsabilits, comptences, outils
et systmes de pilotage utiliss, suggestions
d'amlioration, bilan de comptences et projet
personnels.

UN RYTHME ADAPTE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES ET DES ETUDIANTS

15 SEMAINES EN FORMATION (4 PERIODES) / 37 SEMAINES EN ENTREPRISE (4 PERIODES)

8/09 au 27/09/2014 Formation IUT (3 semaines) - Modules fondamentaux

29/09 au 31/10/2014 Entreprise (5 semaines)
03/11 au 29/11/2014 Formation IUT (4 semaines) - Modules fondamentaux
01/12/2014 au 03/01/2015 Entreprise (5 Semaines)
05/01 au 31/01/2015 Formation IUT (4 Semaines) - Approfondissement & Mthodes
2/02 au 27/02/2015 Entreprise (4 Semaines)
2/03 au 28/03/2015 Formation IUT (4 semaines) - Approfondissement & Mthodes
30/03 au 05/09/2015 Entreprise (23 semaines)
UNE FORMATION EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

PUBLIC CONCERNE
Etudiants de moins de 26 ans
Demandeurs demploi

EMPLOYEURS CONCERNES
Toute entreprise assujettie au financement de la formation professionnelle continue
Sont exclues les particuliers employeurs, lEtat, les collectivits territoriales et leurs tablissements publics
caractre administratif

TYPES DE CONTRAT
Pour les tudiants : CDD de 12 mois
Pour les salaris : action de professionnalisation de 6 12 mois lors dun recrutement en CDI

REMUNERATION ET COUT DE LA FORMATION

Rmunration
Le niveau de salaire et le coefficient doivent correspondre lemploi occup pendant le contrat de
professionnalisation et au niveau de formation valid lentre (niveaux ducation nationale). A lentre en
Licence professionnelle :
Moins de 21 ans = 65% minimum du SMIC
De 21 ans 26 ans = au moins 80% du SMIC
Plus de 26 ans = au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prvoir une rmunration plus favorable pour le
salari. Les revenus perus sont assujettis limpt sur le revenu.
Cot de la Formation
Le cot total de la formation slve 6072 correspondant aux 528 heures prvues au programme (soit
11,5 par heure fixs par le Conseil dAdministration de lUniversit).

AVANTAGES AUX ENTREPRISES

Rmunration des salaris en Contrat de Professionnalisation

LOI FILLION
Rduction dgressive (dans la limite de 1,6 fois le SMIC) des cotisations patronales de scurit sociale
(sauf maladies professionnelles et accidents du travail) pour lembauche dun demandeur demploi de
plus de 45 ans ou dun salari de moins de 45 ans en CDD ou CDI
Pas dindemnit en fin de contrat pour les CDD (10%)
Pas de prise en compte dans les effectifs de lentreprise

Prise en charge par les OPCA et par Ple Emploi

Aide lembauche dun demandeur demploi verse par Ple Emploi :
o Aide Forfaitaire lEmployeur AFE : jusqu 2000 sous certaines conditions pour lembauche
dun salari de 26 ans et plus
o Aide lembauche dun salari de 45 ans et plus : jusqu 2000 cumulables avec lAFE
Financement possible par lOPCA
Frais de formation du salari ( partir de 9,15 HT par heure) et du tuteur entreprise (15 HT
par heure dans la limite de 40h) obligatoire dans certains secteurs,
Dpenses lies la fonction du tuteur entreprise

CONDITIONS DADMISSION & RECRUTEMENT

Etudiants titulaires dun Bac+2 (DUT, BTS, L2) Dpt des dossiers lIUT : Mai 2014
Salaris en formation continue. Rsultats sur Internet : Juin 2014
Parcours VAE (contactez-nous) http://www.iut.univ-aix.fr
Entretiens de recrutement : Juin 2014

CONTACTS : DIRECTION LP MLO-MI : Laurent LIVOLSI et Christelle CAMMAN

Secrtariat : Joanne Ferr joanne.ferre@univ-amu.fr Tl : 04 42 93 90 25
Email : laurent.livolsi@univ-amu.fr / christelle.ledi@univ-amu.fr
 LICENCE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL
EN MILIEU INDUSTRIEL
CALENDRIER DE LALTERNANCE 2014 2015

8/09 au 27/09/2014 Formation IUT (3 semaines) - Modules fondamentaux

Remise des contrats professionnels signs le jour de la rentre

29/09 au 31/10/2014 Entreprise (5 semaines)

03/11 au 29/11/2014 Formation IUT (4 semaines) - Modules fondamentaux

01/12 /2014 au 03/01/2015 Entreprise (6 Semaines)
5/01 au 31/01/2015 Formation IUT (4 Semaines) - Approfondissement & Mthodes
Remise du projet tuteur
Soutenance du projet
02/02 au 27/02/2015 Entreprise (4 Semaines)
02/03 au 28/03/2015 Formation IUT (4 semaines) - Approfondissement & Mthodes
Remise du rapport N1
Soutenance en prsence du tuteur entreprise
30/03 au 5/09/2015 Entreprise (23 semaines)
Envoi du rapport par courrier au tuteur universitaire
4 Septembre 2015 Soutenance de fin de cycle en prsence du tuteur entreprise
Remise des attestations de russite aux tudiants
Conseil de perfectionnement avec les tuteurs entreprise
 LICENCE PROFESSIONNELLE
MANAGEMENT LOGISTIQUE OPERATIONNEL EN MILIEU INDUSTRIEL
EXEMPLES DE MISSIONS REALISEES ET DE POSTES OCCUPES PAR LES ETUDIANTS

MISSIONS REALISEES POSTES OCCUPES

Audit des processus logistiques
Mise en place dun recueil des procdures Supply chain et formalisation
des fiches de poste de la SC
Optimisation et pilotage des approvisionnements en relation avec la
production (sales and operations planning)
Optimisation du stockage amont et aval (magasin et entrept prest) et
organisation des navettes inter-sites
Rimplantation dun magasin ou dun entrept usine
Mise en place dun TMS pour optimiser les tournes de livraison
Optimisation des tournes, plan de camionnage
Calcul de limpact de lcotaxe
Mise en place dun systme de management visuel dans un atelier de
conditionnement
Pilote de flux (laboration des plannings de production et
dapprovisionnements)
Assistant responsable mthodes logistiques
Assistant chef de projets logistiques
Approvisionneur matires premires et composants
Gestionnaire des stocks de matires premires et composants
Gestionnaire des stocks de produits finis
Exploitant transport amont et/ou aval ou inter-sites

CES ENTREPRISES NOUS ONT FAIT CONFIANCE

AGRATI KEM ONE RICARD
ARCELOR-MITTAL LA FERMIERE SAINT GOBAIN ISOVER
ARKEMA DIPTA SAMAT
AVERA TA EDF SANOFI
CEGELEC SUD EST EUROCOPTER SKIPPER LOGISTIQUE
CLARKE ENERGY LAB SERVICE SNCF
COCA-COLA MIDI LAFARGE SPECIES
FANCE TELECOM LES CAVES DES VIGNERONS DE BALAM VENITIA SPIR COMMUNICATION