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Théorie (s) des organisations

M1

A. Loubès

aloubes@univ-montp2.fr

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INTRODUCTION

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Eléments de définition
• Objet de l’étude :
– Les organisations : objets complexes, outils au
service de l’homme moderne.
– Mieux les connaître pour mieux les utiliser…
• Compréhension des mécanismes de structuration des
organisations
• Compréhension des comportements organisationnels
• Une tâche difficile…
• La théorie des organisations rassemble tout ce
qui favorise une meilleure compréhension du
phénomène de l’organisation.

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Eléments de définition
• La théorie des organisations est une discipline des
sciences de gestion qui rassemble, analyse, développe
des connaissances qu’elle peut appliquer pour l’efficacité
et l’efficience du fonctionnement des organisations
(J. Rojot 2003)

• Sciences de gestion appartiennent aux sciences


sociales…
• …Rien n’est établi avec certitude…
• Il existe un pluralité d’approches : des théories plutôt
qu’une théorie unifiée

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Eléments de définition
Ne plus opposer systématiquement théorie et pratique :

• La théorie naît du besoin d’agir et il n’est pas d’action


possible sans un cadre d’analyse et de réflexion.
• La théorie et la pratique ne doivent pas être opposées,
elle sont inséparables, se complètent et s’enrichissent
mutuellement
• La théorie permet de structurer, d’analyser, de
positionner voire de « classer » des connaissances et
d’en faire émerger de nouvelles

« Penser en homme d’action, agir en homme de pensée »


Bergson, H. (1927). Essai sur les données immédiates de la conscience.
Parise : PUF
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Eléments de définition

• Absence de définition volontaire mais des


termes récurrents (J. Rojot 2003) :
– Unité/système
– But/création/émergence
– Liens/interactions
– Division/regroupement/coordination
– Membres/limites
– Durée/permanence

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Eléments de définition

• Khandwalla (1976) : repère comme


éléments constitutifs de l’organisation les
éléments suivants :
– Une hiérarchie
– Des règles, des procédures
– Des communications formalisées
– Une spécialisation des rôles
– L’emploi de personnel qualifié
– Des objectifs spécifiques

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Eléments de définition

• Une organisation peut être assimilée à une


configuration de trois éléments reliés entre-eux :
– Une infrastructure d’activités productives,
– Une socio structure de relations entre individus et
entre groupes,
– Une superstructure de valeurs plus ou moins
partagées
« les organisations ne sont jamais une seule chose à la
fois mais plutôt toutes ces choses en même temps »
• Desreumaux 1996

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Eléments de définition

Naissance d ’une organisation...


Une organisation apparaît lorsque se concrétise un double
mouvement de division du travail et de coordination dans le
travail (H. Mintzberg 1982).

• Division du Travail ?
• Coordination ?

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Eléments de définition

Qu’est-ce qu’une organisation ?

Un système social créé par des individus


afin de satisfaire grâce à des actions
coordonnées certains besoins et d’atteindre
certains buts (Y.F. Livian, 1995)

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PLAN DU COURS

1. Management et réseaux sociaux


2. La recherche de la rationalité :
approches classique et néoclassique
3. Théories des relations humaines
4. Théories de la contingence
5. Approches sociologiques
6. Approches systémiques
7. Théories de la décision

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Bibliographie

• P. Cabin, Les organisations : état des savoirs, Editions


Sciences Humaines, PUF, 1999.
• B. Coriat, O. Weinstein, Les nouvelles théories de l’entreprise,
Livre de poche, 1995.
• M.J. Hatch, Théorie des organisations : de l’intérêt de
perspectives multiples, DeBoeck Université, 2000.
• M. Lecoutre et P. Lievre (2008), « Management et réseaux
sociaux », aux éditions Hermes Lavoisier.
• Y.F. Livian, Organisation : théories et pratiques, Broché, 4ième
édition 2008.
• H. Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, 1992.
• G. Morgan, Images de l’organisation, 1989.
• J.M. Plane, Théorie des organisations, Dunod, 2000.
• J. Rojot, Théorie des organisations, Editions Eska, 2003
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