La fuite des cerveaux

Qu’est-ce que la « fuite des cerveaux » ?

La « fuite des cerveaux » désigne la migration de

travailleurs qualifiés vers des pays développés. En
principe, plus les personnes sont qualifiées et plus le
diplôme est prestigieux, plus la mobilité augmente.

Les raisons de la fuite des cerveaux sont multiples :

fiscales, économiques, pour des raisons de
discrimination, par manque d’opportunités
professionnelles, pour bénéficier d’une rémunération
plus élevée ou encore d’une amélioration des conditions
de vie.

La crise économique et le chômage des jeunes est,

depuis quelques années, l’une des principales raisons
de la fuite des talents. Désormais, les expatriés
comptent de nombreux jeunes entre 18 et 34 ans.
Quelles sont les conséquences de la « fuite des
cerveaux » ?
Pour certains, la « fuite des cerveaux » est décrite
comme une perte pour l’économie nationale. Les
investissements dans l’éducation représentent un
gaspillage pour le pays car les talents sont formés aux
frais de la nation qui ne profite pas de leurs
compétences. Par ailleurs, la « fuite des cerveaux »
réduirait le potentiel d’innovation d’un pays, surtout à
court terme.

Mais pour d’autres, la « fuite des cerveaux » est logique,

les personnes diplômées recherchant une expérience à
l’étranger pour développer leurs compétences et leur
apprentissage. Fortes de ces expériences, elles peuvent
tout à fait revenir dans leur pays d’origine. Dans ce sens,
la mobilité aurait même des effets bénéfiques pour la
France.
Intégrer la diversité sous toutes ses formes et lutter
contre les inégalités de salaires entre les sexes
permettrait également d’attirer les compétences
étrangères et de limiter la « fuite des talents ».