Ils n’ont plus de pain, qu’ils mangent de la brioche !

(Célèbre formule de Marie-Antoinette avant la prise de la Bastille)

Nous sommes à 18 mois des présidentielles. Le Maire de Paris s’aperçoit que

chaque agent, titulaire ou non titulaire sera armé d’un bulletin de vote en
mai 2012.

C’est sans doute pour cette raison qu’il souhaite annoncer triomphalement,
lors de la cérémonie des vœux, la revalorisation des bas salaires.
Histoire d’éviter les huées de l’année dernière, Monsieur le Maire nous fait
l’aumône d’une augmentation de l’IAT1 de :

• 16 euros par mois jusqu’à l’indice brut 388.

• 8 euros par mois entre les indices brut 388 et 413.
• L’APS mensuelle sera revalorisée de 2 euros par mois.
• L’APS annuelle augmentera d’environ 20 euros par an.

En résumé, votre revenu augmentera entre 11,50 euros et 19,50 euros en

fonction de votre indice. Cette augmentation de salaire de 1,16% est à
comparer avec la hausse du coût de la vie de 2% en 2010 (INSEE).

Merci Patron, votre générosité vous perdra !

• D’après l’INSEE, l’augmentation des loyers est de 1,76%.
• L’augmentation du pass navigo 2 zones est de 6,7%.
• EDF a vu ses prix grimper de 10%.
• Les fruits et légumes ont augmenté de 5,5%.

Union Syndicale des Fonctionnaires et des Salariés des Services Publics Territoriaux de Paris
(actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - CGT.Syndicat@paris.fr
Pour la CGT, les mesures annoncées par la DRH sont insuffisantes.

On ne demande pas la charité !

La CGT considère que toute la catégorie C souffre de un bas salaire.
Donc, tous les agents dont l’indice brut est inférieur à 499 doivent
bénéficier d’une revalorisation salariale.
Le Maire de Paris ne peut pas décider de la valeur du point d’indice. Mais il
dispose de leviers pour augmenter nos salaires en faisant voter, par
exemple, des ratios de promotion au choix à 100%.

Une nomination au choix, c’est du

pouvoir d’achat supplémentaire !
LA CGT REVENDIQUE :

• La carrière linéaire pour tous avec des ratios à 100%,

• La durée minimale pour l’avancement dans l’échelon,
• Une prime de panier pour les agents en horaire atypique ou trop
éloignés d’un restaurant administratif,
• La promotion des agents de catégorie C en catégorie B pour ceux qui
exercent des missions d’encadrement ou d’expertise technique,
• Un CTP central ayant pour objectif l’harmonisation des primes,
• La résorption de la précarité par des créations de postes de titulaires
en nombre suffisant.

POUR DÉFENDRE L’EMPLOI, LES SALAIRES ET LES RETRAITES !

Je me syndique à la C.G.T.
Nom……………………………………………………….Prénom……………………………
Direction………………………………………………...…..Grade……………………….........
Adresse personnelle…………………………………………………………………………….
A remettre à un délégué C.G.T. de votre connaissance ou à renvoyer à :
L’Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens
3, rue du Château d’Eau Paris 10ème Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29.
courriel : cgt.syndicat@paris.fr
Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org
Ce matériel a été élaboré par les syndiqués et est distribué grâce aux cotisations syndicales.

Union Syndicale des Fonctionnaires et des Salariés des Services Publics Territoriaux de Paris
(actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 -  CGT.Syndicat@paris.fr