Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
EMPLOYEUR:
Nom:
Adresse:
CP et Ville :
Numéro APE:
Numéro SIRET:
URSSAF:
Payé Le : 1/31/2018
Conv. Coll.:
PMSS 3,311.00 €
RUBRIQUES
0002 Salaire mensuel
1982 Heures suppl 25 % mens
3060 Déduction départ
3210 Absence congés payés
3210.1 Congés payés du ----- au -----
3900 Déductions heures suppl 25 % Fillon
4270 Indemnité congés payés
4300 Indemnité compens. congés payés
COTISATIONS
DIVERS
5900 Déduc. Patronale H.Supp. (=<20Sal)
SANTE
Sécurité sociale - Maladie Maternité Invalidité Décès
Complémentaire Incapacité Invalidité décès
Complémentaire Incapacité Invalidité décès
Complémentaire Santé
ACCIDENTS DU TRAVAIL - MALADIES PROFESSIONNELLES
Accidents du Travail - Maladies Professionnelles
RETRAITE
Sécurité Sociale plafonnée
Sécurité sociale déplafonnée
Complémentaire Tranche 1
Complémentaire Tranche 2
FAMILLE - SECURITE SOCIALE
Famille - Sécurité Sociale
ASSURANCE CHÔMAGE
Chômage
AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR
Autres contributions dues par l'employeur
Autres contributions dues par l'employeur
CSG NON IMPOSABLES À L'IMPÔT SUR LE REVENU
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu
CSG non imposable à l'impôt sur le revenu - régul
CSG/CRDS IMPOSABLES À L'IMPÔT SUR LE REVENU
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu
CSG/CRDS imposable à l'impôt sur le revenu - régul
TOTAL DES COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS
NET IMPOSABLE 1,672.63
8004 Indemnité transport public
Cumul imposable
1,672.63
Allègement de cotisations
0
17.31 -
-
10,0000 -
- 2,100.00
BASE TOTAL BRUT 2,100.00
Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)
Fnal (20 salariés et +) 0,50 %
Fnal (moins de 20 salariés)
Versement transport Taux VT
Contribution assurance chômage 4,05 %
Cotisations AGS *** 0,15 %
Forfait social **** 20 %
(a) abattement limité à 4 plafonds annuels de la Sécurité
sociale, soit 158 928 € en 2018
* Dans les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et
Moselle, le taux de la cotisation salariale maladie
supplémentaire est fixé à 1,50 %.
** Pour les employeurs éligibles à la réduction générale, le taux de la cotisation patronale « allocations familiales » est fixé à 3
Dans les autres cas, le taux de la cotisation allocations
familiales reste fixé à 5,25 %.
*** Le taux de la cotisation patronale AGS est de 0,03 % pour le personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire.
**** Le taux de forfait social est fixé à 8 % notamment
pour :
les contributions des employeurs destinées au
financement des prestations complémentaires de
prévoyance versées au bénéfice de leurs salariés,
anciens salariés et de leurs ayants droit (entreprise de
11 salariés et plus) ;
les sommes affectées à la réserve spéciale de
participation au sein des sociétés coopératives et
participatives.
Dans la limite du plafond
Salarié Employeur Salarié
0,40 % 8,55 % 6,90 %
ar la Carsat
2,40 %
6,80 %
Sur 98,25 % du salaire
0,50 % brut(a)
0,10 %
0,95 %
Dans la limite de 4 plafonds
La lettre P désigne le plafond de sécurité sociale.
Régimes
I. URSSAF
Assurance maladie (maladie, maternité, invalidité, décès) (1) 13
Solidarité autonomie 0.3
Allocations familiales 3,45 ou 5,25
Assurance vieillesse déplafonnée 2.3
Fnal (au moins 20 salariés) 0.5
Contribution au dialogue social 0.016selon
Taux variable
Accidents du travail l'entreprise
CSG déductible 6.8
CSG non déductible 2.4
CRDS 0.5
Assurance vieillesse plafonnée 15.45
Fnal (moins de 20 salariés) 0.1
Chômage (3) (4) 5
AGS (5) 0.15
II. Retraites complémentaires
Arrco TA (6) 7.75
Assurance décès obligatoire 1.5
AGFF TA 2
Agirc TB (6) (7) 20.55
AGFF TB 2.2
Apec 0.06
Agirc TC (6) 20.55
Cadres AGFF TC 2.2
CET 0.35
Arrco T1 (6) 7.75
AGFF T1 2
Arrco T2 (6) 20.25
Non-cadres AGFF T2 2.2
III. Taxes et participations
Taxe sur les salaires (8) 4.25
Construction (au moins 20 salariés) 0.45
Apprentissage (9) 0.68
Formation continue (au moins 11 salariés)(10) 1
Formation continue (moins de 11 salariés)(10) 0.55
(1) En Alsace-Moselle, une cotisation salariale maladie
est due au taux de de 1,50% . Pour les non-résidents
une cotisation salariale maladie est due au taux de 6,45
% (CSS art. L 131-9 et D 242-3).
(2) L’assiette de la déduction forfaitaire pour frais
professionnels est limitée à 4 plafonds annuels de
sécurité sociale. Cette déduction ne s’applique pas à
certaines sommes qui ne sont pas à proprement parler
du salaire.
(3) La contribution patronale chômage est portée à 4,55
% pour les CDD d’usage d’au plus 3 mois.
Pour les intermittents du spectacle, une contribution
additionnelle est due afin de financer le régime
spécifique à cette profession.
13
0.3
3,45 ou 5,25
1.9 0.4
0.5
ux variable selon 0.016
ntreprise Totalité du salaire
6.8 Salaire total après déduction de 1.75 % pour frais
2.4 professionnels (2)
0.5
8.55 6.9
0.1 Salaire limité à 1 P
4.05 0.95
0.15 Salaire limité à 4 P
4.65 3.1
1.5
1.2 0.8 Salaire limité à 1 P
12.75 7.8
1.3 0.9 Salaire entre 1 P et 4 P
0.036 0.024
Répartition variable selon Salaire limité à 4 P
les entreprises Salaire entre 4 P et 8 P
1.3 0.9
0.22 0.13 Salaire limité à 8 P
4.65 3.1
1.2 0.8 Salaire limité à 1 P
12.15 8.1
1.3 0.9 Salaire entre 1 P et 3 P
4.25
0.45
0.68
1
0.55
Totalité du salaire
csg et crds
CSG non
6,80 %
imposable
Sur 98,25 % du
salaire brut(a)
0,50 %
Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS)
Géré par la Cnav (caisse nationale d’assurance vieillesse), ce régime est financé par une cotisation d’assurance
Une part de la cotisation est à la charge des employeurs. L’autre est à la charge des salariés.
Cette cotisation est déclarée à l’aide du code type de personnel 100 (régime général) dont elle constitue un élém
les contributions d’assurance chômage et la cotisation AGS ne sont pas dues sur les rémunérations dépassa
les assiettes forfaitaires ne sont pas applicables sauf pour les apprentis et les dockers,
la déduction forfaitaire spécifique de 30 % pour frais professionnels, dont bénéficient les journalistes en mati
Les cotisations chômage et contributions AGS sont dues sur les rémunérations des personnes de 65 ans et plu
La base retenue pour la contribution chômage et AGS est celle des rémunérations réelles (alors qu’elle est forfa
les personnels employés à titre accessoire ou temporaire par des associations et autres, de vacances ou de
les personnels d’encadrement des centres de vacances et de loisirs,
les formateurs occasionnels,
les vendeurs à domicile à temps choisi,
les porteurs de presse,
les personnels exerçant une activité pour le compte d’une personne morale à objet sportif, d’une association
Les déductions forfaitaires spécifiques pour frais professionnels s’appliquent, sauf celles des journalistes.
Déduction pour frais professionnels
Pour le calcul de la CSG-CRDS, un abattement pour frais professionnels de 1,75 % est applicable.
La CSG et la CRDS sont donc calculées sur 98,25 % des revenus entrant dans le champ de l’abattement, notamment les salaires et p
Cet abattement est applicable à la fraction de la rémunération qui ne dépasse pas 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Au-d
Cet abattement n’est pas applicable lorsque les cotisations sont calculées sur des bases forfaitaires.
e des salariés.
néficient les journalistes en matière de Sécurité sociale, n’est pas appliquée pour le calcul des contributions d’assurance chômage et de
ns réelles (alors qu’elle est forfaitaire concernant les cotisations de Sécurité sociale) pour :
nuel de la Sécurité sociale. Au-delà, la CSG et la CRDS sont calculées sur 100 % de la rémunération.
ions d’assurance chômage et des cotisations AGS.
SALAIRE DU AU
BULLETIN DE PAIE
EMPLOYEUR: SALARIE:
Nom: Nom et Prénom: Entrée
Adresse: Adresse: Sortie
CP et Ville : Numéro SS: AUTRES
Numéro APE: Convention collective: …
Numéro SIRET: Emploi: …
URSSAF: Coefficient:
TAUX HORAIRE
Salaire de 151.67 10.00 € Plafond SS :
HS à 25%
HS à 50%
SALAIRE BRUT
Sécurité Sociale).