Procès verbal de la réunion du 13 mars 2021

Début: 11H45

Fin: 14h20

Présidée par: Yves BIASALU PCA

La réunion a connue la participation de 11 membres de l'Agence.

ORDRE DU JOUR:

1. Analyse de l'approche du partenariat Kin-Marché sur le projet

Market Chrono.

Ø Sur ce point, le projet a été présenté aux responsables du dit

entreprise et ils l'ont agréé.

Ø Kin-Marché, nous ont fait 2 recommandations don: -

1. Choisir au moins 3 produits de l'un de ces partenaires qui

sont: Marsavco, Beltexco, Sokin particulièrement

2. Incité les gens à acquérir un compte Fidélité chez eux.

Pour ce point voici les recommandations:

1. L'Équipe de l'Administration devra entré en contact avec les

partenaires de vente de Kin-Marché dont les noms sont cités

ci-dessus, et obtenir des rendez-vous cette semaine vu l'urgence.

2. Sélectionner 3 produits par partenaires qui ferons l'objet de

notre présentation dans lesdites entreprises avant la fin de la

semaine.

3. L'Équipe de Techniques, devra nous proposez des exemplaires

des affiches avec lesdites entreprises séparément.

2. Effectifs de l'Agence ( Recrutement agents et mannequin)

Pour ce qui concerne les recrutements des agents,il a été jugé bon

qu'on y mette fin.

À ce jour, l'Agence compte 16 agents dont les noms et les

fonctions sont bien déterminés.

Mais sachissant pour les recrutements des mannequins, le besoin.

ce lève pour l'instant à 20 mannequins, le Chargé du Personnel en

collaboration avec l'Équipe du Marketing devrons travaillés dans ce

cadre.

Il a été décidé ceci:

Que au courant de la semaine le JOB DESCIPTION il sera mis à la

disponibilité de tout les agents en fin de détailler au claire les

fonctions de chacun et bientôt un contrat de même sera mis à

notre disponibilité.

3. Tournage du spot publicitaire

Il a été demandé à l'Équipe de Techniques de nous présenter cette

semaine au moins 3 propositions écrite des scénarios pour le spot

publicitaire.

4. Divers

1. Dans le divers, il a été fait remarque à tout les agents de

toujours donné une justification au près du Chargé du Personnel

en cas d'empechement aux réunions.

2. Il a été proposé que toute personne désirant présenter un projet

dans l'Agence devra l'écrire et avoir quelques éléments sur l'édit

projet pour permettre l'Agence d'apporter son probation.

3. Les équipes ont été encouragés à plus d'efficacité dans le travail.

4. Il a été retenu le projet: Raw Bank Académie et UNADEF sur

l'égalité de sexe Homme-Femme, ce 2 projets seront approfondi

lors de la prochaine réunion.