MODELE DE LETTRE

Lettre de demande d'envoi du dossier pour une validation des

acquis de l'expérience : VAE

Quand utiliser cette lettre de demande d'envoi du dossier de vae ?

Vous êtes engagé dans la vie active, salarié, bénévole, demandeur d'emploi et vous voulez obtenir un
diplôme. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle. Vous souhaitez mettre en place une
validation des acquis de l'expérience. Pour cela, vous vous adressez à l'organisme délivrant cette
certification.

Ce que dit la loi sur la validation des acquis de l'expérience

La vae permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre ou d'un certificat de qualification
professionnelle, sans avoir suivi un cursus de formation complet, en validant son expérience
professionnelle. Elle permet également d'accéder à un cursus de formation sans avoir le niveau d'études
ou les diplômes normalement requis. Toute personne engagée dans la vie active peut mettre en place une
validation des acquis d'expérience, quels que soient son âge, sa nationalité, son niveau d'étude, son type
de contrat de travail, son statut (salarié, bénévole, demandeur d'emploi, etc.). Une seule condition est
requise, il faut que la personne justifie d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans. La
certification accessible par la vae est variée. Il peut s'agir d'un diplôme de l'enseignement supérieur, d'un
diplôme technologique ou professionnel (cap, bep, bac professionnel, bts, ...), d'un titre à finalité
professionnelle délivrée par l'Etat ou par un organisme privé, d'un certificat de qualification professionnel.
La procédure est simple. Lorsque le candidat connaît la certification qu'il souhaite obtenir, il doit s'adresser
directement à l'organisme qui la délivre. Une fois l'organisme choisi, le dossier est examiné par un jury, qui
peut demander à entendre le candidat. A l'issue de l'examen, le jury peut valider tout ou partie de la
certification. Dans le cas d'une validation partielle, le candidat devra compléter sa formation afin d'acquérir
les compétences manquantes.

Nos conseils pour votre lettre

Il peut arriver que la validation des acquis de l'expérience engendre un coût important, c'est pourquoi nous
vous conseillons de demander à votre employeur une participation au titre du plan de formation. La lettre
de demande d'envoi du dossier pour une validation des acquis de l'expérience n'est soumise à aucune
formalité particulière, elle peut être envoyée par lettre simple.

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Civilité Nom Prénom
Adresse
Code postal / ville
N°Tél

Université / Ecole de _____________ (précisez le nom de l'établissement d'enseignement supérieur)

Service de validation des acquis
Madame, Monsieur
Adresse
Code postale/Ville

Date

Objet : Lettre de demande de dossier de VAE

Madame, Monsieur,

Bénéficiant d'une expérience de ____________ (indiquez le nombre d'années d'expérience) ans en qualité
de ___________ (précisez votre poste), je souhaiterais mettre à profit mon expérience professionnelle au
profit de la société _________ (indiquez le nom de la société), située ________ (précisez l'adresse de la
société), en entamant une démarche de validation des acquis de l'expérience.

Titulaire du diplôme de __________ (précisez le diplôme que vous détenez), je désirerais obtenir aujourd'hui
le diplôme de ______________ (indiquez le diplôme souhaité) par l'intermédiaire d'une action de VAE.

Par la présente, je vous demande de bien vouloir me transmettre un dossier de VAE pour ce diplôme.

En vous remerciant de l'attention particulière que vous voudrez bien porter à ma demande.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Signature

Remarque :

Il faut savoir qu'un congé de validation a été institué pour permettre aux salariés du secteur privé d'obtenir une
autorisation d'absence d'une durée de 24 heures sur son temps de travail pour se présenter devant le jury.

Ce congé doit obligatoirement être demandé 60 jours avant le début des actions de validation. A la réception de
la demande, l'employeur est tenu de faire connaître sa décision dans les 30 jours qui suivent.
 Quelle que soit sa décision, il doit la motiver.

Lorsque les actions de validation engendrent un coût, le salarié peut demander à son employeur de prendre en
charge ce coût dans le cadre du plan de formation.

Ce document a été rédigé d’après un modèle Documentissime.fr

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